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麻山生態新區醫院定位於由政府舉辦的二級公立醫院，專案總用地面積113畝，分醫療綜合用區和體檢康復中心。其建設共分為兩期：第一期完成綜合醫療區建設：分為基本醫療、精神病專科、鍼灸康復、發熱感染四個方面的規劃建設，充分體現區中醫院特色。第二期完成體檢中心、健康養老等建設。
l、出入口的設定
結合醫院用地所處地理位置和周圍環境，地塊在北側有可以直接進入地塊的道路，所以在地塊北側道路設定兩個出入口，一個為門診、急診綜合出入口，一個為醫技、住院、體檢出入口，使整個醫院的流線明確、清晰。
2、功能分割槽
根據醫院特點，將醫院分為三個區。
a.醫療區：包括門、急診、醫技、病房部分。
自北側規劃道路進入醫院，以院前廣場為中心，向四周輻射。結合醫院現狀，尊重規劃要求，將新建門、急診、醫技大樓佈置在院區大門位置，方便病患的就診，並將住院部佈置在綜合大樓南側，使其共同圍合成一完整的醫療區與內庭花園景觀。門診、急診、醫技綜合建設，節約用地，併為醫院今後的發展留有一定的空間。
b.後勤供應區：醫院南部設定後勤供應區，包括中心供應室、洗衣房、營養食堂、鍋爐房、(變)配電室、汙水處理等。
c.體檢康復區：將體檢中心與健康養老中心集中設定在地塊最南側，並保留大量用地圍合成一個康復花園與一個康復生態園，為患者提供優美的養生環境。
3、流線合理
本設計在醫院內部採用環形道路佈局。進入醫院區的車流和人流以院前廣場為集散中心，在明顯的指示標誌的引導下便捷的地達到門診、急診和住院部的入口，極大地方便了車輛、病人、搶救病床的出入，同時，整個建築佈局充分利用現有地形和綠化景觀，圍合成了幾個大小、形狀各異的開敞式內院，從而創造了幽雅、溫馨的院區環境。
醫院介紹解說詞【篇二】誠信醫療，仁愛為本。
廣濟天下，普惠於民。
這是一方承載著歷史與文明的古老土地，千年的齊魯文化，源遠的麒麟之脈，彰顯著麟州文化的積澱與厚重。這是一片歷盡滄桑，充滿傳奇的熱土，許多仁人志士，文人墨客，岐黃中醫從這裡走出。書寫著麟州的燦爛與榮光。
在麟州城內，洙水河畔，矗立著一座現代化的花園式大型綜合醫院，鉅野縣中醫院，30年的救死扶傷，30的薪火相傳，一代又一代鉅野中醫人，用真摯的愛呵護著廣大群眾的幸福與安康。
抓隊伍，建設健全組織領導。抓隊伍，建設、健全組織領導是搞好精神文明建設的基礎，醫院十分注重加強領導班子建設及各黨支部建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用。在文明單位建立工作中，鉅野縣中醫院將建立活動擺在重要議事日程，做到組織、制度、活動、經費四落實，認真組織班子成員及全體幹部職工學習十七大精神及各項衛生法律法規，認真開展全民讀書活動，努力提高幹部職工的政治理論素質及文化素質，組織開展重大節日慶典活動和爭做鉅野文明人演講比賽，文明禮儀培訓等，設立了門診導醫和就醫諮詢臺，實行門診一站式服務，做到來有迎，問有答，對危重病人實行全程陪同服務，確保病人享受到最好的檢測手段，最優的治療方案，最好的護理方式，結合醫院管理年活動，縣中醫院組織開展了“百日優質服務”，“優秀示範視窗”，道德模範評選，文明科室文明班組建立，好媳婦好婆婆評選，文明家庭文明職工建立和“十佳醫務工作者評選”“技能培訓”，等一系列活動，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。在全體醫務人員中，積極倡導“以人為本，以病人為中心”的服務理念，在接診病人過程中，不刁難病人，不推諉病人，對病人要做到主動、熱情、細心、耐心。為文明。積極維護病人的隱私權和知情權，為病人創造溫馨舒適的診療環境，減少醫患糾紛，構建和諧的醫患關係。開展扶貧幫困送溫暖獻愛心活動，(採訪)對確實有經濟困難而看不起病的患者，中醫院採取減免治療費、檢查費、藥品費和實行醫藥費用補助的方法，解決他們看不起病的困難，積極發動醫護人員向特別困難的病人開展獻愛心捐款救助，醫院各支部各科室將人民滿意不滿意、社會滿意不滿意作為此次活動的出發點和落腳點。採取向社會與人民群眾開放的靈活多樣的豐富多彩的方式，主動邀請社會各界和人民群眾廣泛參與，鼓勵他們積極建言獻策，讓社會和人民群眾真正感受到醫院全體幹部和職工服務人民報效社會的熱情、信心和勇氣。為維護農民健康，普及衛生防病知識，讓更多的農村困難群眾感受到黨和政府的溫暖，體現黨的惠民政策，中醫院實施衛生強基工程，開展城鄉幫扶，選派醫務人員到基層衛生院座診會診，每月至少兩次開展衛生服務下鄉活動，在進行義診服務的同時，入戶走訪群眾徵求意見和建議。(採訪吳院長：結合誠信服務年活動，不斷改進服務模式，強化服務功能，細化服務內容，拓寬服務渠道，為全縣人民提供更加便捷、優質、低廉的服務)
抓管理，強化精神文明建設。中醫院把誠信理念融入醫德醫風職業道德建設之中，教育引導職工認識誠信是醫德建設的根本，既是個人安身立命知道更是醫院生存發展之源，並建立健全各項規章制度，圍繞誠信優質服務拓寬醫院的服務領域，出臺了住院患者出院後回訪制度，形成獨具特色的服務體系，做到以誠感人，以信服人，增強醫患之間真誠守信的意識，收費問題一直是病人關心的熱點問題，收費講誠信，關鍵是讓患者明白消費和物有所值。中醫院公開藥品價格和各種檢查處置費用標準，主動接受群眾監督，堅持對住院患者實施一日一清單制，將患者每天的消費明明白白的打印出來供患者查詢，讓患者徹底消除看病貴、藥費高的疑惑，真正讓利於民，醫院還將藥品價格、藥品質量作為重點，推行醫藥分開核算、分別管理的制度，嚴格把關，增強了患者對醫院和醫生的信任感，樹立了醫院品牌，提高了醫院競爭力，適應了社會發展的需求。同時，結合省市物價部門對醫院收費價格檢查契機，針對病人反映醫藥費用高，結算費用時巧立名目、收費價格亂、不透明等問題採取自查自糾的方式，主動接受社會和病人監督，對部分不合理收費專案堅決給予取消，規範調整超標準收費專案，進一步制定“關於加強醫療服務收費專案和計算管理措施”的規定，不斷完善價格公式制、查詢制，費用清單制，提高收費透明度，加大收費檢查科檢查力度，對全院收費價格進行認真督查，確保合理收費，盡最大努力降低各類收費，切實解決群眾看病難和看病貴問題，杜絕亂檢查、亂收費。(採訪吳院長：醫院始終堅持誠信服務和以人為本一切以病人為中心的理念，積極適應醫療市場需求，強化醫療服務意識，努力打造醫院誠信品牌形象，形成誠信醫療、誠信服務的良性發展)為強化醫德醫風教育，大力弘揚白求恩精神，樹立救死扶傷、忠於職守、愛崗敬業、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂於奉獻、文明行醫的行業風尚，進一步提高廣大職工自覺抵制不良行風的自覺性。鉅野縣中醫院結合“學英模人物、創一流業績”和學習實踐科學發展觀活動，大力開展先模人物事蹟教育，以“醫院芳華，醫壇紅燭”為基本教材，認真組織全院幹部職工學習先模人物的先進事蹟。組織青年志願者大隊定期參加公益活動，聘請省極專家，教授做醫療糾紛預防和處理講座，舉辦“健康衛士楷模先進事蹟”報告會，請縣委黨校教師做“深入貫徹落實科學發展觀”報告。大力弘揚廣大醫療衛生工作者無私奉獻、不怕疲勞，的職業精神，教育引導廣大黨員幹部堅定理想信念，自覺做到為民、務實、清廉，進一步樹立強烈的事業心、責任感，做到愛崗敬業、忠於職守、優質服務、甘於奉獻、努力樹衛生行業新風尚。同時，制定下發了《整頓醫療秩序、糾正行業不良之風的規定》、《醫務人員違規行為公示的暫行規定》、《工作人員不良記錄暫行規定》等，並建立了醫務人員醫德醫風檔案，為每一位醫療臨床一線的醫務人員建立醫德醫風檔案，在全年的醫療服務中受到的表揚、投訴、各種違紀行為、病人及領導同事的評議記錄在檔，並於年底進行醫德醫風綜合考核，並進一步加大對各種違規違紀行為的查處力度，嚴懲收紅包、私收費、藥品做臨床、開大處方和商業賄賂等違紀違法行為，有效杜絕了冷、硬、抵、推病人的不良現象和吃、拿、卡、要等行業不正之風，切實維護了患者的權益和醫務人員的良好形象。
抓醫療質量，實現醫院跨越式發展。中醫院建立健全並落實醫院規章制度，進一步完善首診負責制，三級醫師查房，分級護理，疑難病例討論，會診，危重患者搶救，術前討論，死亡病例討論、查對，病例書寫基本規範與管理，交接班，技術准入等制度，進一步加大醫院各類各級人員崗位責任制度落實力度，大力開展三基三嚴訓練，提高培訓考核覆蓋率，臨床實驗室室內質量控制和室間質量評價符合要求，無丙級病案，甲級病案率大於90%，嚴格臨床用協指徵的掌握，履行審批手續，並徵求患者的知情同意，堅決制止非法自採、自供血事件的發生，同時，嚴格按醫療機構許可證核定的診療業務範圍進行執業活動，堅決做到無科室租賃、變相承包、非法醫療廣告，以及超範圍、超科目及非准入技術專案，使用非衛生技術人員等違規執業行為，做好藥品、器械、試劑、材料等醫用物品的採購工作，積極落實各項醫療安全管理制度，加強安全生產管理，實現全年無重大醫療責任事故發生，同時嚴格執行全國醫療服務價格規範，山東省醫療機構收費專案及收費標準，實施惠民醫療服務，單病種限價收費和降低患者醫療費用的八項措施等規定，結合省、市物價部門對醫院收費價格檢查契機，針對病人反映醫藥費用高，結算費用時巧立名目，收費價格亂，不透明等問題，採取自查自糾的方式，主動接受社會和病人的監督，對部分不合理收費專案堅決給予取消，規範調整超標準收費專案，進一步制定關於加強醫療服務收費專案和計費管理措施的規定，不斷完善價格公示制、查詢值，費用清單制，提高收費透明度，加大收費檢查科檢查力度，對全院收費價格進行認真督查，確保合理收費，盡最大努力降低各類收費，切實解決群眾看病難和看病貴問題，杜絕亂檢查、亂收費。1—8月份，中醫院門診病人、住院病人同期增加18%、14%，業務收入同期增加26%，病人滿意度98%，藥品讓利於群眾80餘萬元。金色的匾牌，燙紅的榮譽給了白衣天使無限的欣慰，增加了為人民健康服務的信心和決心，建立文明單位是一項長期而艱鉅的系統工程，只有堅持不懈的加強文明建設，才能更有利的促進醫院的發展。鉅野縣中醫院將在各級政府的領導河支援下與時俱進、不斷創新，進一步加強精神文明建設，促進醫院和諧健康發展，為老百姓建設起一個康樂園。
鉅野縣中醫院以其莊嚴的建築、優越的環境、完善的設施、精湛的醫術、優質的服務、文明的院風，幫助許多深受病痛折磨的人們康復如初，拯救了一個個鮮活的生命，譜寫著一曲曲動人的樂章。鉅野中醫院人用積極向上、開拓創新的精神，積極加快文明建設步伐，用滿腔的熱血、勤勞的.雙手辛勤地澆灌著文明之花，為鉅野人民創造良好的診療環境而默默奉獻、辛勤耕耘。在廣袤的麟州大地，鉅野中醫院如同一顆璀璨的明珠，將繼續放射出奪目的光芒。
醫院介紹解說詞【篇三】這是一方承載著歷史與文明的古老土地，兩千年的古?文脈、五千年的仰韶文化，彰顯著新鄉文化與歷史的積澱與厚重。
這是一片歷經滄桑、充滿傳奇的熱土，比干拋心忠諫、孔子杏壇授業，姜尚衛河垂釣，張良博浪擊秦，英雄輩出、名人故里的不朽品牌書寫著牧野新鄉的燦爛與榮光。
太行南麓，衛水之濱，物華天寶，人傑地靈，潤育著一座現代化的大型綜合醫院——新鄉市第一人民醫院。75年的救死扶傷，75年的薪火相傳，一代又一代“一院人”，用真摯的愛呵護父老鄉親的幸福與安康。新鄉市第一人民醫院如同一顆璀璨的明珠，放射出奪目的光芒。
形象篇
新鄉市第一人民醫院的前身是始建於1936年的“新鄉縣立醫院”和 1946年德國神甫米幹在新開街天主教會地址籌建公教醫院， 1958年改為新鄉市第一人民醫院。 如今的市一院已經成為一所醫療裝置先進，技術力量雄厚，專業設定齊全，集醫療、教學、科研、急救、預防和社群服務為一體的大型現代化三級綜合性醫院。先後與北京朝陽醫院、河南省人民醫院建立協作關係，為鄭州大學醫學院、河南大學醫學院和新鄉醫學院的教學醫院。
醫院位於新鄉市衛濱區，緊鄰平原路，為新鄉市最具繁華中心，商賈雲集，交通便利，120救治暢通無阻。
醫院佔地面積約3萬7千平方米，建築面積近4萬8千平方米，擁有現代化的內科大樓、外科大樓、門診大樓、醫技大樓,設有26個臨床科室，24個門診、醫技科室，編制床位1160張。
新鄉市血液淨化中心為河南省特色專科、新鄉市呼吸重症治療中心、新鄉市高血壓病防治中心、新鄉市腔鏡診療中心、新鄉市“120”急救中心、新鄉市中毒救治中心、新鄉市臨床檢驗中心、新鄉市鼾症監測研究所是新鄉市重點學科，新鄉市公安局法醫門診均設在我院,是新鄉市交通傷亡事故定點醫院、新鄉市城鎮職工、居民醫療保險定點醫院、新農合定點醫院、鄭州鐵路局醫保定點醫院。
人才興則事業興，事業興則醫院強。醫院大力實施“人才興院”戰略，採取“選送進修、外出交流、學術交流、院內培訓和業餘自學”等多種形式，塑造了一支具有高度凝聚力和良好職業素質的醫護隊伍，擁有一批德才兼備的學科帶頭人。現有職工1400人，其中，副高以上專家164人，醫學碩士30人，享受國務院特殊津貼1人。他們都是新鄉醫療各專業的精英，其技術水平和醫德醫風得到了同行和廣大群眾的認可。 醫院年門診量30萬人次，住院病人1萬8千人次。近三年來，榮獲河南省科技進步獎、新鄉市科技進步獎 16項，有500篇學術論文發表在各級各類刊物上，成功舉辦國家、省、市級學術會議33次，有力地推動了我院醫學科技進步。
服務篇
服務是發展之本。近年來，醫院始終圍繞“以人為本、以病人為中心，全心全意為人民的健康服務”的辦院宗旨，不斷強化服務意識，規範服務行為，優化服務環境，提高服務質量，實現了醫院環境花園化，病區管理賓館化，文明服務溫馨化。
醫院開展一站式服務、健康諮詢、電話回訪、家庭回訪，一對一服務、終端服務和延伸服務，特別是開展護理優質服務工程以來，通過建立健全各項制度、制定工作標準，規範各班職責和工作流程，分步推行護理大包乾，建立責任護士責任制，做到病床分管到人，責任落實到人，實行彈性排班，適應患者的需要。用溫馨、熱情和愛心，關懷著每一位就診的患者，讓患者處處感受到貼切、快捷的全程優質護理服務。其先進經驗在全省推廣。
醫院文化
我院黨委十分重視醫院文化建設，每年都要組織一系列的文體活動，活躍職工文化生活，既構建了職工之間和諧，幹群之間和諧，醫院與社
75年的沐風櫛雨，75年的春華秋實，矢志不渝的追求，孜孜不倦的探索，鑄就了新鄉市第一人民醫院的輝煌，醫院曾首批跨入省級“文明醫院”行列，先後榮獲河南省衛生系統先進集體、全國巾幗文明示範崗、河南省行風建設先進單位、河南省文明單位、“全國百姓放心示範醫院”、新鄉市“先進基層黨組織”和“擁軍優屬先進單位”等榮譽稱號。成績代表著曾經的榮耀，展望未來，我們相信，一個擁有高技術13 人才梯隊，高科技診療手段，高水平服務質量的現代化綜合醫院——新鄉市第一人民醫院這顆明珠，必將放射出更加耀眼的光芒，為新鄉及其周邊地區廣大人民群眾的健康做出更大的貢獻!
