總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，為此要我們寫一份總結。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編收集整理的社群工作人員工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
社群工作人員工作總結 篇1
尊敬的各位領導、各位同事、各位居民朋友們，下午好，不知不覺我已經來到經一路社群工作三個月了，在這三個月的工作中，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又感覺到了身為一名社群專職工作人員的責任與使命。下面，我將這段時間來的思想、工作、學習等方面的情況進行如下總結：
一、不斷學習，努力提高思想認識
年月，我光榮的走上了社群工作崗位，恰逢渭濱區組織全區開展“紀律整風”運動。通過參加社群舉辦的多種形式的學習，熟悉了市委改進工作作風的“十不準”精神及社群工作人員主要職責。同時，在平日裡不斷的加強理論學習，增強政治理論水平和思想道德素質。虛心向同事學習，認真記錄在社群工作的點滴收穫。正是如此年月我代表社群專職人員參加了“首次社群專職工作人員示範培訓班”。對於我們這些畢業不久的大學生來說多的是心浮氣躁、專橫跋扈，少的是心如止水，波瀾不驚。
通過學習，去除了我心中的浮躁。非淡泊無以明德，非寧靜無以致遠，保持一顆平常心就是樂於學習者的精確闡述，既然選擇了社群工作，就不能受時間與空間的的限制，服務於基層，服務於群眾是我們的使命與職責，通過學習撥開了我心中的迷霧，要弄清楚是什麼，知道了為什麼，然後才會去想怎麼做，才會在繁雜的工作中游刃有餘，讓自己的業務素質在學習中得以加強。
二、通過實踐積累經驗
初到社群工作時，我對業務一無所知，甚至有些害怕面對自己將要從事的工作，隨後在社群領導和同事們的關懷與幫助下，虛心請教、認真學習，逐漸進入了工作角色。一開始通過從簡單的工作入手，做一些資料統計、草擬資訊、檔案歸檔等工作，我對社群工作的職能和主要業務有了初步瞭解，形成了一定的感性認識。
在社群我主要負責綜治工作，社群的治安綜合治理工作，情繫千家萬戶，是構建和諧社會的基礎，是居民百姓寄以的期望。也是比較難開展的工作，三個月的工作，通過翻閱檔案、詢問和入戶走訪，特別是“低保稽核入戶”那次讓我從細節上感覺到社群綜治工作是一項既繁雜又能感覺到非常有成就感的工作。想要成為一名優秀的社群綜治專幹，不光要有敏銳的洞察力，在處理問題時腦子還要靈，任何事只要在腦子閃過，就要立刻給出處理的方法和步驟。一名優秀的社群綜治專幹就是一張該社群的`活地圖。轄區內大到小區、企業、商場，學校……小到巷弄，門牌……哪些地方住著哪些特殊的人（幫教物件、邪教分子、傳銷窩點等等……），都應熟記於心。接到問題報告時，要毫不猶豫的在第一時間趕往現場。首先向領導及時彙報，能自行處理的當場處理，處理不了的要通知相應部門相應的人員協助處理，並做好記錄工作。做到小事不出社群，大事不出街道。
三、端正工作態度提高交流技巧
我在社群工作的三個月時間裡，在領導和同事的幫助下共查處了2處傳銷窩點、處理了2起矛盾糾紛、1起建築安全施工隱患以及諸多的其他綜治工作。通過實際操作使我明白想要做好社群綜治工作，少不了與人打交道。比如說，我所在的社群要與轄區內的一家建築工地簽定治安防範責任書，再比如說與轄區內的火鍋城協商，使其使用的煤氣罐改換為電磁爐。怎樣去說服負責人，這又是一門藝術，所以還應該掌握基本的公共關係和社交禮儀。在工作過程中合理的工作方法與睿智的交流技巧取得的工作效果截然不同，想要做好社群綜治工作還必須和人民群眾打成一片，必須依靠人民群眾。一個人的力量畢竟有限，工作總有疏漏之處，發動群眾參與進來，人脈廣了，工作也就方便許多……
當然在平常的工作中有時也會遇到群眾的誤解與批評，我們應當時刻保持謙遜的態度，認真學習、虛心請教，把群眾的誤解與批評視作自己人生成長的加速器，端正自己的工作態度、提高自己的交流技巧，在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作中不斷求精。
亞里士多德曾說“氣度寬巨集的人無論遭遇命運為善為惡，皆能適度以應之。成功不以為喜，失敗不以為悲，外界的譭譽褒貶，概不介懷，只是為所當為，為所可為而已。”這是給自己去從取捨的一個高標準。遇事能夠學著用“君子”的觀點去看事情，這不但是一種偉大的作風，還會給自己帶來許多舒緩與安靜。
三個月的社群工作只是為我打開了一扇窗，窺視了社群工作的大體輪廓，但作為一名新人來說，未來能否讓群眾滿意、能否不愧於社群專職工作者的稱號，完全取決於自己未來怎麼做。我會把這次稽核評議當做自己未來工作的出發點和轉折點，牢牢樹立大局意識、協作精神、犧牲精神和服務精神，時刻銘記自己代表的是一個社群一屆政府在基層群眾中形象，工作中嚴格要求自己，熱心幫助他人。努力成為一名讓群眾滿意，領導放心的合格的社群專職工作者。
社群工作人員工作總結 篇2
我負責社群的民政工作。回顧這一年的工作，我心中時常在反思，我在本職工作中應該做些什麼，做了些什麼，做好了什麼?有了這些追問，使我的工作更有意義。為今後更好的工作，現將一年的工作做如下述職：希望能給予指教。
一、思想方面：
“德高為師，身正為範”，以德為首。在工作中，告誡自己，“愛崗敬業，樂於奉獻，勤勤懇懇，出以公心。”才是社群工作者必備的道德風尚。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴於律己，以身作則。語言規範，舉止文明。關心集體，團結同事，作風正派。保持一顆平常心。有時及燥，不夠耐心。
二、工作方面：
經過今年的複審我社群截止目前享受最低生活保障有33戶居民，受助人口76人，每月發放低保金19089元。其中有17戶有房屋補貼。12戶有殘疾人，2戶雙殘戶。其中一戶享受特困救助。取消3戶低保資格。調標2戶，降標18戶。享受廉租房補貼的29戶，其中有3戶享受經適房的補貼。其中有一戶做了實物配租。殘疾人26名(其中：肢體殘疾人有12人，智力殘疾人5人，視力殘疾3人，聽力殘疾人2人，精神殘4人)。新增4人。現有22名老人領取70歲生活補助金，80歲老人10名領取生活補助金。死亡人口：6人。火化率達到100%。在“八一”前夕走訪慰問了社群現役軍人5戶。上半年進行了網路平臺的錄入，我社群共錄入了：人在戶在：644人、空掛157人、寄宿566人、暫住人口91人。註冊志願者電子檔案，達141人，對志願者個人概況、服務時間、專案，進行了登記造冊。但沒達10%標準。
三、認識方面
小區的民政工作，日常事務確實是相當繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細緻的調查工作，要走訪核實。對一些不瞭解、不理解民政有關的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。
一年來在民政工作中，我深感自己肩上的責任重大，即要對這一工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和有一套過硬的工作能力和業務水平。在辦理相關手續時，我社群本著為民服務的宗旨，以優質的服務為民排憂解難。
認真做好低保管理工作，嚴格按照低保工作要求，及時瞭解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保範圍，做到應保盡保，使困難居民的基本生活權益得到了較好的保障。對新增的低保戶，嚴格按照“提出申請一入戶調查一評議討論一張榜公佈”的程式辦理，有效地提高了透明度。
對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，儘可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。這些不同型別的家庭和人員，基本上是弱勢群體，需要我們把工作的'層面更貼近他們的需求，滿足他們的願望，使他們最關心、最直接、最現實的利益問題得到最完美的解決。力所能及地幫助到他們，通過各種途徑為這些居民群眾服務，給他們帶去社群黨組織的關心和問候。
我居委會成員緊密團結，在民政工作量大我有困難時大家都給予了很大的幫助，共同完成任務。在這裡表示感謝。
回顧一年來的工作，有成績也有不足。寵辱不驚，閒看庭前花開花落;去留無意，漫觀天外雲捲雲舒。今天我把它作為述職報告的結束語，為的是提醒自己，能以一種平和而真誠的心態面對大家，客觀的、真實的向大家彙報一年來我的工作情況，忙忙碌碌中一年的時光轉瞬即逝，在__裡這一年的錘鍊雖然腳步蹣跚但受益匪淺，積累下一筆寶貴的財富。
謝謝大家!
社群工作人員工作總結 篇3
一個月的試用期即將結束，這一個月的工作對我來說很重要，在這期間我得到了很多收穫。同時，我已經逐漸適應了機構的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。下面我分兩大部分來總結我這段時間的工作。
1、工作感想與總結
(一)試用期工作內容
開始工作的前三天是在社群進行衣物募捐，雖然有點累但內心還是充滿激情，也對社群充滿著忐忑和好奇，忐忑是因為這是我第一次做社工，好奇是因為對社群的各個方面還不瞭解。衣物募捐結束後我們便開始寫通訊稿，第一次寫通訊稿有些害怕緊張，參考著之前的通訊稿，通過蒐集資料並結合自己的工作感受完成了第一份通訊稿，當時心裡有些小欣喜，我對自己的工作也開始充滿著熱情與幹勁。
通過查閱愛民社工機構以前的活動資料來了解我們的機構，並試著擬寫活動策劃書。後來我被分在崗位社工，有機會紹娟就帶著我一起去社群，教我如何與社群工作人員打交道、如何與活動舉辦的聯合單位人員打交道與合作、如何與社群居民溝通交流等。
沒多久，我與馮雲接受了新的任務與考驗——裝飾樓棟，任務一下來我們就開始進行多種設想並蒐集資料，樓棟裝飾主要工作有擬寫策劃書與通知、打掃樓棟衛生、整理出小書架、擬寫圖書借閱須知、購買書籍和裝飾樓棟所需物品、蒐集素材、製作裝飾物等。忙著樓棟裝飾的同時也在方方、代彩、紹娟她們三個的帶領下進行著其他的一些工作。
前不久我們對聾啞人家庭進行了一次家訪，這是我第一次家訪也是我第一次親密接觸這些聽力殘障人士，開始有些慌張，慢慢的我被他們的熱情所感動。週末影院系列活動在從第二期開始走入正常軌道，做到了準時播放，並且觀影人數越來越多，效果也越來越好，我們與上週來觀影的居民進行了很好的互動交流。
(二)工作反思與總結
通過一個月的工作，我收穫很大，也有很多感觸。
首先，在理論學習與實踐工作方面。一直有個問題讓我難以做出恰當的回答：社工是幹什麼的?沒畢業前我總是拿書本上的.理論知識來對社工做解釋，不過我的解釋並沒能讓對方理解社工到底是什麼，而那時的我覺著社工很偉大很神奇但我卻沒點信心去勝任社工，所以一直沒有勇氣去做社工。如今做了一個月的社工，我開始用自己平時的工作來回答那個問題，我的回答讓好多同學對社工充滿了好奇與羨慕，以為我們在做慈善，但專業社工與其他慈善者相比，有它的獨到之處，因為專業社工已經內化了社工方面的一些價值觀並在工作中踐行著它們。
一個月的工作也讓我看到了實際工作與專業理論之間的差別，現實與書本上的個案、小組、社群活動等相差甚遠，讓大眾接受社工信任社工更是很難，不過社工的發展是必然，這需要我們的努力與堅持!
其次，有關樓棟裝飾的反思。樓棟裝飾是對我們的一個考驗與鍛鍊，我們也基本上完成了這次任務，不過有很多方面需要我反思。第一，沒能事先根據實際情況做好規劃，所以這次的做事效率也不高，浪費一些時間。第二，沒能發動居民參與到活動中來，如果樓棟裡有居民自己親手製作的裝飾物，效果會更好，更能增加他們對樓棟文化的親切感和集體榮譽感。第三，內容還不夠豐富完善，沒能把計劃的社工工作性質、生活小常識等方面的內容張貼在樓棟。
再者，有關社群方面的總結。第一，在社群舉辦活動前先向社群主任徵求意見，並注意與社群主任交流的技巧。第二，把活動通知做到位，儘量讓居民都瞭解活動的內容、時間和地點，提前三四天張貼活動通知，並試圖通過社群的聯絡方式來通知居民。第三，活動過程中，要積極主動熱情，同時注意“度”和自己的交流技巧，多與社群居民溝通交流，以此來挖掘他們更多的資訊資源與服務需求。
最後，有關家訪和週末影院方面的反思。一方面，通過家訪讓我感受了那些聾啞人的熱情，同時我作為社工而不會手語感到慚愧，手語志願者固然可以給我們翻譯，但間接的交流遠不如直接的交流所帶來的效果好。另一方面，週末影院系列活動受到越來越多人的讚賞，希望我們的活動本身會更具有吸引力。需注意的一點是，對於聾啞人的一些要求不能做到的不可輕易答應，要根據實際情況給予他們恰當的回答。
另外，我的思想水平和寫作表達技巧還有待提高。
2、下一步的工作改進與規劃
(1)個人學習方面
通過上面的工作反思也提醒了我還有很多方面的東西要學習。
第一，加強理論與實踐之間的聯絡，把專業理論知識與實際工作相結合，同時還要注意與時創新，跟上理論的時代步伐，通過學習來豐富理論基礎並運用到工作中去。
第二，一方面，對一些重要或複雜的工作根據實際情況提前做好規劃，以免沒有工作側重點而浪費時間降低工作效率。另一方面，注重提升居民的活動參與度，想辦法引導更多的人蔘與到我們的活動中來，並尊重居民的意見需求。
第三，多向紹娟請教學習社群方面的東西，並多走動於社群，提高與人溝通交流的能力。向居民傳達社工精神，擴大社工影響力，吸引更多的人蔘與到我們的活動中來。
第四，加強在手語學習，以方便與本家屬院的聾啞人交流，從身邊做起，以本家屬院聾啞人為服務物件，建立起“示範工程”，以點帶面來推動社工的發展，同時還要注意與他們的交流技巧、如接納、同感、尊重、敏感等。
第五，多讀書且藉助多種途徑進行學習，以豐富知識見聞，並且還要多練習寫東西，並善於總結工作經驗，來提高寫作表達水平。
另外，我需要學習和需要做的事情還有很多，以後的工作中肯定還會遇到很多難題，我將會多向有經驗的三位社工多多學習和請教，我自己也絕不會氣餒與退縮。
(2)下一步的工作規劃與想法
1、從近期來說分為年前和20__年的工作計劃。
就年前來說，主要是協助紹娟完成崗位上的工作，並一起進行年度工作總結。另外就是積極幫助籌劃元旦活動方案並開展活動。
由於20__年的崗位任務指標已經出來，對於20__年的工作計劃我有以下幾點想法：
第一，個案是下年的工作難點也是重點，我們可以根據20__年的幫教訪談資料來挖掘出個案服務物件。
第二，對於服務拓展方面，我們可以以青少年為服務物件對他們進行素質拓展，比如通過小組活動加強獨生子女與同伴之間的互動交流、引導青少年參與我們的活動來鍛鍊他們的能力等。同時，這些活動也可以作為小組活動的內容。
第三，義工活動和義工培訓方面，一方面，通過與志願者的交流互動會來實現;另一方面，通過舉辦社群、小組等其他活動邀請志願者的參與，對他們進行活動前的培訓來實現。
第四，聾啞人是我們工作的一個重點，也是我們經常的服務物件和活動參與者，可以為他們多舉辦一些小組活動、社群活動，同時又可以從中發展出一些個案。
2、從長遠來看，一方面，從各方面來提高自己：從身邊小事做起，踏實工作提高工作能力和不斷改善工作方式與工作方法，與同伴經常交流分享並進行總結。另一方面，讓愛民社工機構在眾社工機構中脫穎而出，爭取在服務創新上做到“人無我有，人有我新，人新我早”，在服務特色上採取“服務+研究+故事”的策略，這樣既能向服務購買方展示服務特色，又能給居民提供“創新”的服務，這就可以得到居民和服務購買方的信任與支援。
社群工作人員工作總結 篇4
尊敬的各位領導、同事、居民朋友們!大家好!一年來，在各級領導關心指導下，各位同事和居民朋友的大力配合支援下，圍繞分管的科普、青保工作，以時不我待的緊迫感緊抓學習不放鬆，以不辱“人民公僕”稱謂的責任感認真履職、勤奮工作，較圓滿地完成了上級賦予的各項工作。現將一年來學習、工作、生活情況彙報如下，不妥之處請大家批評指正。
一、工作體會
體會之一：學習是保持政治清醒和工作生機活力的`力量源泉。一年來，我始終把學習作為第一需要來看待，勤奮刻苦，常抓不解。能夠積極參加政治理論學習，及時通讀屆六中全會全文，吃透領會精神。認真學__知識，在網路上做群眾線路答卷30份，合格率100%。工作中幹群矛盾激化原因之一就是對政策法規不熟悉，不能依法依理向群眾做好解釋和調解工作。因此，我能主動把抓好政策法規學習作為必修課，積極參加上級組織的各種學習，做到向書本學、向領導學、向上級業務部門學，在實踐中學，確實吃透弄懂。努力做一個政策法規“明白人”、“政策通”。今年我還繼續自費參加了電大《行政管理》專業的大專學習，並積極參加了街道組織的攝影、烹飪、滬劇等內容的培訓學習，努力提高自己的道德素養和文化情操，把社群工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，並且“樂在其中”。
體會之二：本職崗位是實踐人生目標的事業舞臺。一年來，我始終把履行本級職責和完成各項工作作為自己的奮鬥目標，努力實踐，不斷進取。工作中能夠愛崗敬業、勤懇踏實、默默無聞，始終能夠任勞任怨，做到分工不分家，樂於協助同事完成各項工作。寒暑期間，堅持貼近生活、貼近實際、貼近青少年，有計劃、有重點地對未成年人進行系列教育。寒假組織學生寫《寒假讀好書》徵文獲街道三等獎一名，鼓勵獎一名。能積極充當轄區內青少年的情感溝通員、日常行為監護員、健康成長的指導員，主動聯絡大學生志願者幫助成績較差的學生補課;通過電話、簡訊、qq聊天、上門家訪等形式，與學生談心、與家長溝通，多次看望引導失意青年，使其不致誤入岐途。特別是在朱書記的大力支援下，經多方努力，幫助轄區內的柳傑同學重返了校園。上半年積極組織親友捐款兩千元，資助河南山區特困生五名。__年科普活動周，組織居民參加反__寫論文活動，兩人獲街道鼓勵獎。
體會之三：居委工作人員就是基層的公僕，一年來，我始終把服務基層和居民作為自己工作的重要內容，不計得失，公道正派。堅持踏實做事、低調做人、精心盡力做好群眾的公僕。工作中不為時弊而惑，不為虛情而欺，不為蠅利而誘。有一說一，有二說二，丁是丁、卯是卯，凡事不出現似是而非，模稜兩可的現象，努力把各項工作落實到實處。為了能為和諧社群儘自己的綿薄之力，動員愛人和小孩，兩次自費買菜到兩個單親家庭家中度週末，讓單親家庭的孩子也享受完整家庭的溫馨與歡樂。
二、存在不足
一是理論學習不夠紮實，雖有一定進步，但深度和廣度不夠;二是性格過於耿直，有時說話辦事不注意方式方法，容易得罪人，以致於“出力不討好”。今後主動向同事學習，取長補短，爭取更大的進步。
社群工作人員工作總結 篇5
一、嚴格落實抓黨建職責
1、落實黨建目標責任制。堅持支部書記負總責、親自抓，結合本年度工作制定了年度黨建工作計劃，及時召開黨建工作專題會議，對黨建工作進行全面安排部署。與黨員簽訂黨員管理目標責任書及公開承諾書，簽約率達x%。
2、認真執行好黨建工作例會制度，結合工作實際，召開黨建工作會議xx次。通過定期召開工作例會，聽取彙報，解決存在問題，確保了支部書記履行好“一崗雙責”，黨員幹部落實工作職責。
二、強基固本，進一步夯實基層基礎
一是做好發展黨員工作。嚴格發展黨員工作預審、公示、票決和責任追究等制度，嚴把發展黨員入口關。20xx年x名預備黨員按期轉正，發展預備黨員x名。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，全年黨總支繳納黨費共xx元，收到20xx-20xx年補繳黨費x元。
二是利用有效載體，推進服務型黨組織建設
xx社群黨支部以“在職黨員進社群”、“組團式結對幫扶”、“黨員志願服務”等活動為有效載體，不斷深化黨建內涵，轉變作風，提升黨員服務意識。
1、深入開展幫建活動。發揮幫扶責任，紮實推進與縣質量監管局結對共建工作1全年共走訪慰問社群困難群體25人，送去慰問金x元，為轄區內企業特種裝置操作人員開展安全生產培訓課程。
2、大力開展“在職黨員進社群”志願者活動。社群黨支部將到社群報到的45名在職黨員按照職能劃分為七大網格，根據群眾需求開展志願活動，全年開展了“關愛流動人口-包餃子、送春聯”活動、“春天植樹”志願活動、消防安全宣傳志願活動、強對流天氣緊急安全隱患排查志願者活動等。共出動志願者服務350餘人次，充分發揮了在職黨員“八小時”外服務理念。
三是規範工作流程和行為，嚴格考核黨員
1、黨務政務公開規範。嚴格執行黨務公開制度，對單位的重大決策、決議事項，財務收支狀況、黨費收繳、工作計劃、總結等內容及時公佈，實行陽光操作，增強工作透明度，充分保障黨員幹部的知情權。
2、強化學習機制，規範幹部行為。支部堅持定期開展集中學習，同時結合遠端教育、網路、紙質學習資料多方式方法開展專題性組織生活會和主題實踐等活動。黨支部班子成員從思想作風、工作作風、領導能力等各個方面，開展批評與自我批評，廣大黨員和居民群眾對黨支部及班子成員的工作發表意見，凝聚了民心，促進了民主，推動了社群黨建各項工作的`順利開展。
3、嚴格黨員“三務積分”管理。年初制定支部“三務積分”考核方案，對黨員提交的積分項嚴格審查和把關，對不能積分的專案及時和黨員溝通解說。x月份對20xx-20xx年度積分進行彙總並作為支部推選年度優秀黨員重要依據。
三、抓黨員教育，黨員幹部隊伍建設進一步加強
社群黨支部根據上級要求開展“兩學一做”專題學習教育，制定實施方案，制定支部及個人教育清單，根據四個專題紮實開始學教活動。
1、領學。邀請聯點領導講黨課、支部書記親授黨課，加深黨員同志政治意識。
2、多途徑學。利用遠教平臺，發動黨員同志網路線上學習專家學者授課。
3、開展大討論、大測試活動。組織黨員參加街道七一“智跑”活動，愉悅身心也能掌握更多黨建知識;開展黨章黨規知識測試，考驗黨員對黨的知識的掌握程度。
20xx年xx社群黨支部圓滿完成了上級黨組織交給的各項任務，雖然還存在很多不足之處，但我們有信心，有能力克服困難，爭取更大的進步。
社群工作人員工作總結 篇6
入職以來，在街道和社群領導的關心和指導下，在社群全體同事的幫助下，以服務群眾為宗旨，緊緊圍繞強基礎、創載體、重服務的工作方針，著力創新工作思路和方法，確保任務的圓滿完成。現就20xx年在社群工作情況述職如下：
一、工作內容
由於剛入職，對社群這塊內容還比較陌生，工作之餘，翻閱各類相關檔案資料，大膽進行工作嘗試，將所學的知識運用到工作中來。
其次，積極配合社群網格化的建設，現在各個社群都大力推廣網格化建設，這項工作對於村改居的社群來說，困難度遠遠大於純社群。xx社群的特點是房屋分佈不規則，流動人員多，且相對複雜，這樣加大了我們入戶和網格劃分的困難度。以往我們社群是按照小組來劃分，這樣就會造成小組人員資訊和網格人員資訊不一致的問題。我們也一直就此問題與街道、電信多次探討，力求更好的把小組人員資訊與網格資訊相掛鉤。
我還通過對社群各口資訊的採集，彙總，及時更新社群網站，讓居民能及時的知道社群的最新動態。積極配合社群做好精神文明建設的檔案歸集工作。
二、工作體會
通過總結經驗和認真思考，對於社群工作，我有幾點體會：
第一，我感受到了當一名社群工作者的不易，社群工作絕不是單打獨鬥而是整個社群全體工作同仁一起努力才能把工作做好。只有各口積極配合，才能把繁瑣的社群工作做得井井有條。
第二，我感受到了當一名社群工作者在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，從而使自身綜合素質不斷提高。
第三，在未來的`職業生涯中，可能有機會經手相關業務經費，我應具有全心全意為人民服務的基本道德規範，廉潔奉公，忠於職守，不用權謀私，公平、公正、敬業，上為社群分憂，下為百姓解愁。
三、存在不足
由於個人經驗有所欠缺，在工作中還存在一定不足：
一是，自身學習仍需要進一步加強。隨著城市管理體制的不斷髮展，社群工作職能將不斷更新。對社群專職工作者的知識、能力提出了更高的要求，為社群群眾服務的能力，水平有待進一步提高。
二是身份轉變不夠迅速。由於經驗不足，個人在為人處事方面還不夠嚴謹、細緻，今後要更加努力改正，也請領導和同事給予批評指正。
四、今後的工作
綜合以上不足，我今後要更加努力地工作，積極進取、不斷創新，進一步加強自身建設，為搞好社群工作而作出努力。同時也請各級領導、同事在今後的工作中繼續給予批評與指正，我將認真反省並及時改正。
述職人：
20xx年xx月xx日
社群工作人員工作總結 篇7
本人在社群主要負責社群計生流動人口、工會等工作。一年來，在居委會黨組的正確領導下，在居委全體同志的幫助、支援下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作情況以及今後的努力方向彙報如下：
一、社群流動人口工作方面
在計劃生育工作中始終堅持以“科學發展觀”為指導，加強業務知識的學習，不斷提高自身工作能力，本人緊緊圍繞街道下達的各專案標任務和居委會中心工作，以服務群眾為宗旨，認真履行崗位職責，較好地完成了本職工作。新時期的人口和計生工作，已不再是找著人做工作，而是全面推行優質服務。沒有知識不行，不依法辦事不行，不講科學不和，群眾不滿意不行，工作必須接受群眾監督。管理服務要求人性化，怕的是群眾不滿意，講究的是優質服務，滿意服務，文明服務。我在作群眾的思想工作時，心中時刻裝著育齡婦女，和流動育齡婦女交朋友，盡心盡力圍繞育齡群眾最關心的直接利益做工作，在工作中注重與相關條線結合，認真查驗《流動人口婚育證明》，督促流入流出人員辦證，做好一年兩次的查體。保證建檔率、查體率。
二、社群基層黨建等工作方面
配合社群黨總支對居民關心的各項事務及時地協商解決，關心社群居民的生活質量，充分發揮社群黨支部的領導核心作用和共產黨員的先鋒模範作用，積極配合開展各項工作：
①組織支部黨員參加社群的'創先爭優活動和集中學習的開展。
②配合建立和諧社群的活動宗旨，組織好春節、殘疾人日、建黨、國慶等重大節日活動，促進社群的各項工作的順利開展。
③配合社群做好民政救濟工作，經常關心、幫助社群孤老、病、殘、特困家庭和下崗、失業的群眾。
④關心殘疾人，組織社群聾啞殘疾人進行精神心理康復，為殘疾人編排舞蹈、組織排練。
⑤配合組織支部黨員及退休人員開展各種形式的活動，增進感情，加強相互間的交流，如：外出旅遊、廣場文藝演出、社群服務、端午節包粽子等活動。
⑥配合總支積極組織支部黨員及轄區居民參加區、街道舉辦的各種文體活動，豐富社群隊伍，開展社群傳統運動會。
⑦做好社群特困職工工會水費管理工作，定時上報社群特困職工情況，按時下發水費補貼。
三、存在的問題和今後努力方向
一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。
在新的一年裡，自己決心認真提高業務、工作水平，為社群
的建立，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手。
社群工作人員工作總結 篇8
根據《xx縣人民政府關於印發xx縣完善居民最低生活保障制度的實施意見的通知》（x政通20xx號）和《xx縣民政局關於進一步做好農村低保工作的實施方案》（xx民20xx號）檔案精神，xx鎮黨委、政府高度重視，認真組織開展農村低保年度複審工作，現將工作開展情況總結如下：
一、基本情況
xx鎮下轄xx個村民委員會，xx個自然村，xx個村民小組，共有農村人口xx人。在農村低保年度複審工作中，始終以“保障農村困難群眾基本生活”貫穿全域性，嚴格實行“三審兩公示”制度，並按縣民政部門時限要求，順利評出了農村低保戶xx戶xx人佔農村總人口xx%。
二、具體做法
1.加強組織領導，明確工作職責，紮實有效推進。根據《xx縣人民政府關於印發xx縣完善居民最低生活保障制度的實施意見的通知》（x政通20xx號）和《xx縣民政局關於進一步做好農村低保工作的實施方案》（xx民20xx號）檔案精神，為全面貫徹市、縣城鄉一體化社會救助的工作要求，切實做好我鎮農村低保年審工作，
著實解決好睏難群體最低生活保障。結合xx實際，成立了以鎮長xx為組長，副鎮長xx為副組長，民政辦、財政所、紀委辦、信訪辦等部門負責人、下村聯絡點點長和村委會主任、副主任為成員的農村低保年審工作領導小組，負責組織協調和督查指導工作，設崗定責，明確責任，建立和落實領導責任制，真正做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。二是認真分析問題，研究部署工作，制定出臺了《xx鎮人民政府關於進一步做好農村低保年審工作的實施方案》（上政發20xx號）可行的方案並下發到各村委會，要求各村委會相應成立領導小組，遵照方案，嚴把程式、不走過場，抓好落實。三是於x月x日採取以與會代訓的方式集中組織各村委會副主任進行農村低保年審業務培訓。四是採用召開會議、板報等形式，大力宣傳低保政策，讓廣大群眾知曉低保政策，參與監督，營造良好氛圍。
2.堅持辦理原則，規範管理行為，落實低保政策。按照屬地管理原則，規範農村低保管理行為，切實以保障群眾的基本生活為出發點和落腳點，大力開展農村低保年審工作，工作中堅持做到“四個”原則，即：堅持保障農村困難群眾基本原則；堅持“應保盡保”，“應退盡退”的原則；堅持“公開、公平、公正”的原則；堅持按戶施保、分類施保、動態管理的原則，規範管理制度和實施措施。二是實施分類施保，重點保障。①是“三無人員”（無勞動能力，無生活來源，無法定贍養、撫養、扶養義務的老年人和未成年人）、重度殘疾人員，常年臥床的大病重病患者（已享受農村五保待遇的`除外）；②是夫妻離異有子女就讀的單親家庭，60歲以上且子女完全無贍養能力的困難老人（已享受農村五保待遇的除外）。二是因家庭成員患病導致家庭生活常年困難的，所患疾病需要長期治療，且影響本人從事勞動的。三是因家庭主要勞動力嚴重殘疾導致家庭生活特殊困難。
其次，加大監督檢查和處理力度。深入基層做好農村低保年審抽查和舉報核實工作，將不符合享受低保人員，通過做工作後自動退出享受低保。二是設立舉報電話，做好群眾來信來訪接待工作，對所反映問題進行調查、核實，並將調查情況反饋給來訪群眾，促進穩定。三是根據申請人員家庭收入情況、身體狀況，實行按戶施保，差額保障，實施人月均補差80元、90元、100元三個保障標準，使實在特殊的低保戶最基本生活得以保障，確保農村低保政策落到實處，促進社會和諧穩定。
3.嚴格審批程式，完善管理機制，確保圓滿完成。按照“三審兩公示”程式，確定保障物件，確保農村低保年審工作公開、公正、公平；二是以村委會為單位，組織人員入戶調查申請人員家庭收入、戶籍，測算家庭月總收入和人均純收入，確定聽證物件。三是嚴格低保聽證制度，各村成立了聽證領導小組，人員由村“兩委”、村民小組長、村民代表、黨員代表、轄區縣、鎮人大代表等組成，並進行張榜公示。聽證過程中採取無記名票決的方式對申請人員進行聽證，評議結果進行張榜公示，接受群眾監督，增強了低保申請稽核程式的透明度，杜絕“關係保”、“人情保”，擴大人民群眾的知情權、監督權和決策權，確保困難群眾依法享受各項社會權益。四是嚴格遵循程式，認真組織實施，為全鎮農村低保年審工作圓滿完成打下了堅實的基礎。
三、存在問題
雖我鎮農村低保年審工作圓滿完成，取得了預期效果，但同樣也存在著一些不足和差距，具體表現在：
1.農村低保保障物件界定較困難。在調查收入時，存在面上的收入和其它收入兩部分，給測算家庭月總收入和人均純收入測算核定難以落實在具體工作當中，導致很難把好入口關。
2.個別村、組幹部對農村低保年審工作重視程度不高。存在工作人員因人情關係等原因，沒有按照低保標準認真核定核實，草率估算，隨意填報，導致工作被動，制約工作進度。
四、下步打算
1.按照“應保盡保，應退盡退出”原則。合理界定保障物件。真正讓老、弱、病、殘等缺乏勞動力的農村困難居民享受最低生活保障。
2.加大村、組幹部教育力度，提高綜合素養，提升服務意識和大局意識，紮實推進低保年審各項工作。
社群工作人員工作總結 篇9
20xx年來，在鎮政府和市供銷聯社的直接指導下，緊緊圍繞服務“三農”、助農增收的工作重心，進一步強化為農服務基礎，加強農村社會化服務體系建設，創新機制，拓展服務領域，通過領辦農民專業合作社，培訓農產品經紀人，成立村級綜合服務社等舉措，提升基層供銷社在新農村的形象。現將我社20__年主要工作總結如下：
一、服務“三農”，邁開新步伐
我社牢記辦社宗旨，開展服務性經營活動。積極組織舉辦各類農民技術培訓班，今年一年共舉辦8期，受訓930人次，開展技術推廣，其中農產品經紀人培訓班，有28人通過培訓考核，取得了初、中級農產品經紀人證書，累計我社已有82名社員取得證書。村名農民，通過農函大學習，取得了綠色證書。分別邀請寧波市林業局工程師、城市職業技術學院教授、市竹筍首席專家圍繞林竹栽培技術、雷竹災後管理等培訓內容為社員授課，併到現場進行指導，城市職業技術學院教授還幫助農民合作社開展竹林土壤檢測、改良、修復農技實驗活動。分別在村和村組織開展科技下鄉活動，為村民送書，送技術受到歡迎。積極開展宣傳活動，向農民分發農產品質量安全、“三品一標”建設、農產品品牌建設等相關內容的宣傳資料。通過這些活動，全面提高了廣大農民的技術素質，食品質量安全意識，增加了農業經濟效益。
二、領辦農民合作社，迎來新氣象
我社認真貫徹落實省、市關於加強供銷合作社服務工作，立足本地優勢資源和特色農業，堅持把發展農民合作社，推動農業產業化發展作為重要工作，積極引導、領辦農民合作社。奉化雲霧糧食專業合作社創建於11月，在海拔809米的大雷山高霧畈，復墾農田500餘畝，種植了有機水稻，每年向市場提供有機稻米125噸，20__年通過北京中綠華夏有機食品認證，現被評為寧波糧食功能區。目前合作社正在積極開展規範性合作社建立工作。市春綠專業合作社組織帶領社員銷售竹筍，加工筍製品，發揮了積極作用。
三、打造銷售服務平臺，推出新舉措
按照現代流通體制，為進一步搞活本地農村市場流通，在原有6家村級綜合服務社的基礎上，今年又新創辦2家服務社，在日用百貨、副食品、農資經營方面，做到誠實服務、買賣公平，做好急需農業生產資料的調撥，同時為了紮實開展惠農服務工作，提升服務質量，我社加強了對服務社經營人員的`培訓和指導，提高他們的政治素質和業務素質，使村級綜合服務社真正辦成群眾滿意的便民店，放心店。
為建設本鎮農產品交易場所，促進農產品流通產業發展，在公棠村原省道公路旁，投資160萬建設鎮雷筍交易市場，目前將進入開工階段，市場佔地面積15畝，其中計劃建造鋼架大棚交易場所600平方米，管理房200平方米，及其配套服務設施，為廣大農戶銷售農產品提供便利。預計該交易市場可在明年年外交付使用。
社群工作人員工作總結 篇10
當前，上海疫情牽動著每個人的心，金山區房管局認真貫徹落實市、區兩級相關工作要求，指導各物業企業做好疫情防控期間物業日常管理工作，確保物業企業疫情防控、常態物業服務兩不誤。
各物業公司迅速響應，明確職責，在管小區嚴格執行疫情防控要求，多措並舉築牢小區的第一道防線。無論是嚴防嚴查守好每一道進出門的安保人員，還是揹著數十斤消毒水無死角消殺的保潔人員，亦或是挺身而出第一個衝在前方的專案經理們……每個物業崗位馬不停蹄的.身影，相連而成守護社群的高牆。
亭東物業
亭東物業海悅馨苑物業管理處自接到居委會通知後，馬上號召管理處保安、保潔等人員進入抗疫戰鬥中，組織設立消毒小分隊和送菜小分隊。雖然小區大、任務重，但分配的井井有條，消毒工作全方位、不留死角，門口貨架上基本沒有待送飯菜，及時把熱飯熱菜送到居民手中。
從疫情這場持久戰打響的那一刻起，就從來沒有“宅”過，他們一直堅守在自己的崗位上，為守護更多人的生命安全而盡職盡責。
求實物業
求實物業在三島龍洲苑、御龍景苑等小區疫情防控時，做好疫情防控相關措施，設定疫情防控垃圾專用桶，設立快件臨時堆放點，保安派送己封樓道物資，對小區的門口、出入口進行提示標誌，以及小區電梯和樓道消毒。
疫情管控期間勸阻裝修施工隊並撤離小區，接到通知小區需要全員核酸檢測，第一時間佈置檢測現場，全力協助小區居民核酸檢測。
亭新物業
亭新物業配合隆亭家園、新建新村居委會，對核酸檢測臨時點位的照明設施進行安裝除錯，組織保潔人員對場地進行清理。
核酸檢測期間持續跟進周圍環境衛生的管理及消毒消殺，做好小區出入口管控，並協助居委會開展志願服務工作。
開展出入口測溫登記、按要求登記場所隨申碼，查健康碼、行程碼，確保小區正常執行，核酸檢測工作安穩開展。
紅星物業
疫情防控期間，居民看病就診也遇到了不小的困難，紅星紫郡一位獨居老人急需前往醫院血液透析治療，物業工作人員接到居民訴求後，第一時間幫助撥打了120急救電話，並全程陪同老人在小區門口等待，直至救護車到達。
在得知老人將從醫院就診回來後，物業工作人員不顧一天勞累，在小區門口等待並攙扶老人回家。
疫情無情人有情，在這個沒有硝煙的戰場上，物業人不怕辛苦，不畏艱難，在疫情面前，信念篤定，方向堅定，舍小家、為大家，點滴努力與奉獻正在匯聚成磅礴之力，築起人民群眾健康“屏障”，守護萬家燈火，共迎疫散皆安！
社群工作人員工作總結 篇11
現將我近一年來的工作情況向大家簡要的作以彙報，不對之處請大家多提意見，批評指正。今年在上級領導和村黨總支以及村計生協會的共同努力下完成了20__年的人口目標，計劃生育率100%，避孕節育率100%，隨訪服務率達99%，知情選擇率達100%;並達到了“三無”(即無大月份引產、無計劃外生育、無計劃外懷孕)。
一、宣傳工作：
利用村計生宣傳欄、發放計生宣傳資料等知識大力宣傳計劃生育的有關法律和生殖保健健康的科普知識。組織生殖道知識專家講座1次，對新婚期、孕產期、避孕期、更年期的知識培訓共計有80餘人，全村今年共發放宣傳資料226份，知識普及率達98。7%。
按東城街道計生辦要求，每月按時召開計生聯絡員會議，一起學習計劃生育各項法規條例，讓聯絡員討論及反饋各村當前所存在的各項問題，讓會員們瞭解當前現行計生工作的側重點和本村目前所需做的各項工作。
二、優質服務工作：
全面推進避孕節育全程服務和生殖保健，做好“五期”人員的隨防服務工作，對全村服用藥具的育齡婦女做好免費送藥具上門，並著重加強新婚夫婦孕前優生檢查的宣傳和推廣工作，已達到孕前檢查率達100%。4月26日為全村的`育齡婦女進行了一次生殖道感染防治普查工作，共有138人蔘加了健康檢查;10月24日帶領了三名服用避孕藥超過五年以上的育齡婦女到市指導站進行了一次較全面的身體檢查，受到了育齡群眾的一致好評。今年的四頂手術中：人流7例;上環17例;取環6例。
三、依法生育、獨生子女父母獎勵金髮放情況：
今年新婚10對，人口計劃生育人數13對(其中收養1人，二孩2人)，目前已出生9人，待生4人。到目前為止，全村今年領《獨生子女父母光榮證》共15本(包括補領)，3月份發放獨生子女父母獎勵金共計176人，合計總金額3520元。
四、村民自治情況：
今年共計村民民主議事次數5次，議事的主要內容有：一組村民高如星、周於花夫婦申請生育二孩(一方屬獨生子女，一方為農村戶口);一組村民馮愛琴、潘張華夫婦申請生育二孩(一方屬獨生子女且為農村戶口);一組村民馬文斌、劉彩霞夫婦申請生育二孩;三組村民李莉、丁長春(屬病殘兒上報)，三組村民萬羅娣申請農村計劃生育特別扶助家庭。
五、流動人口：
3月初協同派出所對全村的流動人員進行了一次查證驗證工作，共計流入人員54人，已婚育齡婦女24人，驗證率100%，補證人數11人，b超檢查人數11人，放環2例，人流1例。流出已婚育齡婦女1人，並簽訂合同做好了每季度的b超隨訪工作，服務率達100%。
六、下年度的工作計算：
20xx年是人口與計劃生育工作的提高年，為認真做好人口與計劃生育工作，尤其在這個由村委向社群轉型的特殊階段，20__年我們的計劃生育工作更應採取新的社群管理模式，確保實現各村民小組和各新增小區整體工作上的水平目標，以基礎工作為中心，提高人口綜合治理水平為目標，全面加強流動人口的管理工作，並做好流進已婚育齡婦女的建檔上機，把她們納入到同村婦女管理，隨訪服務工作跟到位。創新工作機制，強化服務意識，加強人口綜合治理，提高本人的業務素質等方面的工作，力爭使東方社群的人口與計劃生育工作整體上一個水平。
社群工作人員工作總結 篇12
20xx年1月我通過民政局統一招聘考試，有幸來到x社群，成為一名社群專職工作人員。在這一年時間裡，我努力學習，在x社群支部書記兼社群主任的關心指導下，在同事們的熱心幫助下，我很快對社群工作有了全面的瞭解和認識，明確了“社群工作者”的定位，併力爭做一名合格的“社群工作者”。現將我一年來的工作做如下總結：
一、政治思想方面
加強政治理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持優良的道德風尚。我堅持擁護中國共產黨的領導，不斷提高自己的政治思想素質，改進工作作風，努力實現“四個自我”，即自我淨化、自我完善、自我革新和自我提高，推進各項工作順利進行。
二、工作態度方面
在工作中以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，嚴格要求自己，認真完成領導安排的各項工作。虛心向身邊的老同志學習，向有經驗的同事學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。在上級領導的正確指導下，在各位社群居民的大力支援和協助下，把認真學習到的業務知識，掌握的國家法律、法規，運用到實際工作當中，保證各項工作的順利完成。以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真的對待每一項工作，工作投入，以誠待人，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，熱心為居民服務。
三、本職工作方面
根據職責分工，我主要負責城市低保、社會救助和保障性住房工作。
1、認真做好城市低保工作。針對轄區所有的低保物件就業及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，定期核查、公示、評議、評審，認真、熱度地接待群眾來信、來訪，做到保障物件有進有出，低保補差有升有降，加強了規範化管理。按照縣、鎮的安排，從20__年4月開始至6月底，對x社群20__年3月底在冊低保戶111戶111人和新申請的11戶11人進行低保政策宣講，入戶調查、召開民主評議會、進行三榜公示後，確定低保戶111戶111人，月保障金11111元，其中新增11戶11人，月保障金1111元，取消低保戶11戶11人，月取消低保金11111元，做到了“應保盡保，應退盡退，動態管理”的要求。
2、認真做好社會救助工作。一年來我們社群以服務型社群黨組織活動為重點，廣泛開展黨員幹部幫扶活動。社群黨員幹部都明確了幫扶物件和職責，並建立了幫扶工作臺帳，共幫扶11戶。針對轄區內貧困人員、孤寡老人、殘疾人口情況，明確了專人幫扶，定期走訪，幫助解決生活中的`實際問題。全年來，為11戶貧困家庭申請了日常救助資金11111元。
3、認真做好保障房工作。在日常工作中強化宣傳，發揮網民以及媒體宣傳的作用，以宣傳單、社群公告欄等媒介，把保障性住房的相關政策、資訊及時公佈，使居民能夠實時瞭解。進一步規範辦事流程、辦事時限，方便群眾辦事，從而提高工作效率。嚴格程式，規範稽核，確保住房保障工作公開、公平、公正。使真正需要住房救助的家庭得到求助。
一年來的工作鍛鍊了我的工作能力，同時也讓我適應了社群工作環境，雖然在工作中遇到一些困難，但我相信這對於我以後的工作是一種歷練、是一種考驗。我將在今後的工作中，不斷尋找差距，向領導和前輩們學習交流，通過不斷地學習和積累，提高自己的業務水平和素質，更好的完成工作任務。
社群工作人員工作總結 篇13
三年來，本人立足崗位，兢兢業業，認真完成領導交給的每一項工作任務。現將三年來的工作情況做一個簡要彙報。
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，儘量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤;第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教;第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。這三年來我對勞動保障辦事流程進行了一些改進，提高了辦事效率。
2、社會養老、醫療保險工作
開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創造了豐富多彩的娛樂活動。每年“拗九節”開展“拗九香粥送溫馨”活動;“端午節”聯合其他單位開展包粽子比賽;九九重陽節開展形式多樣的“敬老”活動。讓老年人和退休人員歡聚一堂共享節日歡樂，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養，老有所學，老有所醫，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態資訊。本社群現接收企業退休人員1105人，其中：黨員205人、異地協助認定98人。在做好企業退休人員的登記錄入工作，掌握其動態資訊。11月圓滿完成企業退休人員養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。進一步推進落實城鎮居民醫療保險，提高醫保在居民中的影響力，積極開展各種形式的宣傳活動，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。社群勞動站在辦理城鎮居民醫保1183人的基礎上，新增醫保126人。
3、就業失業登記工作。
20xx年社群已為62人做了就失業登記。落實就業扶持政策是建立“充分就業”社群的重要手段，也是失業人員申請享受政策的起點。為了使廣大社群居民更好的瞭解勞動保障政策，我們在社群以掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等活動對就業政策進行及時宣傳，並將最新的就業資訊與再就業政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的`各種活動、招聘會等，我們為201名失業人員申請了社保、醫保補貼。
二、今年主要工作及目標
今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以後的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務諮詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，並加以改正。要充分認識到自己的不足，以後我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法還有改進空間。雖能認真做好工作記錄，但流於形式。還需提高政策法規的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。
以上是我這三年來工作總結。我要在以後的工作和學習中，發揚優點、克服不足，做好來年的工作計劃，養成多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創新，不斷進取，把工作做得更好。
社群工作人員工作總結 篇14
時間過得真快，忙忙碌碌中，我擔任社群工作者已經快一年了。20xx年2月，經過筆試、面試等層層選拔，我有幸成為了一名社群幹事，並被分配到城西社群工作。通過這9個月的磨練和考驗，我對社群這項工作有了更深刻的認識和了解，也學到了很多的知識和經驗:我懂得了要有耐心去面對性格不同的群眾;明白了要用真心為每一位居民服務;學會了要充滿愛心的去關愛每個人;也養成了在壓力和困難面前永遠保持堅強和樂觀的心態。下面，我就自己這9個月來的工作情況和心路歷程做一下彙報和總結:
5月6日、7日，xx縣組織召開了社群幹部培訓大會，全縣80多名社群幹事參與了這次培訓，培訓內容吩咐多彩，我們享受了一次豐富的知識大餐。
由於我們縣城社群正處在起步階段，辦公室都還沒有落實，所以我們所有社群幹部都臨時在舊武裝部院子裡工作。這給了我們50名社群新同志有了相互瞭解的機會。自五月份起到六月份下旬，短短的一個多月，我們50名社群幹事相處的十分和諧。可以說是基本情況大致瞭解。
6月初，我們迎來了城西社群的主任李映和同志，在李主任的指導下，我分管文衛、養老、勞動就業和食品藥品監督管理四項工作。
在6月14號，武瑞明副書記主持會議，分佈各社群主任及工作人員名單，吳志紅副鎮長的講話發人深思，為我們講述了社群工作的宗旨、原則、標準、要求等，併為我們這些新同志講述了社群的具體工作。自此，我認識到，作為一個社群幹事，任重道遠。
6月20日，我們來到我們城西社群的辦公室（殘聯五樓502），並且在下午開了一個新老同志見面會，在會議上，我們見到了幾個具有豐富經驗的社群老同志。並且見到了我們的副主任弓學萬。在見面會上，李主任發表講話，主要內容是要求我們要積極向老同志學習，這完全與我的思想不謀而合。作為剛進入社群的新人，可以說是什麼都不懂，什麼都不會。所以我們急需要一部分老同志為我們做好傳、幫、帶，老同志既是我們的的同事，也是我們的老師。在他們的諄諄教誨下，我們學會了很多以前我們從來沒接觸到的東西。在見面會上，李主任對我們下段工作進行了安排。
隨著汛期來臨，第一項重要任務來了，在7月10日，我們社群緊急召開防汛會議，並且在當天下午進行入戶防汛工作大排查。並對檢查出存在安全隱患住房的4家住戶，下發了危房整改通知書，與此同時，我們第一次見識到了老同志的社群工作方式。並且我從中瞭解到，從事社群工作，還需要我不斷地學習積累更多的知識經驗。
社群可以說是國家的最基層，所以千頭萬緒，什麼事都有。防汛工作剛完，我們開始了入戶工作，隨之，20xx年養老保險繳費工作也展開了。在7月22日到8月20日短短一個月時間，我對我轄區的居民進行了入戶調查，成功入戶106戶。入戶是一項十分需要智慧的工作，在入戶的過程中，會遇到各式各樣的情況，所以，經過一個月的磨練，我積累了一些談不上經驗的經驗。並且在入戶的過程中做了大量對養老保險做了宣傳，為養老保險繳費工作奠定了基礎。從而使我社群養老保險累計繳費人數達232人。這個成績雖然不理想，但是我已經盡力了。
9月，一年一度的醫療保險繳費開始了，繳費工作社群的由社群來完成，我被指派協助收繳醫療保險工作。而且在醫保中心進行了業務技術培訓。我很慶幸我又掌握了一門技術，雖然量很大，但是我們按時足量了完成了醫保繳費任務，繳費人數多達913人，完成度達95以上，出錯率低於0.01%，給了醫保中心一個相當滿意的答卷。
10月22日，政法委著急我們社群所有工作者開會，落實網格化工作。在會議中我瞭解到社群網格化管理系統依託統一的城市管理以及數字化的平臺，將城市管理轄區按照一定的標準劃分成為單元網格。通過加強對單元網格的部件和事件巡查，建立一種監督和處置互相分離的形式。對於政府來說的主要優勢是政府能夠主動發現，及時處理，加強政府對城市的
管理能力和處理速度，將問題解決在居民投訴之前。在會議結束後，我們簽署了協議並領取了社群網格化專用手機。到現在為止，我已經上報社群發現的各種社會問題16件。以後我將更加努力完成黨和國家交給的任務。
11月29日，經濟適用房申購第一階段進入尾聲，我們社群全體社群進行了入戶調查，對申購戶主進行了核實，並且讓戶主簽字按手印，從而圓滿的完成了上級交代的任務。12月初，一個國家性的`重要任務落到了我們這些社群幹事的肩膀上，那就是五年一度的經濟普查，經過短暫、集中的培訓，我們這些普查員上崗了。到12月21日，我與聶麗媛、樑愛花對我們普查區域做了一次徹底的清查摸底，並將摸底情況上報到統計局。至今日為止，我的工作是安排的僅僅有條，每項工作都按時保質保量的完成，為我20xx年度工作提交了一份滿意的答卷。
在近一年的工作當中，我總結出做好社群工作需要做到以下幾點：
串：即常串群眾門，熟悉居民情況。對社群的管理分兩個階段，一是初級階段的靜態管理；二是高階階段的動態管理。由初級階段到高階階段必須深入社群多串門上戶，通過與群眾多接觸，拉近與居民之間的距離，增進相互信任，在串門時，我注意三個方面的問題：三是走訪的時間要講求短、頻、快，對轄區居民各方面的變化情況，採取不同的走訪方式，瞭解到不同的情況和資訊，起到不同的作用和效果。
聊：即勤與群眾拉家常，融入群眾中間。我與群眾聊天把握住了兩點：一是在態度上謙和，擺正自己的位置，以換位思考作為聊天的原則，人與人是平等的，只是工作的分工不同，給群眾距離感，而在平等的基礎上進行心與心交流。在社群，我每當碰到居民的時候，我總是一張笑臉，一聲招呼，一語問候。用這三個一舉動，形成一種親切和謁、誠懇待人的印象。二是在聊天內容上區別物件開啟話題。到什麼山唱什麼歌，與老年人聊從健康和子女聊起，與中年人聊從工作方面聊起，與青年人聊從新鮮時尚聊起，與婦女聊就從家庭、生活方面聊起。總之，要找居民感興趣的話題。
幫：即誠懇幫人，以實際行動感召群眾。在日常工作中，不僅十分留意群眾的艱難困苦，而且能千方百計為群眾排憂解難，急群眾之所急，幫群眾之所需。總的來說，我堅持了三心工作法，即談心、交心、關心。城市社群工作人員年度思想工作總結。
實：即把工作做實，夯實社群工作基礎。由於常串百姓門、常與百姓聊、常幫百姓困，使我對轄區居民的基本情況非常熟悉，在下社群時，我經常帶著民情日記本，俗話說：好記心不如爛筆頭，對居民反映的情況和急需要辦的事情及聯絡的方試，我都一一寫在本子上，便於記憶。當今社會，經濟加快發展，社群內人口流動性大，這就要求社群管理員不但要熟悉常住人口情況，摸清底數。
雖然各項工作大體上都圓滿，但是成績的取得並不是我一個人的功勞，我的每一點進步，每一個成長都離不開領導的協調和關懷，離不開同事的配合和幫助，離不開各級部門提供的平臺和載體，也離不開家人的默默支援和理解。有成績就有不足，在工作中感覺到我的工作經驗嚴重缺乏，尤其是在與居民交流對話的過程中體現出不成熟的一面，所以以後有待加強學習鍛鍊。我深知社群是一項長遠而持久的工程，要成為一名合格的社群工作者，以後的路還很長，在以後的工作中，我會虛心學習，積極進取，把自己的工作做實，做細，在業務上不斷提高，併發揮團結，協作的精神，與大家共同努力，共同進步。
社群工作人員工作總結 篇15
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，儘量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤;第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教;第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。這三年來我對勞動保障辦事流程進行了一些改進，提高了辦事效率。
2、社會養老、醫療保險工作
開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創造了豐富多彩的娛樂活動。每年“拗九節”開展“拗九香粥送溫馨”活動;“端午節”聯合其他單位開展包粽子比賽;九九重陽節開展形式多樣的“敬老”活動。讓老年人和退休人員歡聚一堂共享節日歡樂，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養，老有所學，老有所醫，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態資訊。本社群現接收企業退休人員1105人，其中：黨員205人、異地協助認定98人。在做好企業退休人員的登記錄入工作，掌握其動態資訊。11月圓滿完成企業退休人員養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。進一步推進落實城鎮居民醫療保險，提高醫保在居民中的影響力，積極開展各種形式的宣傳活動，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。社群勞動站在辦理城鎮居民醫保1183人的基礎上，新增醫保126人。
3、就業失業登記工作。
20xx年社群已為62人做了就失業登記。落實就業扶持政策是建立“充分就業”社群的重要手段，也是失業人員申請享受政策的起點。為了使廣大社群居民更好的瞭解勞動保障政策，我們在社群以掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等活動對就業政策進行及時宣傳，並將最新的就業資訊與再就業政策通過入戶走訪和電話通知的.形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，我們為201名失業人員申請了社保、醫保補貼。
二、今年主要工作及目標
今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以後的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務諮詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，並加以改正。要充分認識到自己的不足，以後我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法還有改進空間。雖能認真做好工作記錄，但流於形式。還需提高政策法規的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。
以上是我這三年來工作總結。我要在以後的工作和學習中，發揚優點、克服不足，做好來年的工作計劃，養成多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創新，不斷進取，把工作做得更好。
社群工作人員工作總結 篇16
一、嚴格落實“一崗雙責”，確保各項工作監管到位
寶星里社區以加強環境保護、防治大氣汙染為目標，社群成立了以黨工委書記為第一責任人，由副主任分管，環保專幹具體落實，網格監督員組成的環保工作領導小組，對大氣汙染防治工作及時部署安排，建立健全各項管理制度，進一步細化任務、量化責任，紮實做好大氣汙染防治工作。同時，結合“小網格、微服務”工作品牌，根據條塊結合、無縫對接的網格劃分原則，堅持汙染源治理和網格化管理兩輪驅動，堅持以屬地管理、分級責任，完善分包責任機制，從網格長、社群書記、分管領導層層落實，每級“定人、定崗、定責”制度。
二、進一步加大環境宣傳力度,努力營造良好氛圍
為切實改善社群環境空氣質量，一是利用宣傳單、橫幅標語、LED屏等方式，大力宣傳大汙染防治有關知識及法律法規政策，提高轄區單位和居民的知曉度。同時，在社群微信公眾號設立環保專欄，培養公眾環保意識，充分調動廣大居民群眾參與大氣汙染防治工作的積極性，形成保護環境光榮、汙染環境可恥的社會氛圍。截至目前，共發放宣傳手冊100餘份，各種環境保護倡議書1400餘份，電子屏宣傳標語3條，利用微信平臺宣傳環保知識12次。二是為進一步加強禁止燃放煙花爆竹宣傳工作，通過在轄區內各宣傳櫥窗、樓道等張貼《關於禁止燃放煙花爆竹的通告》，入戶上門向轄區居民分發禁止燃放煙花爆竹宣傳單，提高了居民大氣汙染環保防治意識。同時，聯合社區物業保安加強對社群重點區域的巡查，在轄區營造了人人爭當文明市民、共建和諧安全社群的濃厚氛圍。截止目前，共印發倡議書1000餘張，張貼禁止燃放煙花爆竹通告1500餘份，上門宣傳1300餘人次。三是為摒棄祭祀陋習，樹立文明祭祀新風尚，於每年清明節、中元節、春節等節日，社群組織網格員和志願者們開展以“文明祭祀”為主題的宣傳活動，通過拉橫幅、發放宣傳資料等方式，在轄區居民中樹立環保、綠色、生態的理念，自覺維護生態環境，動員廣大社群居民要提高環境保護意識，自覺參與到環境保護工作中來。
三、進一步加強環境監管力度，確保環境監管常抓不懈
一是堅持做好督查記錄，加強日常巡查。充分發揮網格員、樓棟長、熱心居民的作用，對網格內焚燒垃圾、小區清掃揚塵、個體餐飲門店汙染、居民燃煤爐取暖等進行檢查，及時填寫環保網格巡查日誌，勸導居民不要燃煤爐及注意燃煤安全防治，切實控制小煤爐的低空汙染。二是社群充分發揮環保志願者隊伍的服務作用，以建立“全國文明城市”、“全國衛生城市”、“國家園林城市”為契機，定期組織轄區居民和志願者開展剷除“野廣告”，清運死角垃圾等專項整治活動，紮實開展環境容貌整潔行動，下大力氣解決環境汙染問題，維護人居環境安全。三是加強對轄區綠化帶的保潔，定期清理死角垃圾，防治非點源汙染所引起的空氣、地下水和土壤汙染等問題，保障居民的生活健康有序。
下一步，我社群將進一步創新思路，開拓進取，繼續做好大氣汙染防治工作。一是嚴格執行環境保工作“一崗雙責”制，按照職責分工做好相關工作;二是加大網格員日常巡查力度，做好轄區環境監管工作;三是加大對轄區企業、商業門店、居民的環保知識宣傳。
社群環保工作人員工作總結
一、大力加強環境衛生宣傳工作
6月5日是第40個世界環境日。我國的活動主題為“共建生態文明，共享綠色未來”。旨在號召公眾從我做起，推進汙染減排，踐行綠色生活，為建設生態文明、構建環境友好型社會貢獻力量。當天的宣傳活動採取發放資料、設點諮詢、佈置展板、懸掛橫幅等形式開展環境保護形勢與政策、環保法律法規和環保科普知識宣傳諮詢活動，宣傳動員每個公民、每個家庭、每個社群將保護環境的熱情轉化為保護環境的實際行動，倡導低碳經濟，倡導綠色生活，讓全社會牢固樹立生態文明觀念，形成良好的社會風尚，宣傳活動中有發放宣傳單、宣傳冊，收到了良好的社會效益。
二、深入開展除“四害”工作
滅蟑滅鼠是建立全國文明衛生城市的重要內容，為了改善社群居民的生活環境，為了提高居民對登革熱預防知識知曉率，控制登革熱媒介傳播，降低佈雷圖指數。6月14日鼓樓區水部街道xx社群的工作人員利用晚上和雙休日，對佳和小區居民實行逐家逐戶上門發動群眾翻盆倒罐，清除積水，並對轄區範圍內開展統一滅蚊蠅活動。對小區內的'水溝、排水系統，垃圾堆放處、雜草叢等範圍噴灑藥物消滅蚊蠅孳生地。改善轄區生態環境，做好消蠅滅蚊工作。
三、認真做好社群環境衛生工作
為使社群環境衛生工作做的更細更好，xx社群在社群共建單位的大力支援和配合下，狠抓了社群環境衛生的管理，嚴格對社群衛生死角進行清理，做到能及時清除社群和樓道的張貼物及廣告、對樹木懸掛物及時清理。另外，我們還加強了對袋裝垃圾的管理，在社群內設定了垃圾箱，方便了廣大社群居民。對袋裝垃圾房的垃圾做到日產日清。
四、大力開展綠地整理工作
為了建立全國文明城市，水部街道xx社群泮洋小區入口處右側前約20米處(泮洋變電站圍牆前)的空地上有近20株榕樹。榕樹的根鬚已經嚴重影響了小區路面狀況，圍牆牆面已被拱裂。造成了美觀及環境衛生安全的諸多隱患，社群協同區園林局工程隊對此樹木採取移植措施，還給小區一個優美整潔的生活環境。
社群工作人員工作總結 篇17
入職以來，在街道和社群領導的關心和指導下，在社群全體同事的幫助下，以社群黨建為核心，以服務群眾為宗旨，緊緊圍繞強基礎、創載體、重服務的工作方針，著力創新工作思路和方法，確保任務的圓滿完成。現就20__年在社群工作情況述職如下：
一、工作內容
目前，我主要配合社群黨建領導做好黨建的文字材料工作。通過對黨建材料的整理，瞭解了黨建的工作流程及相關業務，配合各支部開展各項活動，努力做好黨務居務公開工作，及時更新各支部遠端教育學習記錄。由於剛入職，對社群黨建這塊內容還比較陌生，工作之餘，我認真學習有關黨務知識，翻閱各類相關檔案資料，虛心學習老同志的經驗和做法，大膽進行工作嘗試，將所學的知識運用到工作中來。
其次，積極配合社群網格化的建設，現在各個社群都大力推廣網格化建設，這項工作對於村改居的社群來說，困難度遠遠大於純社群。__社群的特點是房屋分佈不規則，流動人員多，且相對複雜，這樣加大了我們入戶和網格劃分的困難度。以往我們社群是按照小組來劃分，這樣就會造成小組人員資訊和網格人員資訊不一致的問題。我們也一直就此問題與街道、電信多次探討，力求更好的把小組人員資訊與網格資訊相掛鉤。
我還通過對社群各口資訊的採集，彙總，及時更新社群網站，讓居民能及時的.知道社群的最新動態。積極配合社群做好精神文明建設的檔案歸集工作。
二、工作體會
通過總結經驗和認真思考，對於社群工作，我有幾點體會：
第一，我感受到了當一名社群工作者的不易，社群工作絕不是單打獨鬥而是整個社群全體工作同仁一起努力才能把工作做好。只有各口積極配合，才能把繁瑣的社群工作做得井井有條。
第二，我感受到了當一名社群工作者在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，從而使自身綜合素質不斷提高。
第三，在未來的職業生涯中，可能有機會經手相關業務經費，我應具有全心全意為人民服務的基本道德規範，廉潔奉公，忠於職守，不用權謀私，公平、公正、敬業，上為社群分憂，下為百姓解愁。
三、存在不足
由於個人經驗有所欠缺，在工作中還存在一定不足：
一是，自身學習仍需要進一步加強。隨著城市管理體制的不斷髮展，社群工作職能將不斷更新。對社群專職工作者的知識、能力提出了更高的要求，為社群黨員群眾服務的能力，水平有待進一步提高。
二是身份轉變不夠迅速。由於經驗不足，個人在為人處事方面還不夠嚴謹、細緻，今後要更加努力改正，也請領導和同事給予批評指正。
四、今後的工作
綜合以上不足，我今後要更加努力地工作，積極進取、不斷創新，進一步加強自身建設，為搞好社群工作而作出努力。同時也請各級領導、同事在今後的工作中繼續給予批評與指正，我將認真反省並及時改正。
社群工作人員工作總結 篇18
民政部等18部門《關於加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》釋出後，社會工作在全國進入快速發展的“青春期”，各地救助管理機構也適時引入社會工作理念和方法，為傳統的民政救助工作注入了新鮮活力。要實現社會工作在救助管理機構中的科學發展，需要強化“四項保障”，為社會工作這個新生事物的健康成長營造良好環境。
一、強化組織保障，增強社工實務開展的領導力
組織領導渙散、工作抓不起來是許多機構在社會工作實務開展中遇到的首要問題。強化組織保障，就是要形成共識，增強社會工作實務開展的凝聚力和領導力。
第一，高度重視，加強組織領導。工作是否能開展好，關鍵看組織是否合理有序，組織是否合理有序，關鍵看領導是否重視。應確立一把手負責制，統籌社會工作整體部署、資源分配和考核問責，同時明確任務分工，責任分解要落實到人，績效考核應直接與切身利益掛鉤。
第二，搭建架構，科學設定崗位。沒有完整的組織架構，不利於社會工作實務的系統管理；崗位設定不科學合理，容易造成權責分離、執行不暢。應確立清晰的社會工作組織架構，使社會工作執行系統形成有機整體，便於領導系統地、整體地抓工作落實；科學合理設定社會工作崗位，使崗位社工權責一體，社會工作實務形式和內容整體統一，確保社會工作系統順利執行。
二、強化制度保障，夯實社工實務開展的基礎力
制度是社會工作實務的執行規範，是社會工作實踐的行動指南，是社會工作得以運轉的根本保障，必須切實加強。首先，建立健全制度體系。要結合救助管理機構工作實際情況，制定社會工作服務流程，細化社會工作服務規範，確定社工崗位職責，明確社會工作介入方法和職業、專業操守等，形成一系列規章制度。其次，形成社工執行機制。社會工作實踐活動實質是一個管理過程。管理，顧名思義是“管”與“理”的結合。所謂“管”，就是建立執行規範；所謂“理”，就是要形成執行機制。建立規範，要靠標準；建立機制，要靠激勵。激勵要統籌用好正向和負向兩個標準，即獎勵標準和懲罰標準。激勵機制是人力資源管理中的關鍵一環，也是啟用社會工作實踐活動良性運轉的.內生動力。
三、強化人才保障，提升社工實務開展的執行力
無“人”即“止”，人是行為的第一要素，社工人才是推動社工實務開展的根本力量，因此，必須強化社工人才保障。
第一、加強機構社工人才培養。具體分三策，即：用好增量、轉化存量、增加總量。用好增量，就是要定期新增具有社會工作學科背景的專業人才，並結合救助管理機構工作實際，加強對其實踐能力培養訓練；轉化存量，就是要定期組織機構原有工作人員參加社會工作專業知識和技能培訓，使能勝任社工崗位且願意從事社會工作者實現轉崗；增加總量，就是要通過前兩策不斷增加社會工作者在職工人數中的總量和比重。
第二、加強志願者隊伍管理。志願者活動是社工實務的重要內容之一，志願者也是社工人才的重要組成部分。要加強對志願者的篩選、對志願者進行服務技能培訓以及對志願者服務活動進行規範管理和合理引導，使其服務“為物件所需”、“為機構所需”。
第三、加強與高校社工專業合作。高校社工專業學生有較豐富的理論知識，背後還有豐富的教師資源，他們迫切需要實踐平臺，而機構有社工學科背景人才不足，也缺乏專業督導，從這些方面來說，機構與高校互為需要。應創造條件加強校地合作，促進機構與高校在社會工作實務開展中實現優勢互補。
四、強化資源保障，加強社工實務開展的支撐力
沒有資源保障，社工實務猶如無水之源、無本之木，根本就無法執行。要使社工實務開展具有實效性、穩定性、長效性，就必須強化資源保障力度。首先，加大財政保障力度。穩定的財政投入是社會工作持續運轉的重要保障。應借鑑沿海等地救助機構，對社會工作執行給予穩定、充足的經費保障甚至是專項經費保障。其次，促進社會資源整合。社會工作助人行動是一個系統化行為，需要家庭、學校、社群、政府相關部門等整合資源、通力合作、形成聯動，應倡導社會力量和相關部門建立聯動機制，實現社會資源的有效整合，形成助人合力，為救助管理機構社會工作實踐形成有力支撐，共同促進困難物件實現助人自助。
