講話是一門學問，經理人必須時時在意地學習！下面是小編為大家詳細介紹職業經理人該如何提高說話技巧，歡迎大家閱讀！
使用通俗簡明的語言，不要故弄玄虛。
職場中，最重要的事情就是辦事情辦好，所以，經理人對老闆，對員工講話，要用簡單明瞭的詞語，要用通俗明確的語言，必須讓對方很容易聽明白，很容易理解其中的意思，千萬不能故弄玄虛，如果為了顯擺自己的博學或高深，故意講一些很玄乎的話語，那麼，老闆和員工就會與你拉開距離，把你看成是不好接觸的'人，你要向老闆彙報，要動員員工去做事，就要困難得多，裝高深的人會讓別人感到很難接近。
讓實事和資料說話，不要用假話哄人。
職場人都是聰明人，不是那麼容易被哄騙的，經理人一定要養成用事實和資料來說話的習慣，千萬不能用假話來哄騙人，俗話說“事實勝於雄辯”，事實最能讓人信服；資料具有客觀性，是最有說服力的，無論是對老闆說話還是對員工說話，你都必須善於讓事實和資料來表現你要說的內容，這能讓聽你說話的人從心裡信服。
以理服人，不要強詞奪理。
除了擺事實、列資料來說服人之外，經理人更要懂得以理服人，在說話時要說得有道理，讓對方聽了信服，千萬不能強詞奪理，不能把你的觀點強加於人，俗語說“曉之以理，動之以情”，你說的話越是有道理就越是能夠感動人，因為你說話有底氣，能用心說話，能帶著真情說話，如果你強詞奪理，表現出來的常常只是氣急敗壞的神態。
以權威的氣勢說話，但不要盛氣凌人。
經理人要有氣派，要保持一定的權威性，所以，有時為了強調自己說話的分量，必須以權威的氣勢講話，這樣說出來的話才能更有號召力，但是，你說話的腔調不能霸道了，如果表現過頭了，就變成了盛氣凌人，讓人感到是用強勢話語在壓制人。說話要有氣勢，但不能太霸氣，更不能有惡氣，那種剛柔合一的話語才真正有說服力。
講話要有自信心，但不能誇誇其談。
經理人必須對自己的言行有信心，講話時一定要表現出自信，只有自信才能讓別人信你，但是，自信不是誇誇其談，不是言過其實；當你在演講時，特別要充滿自信，相信你能講得很好，可是，你不能自信過頭了，把聽眾都當成傻子，以為別人都不懂，你在演講臺上海口天空、漫無邊際地瞎扯，如果你把別人當成傻子，別人一定會認為你是蠢材。自信是必須的，自誇是要不得的，講話要留有餘地，留一點玄外之音。
講話要有策略，但不能耍滑頭。
經理人面對老闆、員工、客戶，對各種各樣的人講話，講話需要有一定的策略，需要有一些類似於外交人員的技巧，講話要看物件，要留有餘地，要妥當，要有剛有柔等等，但是，你講話時，一定不能讓別人感到你是在耍滑頭。講話可以表現出老練，但不可以表現出狡猾；講話可以表現出適當的靈活性，但不能表現出缺乏原則性的左右搖擺。
想好了再講，而不是講的時候再想。
經理人講話要有內容，有節奏。有內容就是講重要的事，講聽者感興趣的事；有節奏就是講話要條理清楚，要有一定的音樂感，讓別人愛聽。而要做到這一點，有一個講話的技巧必須堅持，那就是先想清楚大致要講的內容，然後再開口講話，如果你不做任何思想準備就開口講話，先講再想，那麼，這就很容易造成“腦子”跟不上“嘴巴”，講的時候要麼是結結巴巴的，要麼是連自己都不知道在講什麼。
