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【推薦】it公司年終工作總結匯編5篇

工作總結 閱讀(1.4W)

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力,為此要我們寫一份總結。那麼總結應該包括什麼內容呢?以下是小編整理的it公司年終工作總結5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】it公司年終工作總結匯編5篇

it公司年終工作總結 篇1

上半年我們迎來了豐收,在6月份的大型特賣活動取得了圓滿成功,在一次次的業績突破記錄中是充分發揮著我們的團隊力量,很驕傲也很榮幸有這麼個團隊。

在過去的半年裡客訴也時有發生,如前幾天發生的衣服客訴事件,雖然事情已經圓滿解決,但做為導購的我們也得深思,在工作中是否有不足的地方,將在以後的工作中更加細心多提醒顧客仔細檢查貨品,儘可能的少發生類似客訴,也要在以後的客訴處理上多一些冷靜、理解,將事情解決在萌芽中,這也是我們需要改進的。

非常榮幸本人能代表我們營運二部參加公司舉行的《三字經》演講比賽。在此活動中我學習到了很多,也發現人的潛能是無限的,只要你肯努力,肯付出一定會有回報的。在一次次的登臺演講中,能夠突破了自己,戰勝了自己也是我一年來取得的最大的成績。

更值得高興的是我專櫃被評為XX地區上半年業績年增長率最高的一家店,是榮譽,是對我們工作的一個肯定。在高興和興奮之餘我感受最深的是壓力,我專櫃將重點放在以下幾個方面:

A:積極配合商場促銷活動,提高銷售業績。

B:充足的貨品,爭取做好貨品的供應,以滿足顧客的需求。

C:提高服務質量,用心服務,儘量減少客訴的發生,保持品牌形象。

D:完善顧客資料,重點培養新的顧客群,完善顧客資料,讓新的顧客轉變為忠實顧客。針對老顧客要付出更多的耐心和細心,並讓其帶新的顧客進行消費。

E:提高銷售技巧,定期讓公司對導購進行專業知識培訓,曾強自身素質並提升個人銷售業績。

我相信在今後的工作中,我會繼續不斷的努力下去,雖然有時也會在紀律中偶犯小錯誤,因人無完人,出錯在所難免的,所以我不會過分的苛求自己。不過我相信只要我在崗位上一天,我就會付出自己最大的努力,將自己所有的精力和能力都用在工作上,我相信自己一定能做好!

it公司年終工作總結 篇2

時間過得很快。對於前一階段的工作,我們有很多的感慨,現在特將這一段時間的工作情況做如下的總結。

市場部主要完成以下工作:

一、 業務發展方面:制定業務收入計劃和發展計劃並採取措施指導、督促各縣區完成。

今年上半年,市場部根據公司領導要求,在省公司下達的全年收入計劃基礎上,制定了全市收入計劃,並分解到各縣區。根據縣區市場發展潛力不同,分解了各項業務發展量計劃。為確保業務收入和發展量計劃順利完成,市場部根據形象進度把每項計劃分解到季度、月,每月統計完成情況,與縣公司一起討論完成較好的經驗以及未完成計劃的原因,發現問題和困難,與縣公司共同解決。

截止6月份,全市共完成業務收入 萬元,絕對值排名全省第 位,完成形象進度的 %。寬頻終端新增 戶,寬頻專線新增 戶,有人值守公話新增 戶,普通電話新增使用者。

市場部還採取各種措施,向縣區公司推廣新業務、新產品。1月份以會代訓,召集各縣區營銷、營業骨幹針對產品資費進行培訓及討論,並歸納出現存問題,從而找出適合本地的資費套餐。3月份根據市場競爭情況向省公司申請了包月資費套餐,在全市組織推廣。

二、 基礎管理方面:落實了營業賬款稽核、退費和拆機明細核查、虛假使用者拆機、清理長期欠費、客戶資料整理、資源整理、裝維材料和終端管理等一系列基礎管理工作,有效的避免了業務收入和成本的流失。

從元月份開始,市場部按照內控流程要求,調整了原來對縣區公司進行周稽核的制度,改為日稽核、周稽核、月稽核並行,每月儘量安排對縣公司一級稽核情況現場核查。對每週稽核情況進行通報,對不符合要求的做法通報批評,每月月底一、二、三級稽核員共同對全區現金流實收應收進行稽核,起到了很好的效果。

為清理長期欠費、控制當期欠費,市場部根據公司領導要求制定了當期欠費回收量不低於98%的考核目標。對欠費回收情況進行周通報、月通報。在與縣區公司的共同努力下,到5月份系統內本年新增長期欠費清理完畢,當月調帳數首次低於省公司要求的最低限額,從連續5 個月調帳超過 萬元,達到5月份的 元。

為掌握資源情況,避免資源浪費,市場部安排支撐中心每月對各縣區資源情況進行抽查、通報,6月份又進行了現場檢查。

今年市場部接手物料管理以來,在網路部的大力支援下改進了管理方式,把出入庫明細賬與支撐中心每天的經營日報裝、拆機數量相對照,使物料管理形成閉環。為實現終端回收、重複利用,要求縣區公司對寬頻、話吧、有人值守公話新裝機使用者都收取押金。

三、 績效考核方面:改進績效考核計算方法,從多方面入手促進儲存量、激增量,提高業務收入。

自3月份省公司績效考核辦法草稿下發,市場部開始與上級市場部溝通如何進行續費率和流失率兩項考核指標的計算。在多次探討未果的情況下,市場部根據公司領導要求和本公司實際情況,制定了考核使用者拆機、雙停、單停、零費用使用者續費等一系列考核方法。引導縣區公司對上述使用者高度重視,通過每天逐戶核查,基本上堵住了客戶流失的漏洞,對長期零費用使用者的啟用也起到了很好的效果。既節省了資源,又提高了收入,另一方面節省了業務發展費用。

四、 存在的問題和困難

1、 由於上半年集中精力理順基礎資料管理,在營銷策劃、業務宣傳、市場調研、人員培訓等方面比較薄弱,造成對縣區公司業務發展支援不夠。

2、 由於省公司系統準備升級,我公司很多報表需求無法滿足,計算績效考核指標、分析經營資料給市公司和縣區支撐部門帶來很大工作量。

以上就是我工作情況的總結。如有不當之處,還請大家批評指正。謝謝大家!

it公司年終工作總結 篇3

20xx年已經過去,20xx年業已到來,本人作為中國金融大廈的專案經理,現將20xx年一年來的工作情況做以下總結和彙報。

一、20xx年的主要工作內容:

20xx年受公司委派,本人作為專案經理,於20xx年1月至3月參建垃圾場進場道路施工,20xx年3月26日至6月20日在阜南路道路改造工程施工,同年5月23日至6月1日在三十里鋪至朱寨瀝青路面施工,6月2日至9月10日在三角州公園標主園路道路施工,7月4日至今在亳州市老子路道路工程施工。

二、各工程專案在本年度的完成情況如下:

1、垃圾場進場道路年後打板及邊溝砌築全部在責任成本內完成工程任務,累計完成產值288.9萬元。

2、阜南路道路改造工程按合同工期要求全部在責任成本內完成施工任務,累計完成產值13873773元。工程開工以後,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行達到業主所要求的工程質量,工程進度快速合理,努力做到質量高於一切,效率再創輝煌,受到業主的贊同和表揚。

3、朱三路瀝青面層、勝利北路瀝青面層在施工間隙順利完成,施工中還通過及時與主要負責人溝通和協調,變更了計價方式,在保證工程質量和公司利益的雙贏局勢下,出色的完成了工程任務,累計完成產值達2810747元。

4、三角州公園I標主園道路在1個月內完成主體工程施工,由於各承包單位的附屬工程進度不太一致,瀝青面層施工不得不延遲兩個月進行,為將工程按規定時限保質保量的完成,施工以來,制定了嚴格的專案管理目標和質量管理體系以及管理人員崗位責任制,在規定時限出色的完成施工任務,累計完成產值達195.5萬元。

5、在施工期間,利用施工間隙對商廈交口、潁州公安分局道路進行了面層攤鋪,工程完成順利,質量良好,得到業主的認可。累計完成產值達109萬元。

6、自7月份進駐亳州市老子路道路工程施工場地,我部門積極配合業主徵地拆遷,努力讓前緒拆遷工作安全,按時,順利的完成,施工以來,在保證施工質量的前提下,我按照公司要求的工期,組織制定了施工進度計劃,並且根據施工進度要求,與各個施工班組簽定了質量。進度。安全控制協議書。各施工班組按照公司要求保證了施工質量與進度,在合同工期內基本完成全部施工任務,專案部也克服了異地施工工作環境不熟悉、工程造價低廉的困難。在工程質量、進度及安全等各方面都得到業主的大力讚揚和獎勵。不僅完成了任務,而且還贏得了市場的一致認可,更是為公司獲取了利潤。累計完成產值達20xx萬元。全年累計完成直管專案7個,累計完成產值4321萬元,協助完成太利路修補瀝青料生產,阜謝路水穩料、瀝青料生產,沙河路橋水穩料、瀝青料生產。生產產值達74.5萬元。為公司上繳管理費及稅金累計達950萬元,毛利率為21.6%。

三、進一步作好施工管理工作:

1、把握專案本質的措施

專案,是為創造獨特的產品、服務或結果而進行的暫時性努力。為此,在每個工程專案開始階段,我重點的工作內容是熟悉招標檔案、圖紙、現場條件、專案部人員配備情況及與業主商在工程方面達成一致,簽定合同。由於每個工程不盡相同,只有把握好該工程的.主要特點,才能在開展工作的時候分清主次,規劃整體,做到心中有數。例如阜南路專案的特點之一就是工期緊,我採取在施工時交叉作業、流水施工;老子路專案的特點之一是設計標準高、工程造價低,那麼在控制上就要重點把握,節省非關鍵費用開支,力求做到完美。

2、專案計劃

控制專案計劃分為時間計劃和成本計劃。時間計劃就要按照整體工程量找出節點專案,定出節點工期,通過制定日計劃和周計劃,去落實,去實施,以達到對整個工程生產進行嚴格控管。成本計劃牽涉到工料機的各方面管理,用工方面全部採用完成工程量計價方式,一來可以防治消極怠工,提高生產效率,二來可以適度降低專案部風險,管理程式也相對簡單。例如老子路雨汙水管道鋪設工程,通過篩選比較,選擇了長期與建工集團合作的專業勞務隊伍,優點不僅是勞務分包單價低於以往類似工程,而且隊伍整體施工能力強,自身風險認識管理能力強,在2個月時間內完成4958米的管道鋪設、191座檢查井的砌築和7萬餘方的回填土,這個效率是無可比擬的。材料管理方面採用消耗指標與完成工程量對應的方式進行控制,進場統計根據施工方案統計出專案部需採購材料的品種及數量,按計劃提前進場,按日統計,落實有權領料人制度,當日或單個工序進行單獨核算,整體控制不得超方,例如產生合同外變更增加,則及時統計索賠。機械管理主要是油料的管理和生產效率的提高,按單機工作耗油量登記加油,記錄工作時間,改善操作人員的工作條件,合理延長作業時間,提高單機工作效率。例如老子路對機械操作手加強關心關懷,在兩節期間不僅提高伙食標準,還從節點績效中提取每臺機械200元的標準設獎,激勵了操作人員的工作熱情,並要求主動加班加點。挖掘機實際完成工程量接近每天2個臺班,在不增加機械租金的情況下給專案帶來更多的收益。

3、公司管理規章制度、行業規範標準的執行

作為專案經理,理解執行力對一個團隊管理來講是非常重要的。我要求專案部的每一個動作都要嚴格執行公司的管理制度和行業規範。無論在勞務用工、機械租賃、材料採購等方面,必須在公司制度規定的框架內進行。工程質量標準更要在規範值內進行施工。從巨集觀上來說,全國統一質量標準應該是行業的最低標準,我們必須百分之百做到質量達標。在實際施工中,一些環節還是因為各種原因出現大小不一,程度不等的問題,特別是灰土養生、水穩碎石材料級配方面,給施工帶來一些難題,不論在施工條件如何,我們首先要重視施工過程中的每一個環節,爭取量化,細化。要讓工程質量為企業樹品牌,創效益。

4、專案整體控制的應變

專案整體控制的應變是專案經理時刻都要考慮的客觀問題。做專案要與建委、質監站、設計、監理、勘察、檢測站、建委二級管理機構、指揮部、市政工程管理處、定額站、分包單位以及公司工程部、經營部、財務部等各方面協調,俗話說:魔鬼藏在細節之中。每一個環節、每一個細節都有可能決定專案的成與敗。要做好工程必須要考慮、平衡、處理各方的要求,特別是與外部及時溝通與協調。在保證工程成本最小化,公司利益最大化,工程質量超標的前提下。通過誠實可信、按時保質保量的施工實力、能力的展現下,為公司贏得市場的認可與讚揚,獲取最大效益,是對公司,對員工最好的交代與回報。

四、工程管理的幾點體會

1、市政工程專案合同清單的風險責任主體

目前市政工程招投標分為固定總價合同和清單報價兩種。採用固定總價合同需要公司經營部對照圖紙計算出對應工程量按照定額來進行計價,那麼投標的清單工程量是否與現場相符或者有無漏項,就會對公司下達的責任成本和專案部現場成本管理造成較大影響,與公路工程綜合單價計價管理模式相比,這種方式會大大增加專案部在現場與業主籤認工程量、索賠漏項等相關工作量,對最終責任成本認定增加了一定的難度,爭取到了少數,漏掉了多數,這些將會轉化成專案部內容管理風險之中,公司不予認定此種做法。目前採用清單報價的專案,業主提供清單的準確與否,本來風險是應由業主承擔,可現在多數業主又會在招標檔案中約定投標人必須在答疑時限內指正,如不能及時指正就被認為投標人預設並且今後不予增補變更。那麼在有限的時間內公司經營部能否指出錯誤,並且代理機構能否及時受理給予補遺調整,都成為一系列不穩定因素,影響工程進度。如果全部問題都留在施工中發現解決,協調工作難度非同一般,對現場成本管理工作和責任成本認定又增加了巨大的工作量。也就是說,在目前市政建設的市場環境下,無論採用哪種計價模式,清單管理風險最終都會轉嫁到現場專案部層面上來,如能在此方面改進,則對公司及專案部非常有利,如不能,結果可想而知。

2、工程技術人員工作心態的控制

目前公司工程技術人員的心態把握難度最大,由於新的用人機制剛剛建立,原有的人事管理體制同時存在與並行,牽涉到現場工程技術人員的業務發展、個人的薪酬待遇以及社會保障等各方面問題。加上小型內部專業分包過多,造成現場工程技術人員不注重內修素質的培養和專業技術的學習進步,普遍心態浮躁。技術人員專業技術不過硬,現場把關不嚴,造成現場反覆出現質量問題甚至返工,這些因素給公司帶來的利益損失非常巨大。3、專案類別劃分的建議目前公司對市政專案、橋樑專案、公路道路專案僅按合同額劃分工程類別對市政專案影響較大。一是市政專案合同額中一般不包含10%的暫定金額;二是市政專案往往工期較短,但綜合月產值較高,勞動強度較大、工作時間冗長。

工程專案經理年終工作總結:

20xx年的工作中,我負責的工程儘管做出了一些的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。我們要做到以史為鑑,認真總結和完善過去,才能更好的服務未來。

一、認真貫徹落實國家及公司的會議檔案精神,全面完成公司與建設單位簽訂的《建設工程施工合同》全部內容。

二、負責本工程開竣工前後的相關手續辦理,及工程交工後工程保修及質量回訪工作。

三、根據工程實際情況,編制《施工組織設計方案》,分:總工程《施工組織設計方案》、基礎工程《施工組織設計方案》、主體工程《施工組織設計方案》、分部分項《施工組織設計方案》、月施工進度計劃及《施工組織設計方案》。

四、按照公司要求、按時記錄好專案經理總檯賬,以便及時控制和掌握工地的一切情況包括資金情況,科學合理的安排各項事務,做到全面管理、全面掌握、全面監控。

五、在工作方面、對完成任務好的,應給予獎勵或晉升工資:對工作任務完成差的,應給予處罰或遞減工資;對不稱職的工作人員有權辭退。

六、專案經理負責每月給工地召開一次以上全體職員大會,學習公司《管理制度》的相關內容,傳達國家、行業、公司的相關檔案精神,做好安全教育和安全交底、技術交底,分班組、分工種的安全技術交底。

七、公司規定每週三下午為管理人員週會及學習時間,若無特殊情況時間不能改動,並必須保證每週一次的週會及學習時間,學習與工程同步的理論知識、不斷提高自身的業務能力和技術水平。

八、按時參加工程部組織的按月全面檢查工作,做好檢查記錄和會議檔案,認真解決協調各專案部工作中存在的問題,並以書面形式下發各專案部落實;檢查工作是對工程專案管理的一次促進和推動,要按時做到、切實做好。

九、各專案部經理應將工程部每次來工地檢查時提出的問題,逐項一一落實,並書面一一答覆,要求在10日內整改完成,在每月月會時、會議書面答覆。

十、專案經理負責處理好與:建設單位、監理公司、質檢部門、地方公安、勞動、環衛等相關部門的工作關係,積極配合好各部門的工作。

十一、制定單項承包合同、材料進購合同、零工價格表、須經本專案部三人以上商議後製定;購置壹仟元以上的固定資產、材料科長鬚參加商定;購置大綜材料、材料科長鬚參加商定。

十二、制定人工承包合同時、特別在主體施工階段,因鋼化投入量大、費用高,應將施工工期與鋼化費用掛鉤,在正常施工工期下每提前一天或推後應按日鋼化費用一半對等獎罰。

十三、在簽訂人工費承包合同時,與其專案相關的材料裝卸費、維修保養費、清理歸整費、材料再加工工費(如:磚、瓷磚割角)、看護等費用包含在合同承包價內。嚴格控制零工用量,零工越多、內在問題也就越大,專案管理也就越差,在做成本核算時零工一項應單列,對零工監督審查要嚴格。

十四、專案施工是以利潤為目的,以追求較高利潤為目的,所以專案的成本核算顯得尤為重要!為此,要求專案經理認真按照公司要求,做好成本核算工作。

十五、為鼓勵專案部管理人員的積極性,體現獎罰分明,施工進度表編制稽核審定後,如提前超額完成當月任務,根據超額比例獎勵專案部管理成員百分比加入當月工資;如未按期完成,扣罰專案部成員當月工資百分比。

it公司年終工作總結 篇4

**集團XX年度總結表彰大會方案****年度是山姆士事業蓬勃發展的一年,公司所取得的每一點進步和成功,離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業凝聚力,表彰先進樹立楷模,激勵員工奮發上進,特制定XX年度總結表彰會方案及評比方案。

一、會議名稱:****集團****年度總結表彰會

二、會議主題:總結工作,表彰先進,展望未來。

三、會議主持人:***、**

四、會議地點:********

五、出席人數:集團領導、*********,合計約****人;

六、評優具體標準及內容:見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

七、節目表演:1.節目要求:形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現****公司的日常工作、生活為題材,反映****公司的發展歷程,體現****員工的精神面貌為宗旨。 2.節目數量:****;3.稽核時間:年月日——年月日之間

八、會議工作組:1.祕書組:負責會議進行過程中與會人員的發言的提示,控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門:總經辦2.資料組:制發會議通知、請柬和邀請函等,編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門:總經辦3.組織組:①負責會前評選專案及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門:人力資源部②負責會中與會人員簽到,編排位次,檢查引領與會人員入席。負責部門:****部③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門:人力資源部④負責會後會場所有裝置的清理,收回。負責部門:總經辦4.宣傳組:負責會場的背景佈置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄影等工作。負責部門:企劃部5.後勤組:①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。負責部門:企劃部②負責主席臺排名及座次的佈置。負責部門:總經辦③負責會場中間資訊的傳遞、茶水等安排工作。負責部門:****部④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門:***部6.保衛組:負責會場秩序以及清退會場中無關人員,保證會議地點的安全。負責部門:保衛部總經辦****年*月**日

it公司年終工作總結 篇5

過去的一年,我們車間認真的完成了公司交代的生產任務,去做好了服裝生產,也是沒有出什麼大的差錯,按時按量的做好工作,作為車間的負責人,我也是在此來對我們車間這一年的工作做個總結。

這一年車間的生產工作是有忙碌的時候,但同時也是有一段時間讓我們這些員工也是有些慌張的,畢竟疫情也是影響到我們的銷售工作,而沒有業績,自然我們也是無法去做好生產的工作,但情況後來也是得到了好轉,同時公司也是找到了新的銷售渠道,而我們車間也是盡責的去做好生產工作,無論是新款式的熟悉瞭解,或者以前一些款式的更新,還有面料的維護確保採購的面料可以做好生產,我們也是給了很多的建議,同時對於生產中出現的一些情況也是很好的處理了,一年工作下來,可以說我們車間沒有出什麼差錯,但同時也是有一些成績,不過並不是值得去自傲的,更是應該時刻的提醒自己,生產的工作是要嚴謹的做好,減少殘次品也是為公司而節約成本,同時也是去思考一些優化生產的方法,而這一年我們的車間也是做了一些改進,提升了生產的產量,也是得到了領導的肯定。

除了做好了工作,車間這一年來,也是組織同事們去學習,去提升,對於生產有什麼意見都是和大家一起溝通一起去想辦法,去處理好,同時也是讓自己明白只有大家一起的來進步來團結起來,我們車間才是更好的完成生產的任務,對於同事們遇到的一些生活或者工作上的困難,我也是積極的去幫助,去和他們溝通,去理解他們,同時也是督促大家一起來做好了生產工作,一年下來,生產方面我們也是有了很多的改進,同時車間同事們都是有了更多的成長,當然由於我們的工作有時候也是比較的枯燥,所以留存率並不是太好,但我也是積極的去挽留去讓同事們安心工作,對於新同事也是給予更多的幫助,讓他們能留下來,能認同公司,來做好車間生產的工作。

一年做下來,車間的生產任務完成的還算不錯,同時也是讓我感受到的確和以前相比我們的能力也是更加的優秀,當然依舊還有可以提升的方面,同時也是要在來年繼續的來把生產工作去做好,讓我們車間得到更多的肯定,拿出更多的成績來。