為加強紀檢監察、安全保衛工作，進一步提高全體員工的安全防範能力，嚴防各類案件事故的發生。現就全縣信用社紀檢監察、安全保衛工作提出以下意見：
一、加強教育與學習，增強防範意識，築牢“人防”戰線
安全保衛工作是強化內部管理、防範風險，保護農村信用社安全和可持續發展的基本要求。全縣員工要對安全保衛工作認識到位，強化安全保衛責任意識，要有居安思危思想，提高學習的主動性、積極性，要在學習中求進步、在學習中化整改、在學習中嚴執行。
一是抓好思想教育，增強安全保衛工作的自覺性。組織幹部職工學習先進事蹟，以及違規違紀員工的處理通報等，從正反兩方面教育職工愛崗敬業，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高思想覺悟。對於典型案例，要積極運用影視、圖片等較為直觀方式教育全縣員工，使廣大員工對安全防範的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痺和僥倖心理,警鐘長鳴。
二是堅持學習到位，提高安全保衛工作水平。加強安全防範教育和學習，是增強員工安全防範意識，提高安全防範能力所必需的措施。因此，必須在提高員工思想認識的基礎上，強化安全教育和學習工作，抓好安全制度、安全常識學習。首先，要建立學習制度，確定學習內容。各單位要建立定期學習制度，學習安全保衛和上級保衛會議、檔案精神，瞭解社會治安、金融安全形勢，掌握各種突發安全事件處置預案的操作程式。其次，要講究學習方法，開展集中學習與自學相結合，應用學習與崗位學習相結合。對照制度找差距、查隱患。三是要開展培訓考試。要對兼職或專職保衛人員、特別是新配發槍彈的信用社定期進行理論知識考試和實彈射擊訓練，採取筆試、口頭問答、現場實際操作演示等方法進行檢查和考核。對新上崗職工要進行崗前培訓。從而，全面提高員工的安全意識和，綜合素質。
二、強化組織領導，嚴格檢查監督制度的落實
提高思想認識，強化組織領導是搞好安全保衛工作的首要環節。當前，社會治安形勢愈來愈嚴峻，特別是隨著農村信用社改革的不斷深入，各項業務迅猛發展，現金庫存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在農村信用社身上對此，各社要切實把安全保衛工作列入重要工作日程，納入領導任期工作目標內考核，全面推行“一把手”負責制和安全保衛工作“一票否決制”，一把手要親自抓，分管領導要靠上抓，各崗位人員要嚴格執行，時時遵守、處處落實。
1、強化安全保衛組織建設
縣聯社成立了以理事長同志任組長，同志任副組長，監察保衛部及有關部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組。要求各信用社也要成立相應的安全保衛領導小組、消防領導小組、治安聯防領導小組、遇險應急領導小組。特別是因工作需要已經調動的工作人員，新的領導小組要及時成立和更換。
2、進一步落實安全保衛工作責任制
按照《農村信用社安全保衛工作責任制》的要求，聯社把安全保衛工作納入各社目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人的管理辦法。堅持“誰主管誰負責”的原則，全面落實安全保衛“一把手責任制”和安全保衛“一票否決制”。各社要正確處理安全與業務發展的關係，安全與改革的關係，安全與經濟效益的關係，做到一手抓經營，一手抓安全。縣聯社與各基層信用社簽訂“安全管理”責任書和槍彈管理責任書，各社要與全體職工簽訂安全保衛責任書，從而逐步形成相互監督，相互制約，群防群治，齊抓共管的安全防範體系。
三、加大檢查力度，促進安全保衛工作整體水平穩步提高
新的一年裡，聯社監察保衛部將進一步加大對全縣各社安全保衛工作的管理和監督，充分發揮管理職能作用，嚴格各項的落實和執行，嚴格按照《農村信用社安全保衛管理規定與獎罰實施細則》要求，按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，明確分工，責任到人，對重點環節和薄弱環節進行檢查，對檢查情況形成文字材料通報全縣，對聯社的檢查聽而不聞、視而不見、屢查屢犯、存在問題嚴重的單位，及時向黨組提出處理意見，造成嚴重後果的將移交司法部門處理。
開展多種形式的檢查方式。一是堅持電話查崗活動，加大安全制度落實監督力度，每晚值班科長進行電話查崗，電話查崗面不低於50%，電話查崗時要求基層社值班人員本人接電話，檢查是否切實做到主任帶班、二人守庫、四人以上住社；二是充分發揮電視監控作用，通過電視監控與電話查崗結合的方式，對各社進行不定時的檢查，從而對員工做好安全保衛工作起到了有效的督促作用；三是實行安全保衛優差社交叉檢查。對全縣信用社按照安全保衛工作優秀與落後程度分成兩個組交叉檢查。優秀單位檢查落後單位，可以進一步提高安全防範意識；落後單位檢查優秀單位，可以鞭策自己，吸收優秀單位的先進經驗，取長補短，從而提高全縣信用社的安全保衛工作水平。
四、加強隊伍建設，確保財產和人身安全
1、每季度組織一次保衛押運人員演練活動，藉此查詢問題與不足，堵塞漏洞。通過學習和演練，達到培養一支政治素質高、作風紀律嚴的押運隊伍目的'。同時，進一步規範押執行為，實行武裝押運，身著制式服裝，穿防彈衣，戴頭盔，嚴格款包交接程式。按照聯社制定的操作程式押運，運鈔車不得搭乘無關人員，對押運路線、時間和地點嚴格保密。運鈔任務完成後，做好槍支、彈藥交接記錄。
2、要求各社主任每月至少進行兩次安全保衛教育，深入討論分析當前面臨的形勢，認真制定各項措施。在聯社的指導下，按照“隱身、報警、周旋、反擊”的原則，做好遇險應急方案的演練，切實提高每位員工的自身素質和處理突發案件的能力。
3、加強員工培訓。在新的一年裡，聯社監察保衛部將繼續舉辦多期安全保衛、監控管理使用、槍支彈藥、消防滅火等培訓班，提高應急處置能力。要加強重要崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員、運鈔車司機和代辦員是管理的重點。按照以人為本的原則，從嚴要求、從嚴管理，嚴格資審，不適合的堅決調換。新調配的保衛人員必須實行先培訓，後上崗；其次，加強新員工、新配發槍彈信用社的管理。近幾年，各級信用社增加了許多年輕新員工，今年底，設有金庫的信用社也都配發了槍彈，他們不瞭解金融安全保衛常識，不會使用槍支，必須加強培訓，充分掌握安全保衛知識，經過嚴格審查後方可執行守庫、持槍任務
4、電視監控實行24小時值班，嚴禁私自脫崗、漏崗和中途遛崗。真正發揮監控系統的監督管理作用，使其通過各項的落實和完善，達到確保集體財產和職工人身安全的目的。
五、加強安全防範設施建設，保障員工人身安全
安全防範設施是抵禦外來侵襲的可靠保證，只有加大防範設施投入，才能有效地確保人身、賬款安全。一是聯社監察保衛部按照《農村信用社安全設施標準和管理辦法》與《農村信用社安全設施五年規劃》檔案精神，進一步加大對達不到安全要求的安全防範設施的改造力度，力爭安全防範設施達標率達到100%；二是配備自衛器材，提高員工防衛能力。針對目前信用社營業網點多，安全防範難度大的現狀，監察保衛部對各單位的自衛器材進行一次徹底檢查，對丟失的由保管責任人負責購買並按照規定進行處罰。
六、加強槍支、彈藥管理，嚴防涉槍案件的發生
完善《農村信用社槍支管理辦法》。11月份，全縣各信用社都已配備了槍支彈藥，聯社將結合在陽谷信用社學習的經驗，進一步完善《農村信用社槍支管理辦法》，加強槍支管理，打擊暴力犯罪，保障守庫、運鈔任務的順利完成，保護農村信用社資金財產和員工人身安全.防範涉槍案件、事故的發生。3月份，監察保衛部將對各社的持、管槍人員進行嚴格的審查。3月中旬，對審查合格的各社持、管槍人員進行集中培訓，使其熟悉槍支管理法律法規、槍支彈藥的保管、保養、持槍程式、實彈射擊、使用要領、技能訓練等，並與持、管槍人員簽定責任狀。
槍支彈藥一定要掌握在政治可靠、思想過硬、作風正派的人手中，嚴格按照“誰主管誰負責”、“誰使用誰負責”的原則，由聯社明確第一、二持槍手；各社要切實加強對持槍人員的管理：一是各社主任對管槍員、持槍手要不斷加強政治思想和法律、法規教育，認真組織學習槍支管理規定，及時瞭解槍管員、持槍手的思想動態，發現不安全因素要及時教育或更換人員。二是嚴格執行《中華人民共和國槍支管理法》和《山東省農村信用社槍支管理辦法》有關規定，嚴格槍彈交接手續，確保槍彈安全，杜絕涉槍案件的發生。
七、切實加強“六類案件”的報告制度
凡是發生“六類案件”，要及時上報上級管理部門，同時上報當地公安機關；積極配合公安部門抓緊破案，做好善後工作，儘量減少損失。對已發生案件，拖延不報或瞞報，貽誤破案時機，造成作案人員潛逃的將按照上級行辦檔案規定嚴肅處理。
八、開展安全保衛評比活動
通過開展安全保衛考核評比活動，起到以點帶面的效果，在全縣形成一種比、學、趕、幫、超的學習局面，促進全縣各社安全保衛工作再上一個新臺階，更好地促進各社業務工作的順利開展，確保國家集體財產和職工人身安全。年底聯社將對城區營業網點和基層信用社分別評出前三名安全保衛先進單位並給予元、1500元1000元的獎勵。
九、深入開展爭創“安全年”活動
通過深入開展《安全年》爭創活動，進一步增強全體幹部職工的安全防範意識，更好地促進各社業務工作的順利開展，確保國家、集體財產和職工人身安全。
