醫院控煙是一個很明確的態度，不少醫院都是有獎懲制度的。下面就是本站小編給大家整理的醫院控煙工作獎懲制度，希望大家喜歡。
醫院控煙工作獎懲制度為了確保我院控煙活動的深入開展，保障廣大患者和職工的身體健康，根據我院建立無煙醫院工作的具體要求，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執行。
一、全院各級各類人員要認真落實醫院建立無煙醫院工作方案，控煙領導小組成員帶頭控煙，把禁菸、控煙活動與班子考評和年度考核結合起來。
二、全員自覺拒絕菸草，積極控煙。進入醫院後不得在院內吸菸(包括吸菸區與非吸菸區)。如經發現，首次扣罰當事人50元，並批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰100元，並在全院通報批評，同時扣除所在科室當月考核分數10分，取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。
三、對自願戒菸並戒菸成功者，經控煙辦公室稽核後，醫院給予全院表彰和一定金額的獎勵。
四、凡發現任何本院員工在院內吸菸並勸阻無效時，可向控煙辦報告，經現場察看屬實，即對吸菸者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵。
五、進行無煙科室評比。
(一)控煙辦公室每週不定期對醫院各部門進行一次控煙情況檢查，並記錄。
(二)控煙巡視員每天不定期對所屬包乾區域進行控煙情況檢查，並記錄。
(三)所有的'檢查情況每月第一個週一彙總到控煙辦公室，控煙辦公室參照控煙評比標準，對檢查情況進行分析評價，對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗(達標一批授予一批，達標一科授予一科)。
該評比與年終考核和中層幹部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優時優先，另獎勵控煙獎金500元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室，年終評先選優一票否決。
(四)科室管轄範圍內發生吸菸現象或發現菸蒂，或本科室員工違反控煙規定，對該科室公開批評，扣除該科當月的考核分數10分，該科主任、護士長應負監管失察之責，並限期予以整改。科室為“無煙科室”的，摘除“無煙科室”流動紅旗，待重新達標後再行授予。
醫院控煙工作獎懲制度篇(二)根據我院控煙工作制度的要求，特制定本制度。
一、本院職工應自覺遵守醫院控煙工作制度。自覺戒菸，勸誡他人，不抽菸是每個醫務人員應盡的義務。
二、懲罰的具體方式：
1、本院醫務人員在吸菸區穿工作服或佩戴胸卡吸菸(或者雖未穿工作服或佩戴胸卡，但在非吸菸區吸菸)，首次罰款100元，以後每發現一次扣罰當事人500元，且與其年終考核掛鉤。
2、控煙督導員違反上述規定的，按第1條標準處罰。
3、非本院工作人員違反上述規定的，由控煙督導員進行勸告並制止。
4、在責任區發現菸蒂、煙具(或巡查人員對抽菸行為不予制止)的，對相關人員提出批評，並要求在規定時間內予以整改。
三、對控煙工作取得成就的，按以下方式進行獎勵：
1、對成功戒菸的醫務人員，由科室提出申請，經健康教育辦公室稽核，報健康促進醫院工作領導小組批准後，醫院給予一定金額的獎勵，並在院內進行宣傳。
2、對控煙工作做得出色的科室，定期給予全院公開表揚，在年終授予無煙病區稱號，並給予一定控煙獎勵。
3、對控煙督導員人，能積極履行職責的，醫院給予一定金額的獎勵。
四、此規定從下發之日起執行。
醫院控煙工作獎懲制度篇(三)1、醫院控煙區內，禁止吸菸;不得有煙具菸蒂;
2、醫院職工不得穿著工作服在室內(外)吸菸區吸菸。
3、每位職工都有責任和義務對控煙工作進行宣傳和監督，對吸菸者耐心勸阻，堅決制止。
4、首診醫師須詢問病人吸菸史，做好入院病人的控煙工作。
5、禁菸標誌醒目。病房樓、門診部入口要求進入前熄滅煙火，並放置熄滅用的菸灰缸;行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁菸標誌。
6、獎勵
①鼓勵和幫助吸菸職工戒菸，對主動戒菸併成功戒菸一年的職工給予通報表揚。 ②醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展建立“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度各項評比給予優先考慮。
7、處罰
院內職工不得在控煙區內吸菸，也不得穿著工作服在室外吸菸區吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，扣發當月獎金工資100元，發現三次次以上(含三次)違反控煙規定者，扣除當月績效工資的80%，建議取消當年個人的評優、評先資格，科室負責人取消年度評優、評先資格，所在科室取消年度評先資格。 8對於違規的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應勸其放棄抽菸。
