上半年，企業資訊化工作以公司資訊化工作會議和廠長工作報告為指引，圍繞“對接技改、適應新廠”需要，在正常有序開展現有資訊系統執行安全保障下，突出“全力對接技改、全面適應新廠”這條工作主線，把工作精力逐步轉移調整到參與配合技改實施、開展全員培訓、籌備管理對接方面來。緊扣“人才對接”和“管理對接”兩個關鍵，強化工作作風、協作機制和氛圍營造三方面保障，紮實做好加、乘、減、除新四則運算。
現彙報半年來的資訊化工作和下步打算。
一、上半年的主要工作
一是在人才對接上，做好資訊化人才隊伍優化與培養。資訊（含自動化控制）組在全廠全員大培訓方案的基礎上針對資訊化工作層次和人員對接需要，細化分解培訓方案。明確培訓物件、階段步驟、載體手段、具體措施、時間計劃和效果驗證辦法，確保方案的可操作性與實效性。截止到當前，資訊組已按資訊模組(含自動化控制)人員策劃實施培訓計劃兩期，其中，第一期完成階段性培訓計劃包括新進員工基礎知識強化培訓、參與MES 系統開發設計、贛煙制絲跟班學習和贛菸捲包高架跟班學習共4項；第二期已在實施MES系統理論知識學習及實踐能力培訓和參與制絲集控系統開發設計2項。
二是在專案建設配合上，做好工作協作，確保工作高效推進。一方面，根據專案建設需要，及時做好人員的選派支援；另一方面，以打造數字化工廠特色為切入點，堅持統籌規劃、資源共享、深化應用、務求實效、創新改善的原則，抓好資訊化與基礎管理各項工作融合。截止到當前，資訊（含自動化控制）組圍繞MES、動力能管、制絲集控和捲包數採系統先後配合羅克韋爾自動化(中國上海)有限公司、北京中電紅石科技股分有限公司、北京航天拓撲、上海蘭寶感測科技股份有限公司進行需求調研和意見整合9次。
三是在管理對接上，做好課題創新與管理提升工作。為促進內部規範創新和管理持續提升，確定“以提升資訊系統安全執行管理能力的治理防控保障體系構建”為今年的創新課題，以此為抓手，通過治理隱患的排查，從“人機料法環”各因素分析隱患的根源，找出關鍵控制節點，並一一制定出對應的控制措施，閉環控制，形成固化檔案。其中，還創新性的以“安全等級保護”作為研究物件，依此為切入點，貫穿治理防控保障控制全過程，提高“資訊系統安全執行”隱患發現的及時性，和採取控制的反應速度，為治理防控保障工作夯實基礎。截止到當前，針對機房、網路架構和資訊系統建設和執行完成隱患排查9次，完成資訊系統安全等級評價和保護工作3個，完成公安部門備案資訊系統1個，完成《捲菸生產經營決策管理系統執行管理辦法》制度轉換標準1項，梳理制度和預案6項。
四是確保網路與各資訊系統安全穩定執行工作。今年在網路與各資訊系統安全維護人員缺乏的條件下，全年借實施IT外包維修服務安全類等幾個資訊化小專案，按計劃、檔案或合同規定開展了日常、月度、節假日檢查和季度巡檢，全年開展網路辦公裝置日常巡檢與運維記錄18次。開展資訊系統賬號安全、行業資訊系統基本情況、重要資訊系統和重點網站安全執法、工業控制系統等專項檢查4次。根據系統自查結果及時排除了隱患故障，保障了企業網路和資訊化系統執行安全。日常強化了網路與資訊系統巡查防護，確保了在現有的硬體基礎條件下網路資料傳輸快捷安全，為我廠開展生產經營管理活動提供了安全穩定執行保障。
五是抓好專案管理，促進資訊化基礎設施和系統執行保障。通過年度申報，批准實施或配合公司要完成的資本性支出專案有2個，其中企業自身的1個已經啟動並交由物管部門實施採購；申報批准實施的維修與維護服務小專案有8個，目前已經實施完成1個。另外，配合公司資訊中心完成《菸草行業資料中心配套伺服器及相關軟體採購》專案1個。做好行業捲菸生產經營決策管理系統升級1次，在公司的整體辦公自動化的框架下，進一步調整理和優化了企業OA使用者辦公節點流程。
二、下步打算
一是繼續抓好與新廠MES、動力能管、制絲集控和捲包數採系統實施方的交流與合作，以期能夠吸收國內先進的實時經驗，努力促進工廠管理在架構上體現先進的技術平臺。在功能上實現好用，實用，並具有井煙的特色。借我廠新廠技改數字化工廠各資訊系統的建立與運用之機，以資訊化支撐我廠生產經營管理，加快管理業務電子化工作程序，不斷提高我廠資訊化建設與管理水平。
二是繼續推進了資訊人才隊伍的建設，明確責任分工和操作規範。在企業內設機構部門工作職責中規定了企業資訊化建設及資訊化系統的'應用、維護和管理具體職責許可權。包括：企業資訊化建設專案立項申報、計劃制訂及實施；開展技術諮詢、技術服務，組織實施資訊化。按照企業標準化、安全標準化建設要求，梳理了資訊化管理標準制度和工作標準，建立了崗位工作標準。繼續抓好從事資訊化及其它領域的工程技術人員之間的學術交流，推進了企業資訊化人才隊伍建設。
三是適時解決幫帶的問題。前期經人力資源科編制了系統性對接技改培訓實施方案和即將策劃的2015年新進高校畢業生現場實操培訓實施方案，提出清晰的目標和計劃，並著重解決對新員工的幫帶問題。同時，配合做好2015年實施全員體系檔案的培訓，以期改善企業專業管理、專業技術、專業技能人才結構，提升企業三支人才隊伍的綜合素質和專業水平。
四是常態化開展網路與資訊保安運維保障工作。網路安全和資訊化是一體之兩翼、驅動之雙輪，為此，我們仍堅持以管理帶技術、技術促管理，不斷加強了資訊化基礎管理和保障能力建設。重點強化運維外包管理，明確運維外包人員工作標準和規範，明確日常記錄、周彙總、月總結的工作機制，加強資源有效調配，降低各類運維風險，切實提升運維管理的針對性和有效性。
