高三畢業了,學生走了，留下了一張張笑臉，而我在這個時刻卻越發感到肩上的擔子的沉重，回首高三這一年，有過打擊，有過傷心，有過消沉，但更多的是快樂和收穫。在管理的層次上，我只是個初學者，班級管理經驗尚淺，況且所帶的班級也不是很好，沒有資格在這裡談班級管理的成功經驗與心得體會，唯一希望就是我的部分內容能夠對以後學校的管理能起到一絲啟發。自接手這個班級以來，每日誠惶誠恐、如履薄冰，終日擔心因自己的管理不當而使學生蒙受學習上、行為上的損失，因此我不該盡力而為而已，應當竭盡全力。
以下談談我的“所作所為”，從現在來分析，有好的地方也有值得改進的地方。
一、為了營造良好的班風、學風，在班級裡實行《關於實施個人文明考核暫定細則的通知》的規定。
二、為了解決班級開學以來延續至今的起床遲緩、睡懶覺問題，同時樹立班級的勤學氛圍，大力提倡晨讀，時間5：40-6：00，在早上比別人少睡覺一點點，多用功一點點，每天充實一點點，快樂的學習一點點，為了學習、為了承諾，為了理想，完全可以做到，讓學習進入學生的內心生活，為期末考爭分奪秒，讓成績不留半點遺憾！
三、考試成績的細化、量化處理，每次測試個別分析名次與升降情況，並找落差較大的同學談心與分析原因。
四、大力巨集揚正氣，好的、優秀的全班表揚，差的、嚴重違規的全班通報批評，平時由班委隨時考核。
五、為學生設定好時間，重視其內心的反思、提高過程。每天晚自習20：55分，讓學生擱筆自問九個問題，聆聽一下的心靈聲音。
六、用心帶班。愚以為，一些規章制度及行為準則是管理出一個優秀班級的手段、途徑，班主任最厲害的武器還是“無私奉獻、真情打動”。
作為班主任，班風建設必須硬抓不懈，我就班級反映的以下2點談談個/人的做法，有效果好的，也有不見效的！
一、 學習
問題1：作業不真實、無效率，中下層次抄襲嚴重。
應對策略：把好任課教師點。
從教師自身抓起，嚴把作業關，對於缺交、抄襲者，嚴肅指正。作業要詳細批改，批改結果要統計並公佈，好的要公開表揚，差的要私下令其更正，讓學生心中有這樣的感悟：我們的老師在認真對待我的每一次作業，我做的好與做的差很不一樣。作業收交前要經常性個別檢查，同時對聽課摘記，作業的熟知度，掌握度要隨機抽查，作業批改後經常性的抽查幾位學生的`二次作業情況及以前知識的記憶、應用程度。對常規性缺交的學困生提出“先抄滿，後每日一題”的方法，對作業表現好的學困生及時、公開表揚。
問題2：厭學情緒。
應對策略：1、教師的人格魅力打動
2、耐心的心理戰術
3、讓其生活、學習有樂趣
二、 週六晚、週日白天的管理漏洞
這也是困擾了我一個學期的大問題，以前每到週六，這個週日的管理總是讓我憂心忡忡，違紀現象屢禁不止，後來我就開了個主題班會，全班討論，當天晚上就立即制定出了一份《週六、週日的全員管理單》，由我隨機發給8位學生，班委管理，這些學生反饋，雙管齊下，最後我在週日第五節到班級收齊，並整理成文，內容涉及方方面面，反饋確保真實，無個人色彩，不隱瞞。對反饋單中出現的嚴重違紀行為者，且多人提到，則予以懲罰：用我的話講是中午留下來一起“促膝長談”，這一招很有效，紀律有了較大好轉。
回首這些，的確都有一些效果，但有些就效果不大，如：閒書；早戀；上課睡覺；打架；走動；成排站走廊起鬨等等始終找不到好的妙招，我只能竭盡全力，也一直找不到萬全之策能一法定乾坤，希望在以後的教學管理生涯中，能取得長足的進步。
