總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，是時候寫一份總結了。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編收集整理的社群委員工作總結，希望能夠幫助到大家。
社群委員工作總結1
XX社群20xx年居委會換屆工作總結根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的有關規定，XX社群居委會在XX街道辦事處的換屆領導小組的統一安排和指揮下，有條不紊地履行著每步流程。現就本次換屆選舉工作總結如下：
一、廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。
居委會換屆選舉工作是不斷推進基層民主政治建設，提高社群居民自治的重要抓手。因此，xx黨總支、居民選舉委員會在前期動員階段通過懸掛橫幅、發放告居民書等方式，藉助週週會、電子宣傳屏、小區宣傳欄、電子喇叭等媒介，多管齊下，廣泛宣傳換屆選舉工作，在小區內營造了濃厚的選舉氛圍，進而保障了全體選民的參與權和知情權。
二、緊扣要求，規範選舉流程。
xx居民區將這次換屆選舉工作，作為社群居民政治生活中的大事來抓，以相關法律法規和檔案為依據，以提高社群幹部素質為核心，以增強社群居民民主意識、法制觀念和擴大居民民主參與為重點，精心組織，全民動員，緊扣要求，規範程式，確保選舉工作的順利開展。
6月12日，召開兩委班子會議，提議產生了居民選舉委員會成員名單、換屆選舉工作人員名單，討論確定了居民組長、居民代表選舉辦法(草案)等。
6月15日，召開了本屆居民代表會議，舉手表決通過了正式的選舉委員會成員名單、選舉工作人員名單以及居民組長、居民代表選舉辦法。會上，還對居委會換屆選舉工作進行了動員，同時下發了《告居民書》1716份。
6月20日-22日，經各居民小組民主推選，產生了本居民區新一屆居民組長40名，居民代表80名。
6月24日，召開新一屆居民代表會議，會上代表們聽取並審議了本屆居委會工作報告，舉手表決通過居委會選舉工作方案(草案)，會後下發了《居委會選舉通知書》共計1716份，要求居民組長挨家挨戶上門發到居民手中，同時做好選民登記環節的宣傳、解釋工作。
6月27日-7月1日，組織開展選民登記工作。登記前期，選舉委員會對工作人員進行了培訓，明確了選民登記的條件和資格，並且針對週末選民登記的高峰時段，制定了工作預案，落實6名登記員負責登記選民資訊，4名資訊員負責將資訊錄入電腦，大大地提高了工作效率。本次選舉共登記選民2485名。7月4日公佈選民名單，7月8日前完成了選民證的發放工作。
7月9日，召開了選舉工作人員第一次培訓會。會上明確了提名選舉大會召開的時間、地點、工作人員以及大會需準備的相關材料。強調了提名選舉大會的流程，重點講解了提名票填寫方法和其他注意事項。最後，選舉委員會主任顧久慶作了講話。
7月11日，在小區11個投票站和1箇中心會場同時召開了居委會成員初步候選人提名選舉大會。提名當天所有工作人員各就各位，按要求清點人數、主持會議，併發放提名票，為保證提名的公開、公平、公正，所有投票站當天只接受提名投票，隨後集中到中心會場統一開箱檢票計票。本次初步候選人提名選舉大會共收到提名票102張，其中有效票99張，無效票3張，共提名主任初步候選人3人，副主任初步候選人6人，委員初步候選人13人。
7月13日，召開了居民選舉委員會(擴大)會議，會上黨總支、居民選舉委員會根據7月11日的提名情況、居委會職數、職位情況以及居民區實際工作需要，經充分討論、醞釀提出了正式候選人的'建議名單，並以書面形式上報鎮選舉工作指導小組。
7月17日，召開了新一屆居民代表大會第二次會議。會上通報了7月11日提名選舉大會的情況，以及7月13日黨總支、居民選舉委員會關於討論建議居委會成員正式候選人情況和鎮指導小組意見反饋情況。隨後提交居民代表會議民主協商討論，最終以舉手表決的形式通過並確定了居委會成員正式候選人名單。此外，七位候選人分別作了競選陳述，並且簽訂了《公正競選承諾書》。
7月23日，召開了選舉工作人員第二次培訓會。會上就7月26日正式選舉的時間、地點、人員安排、準備工作、選舉流程以及選票的填寫方法和選票驗票計票的規則等作了詳細的說明。使工作人員對中心會場和11個投票站如何規範佈置、組織實施、以及進行發票、唱票、計票、驗票等工作有了清楚的認識和把握。
7月26日，xx11個投票站和1箇中心會場同時召開了選舉大會，參加本次選舉的選民有2469人，參選率達到99.4%，大家以飽滿的熱情，積極行使民主權利，最後在廣大選民的熱情參與和工作人員的認真負責下，本次選舉獲得了圓滿的成功，選出居委會主任1名，副主任1名，委員4名。
7月28日，xx召開了新一屆居委會班子成員會議，明確了新一屆的居委班子成員分工情況以及文教、社保、老齡、治安委員會成員情況和分工。
7月31日，召開了新一屆居民代表大會第三次會議。經代表會議推選，產生了xx居民區新一屆的人民調解委員會。經人民調解委員會第一次全體成員會議討論，推選產生主任1名、副主任1名、委員3名，至此選舉工作畫上圓滿的句號。
三、公開透明，保障選民權利。
為了確保選舉的公開、透明，xx居民選舉委員會在小區內設立了4處選舉公告點(1處居委會門前、1處南面業委會公告欄、1處中門宣傳欄、1處北面居務公開欄)，及時公開選舉進展，同時以12個投票站為單位公佈選民名單，保障了選民的知情權和參與權。
四、發揚民主，推動社群發展。
本次居委會換屆選舉工作完全由居民選舉委員會討論決定，不僅突出了居民選舉委員會的主體作用，同時推動了換屆選舉工作的順利進行，強化了居民群眾“民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督”的意識。
居委會換屆選舉工作是一項法律性、政策性很強的工作，在整個選舉工作中，xx居民選舉委員會注重發揚民主，使居民群眾民主的權利真正落到實處。對居委會主任、副主任、委員的初步候選人名單提交居民代表會議反覆協商後，確定正式候選人，並組織正式候選人和居民代表見面，擬寫材料進行公示，讓社群居民瞭解正式候選人的情況。
本次選舉共選出居委會主任1名，副主任1名，委員4名。其中30歲以下有3名，30-40歲1名，50-55歲1名，55-60歲1名，實現了老中青兼備，年齡結構更加合理。學歷層次為國中2名，大專1名，本科3名，成員整體素質有了普遍提高，人員結構得到了進一步優化。更加切合居民的實際需求和居委會的管理要求，為今後社群工作的開展打下了堅實的基礎。
社群委員工作總結2
一年來，我居在工委、管委的正確領導下，認真貫徹執行上級的各項方針政策，堅持解放思想、勇於創新，緊緊圍繞年度工作目標，狠抓落實，較好地完成了各項工作。在20xx年裡，我們重點做了以下幾方面工作：
一、進一步加強工作人員的素質教育
20xx以來，我們組織全體工作人員認真學習管委有關檔案精神，深刻地領會劉書記在管委中層以上幹部會議精神實質和內涵。切實轉變工作作風，按照年終制定的考核目標，明確人員分工和各自工作職責。進一步完善了工作、學習、出勤等考核制度。通過學習，全體工作人員在政治素質、業務素質以及工作的積極性、主動性、精神面貌上有了明顯提高。
二、做好安全、衛生管理工作
一年以來，我們加強了與物業公司、派出所警區的聯絡，嚴格檢查考核制度。一季度衛生檢查3次，優良率98%以上；抓好區內安全教育工作，結合“兩節”期間，為確保廣大居民節日安全，共進行安全檢查3次，及時排除安全隱患一處，並協助警區抓獲傳銷團伙2處，消除了安全隱患，確保區內無危害公共安全事件，治安案件發案率較去年同期也明顯下降。
三、及時完成上級交辦的臨時性、階段性工作
我們積極發揮工作的積極性、主動性，及時完成了流動人口、租賃房屋專項清理工作、年終社群支部總結會、迎接上級檢查等工作。無因自身原因，造成工作延誤或失誤。各項工作，受到相關部門及領導的一致好評。
回顧一年來的工作，我居雖然取得了一定的成績，但與領導的要求還有差距，後面的工作依然很艱鉅，尤其是在社群管理、計生管理方面難度較大。在明年的工作中我居將重點加強以下幾方面：
1、在做好日常管理的`同時，進一步加強居委會的組織建設、制度建設，強化社群的管理和服務職能。
2、加強工作人員、協管員的管理與培訓，使其更好的服務於廣大社群居民。
3、進一步完善計劃生育和居民登記工作，達到檔案規範、資料齊全。迎接上級聯檢，居民入住登記率95%以上。
4、繼續協調物業公司，搞好轄區內的衛生、治安工作，定期組織檢查。迎接上級有關部門的環境綜合整治考核。
5、及時完成上級安排的臨時性、階段性工作。
社群委員工作總結3
大唐社群監委會自20xx年6月成立以來，在靖和街黨工委、紀工委的正確領導下，明確工作責任，強化措施落實，完善資金管理，堅持將社群監管落到實處，現將社群監督委員會20xx年度的工作總結如下：
一、落實專人履行監督職能
社群監督委員會由居民選舉產生3名成員：主任簡天涯，委員張國友、郭鳳琴。社群監委會成員甘當群眾代言人，為民把關，維護好群眾的合法權益。社群監委會委員堅持每月不定期收叢集眾的意見和建議，把收集到的各種資訊及時與社群黨支部、居委會溝通，督促社群"兩委"及時落實解決群眾關注的熱點、難點問題，在社群"兩委"和群眾中起到了橋樑和紐帶作用，使許多工作變被動為主動，進一步融洽了社群黨群、幹群關係。目前收集到社情民意36條，社群"三委班子"研究解決34條。
二、不斷強化監督職能
自監督委員會成立以來，加強民主理財工作，對社群財務收支情況進行監督審查，為社群資金流向加上一道"安全鎖"。7月份以來黨建活動經費8527.6元，財政支出8619.2元，社群支出1440元。同時，進一步強化居務公開工作，公示民政低保戶6戶10人，廉租房公示3戶。勞動保障公示城居保60歲老人生存認證53人，社保補貼79人，參與民主評議黨員，評出優秀黨員3人，合格黨員24人，在社群班子民主生活會中，社群監督委員會在本轄區的居民和黨員中廣泛徵求意見，發放徵求意見表20份，收集社情民意15條，毫無保留地公開與群眾利益密切相關的'各種事項，努力提高社群工作公開的透明度和群眾的知曉度、滿意度。社群監委會不定期向居民瞭解情況，居民對社群幹部提意見、找問題，如實登記群眾反映的內容和調查、處理結果。積極配合靖和街道黨工委、紀工委開展社群幹部述職述廉述工作，在社群公開欄內公佈群眾評議和自評情況，接受群眾的再評議，確保群眾利益不受侵害。
三、努力發揮穩定職能作用
社群監委會積極配合社群"兩委"做好社群穩定工作，積極引導群眾依法、逐級上訪，每件群眾來訪、來電，社群監委會都記錄在案，耐心解答，妥善處理，受到了居民的好評。
這半年來，我社群監督委員會工作取得了較好的成績，在今後的工作中，我們將進一步鞏固和深化社群監督委員會工作的成果，切實加強社群監督委員會的建設，使監督工作更加制度化和規範化，把我社群監督工作提高到一個新的水平。
社群委員工作總結4
xx年， xx社群在xx鎮黨委、政府的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支援下，社群工作人員團結一致，積極工作，堅持以人為本，充分發揮為民服務的作用，為民做好事，辦實事，展現出了和諧、熱情、進取的xx社群，較好的完成了鎮黨委、政府及上級有關部門交給的各項工作任務。回顧一年來的工作實踐，現總結
一、認真開展社群黨建工作，充分發揮黨組織作用
1、抓好兩委班子自身建設。一年來，社群認真抓好黨支部、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會，規範黨建工作，抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員幹部通過學習把握正確的政治方向。
2、積極開展活動，增強黨員凝聚力。開展“獻愛愛心”活動，關心弱勢群體。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問；春節、建黨節等重大節日上門慰問社群困難黨員和困難群眾，發放慰問金；利用社群愛心超市籌集的衣服、糧、油等生活用品，發放給困難居民，切實送去黨組織的關懷。
3、注重培養和發展新黨員。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，今年社群黨支部接受入黨積極分子入黨申請書 份，有 名同志被吸納為預備黨員，有 名預備黨員轉正，增強黨員隊伍的新生力量。
二、關注民生，把各項惠民政策落到實處。
1、城鎮低保。社群居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，及時掌握低保物件的資訊，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至xx年9月低保年審，我社群共有享受低保生活保障物件227戶，保障人口344人，月發放保障金 39470元。全年共計取消低保物件15戶，新增18戶，變更低保金額13人次，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，體現了動態管理下的應保盡保。
2、醫療救助。今年累計醫療救助物件227戶344人，而且每戶救助物件做到入戶調查，資料稽核，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督。
3、勞動保障。我社群努力拓寬就業渠道，解決部分居民的再就業。共安排“4050”人員就業 人，下崗失業人員再就業 人，其中推薦6人到成都富士康工作，全額完成了鎮黨委政府安排的富士康招募任務。
4、小額人身保險。對今年三月開展的農村小額人身保險工作社群作了廣泛宣傳，超額完成了鎮政府下達的.任務。
5、城鎮醫保和城鄉居保。積極宣傳城鎮居民基本醫療保險和城鄉居民社會養老保險政策，發動居民積極參加城鎮醫保和城鄉居民養老保險，截止至12月15日，城鎮醫保參保人數 人。截止至12月25日，城鄉居民養老保險參保人數231人，其中60歲以上老人194人，16—59週歲居民37人。
6、60歲以上農村籍退役士兵生活補助。 對60歲以上農村籍退役士兵發放生活補助，是我縣又一項新的惠民政策，因為涉及時間長，收集資料難，社群做了大量細緻的工作，登記申報11人，已審批7人，還有4人還在稽核中。
三、維護社會穩定，抓好綜治維穩工作。
1、安全防範。社群通過多渠道進行安全宣傳，逢會必講安全生產，發放安全生產手冊200本，增強群眾安全生產意識。成立了10人的義務巡邏隊，協助公安派出所進行安全防範巡視，每晚輪流在轄區內進行巡查，起到消除安全隱患，打擊犯罪，震懾壞人，保護居民群眾的作用，為社群創造良好的社會環境。
2、禁毒與反邪教。在社群內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，居民的禁毒意識。目前我社群無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。密切防範——功等邪教活動，社群沒有一例——功習練者及集體鬧事、集體上訪事件等非法活動。
3、人民調解。加強社群人民調解規範化建設，積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。今年，調委會共受理民間糾紛29件，調解結案29件，結案率100%，調委會主任趙大林擬被合江縣司法局評為人民調解能手。
4、維穩信訪。社群幹部對待群眾來訪熱情接待，認真聽取群眾反映的問題，糾紛及時處理，意見及時解決，全年沒有一例上訪案件。
四、衛生整治工作。
1、落實門前三包責任制，確保門前環境衛生。社群與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書，積極配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法行為。
2、積極開展衛生大掃除活動。集中社群志願者參加社群組織的義務勞動，積極開展“每週一小時義務勞動”活動，著重清理衛生死角，清除“牛皮癬”，全年組織突擊衛生 次，參加 人次，確保轄區內良好的衛生環境。
3、開展春、季滅鼠除蟑活動。組織轄區單位及居民投放滅鼠藥，將鼠密度控制在國家標準範圍之內，提升了社群生活環境質量。
4、積極處理群眾反映的衛生問題。今年三月，天強市場外側居民院群眾反映菜農在該居民院擺攤賣菜，不僅影響環境衛生，還造成擁擠妨礙附近居民的正常通行以及形成噪音影響正常休息，接到群眾反映後，社群十分重視，通過組織義務隊值勤，把菜農歸入天強市場內管理，終於得到徹底治理。
五、計劃生育工作。我社群有育齡婦女 人，上環 人，結紮 人，藥具 人，新婚 對，為 位育齡婦女發放生育證，xx年度共出生 人，男 人，女 人。對違反計劃生育人員進行批評教育，協助計生部門抓好社撫費徵收工作，全年轄區內社撫費徵收共計 元，超額完成了徵收任務。
六、殯葬改革工作。xx年我社群共死亡人，火化 人，土葬 人，徵收未火化費 元。
七、徵兵工作。我社群積極抓好xx年度冬季徵兵工作，廣泛宣傳，對應徵入伍物件及時送檢，協助徵兵部門做好應徵青年的政審工作、複查工作，今年共輸送3名優秀合格青年應徵入伍。
八、存在問題
1、衛生治理方面：（1）天華醫院臨林海大廈放置的垃圾箱地處公共場所，垃圾異味影響周邊環境，特別是夏天滋生大量蒼蠅影響附近居民正常生活，群眾意見較大，造成部份居民不交垃圾清運費，該垃圾箱有望得到合理放置。（2）天泉東街3號樓院內、天泉路一號樓垃圾箱附近由於周邊居民亂倒垃圾，通過治理後保持衛生時間不長，不斷形成衛生死角，還有待加強對居民的宣傳教育，養成良好的衛生習慣和保持環境衛生的自覺性。（3）“牛皮癬”問題還沒有有效的治理措施。
2、殯葬、喪事改革方面。由於受傳統觀念的影響，親人過世後採取火化的方式還未得到居民的完全接受，仍有部份居民堅持進行土葬，還有少部份居民對鎮政府禁止在場鎮舉辦喪事活動懷有牴觸情緒，有待進一步加大力度做好這方面的工作。
總的來說，社群xx年度雖然做出了較好的工作成績，但也存在一些問題。今後，我們將把不足之處加以改進，以為民服務為主旨，立足社群，把各項工作做得更好、更加完善，圍繞xx年的工作目標，實現新的跨越，更上新的臺階。
社群委員工作總結5
一、加強學習，切實抓好社群紀檢隊伍建設
社群黨委非常重視社群紀委工作，把紀委工作擺到了社群黨委的重要議事日程，重點抓好紀委班子自身建設。我們結合學習實踐科學發展觀活動，組織社群紀委班子成員認真學習貫徹黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神，以社群領導班子成員為重點突出抓了六項教育，即：理想信念教育、黨的宗旨教育、科學發展觀教育、榮辱觀教育、政策法規教育和黨紀條規教育。
社群把反腐倡廉教育納入思想政治教育的總體部署，成立以黨委負總責，紀委組織協調，宣傳、組織等部門相互配合的工作機制，把樓道支部書記列入黨風廉政建設學習小組，充實黨風廉政建設組織力量，明確各部門共同抓黨員幹部教育的責任，形成反腐倡廉教育的合力。
二、求實創新，深入開展黨風廉政宣傳教育
新時期反腐敗鬥爭對紀檢監察工作提出更高的要求，社群作為基層服務組織，結合社群實際情況，主要從兩個方面開展工作。
1、建設陣地，營造廉潔文化氛圍。社群以廉政文化建設為抓手，利用社群的群體性、開放性等特點，打造了五個清風景觀，一是在社群主幹道上打造了一條50米長的“廉政清風牆”;二是在小區健身場所建立了一個廉政文化宣傳長廊;三是在社群昂揚報開闢了一個“清風眼”專欄;四是在黨員活動室建立了一個清風書角，專門設立了“廉政文化圖書架”;五是溫馨提示進樓道，社群製作了一批“廉政溫馨牌”安置在居民單元樓道內。五個清風景觀內容涉及自我警示教育、感悟人生真諦、堅定理想信念、加強道德修養、樹立公僕形象等方面，通過清風景觀的打造，使廉政文化體現在社群每一個角落，薰陶著每一戶居民，在社群營造出濃厚的`崇廉尚廉社會氛圍。
2、組織活動，加強反腐倡廉宣傳效果。
為引導廣大黨員和群眾積極參與到社群的廉政文化建設中，同時加強對黨員的監督教育，社群通過各種載體組織形式多樣的活動，如召開“打造廉潔新城”座談會;向黨員、幹部、社群骨幹贈送“清風扇”;舉辦廉政文化書畫比賽;發放“樹廉潔家風、建和諧家庭”倡議書;舉辦元宵燈會廉政謎語競猜;組織收看《學習陳柱平、鍾偉良同志先進事蹟》;舉辦廉政教育黨課等，通過一系列生動活潑、寓教寓樂的教育形式，社群各個層面的黨員幹部受到教育和啟示。
三、履行職能，服務社群各項建設
社群紀委在組織規範的基礎上，圍繞社群建設的重點，開展教育、管理、監督等多方面的工作，著力在加強社群財務的監督、抓好社工效能建設、參與民生保障工作及做好人民群眾信訪工作等方面開展了工作。
一是加強社群財務監督。社群在資金使用中堅持先審批後使用的原則，明確要求社群資金使用必須含明細款項和使用說明，每筆原始單據需有經辦人、證明人、社群主任三人簽字方可報銷。
二是抓好社工效能建設。社群紀委要求社工樹立責任意識、人本意識和品牌意識的.理念，進一步改進工作作風，強化服務意識，提高社群工作者的工作效能，提升居民群眾的滿意度。
三是參與社群民生工作。社群紀委把協助黨委解決群眾關心的熱點、難點問題作為一項重要工作內容，社群的庭院改善、立面整治等專案，社群紀委參與了議事、監督和管理，同時對社群募捐款、低保困難戶的申報進行了有效監督，公開監督內容，主動接受群眾監督。
四是做好信訪工作。我們認真接待和對待群眾來訪來信來電，及時做好登記，認真落實、回覆每一個信訪件，實實在在的為居民群眾排憂解難。
社群委員工作總結6
轉眼間，我來到社群工作已經三個月了。這三個月中，在街道居民科和社群居委會的教育培養下，在同事們的關心幫助下。雖然自己的思想、工作上取得了一點進步，但仍存在一些不足。
當我真正開始進入到了社群居委會工作的時候，覺得自己就像一個剛步入社會的人，遇到許多的事情都是平時接觸不到的，與想象中有很大的差距。思想上和工作上一切都要從零開始，所以我要通過我的努力，儘快熟悉新工作。
思想上，要自覺加強理論學習，努力提高自己的思想素質，面對複雜的`工作，首先要虛心向身邊的老同志學習，向有經驗的同事們學習。向他們學習如何做人；如何正確處理各類矛盾糾紛；如何與社群的居民融洽相處；顧全大局，不爭名利，不計較個人得失。全心全意的為居民服務，嚴格要求自己，並且不斷的完善自己，為社群的建設發展盡職盡責。
在工作上，要虛心請教，踏實肯幹。作為一名剛剛步入社群的新人，雖然有一定的工作經驗，但對社群很多工作不瞭解，面對這種情況，讓自己儘早的熟悉，少走彎路。剛剛進入社群的時候，我和大家一起投入了實有人口採集的工作當中，白天了為了避免家中無人，入戶困難，我與同事利用這段時間和負責樓門的樓門長交流、瞭解外地人情況，大體瞭解後，利用晚上休息時間入戶調查。通過這次的實有人口登記，我對社群居民有了進一步的瞭解，這為我在以後的工作打下了良好的基礎。社群舉辦活動中，盡力做好各項輔助工作，確保活動能夠順利的進行。
在通過第八屆換屆選舉後，我擔任了居委會的社群治安與人民調解的工作。在工作中，我一方面積極向領導、向前輩請教、自己摸索實踐，總結、積累工作經驗。在重點人排查工作中，我身為一個新人，很多事情不瞭解，主任耐心的教導我，跟我一起做這個工作，使這個對我來說複雜的工作變得簡單起來。
另一方面，自覺進行業務知識和其他相關知識的學習，平時注意收集各類資訊，吸取各種方式方法，在實踐中學習，在學習中實踐，努力提高自身綜合素質，更好地完成每一項的工作。
在居委會融洽的工作氛圍以及各級領導的關心幫助，我很快完成了角色的轉變。工作中能始終保持一種積極向上的心態，認真對待每一項工作，以誠待人，為居民排憂解難辦實事。通過這三個月的努力已經逐漸適應了社群的工作，對社群工作也較為深入的瞭解，爭取在以後的工作中以更加優秀成績來回報社會。當然在取得成績的同時，我也深知自己還知自己存在一定的不足，並且加以改進。
過去的三個月，是不斷學習、不斷充實、積極探索的三個月，在以後的工作中，我要更進一步的嚴格要求自己，加強思想政治、業務知識方面的能力，認真總結工作經驗，要深入群眾當中去，切實為居民辦實事，通過不懈的努力，為構建和諧社群添磚加瓦，再創輝煌！
社群委員工作總結7
今年以來，我們按照集團公司總體部署，結合社群實際制定出“圍繞一箇中心，生產經營中心；抓好一個落實，落實黨委工作責任制；突出兩個“安”字，安全生產和人心安定；做好四個結合：常規工作與重點工作相結合、深入調研與解決實際問題相結合、點與面相結合、自身努力與調動整體積極性相結合”的工作思路，經過半年來的工作實踐，探索出一條在社群改革發展的新形勢下做好黨建工作的新路子，使社群黨的建設邁上了一個新臺階。
一、圍繞生產經營中心，集思廣議謀發展
隨著集團公司改革的步伐加快，首先,我們在去年“三轉”主題教育活動取得成果的基礎上，結合社群改革發展程序，廣泛開展了促“三轉”樹“三觀”主題教育活動，通過活動載體使廣大黨員幹部職工牢固樹立“發展觀、市場觀、創新觀”。先後開展了“為社群的生存與發展進一言”、“生存與發展”徵文、“經營專案建議徵集”、“生存與發展”座談會等系列活動，共徵集到社群各單位論文×××篇、建議××條，使全體黨員幹部職工的思想和行動統一到主輔分離、改制分流上來，為社群改革發展穩定大局奠定堅實的基礎。其次，不斷尋找與規範化、標準化的物業管理存在的差距，根據國務院頒佈的《物業管理條例》，結合實際組織房產、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了《運作制度》、《內部崗位責任制》、《裝修管理與指南》、《工作質量標準》《員工考核制度》《文化手冊》《公眾制度》等大類項規章制度，努力使社群的物業服務更精細化，工作更具體化，責任更清晰化，做到人人、事事、處處有標準，時時有監控，以最快的速度縮短與同行業先進水平的差距。三是優化人力資源。我們按照上級要求，對人員進行合理分配重組，共轉崗分流人。
二、突出三個重點，全面抓好黨建工作
建立健全工作機制。我們始終把落實黨委工作執行機制作為一件大事來抓，一是先後出臺了《關於黨政領導崗位範圍及工作分工的意見》、《關於大興求真務實之風確保各項工作落實的意見》、《關於實施黨委工作責任制和創新工作實踐的意見》等一系列檔案。二是注重安排部署和檢查考核緊密結合。年初制定目標、年中交流自查、年終評比考核。年初，與社群各基層黨組織簽定了《黨建工作目標責任書》；年中，組織各支部開展自查和交流活動；年終，由社群黨委組織考核，考核的結果與社群幹部的年終獎金和先進評比掛鉤。三是規範了黨建聯席會議制度，制定下發了《**社群黨建聯席會議章程》。章程注重從社群改革的實際、黨員分佈、構成的現狀出發，對進一步優化基層黨支部管理作了一些探索。四是建立了黨政領導基層組織建設聯絡點制度，社群班子成員按照分工，分片承包各服務站和管理中心。同時，明確各服務站、管理中心黨支部書記為社群基層組織建設工作直接責任人，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。
建立健全黨建組織網路。我們按照基礎上創新的工作思路，規範和完善黨建工作的目標，我們先後成立了黨的建設研究會，建立了理論絡和黨風廉政建設監督網路，制定全年學習計劃，設立了黨風廉政建設監督員。進一步落實《黨支部工作條例》，完善了各黨支部的組織建設，有效整合了社群黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用在社群得到了有效的發揮。在此基礎上，我們加強了黨員教育和發展工作，把黨員發展工作的重心前移，強化入黨積極分子的培養教育，通過大力宣傳黨的'政治主張，做深入細緻的思想政治工作，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件，確保新黨員的質量。
開展活動發揮作用。物業管理的主題就是服務，黨建工作是一切工作的生命線，黨建工作理所當然地圍繞服務作文章。我們充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，根據業務關係，在社群各黨支部之間廣泛開展了“文明社群六聯創”（思想工作聯做，共抓黨員教育；社會治安聯防，共創平安社群；公益事業聯辦，共建服務設施；社群環境聯建，共創美好家園；文化活動聯誼，共建精神文明；生產經營聯抓，共促社群發展）活動，在社群黨員中開展了“黨員奉獻日”、“黨員示範崗”建立、“黨員志願者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動。目前，全社群黨員帶頭成為“三員”，即政策宣傳員、衛生清潔員和義務服務員，黨員的帶頭示範促進了職工素質的全面提高。
三、突出“兩個安字”，確保社群穩定
一是抓安全生產。
我們始終把安全生產作為“天”字號的大事來抓，進一步細化措施、明確責任，堅持“管理、裝備、培訓”並重的原則，抓重點、抓關鍵、抓現場、抓薄弱環節，建立安全管理長效機制，紮實推進安全管理創新和技術創新，強化安全法律法規知識教育，夯實了安全“雙基”建設的基礎。
二是抓人心安定。
為創造一個穩定的改革發展環境，我們成立了由社群黨政“一把手”任組長的維護穩定工作領導小組，認真細緻地分析社群形勢，及時下發了《關於轉發〈中共**集團有限公司委員會關於認真做好當前維護穩定宣傳教育工作的通知〉的通知》。按照誰主管誰負責的原則，社群黨政領導作為維護社群穩定的第一責任人，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責；充分發揮各級黨組織核心作用的上下聯動機制，明確任務、強化責任、層層落實，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的資訊反饋，建立了領導班子週六*接待日製度，班子成員輪流接訪，及時瞭解職工的思想動態和實際困難，切實為職工群眾釋難解惑，解決問題。
社群委員工作總結8
一年來在工作中給予我支援和幫助的各位領導、同事們和各位居民，表示最衷心感謝。一年以來，我求真務實、嚴於律已，圓滿完成了上級下達的各項任務，使社群的兩個文明建設等各項工作取得了一定成果。現將一年來的工作情況總結如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質
在來到xx居委會工作之初，我就遞上了加入偉大而光榮的中國共產黨的申請書。一年來，我一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，認真學習貫徹黨的十九大精神，增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們尤其是我們張主任學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規。
在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為居民服務，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，把社群工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，並且“樂在其中”，為社群建設的進一步發展盡職盡責。
二、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展
以正確的態度對待計劃生育、城管、綜治、勞動保障等各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。
1、強化計劃生育管理與服務工作
將計生工作融入整個社群精神文明建設和各項工作任務中。落實計生分片包乾責任制，一年來，走遍了包乾片區的家家戶戶，挨家挨戶登記住戶資訊，掌握了片區住戶資料，分別整理了育齡婦女資訊，孕婦資料。做到出租屋資訊每季度週轉一次，及時上報更新資訊，管理孕婦並跟蹤至嬰兒出生，配合落實查環查孕等任務。5、6月在街道計生辦工作期間，共撰寫資訊報道25篇，工作總結3篇。經過在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了較大的提高。
2、積極參與建立國家衛生城市
營造和諧美好家園自今年創衛活動開展以來，我們多方位、多角度、多手段對創衛進行宣傳，我們通過宣傳海報、橫幅、衛生監督檢查、上街搞衛生、網路宣傳等方式，力求讓“創衛”觀念深入人心，為xxx社群的美好將來出一份力，盡一份心。
3、深入開展綜治安全工作
確保社群平安定期開展社群防火檢查，堅持每週防火巡查，督促整改火災隱患。開展形式多樣的消防安全宣傳教育。提高社群居民、駐區單位員工的自防自救能力。在20xx年xx月xx日的前進街消防演練比賽中，xxx社群消防隊奪得第一名的好成績。針對社群居民群眾對開展建立“無毒社群”工作缺乏認識瞭解，我們利用社群的宣傳欄、標語、派發禁毒資料等對居民進行宣傳，增強了居民群眾的`禁毒意識。
4、搞好促進就業和再就業工作，打造和諧社群
在思想上充分認識做好就業和再就業工作的重要性，把解決社群群眾就業和再就業工作列入工作重點中的重點，發掘社群的公益性崗位，全面拓寬就業途徑。目前已經開發有效工作崗位37個。
5、順利完成資產清查任務
今年4月，按照街道安排到黨政辦進行資產清查工作。將街道機關科室和八個居委以及消毒站等部門全部資產超過一萬個名目的資產資料進行電腦輸入並分類整理，在xx的配合下，順利完成了資產清查工作任務。其中xxx工作積極認真的態度，給我留下深刻印象。
在社群工作中我找到了屬於自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離街道領導和居民的要求還有一定距離，社群的理論還需要深化，文化修養在實踐中還要不斷提高；主要精力還忙於應付各項事務性工作，社群服務已經開始實踐，還需要拓展實踐的新領域。因此，在今後的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。
社群委員工作總結9
根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》以及《雲南省實施<中華人民共和國城市居民委員會組織法>辦法》的規定，##社群居委會選舉工作在市政府、市民政局、鎮黨委、鎮政府的指導下，結合我鎮選民人數1244人的實際情況，推選出49名居民代表。##社群居委會選舉採取“間接差額”的選舉辦法進行選舉，並確定XX年4月18日為選舉日，圍繞選舉日，我社群居委會的選舉工作分五個階段進行。
第一階段：XX年3月22日前為準備工作階段。
##鎮政府以八政發
（XX）14號檔案寫了“關於撤消##居委會建立##社群居委會的請示”，並經市政府審批通過。以3月31日成立了“##社群居委會選舉委員會的'通知”進行了代表名額分配等項工作。
第二階段：XX年3月23日—27日為選民登記階段。
選民登記按“三增三減”原則，即對居住在本社群年滿18週歲
（1986年4月18日以前出生）的我鎮非農業戶口的選民1244人進行登記張榜公佈。
第三階段：XX年3月28日至4月5日為推選社群居民代表階段。
根據社群居委會選舉工作方案，由12個村委會退休工人483人公推選出19名居民代表，社群30個企事業單位選派30名代表產生，其中居民代表不少於三分之二，婦女代表五分之一，少數民族代表2人。
第四階段：XX年4月6日至10日為醞釀提名社群居民委員會候選人和確定正式候選人階段。
社群居委會成員候選人由選舉委員會製表發給49名居民代表10人以上聯名提名，並由社群選舉工作委員會在徵得大多數社群成員代表同意後產生。經研究，##社群居委會由主任和委員共2人組成。
第五階段：XX年4月18日民主選舉社群居委會。
在18日前做好選舉前的準備工作，列印好各種材料印製好選票，佈置了選舉會場等，召開社群居民代表大會投票選舉。
##社群居委會設主任、委員候選人各2人，實行差額選舉，一張選票，一次性選出主任、委員。通過4月18日現場選舉，計票如下：應到會人數49人，實到會人數42人，發出選票42張，收回選票42張，曾衛民以40票當選##社群居委會第一屆主任，楊秀蘭以37票當選##社群居委會第一屆委員。
##社群居委會選舉工作在市民政局的指導下，在鎮黨委、鎮政府指導下選舉工作圓滿結束。
社群委員工作總結10
根據市民政局關於切實做好社群居民委員會換屆選舉工作的通知和推行“全面直選”的換屆選舉意見要求，ｘｘ社群在換屆選舉工作指導組、社群黨委和換屆選舉委員會的指導下，遵照德感街道辦事處的總體部署，結合本社群換屆選舉工作實施方案，依法按程式、步驟已於20ｘｘ年12月22日在社群八個選舉會場圓滿完成第九屆居民委員會換屆選舉。選舉產生了新一屆居委會委員6名,為下一步開展社群居務工作打下了良好的基礎。現將這次換屆選舉工作總結如下：
一、加強組織領導
通過全體黨員、居民代表大會民主投票產生選舉委員會，成立由段亭艮為選委會主任，李元會、李運祥、趙孝模、陳德軍、郭顯清、李錫華為成員的換屆領導小組。街道黨工委成員付鵬副主任為這次換屆工作指導組長，負責協調指導社群居委會委換屆選舉。段亭艮具體負責本次換屆選舉日常工作。其他成員積極配合、協助其工作。
二、明確指導思想和工作目標。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照健全基層組織領導的充滿活力的基層群眾自治的要求，嚴格依法辦事、充分發揚民主，切實加強居民自治和城鄉社群建設為指導思想。以基層建設得到加強，居委會成員結構進一步優化年齡層次、文化程度更趨合理，基層民主不斷髮展，黨群幹群關係更加密切，凝聚力進一步增強，突出問題得到解決為工作目標。根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《重慶市居民委員會選舉辦法》、《重慶市第九屆村（居）民委員會換屆選舉工作方案》有關規定，結合德感街道黨工委20ｘｘ年10月印製的《換屆選舉手冊》為參考，社群換屆領導小組和“兩委”班子就如何進行換屆選舉工作組織學習和討論，大家統一思想,認為要搞好這次選舉工作,必須要堅持黨的領導，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則進行。
三、抓住重點，搞好宣傳，營造換屆選舉氛圍。
按照檔案要求合理設定職數，明確候選人的條件，打破資歷、身份、行業、地域等界限，拓寬選人的範圍，在全社群廣泛動員，分層次宣傳。一是召開黨委會、黨員大會、居民代表大會相結合的形式，宣傳社群居委會換屆選舉的.重要意義和主要做法，公佈換屆工作相關資訊，使廣大群眾瞭解換屆選舉的意義以及領導班子的職位職數、任職條件、提名方式、選舉方式、程式和方法等。二是向廣大選民進行宣傳發動，以社組為單位，全面進行嚴格的選民登記和宣傳，對外出選民通過電話、他人轉達等方式動員其回來進行選舉。考慮到有些居民由於年老體弱，不能親自參加選舉大會，為了能使他們充分表達自己的意願，為他們辦理委託，並做好登記。在選民中擴大知曉率。三是社群利用橫幅、標語、公示欄、通告等進行大張旗鼓的宣傳。由於宣傳到位，為以後的民主推薦、民主選舉打下了紮實的基礎。
四、嚴格選舉程式
根據街道辦事處的要求，我們嚴格按換屆選舉工作操作流程做好選舉工作。按時公佈居委會職數和任職條件，及時向街道選舉委員會請示關於候選人提名推薦的方式以及會場設定等。通過召開社群居民代表大會，居民代表到會率超過90%，通過無記名投票方式民主推薦出新一屆社群居委會委員候選人。確定出新一屆社群居委會委員初步候選人的同時上報街道選舉委員會考察稽核，並在各個公示點進行了張榜公示。街道黨工委和辦事處稽核後，同意社群上報候選人預備人選，社群再次進行公示，接收廣大選民的考察和監督。
五、精心組織選舉
經過社群20ｘｘ年11月27日居委會換屆選舉動員部署會後，11月29日確定了採用居民代表會議提名推荐居民委員會候選人的方式，和會場設定。12月1日民主推薦差額候選人順利產生，12月20日通過全體居民代表大會通過了《換屆選舉工作方案》，並在會上對個候選人進行了全面的宣傳。並且確立和明確了工作人員的工作職責。12月22日上午9：00-11：00在一箇中心會場和八個分會場分別進行了莊嚴的ｘｘ社群第九屆居民委員會換屆選舉大會。在（總）監票員、（總）計票員、保衛員、代書員等的全程配合下，選舉產生了新一屆ｘｘ社群居民委員會班子。選出主任1名，委員5名。參加第本屆居委會換屆選舉的選民有4807名，收回選票率93.99%，有效票達95.95%，一次選舉成功。新當選的居委會新班子成員平均年齡40歲，最大的57歲、最小的28歲，大專文化5名、本科文化1名。
六、選舉體會
ｘｘ社群新一屆居委會換屆工作能圓滿成功與街道辦事處的正確領導是分不開的，這是選舉成功的組織保證。社群掛鉤領導街道黨工委副主任付鵬同志在工作開始前、工作進行中、選舉中多次來社群進行指導、幫助，（即使有事來不了都會派其他同志來社群指導選舉工作），並提出了具體工作要求和希望。另外也與社群居民（全體選民）的選舉熱情、積極配合和參與分不開，這是選舉成功的關鍵。在社群居委會換屆選舉的各個階段，充分體現出廣大群眾的自覺性，真正做到公開、公平、公正，行使了老百姓當家作主的權利。
社群委員工作總結11
一季度，我居在工委、管委的正確領導下，認真貫徹執行上級的各項方針政策，堅持解放思想、勇於創新，緊緊圍繞年度工作目標，狠抓落實，較好地完成了各項工作。4月7日，我居召開了一季度工作總結會議，對前段時間的工作進行全面總結分析並明確下步工作目標。一季度，我們重點做了以下幾方面工作：
一、進一步加強工作人員的素質教育。一季度以來，我們組織全體工作人員認真學習管委有關檔案精神，深刻地領會劉書記在管委中層以上幹部會議精神實質和內涵。結合今年金融危機的嚴峻形勢，樹立過緊日子的思想，嚴格控制各類支出。切實轉變工作作風，按照年終制定的考核目標，明確人員分工和各自工作職責。進一步完善了工作、學習、出勤等考核制度。通過學習，全體工作人員在政治素質、業務素質以及工作的積極性、主動性、精神面貌上有了明顯提高。
二、認真做好計劃生育清理、核實等工作。今年以來，計生工作形勢異常嚴峻，為確保完成年度工作目標，根據計生辦佈署並結合我居實際，一季度我們主要做了以下幾方面：一是明確今年計生工作三大任務：
1、嚴格落實育齡婦女長效避孕節育措施；
2、以加強居委會日常管理工作為重點；
3、力爭年內無計劃外生育。
二是2月10日開始，我居對轄區內居住育齡婦女以及流動人口進行本年度第一次集中清理、核查工作，目前基本結束；
三是自3月16日開始組織XX年春季婦科檢查。為圓滿完成這一工作，我們積極調動各方力量組織婦查，有些不予配合的，我們就多次上門做工作，確保其能夠及時參加。本次婦查人數490人，實查484人，婦查率達98。8%。其中6人未參加查體。具體情況如下：3人遷居外地，無法聯絡；另外3人我們通過各種渠道動員其參加查體，但她們就是不予配合。我居已將名單上報計生辦。
四是日常管理工作。做到規範、嚴格，各類報表做到了及時規範準確無誤。
三、做好安全、衛生管理工作。一季度以來，我們加強了與物業公司、派出所警區的聯絡，嚴格檢查考核制度。一季度衛生檢查3次，優良率98%以上；抓好區內安全教育工作，結合“兩節”期間，為確保廣大居民節日安全，共進行安全檢查3次，及時排除安全隱患一處，並協助警區抓獲傳銷團伙2處，消除了安全隱患，確保區內無危害公共安全事件，治安案件發案率較去年同期也明顯下降。
四、努力抓好社會治安綜合治理工作。為保證“兩會”的勝利召開，營造良好的社群環境，一季度我居共清理xx標語30餘條，與公安機關聯合嚴厲打擊xx組織的猖獗行為；做好區內轉業軍人、xx練習者的思想工作，未出現矛盾及上訪、信訪問題。
五、及時完成上級交辦的臨時性、階段性工作。我們積極發揮工作的積極性、主動性，及時完成了第二次經濟普查工作、流動人口、租賃房屋專項清理工作、年終社群支部總結會、迎接上級檢查等工作。無因自身原因，造成工作延誤或失誤。各項工作，受到相關部門及領導的.一致好評。
回顧一季度，我居雖然取得了一定的成績，但與領導的要求還有差距，後面的工作依然很艱鉅，尤其是在社群管理、計生管理方面難度較大。下一季度中我居將重點加強以下幾方面：
1、在做好日常管理的同時，進一步加強居委會的組織建設、制度建設，強化社群的管理和服務職能。
2、加強工作人員、協管員的管理與培訓，使其更好的服務於廣大社群居民。
3、下一步仍以計劃生育工作為重點，落實長效避孕節育措施；對一季度未參加婦科查體的育齡婦女繼續落實工作。
4、做好XX年下半年和20xx年上半年獨生子女父母獎勵費核實申報工作。
5、進一步完善計劃生育和居民登記工作，達到檔案規範、資料齊全。迎接上級聯檢，居民入住登記率95%以上。
6、繼續協調物業公司，搞好轄區內的衛生、治安工作，定期組織檢查。迎接上級有關部門的環境綜合整治考核。
7、及時完成上級安排的臨時性、階段性工作。
社群委員工作總結12
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群積極動員社群全體幹部，調動各方面積極性，以加強社群建設為中心，認真開展社群服務工作，順利完成了年初各專案標任務，社群發展取得了較好成效。現將本年度工作情況總結如下：
一、社群黨建
20xx年社群黨支部班子從思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質為抓手，認真學習黨的十九大精神。在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致。充分發揮社群黨支部的領導核心作用。6月順利完成了黨支部換屆選舉工作，並與駐地單位黨組織聯絡，發揮社群黨支部在社群的領導核心和戰鬥堡壘作用。支部班子成員能積極帶頭。始終堅持“三會一課”制度。做到年初有計劃、年終有總結。建立健全基層黨組織基礎臺賬。一年來，共轉出1名，轉入2名，社群現有黨員73名，分成了四個黨小組。今年召開黨員大會4次，支委會12次。成功吸收1名村官進入支委，進一步加強了了我社群黨組織隊伍的力量。
二、社群管理
社群各項管理工作中，組織社群幹部積極行動，定期開展“矛盾糾紛排查”活動，摸排社群矛盾糾紛，清查流動人口，瞭解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查組織，排除不穩定因素。
三、社群服務
秉承“以人為本、服務居民”的宗旨，在履行社群居委會職責的基礎上，不斷完善和擴大社群服務功能，擴大對社群居民的幫扶力度。組織社群幹部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。全年幫助辦理老（高）齡證65張，70歲以上老人辦理乘車優待證49件，殘疾證（含年審）36人；組織178名60歲以上企業退休人員參加免費體檢；發放涉及88人的困難職工補助金xx萬元，涉及40人政策性農轉非人員補助金近x萬元。辦理城鎮居民農村大病醫療保險，計參保居民435人，十八週歲以下的少年兒童辦理少兒大病風險，68人次，對男滿60週歲、女滿50週歲的城鎮居民無工作單位，未享受城鎮職工基本醫療保險的133人辦理了基本醫保手續；對社群內男年滿60週歲，女滿55週歲，城鎮戶籍滿20xx年，參加城鎮醫療保險，未享受按月領取社會養老保障待遇的居民進行調查摸底，登記、並進行公示，到目前為止，已有37名老年居民領取了每月210元的養老補貼。
四、社群規範
狠抓具體事務工作的同時，注重社群規範化建設，在建立健全社群發展長效機制上下功夫，從規範社群管理和資料檔案管理上入手，居委會換屆後修改了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社群開展工作規範化、制度化。社群事務千千萬，列舉只是冰山一角。我們也將繼續努力做好各個方面，爭取有新的突破。
五、存在問題
我社群在取得成績的同時，在工作上也存在問題與不足。
一是創新意識不夠。部分社群幹部工作上容易滿足於現狀，習慣於用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢幹的朝氣，視野不廣，創新意識不強，不能創造性完成各項工作。
二是社群幹部理論水平不高。實際工作中常忙於具體事務，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。
對此，我社群在以後的工作中要著重做到以下幾點：
一是加強學習，努力提高社群幹部個人思想政治水平和業務水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社群的'優秀工作方法，鼓勵社群幹部大膽革新工作方法，勇於實踐。
二是加強交流，把定期走訪群眾、學習先進社群經驗作為一項重要工作來抓，要求社群幹部多向人民群眾請教解決問題的方法，通過發揮群眾的集體智慧彌補個人在能力上的不足，多同先進社群開展工作交流，多借鑑優秀社群的先進經驗，在甄別和對比中採取解決實際問題的有效方法。
一年來，我社群嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社群服務，不斷提升社群工作水平，在工作同時積極探索社群規範化建設，始終堅持把群眾利益放在首位，紮實為居民生產生活提供便利，得到了群眾的認可。展望來年工作，我社群將繼續高度重視各項工作，充分調動幹部群眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社群建設成為管理有序，服務完善和的社會生活共同體，實現居民素質、群眾生活質量和社群文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。
社群委員工作總結13
在轄區單位及廣大居民的大力支援下，社群工作人員團結一致，積極工作，堅持以人為本，充分發揮為民服務的作用，為民做好事，辦實事，展現出了和諧、熱情、進取的社群，較好的完成了鎮黨委、政府及上級有關部門交給的各項工作任務。回顧我這一年來的工作實踐，現總結如下：
一、認真開展社群黨建工作，充分發揮黨組織作用
1、抓好兩委班子自身建設。一年來，我認真抓好黨支部、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會，規範黨建工作，抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員幹部通過學習把握正確的政治方向。
2、積極開展活動，增強黨員凝聚力。開展“獻愛心”活動，關心弱勢群體。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問;春節、建黨節等重大節日上門慰問社群困難黨員和困難群眾，發放慰問金;利用社群愛心超市籌集的衣服、糧、油等生活用品，發放給困難居民，切實送去黨組織的關懷。
3、注重培養和發展新黨員。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，增強黨員隊伍的新生力量。
二、關注民生，把各項惠民政策落到實處
1、城鎮低保。社群居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，及時掌握低保物件的資訊，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至年9月低保年審，我社群共有享受低保生活保障物件227戶，保障人口344人，月發放保障金39470元。全年共計取消低保物件15戶，新增xx戶，變更低保金額13人次，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，體現了動態管理下的應保盡保。
2、醫療救助。今年累計醫療救助物件227戶344人，而且每戶救助物件做到入戶調查，資料稽核，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督。
3、勞動保障。我努力拓寬就業渠道，解決部分居民的'再就業。
4、小額人身保險。對今年三月開展的農村小額人身保險工作社群作了廣泛宣傳，超額完成了鎮政府下達的任務。
5、城鎮醫保和城鄉居保。積極宣傳城鎮居民基本醫療保險和城鄉居民社會養老保險政策，發動居民積極參加城鎮醫保和城鄉居民養老保險。
6、60歲以上農村籍退役士兵生活補助。對60歲以上農村籍退役士兵發放生活補助，是我縣又一項新的惠民政策，因為涉及時間長，收集資料難，社群做了大量細緻的工作。
三、維護社會穩定，抓好綜治維穩工作
1、安全防範。社群通過多渠道進行安全宣傳，逢會必講安全生產，發放安全生產手冊200本，增強群眾安全生產意識。成立了10人的義務巡邏隊，協助公安派出所進行安全防範巡視，每晚輪流在轄區內進行巡查，起到消除安全隱患，打擊犯罪，震懾壞人，保護居民群眾的作用，為社群創造良好的社會環境。
2、禁毒。在社群內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，居民的禁毒意識。目前我社群無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。密切防範--功等邪教活動，社群沒有一例--功習練者及集體鬧事、集體上訪事件等非法活動。
3、人民調解。加強社群人民調解規範化建設，積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。今年，調委會共受理民間糾紛29件，調解結案29件，結案率100%。
4、維穩信訪。社群幹部對待群眾來訪熱情接待，認真聽取群眾反映的問題，糾紛及時處理，意見及時解決，全年沒有一例上訪案件。
四、衛生整治工作
1、落實門前三包責任制，確保門前環境衛生。社群與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書，積極配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法行為。
2、積極開展衛生大掃除活動。集中社群志願者參加社群組織的義務勞動，積極開展“每週一小時義務勞動”活動，著重清理衛生死角，清除“牛皮癬”，全年組織突擊衛生次，確保轄區內良好的衛生環境。
3、開展春、季滅鼠除蟑活動。組織轄區單位及居民投放滅鼠藥，將鼠密度控制在國家標準範圍之內，提升了社群生活環境質量。
4、積極處理群眾反映的衛生問題。今年三月，天強市場外側居民院群眾反映菜農在該居民院擺攤賣菜，不僅影響環境衛生，還造成擁擠妨礙附近居民的正常通行以及形成噪音影響正常休息，接到群眾反映後，社群十分重視，通過組織義務隊值勤，把菜農歸入市場內管理，終於得到徹底治理。
五、計劃生育工作
為位育齡婦女發放生育證，年度共出生人，男人，女人。對違反計劃生育人員進行批評教育，協助計生部門抓好社撫費徵收工作，全年轄區內社撫費徵收共計元，超額完成了徵收任務。
六、殯葬改革工作
年我社群共死亡人，火化人，土葬人，徵收未火化費元。
七、徵兵工作
我積極抓好年度冬季徵兵工作，廣泛宣傳，對應徵入伍物件及時送檢，協助徵兵部門做好應徵青年的政審工作、複查工作，今年共輸送3名優秀合格青年應徵入伍。
八、存在問題
1、衛生治理方面。
(1)大廈放置的垃圾箱地處公共場所，垃圾異味影響周邊環境，特別是夏天滋生大量蒼蠅影響附近居民正常生活，群眾意見較大，造成部份居民不交垃圾清運費，該垃圾箱有望得到合理放置。
(2)天一號樓垃圾箱附近由於周邊居民亂倒垃圾，通過治理後保持衛生時間不長，不斷形成衛生死角，還有待加強對居民的宣傳教育，養成良好的衛生習慣和保持環境衛生的自覺性。
(3)“牛皮癬”問題還沒有有效的治理措施。
2、殯葬、喪事改革方面。
由於受傳統觀念的影響，親人過世後採取火化的方式還未得到居民的完全接受，仍有部份居民堅持進行土葬，還有少部份居民對鎮政府禁止在場鎮舉辦喪事活動懷有牴觸情緒，有待進一步加大力度做好這方面的工作。
總的來說，社群年度雖然做出了較好的工作成績，但也存在一些問題。今後，我將把不足之處加以改進，以為民服務為主旨，立足社群，把各項工作做得更好、更加完善，圍繞年的工作目標，實現新的跨越，更上新的臺階。
社群委員工作總結14
環境質量的高低衡量一個地方文明程度，衛生意識和人民群眾素質的重要方面，也是關係到經濟發展的一項工作。20xx年我社群以爭創國家衛生縣城是當前最重要的工作，在街道黨委的正確指導下，在上級衛生部門的大力支援下，依靠社群廣大黨員、幹部和全體居民的共同努力，結合優秀社群的實際經驗，規劃創衛方案，分步實施工作步聚，從年初至今，社群在創衛工作上做了大量工作，並取得了很好的成效，現總結如下：
一、加強組織管理，確保創衛工作落實到位
為使創衛工作有組織有步聚進行，社群把創衛工作列入重要議事日程，做到有規劃、有措施、有行動、有效果，為此成立了專門的創衛領導班子。我們確定以社群支部書記為組長的建立衛生社群領導小組，以社群主任為組長的工作小組，吸收居民小組長為工作成員，具體負責活動，組建長期創衛班子，組建長效的保潔隊伍，建立長效保潔機制，確保創衛成果。確保創衛工作不走過場，真正落實到實處。
二、健康教育，發動到位、開展有序
為了使創衛有序開展，利用廣播、會議、黑板報等一切可利用的宣傳工具，宣傳建立活動，並突出對居民的思想教育，宣傳改善環境的重要性，使社群居民對建立活動的重大意義有了認識，明確了創衛工作的目標和具體做法，全體居民積極配合，共同參與。
三、推進建立工作制度化、規範化，強化群體建立意識
我們在建立工作中，堅持以社群為龍頭，無縫覆蓋各個小區，先後舉辦了二期各小區分管領導與建立工作專幹參加的建立工作學習班，轄區內，除社群一月一次衛生建立檢查外，認認真真進行了春季滅鼠、滅蟑活動，增強了轄區內全體居民的建立意識。
四、對單位家屬院實行層層推進
第一步先從區屬各系統、各單位家屬院著手，提出明確的整治要求，積極配合社群居委會加大創衛工作力度，爭取在4月下旬以前，使區屬各系統、各單位家屬院的環境質量有一個明顯提高。以此為基礎，逐步拓展到市屬、省屬和部級以上駐地單位。從4月中旬開始，對各系統、各單位開展創衛工作情況進行檢查，督促其儘快達到形象進度。
五、積極協調相關執法部門，對違章建築實行重點突破
對單位內部的`違章建築，可以由社群創衛辦發出整改通知書，限期拆除。對於小區內部居民自行搭建的違章建築，社群在深入宣傳、廣泛發動群眾的基礎上，督促其自行拆除。對於拒不拆除的釘子戶，由聯合執法隊採取強有力的措施，予以拆除，從根本上改善社群的整體面貌。
六、加大督查力度，確保轄區衛生整潔
按照創衛工作要求，社群對責任單位的衛生進行周督查、月檢查、季評比，檢查結果公佈上牆，一月一次調查會，發現違規進行罰款，並實行末位淘汰。社群做到執行任務不走過場，完成任務不打折扣，用高度的責任感、使命感將創衛工作進行到底。
七、社群內環境改造，需要一定資金的投入
由於社群規劃和硬體設施基礎薄弱，對於小區樓宇立面美化和相關配套設施要進一步加大投入。因此，要充分發揮社群共駐共建優勢，駐社群單位和物業公司出一點的辦法，使各社群在短期內有明顯變化，以提高創衛工作的整體效果。
總之，今年衛生建立工作，由於縣、鎮領導緊緊抓住不放鬆，促使各單位領導形成共識，引起高度重視，使人們的建立意識進一步增強，衛生知識進一步知曉，居民對城市道德、文明行為進一步加強，環境衛生不斷改善，人們的精神面貌進一步改觀，按照上級提出的天藍、地綠、水潔的要求已經基本實現。
社群委員工作總結15
今年以來，我們按照集團公司總體部署，結合社群實際制定出“圍繞一箇中心，生產經營中心；抓好一個落實，落實黨委工作責任制；突出兩個“安”字，安全生產和人心安定；做好四個結合：常規工作與重點工作相結合、深入調研與解決實際問題相結合、點與面相結合、自身努力與調動整體積極性相結合”的工作思路，經過半年來的工作實踐，探索出一條在社群改革發展的新形勢下做好黨建工作的新路子，使社群黨的建設邁上了一個新臺階。
一、圍繞生產經營中心，集思廣議謀發展
隨著集團公司改革的步伐加快，首先,我們在去年“三轉”主題教育活動取得成果的基礎上，結合社群改革發展程序，廣泛開展了促“三轉”樹“三觀”主題教育活動，通過活動載體使廣大黨員幹部職工牢固樹立“發展觀、市場觀、創新觀”。先後開展了“為社群的生存與發展進一言”、“生存與發展”徵文、“經營專案建議徵集”、“生存與發展”座談會等系列活動，共徵集到社群各單位論文××× 篇、建議 ××條，使全體黨員幹部職工的思想和行動統一到主輔分離、改制分流上來，為社群改革發展穩定大局奠定堅實的基礎。其次，不斷尋找與規範化、標準化的物業管理存在的差距，根據國務院頒佈的'，結合實際組織房產、收費等四名基層支部書記集中一星期時間討論審議，制訂了、、、等大類項規章制度，努力使社群的物業服務更精細化，工作更具體化，責任更清晰化，做到人人、事事、處處有標準，時時有監控，以最快的速度縮短與同行業先進水平的差距。三是優化人力資源。我們按照上級要求，對人員進行合理分配重組，共轉崗分流人。
二、突出三個重點，全面抓好黨建工作
1、建立健全工作機制。我們始終把落實黨委工作執行機制作為一件大事來抓，一是先後出臺了、、等一系列檔案。二是注重安排部署和檢查考核緊密結合。年初制定目標、年中交流自查、年終評比考核。年初，與社群各基層黨組織簽定了；年中，組織各支部開展自查和交流活動；年終，由社群黨委組織考核，考核的結果與社群幹部的年終獎金和先進評比掛鉤。三是規範了黨建聯席會議制度，制定下發了。章程注重從社群改革的實際、黨員分佈、構成的現狀出發，對進一步優化基層黨支部管理作了一些探索。四是建立了黨政領導基層組織建設聯絡點制度，社群班子成員按照分工，分片承包各服務站和管理中心。同時，明確各服務站、管理中心黨支部書記為社群基層組織建設工作直接責任人，真正做到了一級抓一級，層層抓落實。
2、建立健全黨建組織網路。我們按照基礎上創新的工作思路，規範和完善黨建工作的目標，我們先後成立了黨的建設研究會，建立了理論學習網路和黨風廉政建設監督網路，制定全年學習計劃，設立了黨風廉政建設監督員。進一步落實，完善了各黨支部的組織建設，有效整合了社群黨建工作資源，黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用在社群得到了有效的發揮。在此基礎上，我們加強了黨員教育和發展工作，把黨員發展工作的重心前移，強化入黨積極分子的培養教育，通過大力宣傳黨的政治主張，做深入細緻的思想政治工作，不斷嚴格了要求入黨積極分子的條件，確保新黨員的質量。
3、開展活動發揮作用。物業管理的主題就是服務，黨建工作是一切工作的生命線，黨建工作理所當然地圍繞服務作文章。我們充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，根據業務關係，在社群各黨支部之間廣泛開展了“文明社群六聯創”活動，在社群黨員中開展了“黨員奉獻日”、“黨員示範崗”建立、“黨員志願者服務隊”，“一個黨員一面旗”等主題活動。目前，全社群黨員帶頭成為“三員”，即政策宣傳員、衛生清潔員和義務服務員，黨員的帶頭示範促進了職工素質的全面提高。
三、突出“兩個安字”，確保社群穩定
一是抓安全生產。我們始終把安全生產作為“天”字號的大事來抓，進一步細化措施、明確責任，堅持“管理、裝備、培訓”並重的原則，抓重點、抓關鍵、抓現場、抓薄弱環節，建立安全管理長效機制，紮實推進安全管理創新和技術創新，強化安全法律法規知識教育，夯實了安全“雙基”建設的基礎。
二是抓人心安定。為創造一個穩定的改革發展環境，我們成立了由社群黨政“一把手”任組長的維護穩定工作領導小組，認真細緻地分析社群形勢，及時下發了。按照誰主管誰負責的原則，社群黨政領導作為維護社群穩定的第一責任人，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責；充分發揮各級黨組織核心作用的上下聯動機制，明確任務、強化責任、層層落實，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的資訊反饋，建立了領導班子週六*接待日製度，班子成員輪流接訪，及時瞭解職工的思想動態和實際困難，切實為職工群眾釋難解惑，解決問題。
四、做好四個結合，推動各項工作全面發展
一是常規工作與重點工作相結合。我們堅持每週一例會制度，全面部署社群各項工作，做到常規工作無遺漏，重點工作無放鬆，全面地推進整體工作；二是深入調研與解決實際問題相結合。制定了領導幹部下現場制度，我們要求社群領導班子成員每年下基層時間達到三分之一以上，注重帶著問題深入基層、深入群眾調研，有針對性地制定解決問題的措施，有效地解決實際問題；三是點與面相結合。每件關鍵的、牽動面廣、影響面大的工作，都注意先抓點，選準突破口，取得成功經驗，再在面上推進；四是明確職責和幹
部人才培養相結合。進一步理順副職和正職的關係，落實各主管部門的責任，發揮各部門、各層面幹部、工作人員的積極作用，既完成好各項工作任務，又使幹部得到鍛鍊提高。
上半年以來，我們的工作雖然取得一定成績，成績的取得與上級的正確領導和廣大幹部職工的辛勤努力是分不開的。但我們清醒地看到，在社群發展前進中還存在著一些問題急需解決。一是如何在改革的程序中，充分發揮黨組織的政治核心作用，探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，是我們目前面臨新課題、新任務。二是內部管理還是薄弱環節，根據結合社群實際，從機制和管理模式上需進一步加強依法治企，依靠制度來規範我們的工作機制。
