或許有的新加坡留學生在新工作並不順暢，找不到好的工作讓自己陷入困境。同學們在選擇公司的時候一定要擦亮眼光。下面這則訊息就警告了同學們選擇公司要謹慎，最好的辦法就是提高自己的能力，選擇好的有保證的公司。
五家公司沒為外勞提供良好住宿環境，也拖欠外勞工資等，牴觸法律，被判罰款共8萬元。
這五家公司由同一名董事註冊，並由同一管理層管理，分別是Soon Aik Marine Engineering、Soon Aik Offshore、Soon Aik Shipbuilding、Yong Soon Shipbuilding及Yong Soon Marine Engineering。它們是因沒為外勞提供良好住宿環境，而在今年被提控的首五家公司。
它們是在本月28日認罪，Soon Aik Offshore、Soon Aik Shipbuilding及Yong Soon Marine Engineering各被判罰款1萬4000元；Soon Aik Marine Engineering罰款三萬元；Yong Soon Shipbuilding則罰款8000元。
隨著它們被定罪，人力部將禁止它們僱用新的外勞，或不准它們為現有外勞更新工作準證。
人力部提醒僱主必須為外勞提供符合水平的住宿環境。根據人力部資料，今年首四個月，人力部展開大約300次檢查，對428名牴觸住宿條例僱主採取行動。這些僱主被警告或罰款銷案或控上法庭。
去年，人力部展開865次的`檢查，並對1062名沒為外勞提供良好住宿環境的僱主採取行動。
五家公司將外勞安置在大士景環（Tuas View Circuit）的一個宿舍，人力部去年4月12日檢查宿舍，發現那是非法宿舍，居住環境非常差。
宿舍住了許多外勞，非常擁擠。宿舍很骯髒，睡床有臭蟲。垃圾桶裝滿垃圾，沒有定期清理，以致垃圾掉落地上，鼠蟲爬動，還有蟑螂。
此外，那裡廁所不夠，也沒緊急出口。人力部隨即要公司將外勞重新安置在合法宿舍。
拖欠25名外勞薪金
除了Yong Soon Shipbuilding，人力部調查發現其他四家公司，於2011年將外勞從雙溪加株遷移到大士的這個非法宿舍時，沒有上網更新外勞地址。
除此，五家公司拖欠外勞薪金，在去年2月到4月間，沒有按照法律規定在發薪日期過後七天內支付薪金，總共拖欠25名外勞工資。人力部事後協助這些外勞索回薪金。
五家公司各面對218項控狀，其中68項是未提供良好住宿及未更新外勞地址，牴觸外來人力僱傭法令。其餘150項則是沒按時支付薪水，牴觸僱傭法令。
