形象設計(Image design)也稱形象顧問，大多以人體色為基本特徵和人的面部及身材、氣質及社會角色等各方面綜合因素，通過專業診斷工具。下面小編就給大家講講怎樣才能學習個人形象設計技巧方法，歡迎大家閱讀。
當然其它的不代表不重要，也經常發現有的朋友會反駁我們，沒有了健康什麼都不重要，在這裡表達形象是一生的戰略問題這個觀點，並不是否定其它的觀點。
在一個高質量的人生規劃中，我覺得有三個系統管理非常關鍵，一、健康管理;二、心態管理;三、形象管理。
作為形象顧問，我想從形象管理方面，分享一起心得。既然說形象是一生的戰略問題，那我們說說人生關鍵是幾步，前段時間看到有本書裡面有句分享，記憶深刻：人生關鍵的就是那麼幾步，走好了，從此順風順水;走錯了，可能一生怨恨。
我們以女人關鍵幾步說吧.
提到個人形象的重要性，有人認可，有人卻不以為然，不以為然的人往往認為形象是流於表面的，與內在相比，形象是不重要的。形象是否重要?答案當然是肯定的。但是形象究竟有多重要?形象真的僅僅是浮於表面的東西嗎?它與內在是否有關呢?
比如說你到一家公司去拜訪，開門之後可能見到的分別是以上兩位女士，你的第一反應是什麼?圖一的女士大多數人可能會認為她是正在打掃辦公室的大姐吧?圖二的女士說不定是你要拜訪的公司負責人哦!其實這是一個人的兩種不同打造。沒錯，一個人的外在形象真的可以有這麼大的變化空間，給人以不同感受，從而影響他人對你的判斷。在第一印象當中，你所講的內容遠不及你的形象給對方留下的印象來的深刻。所以說形象具有一種巨大的神奇的力量，其實一點都不為過。
如果你認為形象只是表面問題，那就錯了。形象力其實分為三個方面，也可認為是三個層次，即：視覺形象力、社交形象力和精神形象力。視覺形象力在於外表的修飾;社交形象力在於言行舉止的習慣;精神形象力更在於長期的文化修養的積澱。它們貌似是獨立的三方面，實則環環相扣、互相影響，彼此平衡以達到一種和諧狀態。
試想什麼樣的人會主動地注重自己的視覺形象?一定是對自身社交形象有需求的'人。他希望自己在別人的眼中是得體的是受歡迎的，所以他對自我的行為有所要求，進而會對自己的著裝髮型妝面等修飾有要求。那麼什麼樣的人會對自身社交形象有要求呢?當然是對自我精神領域有要求的人!比如：見過有些非創意型工作的男士，工作中經常要和客戶打交道。但他個人卻極其不喜歡穿西服套裝，因為職業需求才會被迫有一身不合體的西服在工作時穿上，也不見其好好打理清洗。這樣的人骨子裡必然是對自我要求低的人，對工作的態度也可見一般，經常遭遇淘汰也是顯而易見的事。
小時候，別人都是怎麼誇你的。我小時候，聽到最多的就是腿長、面板白，這些了。自己有了孩子，希望她能得到更多的誇獎。但去年在廣場中見到一個大約10歲的小女孩，面板較黑，卻穿了一件棕色的連衣裙，顯的面板更黑了。當時就在想，她的媽媽，難到沒有覺察到這一點，由於我們的不瞭解，放大了孩子的缺點，也許面板黑會讓這個孩子內心不自信。甚至一生都無法消除。改變其實很簡單，為她換件鮮豔顏色的衣服，就解決了。我們小的時候，形象的打造靠誰?靠媽媽，媽媽如果能夠多瞭解、多學習，我們在18歲前會是生活在別人的讚美中。我家孩子，面板白，但是眼睛小，我總是給她穿夏季色彩或春季色彩的衣服，天天上幼兒園，老師們一般都會說，澄澄今天這麼漂亮。
畢業了，找工作。面試時，形象的重要性直接被提高到最高級別，這裡要說明的是，我們這裡說的形象可不是簡簡單單的外在噢，還要包括你的姿態、表達，這一切直接關係到成敗。看到這裡，發必須要說的，如果你的孩子高中畢業、或上大學，我希望媽媽們支援讓孩子參加課程的學習，你不僅是給孩子報名參加了個班，而是給她一個高度。
找物件，更不用說了，看看現在的相親類節目有多火，看看哪個相親大會不是人山人海。女孩們都想像凱特王妃，但凱特王妃的優雅可不是成為王妃才有的，是從小家庭的影響。
