2017年監理工程師考試時間為5月20、21日，為了幫助大家提高複習備考效率，應屆畢業生小編為大家搜尋整理了監理工程師理論法規知識點複習，希望對大家備考有所幫助。
控制型別
根據劃分依據的不同，可將控制分為不同的型別。例如，按照控制措施作用於控制物件的時間，可分為事前控制、事中控制和事後控制;按照控制資訊的來源，可分為前饋控制和反饋控制;按照控制過程是否形成閉合迴路，可分為開環控制和閉環控制;按照控制措施制定的出發點，可分為主動控制和被動控制。控制型別的劃分是人為的(主觀的)，是根據不同的分析目的而選擇的，而控制措施本身是客觀的。因此，同一控制措施可以表述為不同的控制型別，或者說，不同劃分依據的不同控制型別之間存在內在的同一性。
(一)主動控制：是在預先分析各種風險因素及其導致目標偏離的可能性和程度的基礎上，擬訂和採取有針對性的預防措施，從而減少乃至避免目標偏離。
主動控制也可以表述為其他不同的控制型別。
主動控制是一種事前控制。它必須在計劃實施之前就採取控制措施，以降低目標偏離的可能性或其後果的嚴重程度，起到防患於未然的作用。主動控制是一種前饋控制。 主動控制通常是一種開環控制。 主動控制是一種面對未來的控制。
例題(04年題)：從主動控制是事前控制的角度來理解，主動控制的主要作用在於( )。
A.防患於未然
B.及時糾偏
C.避免重蹈覆轍
D.降低目標偏離的嚴重程度
答案：A
(二)被動控制
所謂被動控制，是從計劃的實際輸出中發現偏差，通過對產生偏差原因的分析，研究制定糾偏措施，以使偏差得以糾正，工程實施恢復到原來的計劃狀態，或雖然不能恢復到計劃狀態但可以減少偏差的嚴重程度。
被動控制是一種事中控制和事後控制。被動控制是一種反饋控制。被動控制是一種閉環控制。被動控制是一種面對現實的控制。
(三)主動控制與被動控制的關係
在建設工程實施過程中，如果僅僅採取被動控制措施，難以實現預定的目標。但是，僅僅採取主動控制措施卻是不現實的，或者說是不可能的。這表明，是否採取主動控制措施以及究竟採取什麼主動控制措施，應在對風險因素進行定量分析的基礎上，通過技術經濟分析和比較來決定。在某些情況下，被動控制倒可能是較佳的選擇。因此，對於建設工程目標控制來說，主動控制和被動控制兩者缺一不可，都是實現建設工程目標所必須採取的控制方式，應將主動控制與被動控制緊密結合起來，要做到主動控制與被動控制相結合，關鍵在於處理好以下兩方面問題：一是要擴大資訊來源，即不僅要從本工程獲得實施情況的資訊，而且要從外部環境獲得有關資訊，包括已建同類工程的有關資訊，這樣才能對風險因素進行定量分析，使糾偏措施有針對性;二是要把握好輸入這個環節，即要輸人兩類糾偏措施，不僅有糾正已經發生的偏差的措施，而且有預防和糾正可能發生的偏差的措施，這樣才能取得較好的控制效果。需要說明的是，雖然在建設工程實施過程中僅僅採取主動控制是不可能的，有時是不經濟的，但不能因此而否定主動控制的重要性。實際上，牢固確立主動控制的思想，認真研究並制定多種主動控制措施，尤其要重視那些基本上不需要耗費資金和時間的主動控制措施，如組織、經濟、合同方面的措施，併力求加大主動控制在控制過程中的比例。
目標規劃和計劃
首先必須對目標進行合理的規劃並制定相應的計劃。目標規劃和計劃越明確、越具體、越全面，目標控制的效果就越好。
1.標規劃和計劃與目標控制的關係
目標規劃需要反覆進行多次。這表明，目標規劃和計劃與目標控制的動態性相一致。隨著建設工程的進展，要求目標規劃與之相適應，需要在新的條件和情況下不斷深入、細化，並可能需要對前一階段的目標規劃。
作出必要的修正或調整，真正成為目標控制的依據。由此可見，目標規劃和計劃與目標控制之間表現出一種交替出現的迴圈關係。
2.目標控制的效果在很大程度上取決於目標規劃和計劃的質量
應當說，目標控制的效果直接取決於目標控制的措施是否得力，是否將主動控制與被動控制有機地結合起來，以及採取控制措施的時間是否及時等。但是，目標控制的效果雖然是客觀的，而人們對目標控制效果的評價卻是主觀的，通常是將實際結果與預定的目標和計劃進行比較。如果出現較大的偏差，一般就認為控制效果較差;反之，則認為控制效果較好。從這個意義上講，目標控制的效果在很大程度上取決於目標規劃和計劃的質量。為此，必須做好以下兩方面工作：
一是合理確定並分解目標。
二是制定可行且優化的計劃。
計劃不僅是對目標的實施，也是對目標的進一步論證。計劃是許多更細、更具體的目標的組合。
制定計劃首先要保證計劃的可行性，即保證計劃的技術、資源、經濟和財務的可行性，還應根據一定的方法和原則力求使計劃優化。對計劃的優化實際上是作多方案的`技術經濟分析和比較。計劃制定得越明確、越完善，目標控制的效果就越好。
例題：下列關於目標控制的表述中，正確的是( )。
A 目標控制的效果和對目標控制效果的評價都是客觀的;
B.目標控制的效果和對目標控制效果的評價都是主觀的;
C.目標控制的效果是主觀的，對目標控制效果的評價是客觀的;
D.目標控制的效果是客觀的，對目標控制效果的評價是主觀的。
答案：D
(二)組織：目標控制的組織機構和任務分工越明確、越完善，目標控制的效果就越好。
為了有效地進行目標控制，需要做好以下幾方面的組織工作： (1)設定目標控制機構;(2)配備合適的目標控制人員; (3)落實目標控制機構和人員的任務和職能分工;(4)合理組織目標控制的工作流程和資訊流程。
