作為一種選拔人才的測試方式，申論的命題非常準確、科學，它是在充分吸收策論、基礎寫作和公文寫作優點的基礎上，發展起來的一種以考查學生的實際能力為目標的科學的測評方式。下面YJBYS小編為你準備了以下國家公務員考試申論提出對策的答題技巧：
一、提出對策題考情分析
(一)考察頻率
從2010年到2016年的國家公務員考試申論真題中直觀可見，提出對策題型的考察呈弱化趨勢：從2013年至2016年均未出題，2012年(市地級)、2011年(市地級)分別考察過，基於此，對於此類題型可適當酌情弱化備考，但考生也務必要給與重視。
(二)考察內容
國家公務員考試申論的提出對策題中可看出，作答範圍比較靈活，如2012年(市地級)是要求“根據給定資料4”的片段作答，2011年(市地級)是要求“根據給定資料”的全部材料閱讀。從考察的題量來看，提出對策題型看似一道題，其實多常見為兩道小題組成，一題兩問。
從考察內容而言，提出對策題常考察內容可以統計如下：概括原因並提出解決措施(2011年市地級)、概括問題並提出解決建議(2012年市地級)。不難看出，概括問題、概括原因、是隱藏在國考提出對策題型的常考考點。
(三)評分標準
提出對策題型的分值設定均為20分，字數以400字居多。如“不超過400字”(2012年市地級)，“對原因的分析準確、全面，不超過100字;所提建議具體、有針對性、切實可行;不超過300字”。
二、提出對策題高分必備
深刻了解提出對策出題規律，可以幫助考生能夠將此類題型順利高效拿下，勢必能夠給後面的題型贏得更為充足寶貴的時間。為此，教育專家建議考生要注意以下兩個方面：
(一)真正讀懂評分標準
值得注意的是，考生除了清楚評分標準的分值和字數，通常很容易忽略“要求”中的其他事項，這其實不利於高分作答。由於該題型的字數限制，可以說，考生要惜字如金。其實，提出對策題的“要求”中往往蘊含著豐富的資訊量：甚至是答題思路。例如“對原因的分析準確、全面，不超過100字”、“對存在的問題概括準確、扼要”，本身提醒考生首先要對問題和原因進行概括。這一點非常重要。否則就會造成要點的遺漏。“所提的建議具體簡明，有針對性，切實可行”就要求考生在“材料為王”的基礎上，針對材料的直接對策、問題反推對策、原因反推對策等方式，讓對策有針對性，同時切實可行，符合經濟投入產出比例、符合當前技術條件、符合公序良俗、符合法律法規等等。
(二)邏輯條理踩點得分
考生在作答此類題型時，根據給定資料劃出要點後，在整合書寫答案的時候，應該讓答案的呈現適當體現出邏輯性。此類題型的最常見邏輯為總分結構，即，總括句與分點之間總分關係，分點之間並列關係。可以說，歸納概括題型的高分關鍵就是踩點得分。故此，第一問，歸納概括部分，總分結構，分點作答;第二問，對策總分結構，分點作答。當然，考生在依據材料尋找答案的同時，應該儘量地多寫“點”，切忌放空白，也切忌囉嗦。
總之，提出對策題型作為申論的基礎題型之一，對於該能力的考察並不侷限在該題型之中，但本質而言，還是考察考生的歸納概括能力，因此，解決此類題型，歸納概括能力也是基礎，這也是申論獲得高分的“快進鍵”。
