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第一題參考答案要點：
當前，隨著我國社會日益加快的現代化轉型，人們開始重視享受閒適，由此催生了新型產業經濟。這對我市來說是千載難逢的機遇。
我市旅遊文化資源豐富，以休閒生活為旅遊的新賣點受到遊客青睞。
可以使遊客和市民享受現代化便利和健康閒適生活，得到市民支援。
應該大力推進休閒生活旅遊城市建設。第一，圍繞本地旅遊資源，加強規劃建設;第二，倡導休閒生活要考慮全面，不給公眾“添堵”。
第二題參考答案要點：
當前社會上求快風氣產生是因為我國處於轉型期，具體體現在：
一是當前城市化程序導致大城市人口擁擠;二是現代社會物質條件的進步和網際網路快速發展加劇了人們快速、高效的心理;三是我國發展水平和人們改善生活的需求。
第三題參考答案要點：
1.企業發展需要速度，但也不能一味追求速度。
2.企業發展需要迅速反應、馬上行動的行動理念。
3.一味追求發展的速度，會使企業回到起點。
4.忽視細節管理與體制創新等一味擴張或死守模式放棄快速轉型都會導致失敗。
5.企業發展應重視速度，搶抓發展機遇，也要腳踏實地，解決好發展中的問題，為跳躍發展做好準備。
四、參考給定資料，以“平衡”為正標題，自擬副標題，自選角度，寫一篇議論性文章。
【參考例文】
平衡---快與慢之間的生活智慧
我們生活在一個“快”時代，快節奏，快交通，快通訊，在享受著“快”帶來的便利和發展的同時，我們也忍受著隨之而來的焦慮和疲憊。生活並非只有一種選擇，不是非此即彼，非快即慢，快慢之間同樣也有平衡點。
放慢工作的腳步是為了協調生活。2006年華為“過勞死”案件引起了廣泛關注，25歲的華為員工胡新宇在連續加班兩週後過勞死亡。華為的高工資一直為業界津津樂道，與此同時，其嚴格的管理制度和加班制度也同樣富有爭議。胡新宇過勞死亡之後有人評論“我們要知道，我們所做的一切，只是為了提高生活質量，像他這種以健康換來的所謂華為考評A有什麼意義?”似乎只有在付出代價之後人們才會開始反思自己曾經做錯了什麼。我們需要工作，是因為工作讓我們生活的更幸福，但是當工作漸漸佔據生活的全部，二者之間的平衡已然打破。我們需要努力工作，也需要豐富生活。員工提高工作效率，企業完善管理制度，部門做好分工，這才是平衡工作和生活的最優解。實際上也確實是這樣，過勞死案件之後，華為對內部的考核和加班制度做了改變，以更加人性化的方式提高工作效率，華為國產手機龍頭的位置並未因此動搖，反而減少了許多過勞的案例，員工對於公司的滿意度和歸屬感得到提升。
放慢擴張的腳步是為了收穫強大。很多企業在初具規模後便考慮開設連鎖店，大到跨國企業，小到小吃店，企業對於擴大規模的熱情從未消散。原因不言而喻，擴大規模意味著面向更廣的市場，為企業帶來更大的利潤。成熟的.決策者會審視市場和自身實際決定擴張的時間和規模，急功近利者也會在盲目擴張中遭遇失敗。K公司就是一個正面例子，五年間放慢腳步，只開了十家店，等到積蓄夠力量找準時機，迅速擴大規模成為國際巨頭。“慢”的智慧被K公司很好的詮釋，暫時的放慢腳步是為了走得更穩更遠。
放慢學習的腳步是為了收穫成長。學生越來越重的書包越來越多的作業一直是社會討論的焦點，我們一邊呼籲素質教育，一邊不斷給孩子增加學習負擔，很大一部分原因在於急功近利。家長害怕孩子輸在起跑線，也迫切希望孩子成龍成風，所以 “衡水模式”“虎媽狼爸”這類教育模式得到肯定。不可否認，這種模式下的孩子具有很好的應試能力，然而孩子成長過程中的個性發展也被剝奪得所剩無幾。放慢腳步，給孩子一點自由成長的時間，給他們感知世界選擇道路的自由，啟發孩子接觸自然勇於實踐，這樣的“慢課程”同樣重要，比起成才，成人永遠是第一位的。
古人崇尚中庸之道，不偏不倚，無過無不及。作為古代最高的生活智慧，中庸在現代社會也可以翻譯成平衡。生活節奏很快，更需要我們放慢腳步，找到快慢之間的平衡點。平衡即幸福之道，亦是最高的生活智慧。
