站在投資銀行人員做專案的角度來看，企業境內IPO從盡職調查開始，到在交易所上市結束。下面是yjbys小編為大家帶來的企業A股市場上市流程，歡迎閱讀。
1盡職調查和立項
盡職調查和立項是一個IPO專案最為前期的工作，這個階段的工作主要的目的在於，確認一個IPO專案能否實施。
1、 盡職調查
盡職調查是決策和依據的基礎，主要從財務、法律和業務三個方面進行，確定：擬上市企業的財務基礎紮實，財務資料可信;歷史沿革沒有諸如重大出資不實等問題;具有持續盈利能力，對於準備上創業板的企業而言還要求業績具備成長性。
進行盡職調查的人員需要具備財務和法律知識背景。盡職調查的具體手段包括從擬上市企業處收集相關檔案資料，對企業高管進行訪談，實際勘察生產和銷售現場，向會計師、律師瞭解其前期盡調情況，分析擬上市企業商業模式和所處行業背景情況，等等。
2、立項
通過盡職調查確認，一個專案沒有不可逾越的障礙和硬傷，那麼投行團隊就可以在券商內部著手立項，並和發行人簽署合作協議，對專案進行實際運作。
2改制設立股份公司
通常來說，擬上市企業在準備上市前一般是以有限公司形式進行經營，而境內IPO要求發行人是股份公司，故而，將擬上市企業的組織形式由有限公司改變為股份公司，是整個IPO過程中必備的一個環節。(券商入場前已經是股份公司的擬上市公司除外)
改制設立股份公司本身僅僅是履行一些法律程式，但由於監管部門對於股份公司在規範運作的要求遠遠高於有限公司，故改制是企業IPO過程的重大環節。企業要立足於在改制前解決重大的規範性問題;同時，上市主體的業務需要加以整合，與主營業務無關的業務和資產要考慮剝離，組織架構隨之調整;許多其他事宜要與改制相結合予以考慮。
簡要來說，改制的主要程式和事項包括以下內容：
1、梳理重大問題並安排解決
2、確定董事會、監事會、高階管理人員構成
3、制定股改方案
4、準備法律文書
5、股改審計
6、評估
7、召開創立大會
8、辦理工商變更手續
3上市輔導
上市輔導的目的在於完善改制遺留的問題，消除公司通過發行稽核的潛在隱患，實現公司的規範運作，包括：實現公司獨立性(五獨立：人員、機構、業務、財務、資產)，規範改制過程中遺留的法律問題，建立完善的公司治理制度，解決同業競爭和關聯交易問題，實現良好的內部控制，規範日常經營行為，確保社保、勞動、環保、稅務、工商等方面無重大違法違規行為等等。
從時間和程式上來說，上市輔導一般在改制後即開始，準備相應檔案資料赴省級證監局進行備案，而於臨近上市申報之前，完成上市輔導驗收。
4製作上市申報材料
製作上市申報材料的.起始時間和上市輔導大體重合。上市申報檔案主要根據《公開發行證券的公司資訊披露內容與格式準則第9號》進行製作，券商負責居中組織，發行人、券商、律師、會計師均需要出具相關檔案。
1、中介機構出具檔案分工
發行人：招股說明書、股本演變情況說明(創業板)
券商：保薦意見書、保薦工作報告、關於發行人成長性的專項報告
律師：法律意見書、律師工作報告
會計師：審計報告、內控鑑證報告、非經常性損益報告、原始財務報表和申報報表的差異報告、納稅鑑證報告
2、確定募投專案
3、撰寫招股說明書
招股說明書為上市申報材料的核心檔案和綜合體，撰寫招股說明書為此階段工作中最為重要的內容。
5發行申報與稽核
上市申報材料完成，券商團隊即在證券公司內部走核心程式;核心程式完成後，即可向證監會正式提交申請檔案，進入發行稽核階段。發行稽核階段的具體流程如下(下圖為創業板的發行稽核程式，與主機板、中小板發行稽核程式有細微差別)：
6發行與上市
發行與上市工作以發行人(發行申請人)拿到發行批文為起始點。
通過發審會，意味著IPO專案的工作已經完成了90%，剩下10%的工作主要為履行股票發行和上市的具體程式。這個階段的工作不復雜，但發行定價卻極大影響發行人的價值體現和券商收益，因此也非常重要。
發行上市工作的組織者通常為券商的資本市場部團隊，發行人與保薦團隊予以配合。
此部分工作包括：
1、 準備路演資料
包括路演PPT、企業宣傳片、保薦人研究員撰寫的投資價值報告等檔案。
2、三地公開路演
通常於北京、上海、深圳召開路演推介會議，公開邀請機構投資者參加。
3、詢價、定價
根據參與配售機構的報價綜合確定發行價格。
4、網上路演
5、網下配售
6、網上發行
7、上市
