各單位要對本單位幹部職工經常加強安全、保衛、保密的宣傳教育，不斷增強幹部職工的安全防範、保衛意識，保證機關各項安全防範措施、規章制度的改進和落實。認真組織幹部職工做好防特、防火、防盜、防治安事故的“四防”工作，切實搞好本單位內部社會治安綜合治理工作。以下是小編為大家整理的範文，歡迎閱讀參考。希望對您有所幫助！
第一章 總 則
第一條 安全防範、保衛工作是機關事務管理工作的重要組成部分,為進一步做好政府機關的安全防範、保衛工作,完善和落實各種安全防範、保衛責任制,加強機關內部管理，確保機關的安全，維護機關良好的工作秩序、生活秩序，保證機關正常工作的開展，特制定本規定。
第二條 縣政府機關大院內各單位要“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，所有單位及個人均須遵守執行本規定。
第二章 職 責
第三條 縣政府辦公室機關事務管理中心承擔機關安全防範、保衛的日常監督和管理工作。負責組織指導和檢查督促院內各單位的安全防範、保衛工作，承擔對本規定執行情況的監督檢查工作。加強對機關各部門的檢查和巡邏工作，負責對機關重點要害部位進行巡查、監控，遇到情況及時處理。
第四條 各單位主要負責人是本單位安全防範、保衛工作的第一責任人，對本單位的安全防範、保衛工作負總責，必須明確一名單位領導具體抓安全防範、保衛工作，本單位日常的安全防範、保衛工作由一名幹部具體負責。並建立由各單位辦公室主任（副主任）組成的安全保衛工作聯絡小組，負責對大院內的安全保衛進行定期或不定期檢查。
第五條 安全、保衛工作責任制實行分級管理，各負其責，層層落實；貫徹“預防為主，確保重點，依靠群眾，保障安全”的工作方針，切實承擔“保一方平安”的責任。
第六條 各單位要對本單位幹部職工經常加強安全、保衛、保密的宣傳教育，不斷增強幹部職工的安全防範、保衛意識，保證機關各項安全防範措施、規章制度的改進和落實。認真組織幹部職工做好防特、防火、防盜、防治安事故的“四防”工作，切實搞好本單位內部社會治安綜合治理工作。
第七條 各單位要經常開展安全檢查，及時消除不安定因素和安全隱患。加強本單位要害部位的管理，特別是對財務室、機密檔案和貴重物品的管理和保管，要建立財會室安全管理制度，落實財會工作人員責任制，完善財會安全防範措施，按照有關規定存放現金、各類票證和印章，以防洩密和失竊。
第八條 各單位要配備一定數量的滅火器材，定點、定位、定數量安放。不得挪作他用。並分工落實到科室和個人，經常維護保養，以保持其完好狀態。做到人人會報警，人人會使用保養滅火器材，人人關心消防工作。
第九條 配電房、機房、鍋爐房等工作重地，未經許可不準入內。
第十條 嚴禁將易燃易爆品、劇毒品和槍支彈藥帶入機關大院。如有發現，及時報告安全保衛部門妥善處置。
第十一條 一旦發生火警和突發事件，所有工作人員均負有報警和搶險救災的義務，必須服從統一指揮，全力投入搶險。
第十二條 凡需在機關大院內使用明火，在重點部門、要害部位焊接、氣割、取暖等，必須向保衛部門申請，未經許可，不得動火。
第十三條 嚴禁亂拉亂接電源，嚴禁使用電爐、電炒鍋、電暖鍋等。如有違反，按有關規定處罰。
第十四條 機關大院內的土建和裝飾工程，在施工之前需報消防部門審批，並備一份圖紙資料和消防審批書送交保衛處備案。未經審批，不可自行施工。
第十五條 各單位必須將臨時借用人員、聘用的臨時工、農民工、外來施工人員名單報保衛部門登記備案，領取臨時出入證。自覺服從保衛人員的詢問和檢查
第三章 門衛、保安人員管理
第十六條 嚴格機關大院門衛制度。門衛工作人員必須依據制度履行工作職責，加強午間和夜間巡邏。全體機關工作人員要自覺執行門衛制度，支援配合門衛工作。
第十七條 保安人員負責機關院內安全保衛工作和治安巡邏，維護院內各單位正常的工作秩序，嚴密防範和制止火災、盜竊、治安等各類突發事件的發生。
第十八條 嚴格門衛管理，認真執行門衛檢查和登記制度，嚴禁上訪人員進入院內，對外來人員做好登記，及時聯絡，不能放進閒雜人員。對院內出入車輛仔細觀察，嚴禁非本院車輛進入，並做到對院內車輛情況明、底數清，防止車輛被盜。
第十九條 熟悉院內各區域分佈情況，密切注意院內治安動態，遇到院內、門口周圍發生糾紛或其他可能發生堵塞等事情的，立刻報告，儘可能勸解，無法執行的，班長或值班員經請示後報警。
第二十條 遇到大件物品申請進出時,對方有辦公室主管主任的'放行條時,則按放行條上所記錄的物品核對,無誤後放行。並按照機動車輛或行人分別記錄。如果有出入,填寫放行條後,請對方持已簽名的放行條到辦公室重新申請。每班交接時均把放行條上交辦公室
第二十一條 負責院內車輛停放管理，引導車輛有序停放，維護院內交通秩序，嚴禁前廳通道停放各種車輛，確保道路暢通。
第二十二條 保安人員當班時，必須按規定著裝，佩戴全部標誌和裝備器械。堅守崗位，堅持原則，認真負責，文明執勤，禮貌執勤；不做與工作無關的其它事情；保持值班室內及周圍環境衛生整潔有序；愛護配備給門衛的一切財物和用具，登記本等不得亂撕、亂畫，要妥善保管。認真做好工作情況登記，做好交接班工作。嚴禁吵架、罵人、動手打人或侮辱他人。對違反規定不聽勸告，無理取鬧，妨礙門衛正常執勤的，應及時向上報告。
第二十三條 夏季必須二十四小時在院內執勤，樓內巡視，冬季執勤白天也要在院內，晚上每隔兩小時要巡邏一次，嚴密防範，不得進屋。
第二十四條 夜間值班八小時內，嚴禁睡崗、坐崗，要加強機關院內、樓內的巡邏。巡邏期間攜帶記錄本、筆、電筒，要做到巡邏到位、路線目標明確，嚴格使用指紋考勤機。對重點要害部位要多巡邏、認真觀察，如有可疑情況要及時做好記錄、處理、彙報。
第二十五條 值班時外出嚴格按級請假，歸隊及時銷假，因私自外出辦私事脫離崗位造成車輛被盜及發生其他事故的，後果自負，嚴肅處理。
第二十六條 全體保安隊員均為義務消防員，應做到熟悉院內各部位消防器材存放位置、使用方法和處置初起火災的方法，認真學習消防知識，認真貫徹執行《消防法》和安全防火等規章制度。在完成本職工作的前提下，有義務處理消防事務。
第二十七條 牢固樹立服務意識，切實保障機關大院安全正常執行，並提供熱情服務。
第四章 門衛、保安人員行為規範
第二十八條 保安人員上崗時，舉止要文明、大方、有禮貌。
第二十九條 保安人員穿著整齊,整潔,無皺摺現象。領帶佩帶整齊,襯衣的第一顆鈕釦扣好。袖口扣好。武裝帶扎於上衣第四顆鈕釦中,無鬆垮現象。帽子正確佩帶,帽沿朝前。對講機佩在武裝帶右前處。上班時間需戴手套。下班時間可著工作服,不得敞懷赤膊。
第三十條 保安人員一律不準留長髮、長鬍子、大包頭，蓄髮不得露於帽簷外。
第三十一條 保安人員在崗期間不得勾肩搭背，東倒西歪，不背手、袖手或將手插入衣袋。
第三十二條 院內領導、工作人員或其他行人進出,若目光與之對視,距離在3米以內時,應點頭微笑或行注目禮。
第三十三條 保安人員要熟悉院內車輛車號及車型，有序控制車輛的出入。領導車輛進出大門、有重要領導參觀指導或其他重要活動等均在進入時門崗行舉手禮,離開時行注目禮。
第三十四條 對各類事件要按照“七何要素”（及何時、何地、何因、何事、何人、何後果、何處裡）做出完整、詳細的記錄。
第三十五條 保安人員交接班時，應確認使用的保安、通訊器械及防盜報警器材等玩好後，認真做好交接班記錄，如有損壞立即上報。
第五章 檢查、考核及獎懲制度
第三十六條 安全保衛工作聯絡小組要實行月聯查制度，定於每月第四周為安全保衛聯查周，進行安全保衛工作檢查、督查，並實行定期或不定期的安全保衛工作抽查制，及時發現和消除事故隱患，安全保衛工作中的漏洞及其它不安全因素，必須令其限期整改。
第三十七條 各單位要實行每週一自查制，並認真做好記錄，定期進行分析制度，找出原因，全面落實各項安全保衛措施。
第三十八條 建立和完善各項考核和獎懲制度，具體下列事蹟之一的單位和個人，由政府、上級主管部門或公安機關給予表彰和獎勵：
1、執行安全保衛制度，落實安全防範措施成績顯著的；
2、開展法制教育，進行幫教，疏導工作卻有顯著成效的；
3、發現並制止違法犯罪行為，事蹟突出的；
4、避免治安災害事故發生或在搶險救災中事蹟突出的；
5、在安全保衛工作中認真負責、忠於職守、成績顯著的。
第三十九條 在檢查中發現具有以下情形之一的單位或個人，應視情節嚴重，給予批評教育、行政處分，並追究單位主要責任人的責任。違反治安管理的給予治安處罰，構成犯罪的依法追究刑事責任。
1、忽視安全保衛工作，致使單位內部治安秩序混亂，經常發生違法犯罪活動的;
2、安全防範措施不落實，造成治安災害事故的；
3、違反安全保衛制度，致使國家、單位和人民生命財產遭受損失的；
4、發現重大隱患不及時報告或能夠消除的隱患不及時消除的；
5、危險物品、貴重財物、機密檔案等管理混亂，造成危害和損失的；
6、對發生的案件和治安災害事故隱瞞不報的；
7、妨礙機關保衛人員履行職責或公安機關依法執行公務的；
第四十條 對不重視機關治安保衛工作，造成安全隱患或危害的單位或個人，在當年“評先”、“評優”活動中，實行一票否決。
第四十一條 門衛、保安員工具有下列情形之一者予以獎勵：
1、見義勇為，敢於同壞人壞事做鬥爭，成績顯著者。
2、積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者。
3、積極參加搶險救災，保衛人民生命財產的安全，成績顯著者。
4、為搞好政府院內的安全保衛工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實行後效果明顯者。
5、拾金不昧者。
6、年終被評為“優秀員工”、“治安模範標兵”、“先進集體”者。
第四十二條 門衛、保安員工具有下列情形之一者予以懲罰：
1、值班時收聽收音機、錄音機，收看電視、門房不開燈睡覺、坐崗者。
2、擅離職守，經常遲到、早退。
3、酒後執勤上崗，並造成一定後果。
4、未按時交接班，或不按有關規定進行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責任者。
5、未經有關領導批准，私自頂班者。
6、執勤時，衣裝不整，佩戴不齊；執勤中玩忽職守，疏於防範，致使在管轄範圍內發生案件或事故，造成極壞影響者。
7、對上級領導下達的工作任務，未能如期完成，而又沒有正當理由者。
8、扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報告，不上交者。
9、違反保安器材使用規定，私自隨便轉借和使用。
10、在突發性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。
11、法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與治安工作人員的應有素質極不相稱者。
12、思想不純，見利忘義，監守自盜或以權謀私，嚴重損壞公司形象者。
13、工作責任心不強，不服從分配，不執行規章制度，並隨意頂撞領導且屢教不改者。
根據錯誤情節輕重進行不同的處罰。對於一些性質惡劣者，影響極壞者應辭退或開除；對違反國家有關法律法規者要追究其刑事責任。
