幹部測評在民主政治活動中起著舉足輕重的作用，是是選拔幹部、管理監督幹部工作、提高幹部工作效率的重要手段。下面是本站小編給大家整理的幹部測評會主持詞，僅供參考。
同志們：
根據縣委組織部的統一部署，今天，縣委組織部考核組，到我們鎮對鎮黨政領導班子和領導幹部xx年工作情況進行考核。今天上(下)午，我們在這裡召開民主測評會議，主要任務就是對鎮黨政領導班子和領導幹部進行民主測評。現在，介紹考核組的成員xx，讓我們以熱烈的掌聲對考核組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
參加今天民主測評會的有：鎮黨政領導班子成員;鎮紀委領導班子成員;鎮中層以上幹部;“七所八站”主要領導;村(居、社群)支部書記、主任。
今天會議議程有四項：
一、縣考核組組長就xx年年度考核工作作動員講話;
二、我代表鎮黨政領導班子就xx年工作作工作總結，並作個人述職報告。
三、由xx鎮長作個人述職報告。
四、進行民主測評。
下面，進行第一項議程，請縣委組織部×××同志就這次考核工作作動員講話。大家歡迎!
下面進行第二項議程，由我代表鎮黨政領導班子就20**年工作作工作總結。
下面我接著作個人述職報告。
下面進行第三項議程，由xx鎮長作個人述職報告。
下面進行第四項議程，進行民主測評。請工作人員分發測評表。每位同志應拿到一份測評表，共有××張。沒有拿到或者多拿了測評表的同志請舉手。
請縣委組織部×××同志對測評表作說明。
現在，請同志們按要求填寫民主測評表。
等一下大家投完票後，考核組還要找部分領導同志個別談話，深入瞭解鎮黨政領導班子和領導幹部德、能、勤、績、廉的有關情況。參加個別談話人員的範圍包括鎮班子成員、副科以上領導幹部、紀委副書記、中層正職，村(居、社群)支部書記、主任。
現在，請同志們將填寫好的測評表投進票箱，其中鎮班子成員、副科以上領導幹部、紀委副書記投1號票箱，其他同志投2號票箱。投完票就可以離開會場了。
感謝同志們的支援與配合!散會。
幹部測評會主持詞【篇二】同志們：
今天，由市委組織部副部長毛先林同志帶隊的市委績效考核組，來我縣對縣級領導班子和領導幹部進行年終績效考核，我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎考核組各位領導的到來。
為切實做好市委對我縣20**年度績效考核工作，根據市委統一安排，縣委決定召開全縣績效考核測評大會。會議主要有兩項議程：一是請市委組織部毛部長就本次績效考核工作作重要講話;二是進行績效考核民主測評和黨風廉政績效評估。下面，請毛部長作重要講話，大家歡迎。
(毛部長講話…)
剛才毛部長就本次績效考核工作的內容、程式、有關紀律作了講話，提出了非常明確的要求，請大家按照毛部長的講話精神認真貫徹執行。下面進行第二項議程，請大家對縣級領導班子成員、科級領導班子及正職進行測評，同時對鄉鎮和縣直機關黨政正職進行黨風廉政績效評估。在測評之前，我提三點要求。
一、要充分認識績效考核的重要意義
自績效考核制度實施以來，我縣對績效考核制度不斷進行優化和完善，堅持從嚴制定考核目標、從嚴考核日常工作、從嚴運用考核結果，對改進幹部作風、轉變政府職能、改善民生民利、加快經濟發展發揮了重要作用，為加快富民強縣程序作出了積極貢獻。今天，舉行績效考核評估測評大會，不僅是市委、市政府對縣委、縣政府一年來工作的一次綜合評價，也是對全體幹部職工一年付出的努力和取得的成績的一次全面總結。今年是十二五開局之年，搞好績效考核評估意義重大。
一是有利於樹立正確的政績觀，增強民本意識。一個領導幹部是否有政績，是否有正確的政績觀，檢驗的最終標準是看群眾滿意不滿意，擁護不擁護，高興不高興。通過組織廣大群眾參與對領導班子和領導幹部的考核評價，把群眾作為考核評價領導幹部工作最重要、最權威、最根本的主體，把群眾滿意不滿意作為衡量工作的最終標準和最高標尺，有利於全面、客觀、準確地考核領導班子和領導幹部，有利於促進各級領導班子和領導幹部落實科學發展觀和正確的政績觀，始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，進一步增強民本意識，創造出讓人民滿意的政績。
二是有利於培養強烈的責任感，增強效率意識。我們有沒有認真履職，有沒有取得成績，有沒有帶給群眾實惠，群眾的眼睛是雪亮的，感受是切身的，評價是公正的。通過建立健全以群眾為主體的社會公認評估體系，能夠得到一個全面、客觀、準確的結果，能夠促進我們調整思路，強化措施，提高效率，不斷提高有效性和針對性。要強調的是，縣第十一次黨代會為百萬蓮鄉人民描繪了“十二五”的巨集偉藍圖，目標遠大，任務艱鉅，前景美好，時間緊迫，是我們必須要為群眾答好的最大一道績效考核題。我們必須樹立強烈的責任意識和效率意識，爭分奪秒，奮起前行，全力完成這道考題。
三是有利於推進幹部工作的民主化，增強民主意識。民主測評是全面、客觀衡量領導幹部的一杆“公平秤”，是擴大幹部工作民主的重要手段，也是促進我縣民主管理的一種有效形式。組織廣大群眾及幹部職工參與考核評價領導幹部的工作，從制度上保障了人民群眾對幹部工作“四權”的落實，能充分調動群眾關心和參與幹部考核和評價工作的積極性，提高幹部工作的民主化程度。同時，通過這種比較廣泛的參與度和公認度的測評，能有效地敦促領導幹部深入基層、貼近群眾、體察民情，增強評價幹部工作的客觀性、公正度，贏得廣大群眾的口碑，贏得人民群眾的擁戴。
二、要準確把握績效考核的測評內容
今天會上的發放的測評表共有6種，具體發放方式為：①納入市委考核的31名縣級領導發放表1、表3、表4、表8三種，分別是《20**年度湘潭市黨政領導幹部績效考核民主測評表(班子成員互測)》、《科級領導班子正職縣級領導滿意度測評表》、《科級領導班子縣級領導滿意度評估表》、《黨風廉政績效評估表》;②未納入市績效考核的縣級領導和離退休縣級領導代表發放表2、表3、表4、表8三種，分別是《20**年度湘潭市黨政領導幹部績效考核民主測評表》、《科級領導班子正職縣級領導滿意度測評表》、《科級領導班子縣級領導滿意度評估表》、《黨風廉政績效評估表》;③其他出席大會的同志發放表2、表5兩種，分別是《20**年度湘潭市黨政領導幹部績效考核民主測評表》、《縣直單位科級領導班子人民群眾滿意度評估表》。
請大家務必仔細看清所有表格以及說明，按照填表要求，認真、負責、慎重地填好每一張表，特別注意不要漏填，漏填項將算作棄權。
三、要客觀公正的搞好民意測評工作
績效考核評估測評和黨風廉政績效評估表工作是促進科學發展的“推進器”、檢驗幹部能力的“試金石”、推動工作落實的“指揮棒”、考量幹部作風的“風向標”。大家的測評關係到能否準確、客觀地反映縣委、縣政府在人民群眾心裡的公信度和滿意度，同時也能反映出領導幹部個人的工作績效和工作作風。希望參與測評的每一位同志從思想上高度重視此項工作，以認真負責的態度，全面、客觀、公正地進行評價，慎重地投好自己的每一票。在測評中請大家注意以下幾點：
一是要立足實際，客觀公正進行評價。舉行民意測評工作，就是為了縣委能夠客觀公正地評價幹部，全面系統地培養幹部，公道正派地選任幹部。因此，請各位在對個人測評時，既要看到幹部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業績，也要正視幹部思想、工作、生活方面存在的問題，進行科學的衡量，辨證地評判每一個被測評的幹部。一定要本著實事求是、客觀公正，而不要憑個人好惡和感情的親疏來作出評價。
二是要堅持黨性，圍繞大局進行評價。績效考核測評是縣委選幹部、建隊伍、聚人才的重要依據。黨風廉政建設情況測評是縣委正風氣、提效能、樹形象的重要抓手。大家進行測評和評議，要堅持黨性，堅決跳出部門、團體的利益小格局，拋棄小我意識，增強大局意識，從大局看問題，以實績評幹部，本著對縣委負責、對幹部負責的態度，正確行使自己手中的'民主監督權利。
三是要嚴守紀律，按照要求進行評價。在這裡我強調，任何人不得采取直接或間接的方式干擾民主測評和民主評議工作，一經發現，嚴肅處理。參與測評和評議的同志，不準搞打擊報復，不準串聯搞非組織活動。為確保民主測評和民主評議工作順利進行，確保績效考核考出優劣、考出正氣、考出積極性，本次的民主測評工作由縣紀委全程參與監督。同時，市委組織部幹部監督科的負責同志也來到現場，對縣委幹部選拔任用民主評議工作進行全程監督。
下面開始進行測評和評議，請工作人員發放測評表和評議表。
(工作人員發票)
下面請大家按照剛才所提的填寫要求，開始填表。
(參會人員測評)
請大家認真檢查自己手中的每一張測評表和評議表是否按要求填好，填好後，先由主席臺人員將表投入票箱，接著請大家從第一排開始，走左邊的過道依次上前將測評表分別投入前面三個票箱，然後從右邊的過道回到原座位，下面請大家按照工作人員的引導進行投票。
(參會人員投票)
今天大會的所有議程全部結束。在元旦即將來臨之際，祝願大家節日快樂、身體健康、閤家幸福、萬事如意!
散會!
幹部測評會主持詞【篇三】同志們:
參加今天這次會議的有：鄉機關在職全體幹部職工(57人)、各村黨支部書記、村委會主任(30人)、鄉直單位和駐鄉站所主要負責人(7人)，共計94人。會議的主要任務有兩項，一是按照縣委、縣政府的統一安排部署,由縣委派出的考核組，對我鄉20**年工作目標任務完成情況進行年終考核;二是藉助這次機會，對我鄉參加股級幹部競爭上崗的幹部進行民主推薦。
參加這次會議的考核組各位領導有：考核組組長、縣委組織部xx部長，考核組副組長、紀委常委xx主任，紀工委xx書記，組織部組織科xx科長。讓我們再次以熱烈的掌聲，對考核組一行的到來表示歡迎。
二是要服從考核組的安排，每一名幹部職工要自覺服從考核組的安排和排程，嚴格按照有關要求按時參加參與好各個環節的工作。涉及站所辦要及時全面的提供考核組要求查閱的有關資料。個別談話人員要在指定地點等候。
三是要仔細讀票認真寫票。在填寫測評票、推薦前要仔細閱讀填寫要求;在填寫過程中，要以客觀公正、認真負責的態度評價班子和成員及每一名幹部。不準參雜個人恩怨，以個人好惡評價幹部、推薦幹部;評價推薦幹部一定要出於公心，要看主流、看大局、看全域性、看發展。不準出現空票、廢票，保證測評票的有效率和公正性。
下面請考核組組長xx部長講話並主持考核會議。大家歡迎!
剛才縣委考核組對我鄉工作進行了考核測評。接下來進行第二項議程，即對參加股級幹部競爭上崗幹部進行民主推薦。
按照縣委《股級幹部競爭上崗實施方案》的要求，前一段我們進行了筆試和麵試，筆試是由縣委統一組織的;面試是在我鄉組織開展的，面試中，我們邀請了組織、紀檢、人事、財政、民政、計生、農工等7個部門的有關人員參加了面試，本著公開、公平、公正的原則對參加面試的每一名同志進行了評價打分並及時公佈了成績。全鄉共有19名同志參加了這次筆試，其中14名同志參加了面試。我鄉現有5個空缺股級崗位。其中正股級崗位3個，分別是黨政辦主任、綜治辦主任、經濟發展辦主任;副股級崗位2個，分別是綜治辦副主任1名，計生辦副主任1名。我們今天通過會議的形式和個別談話署名推薦的方式，從這14名參加面試的同志中推薦3名正股級幹部，2名副股級幹部(不準推薦推薦票以外幹部)。根據推薦得票情況進行折分，與筆試、面試成績合併計算，依據綜合成績確定股級幹部考察物件，根據考察結果提出上報擬任意見。希望大家在填寫推薦票的時候，同樣以高度負責的精神和態度做好推薦工作。在推薦時，要重點考慮實際工作能力，尤其是分析問題、解決問題、處理問題實際能力和協調左右、團結同事、組織領導的能力。通過前兩個環節的測試，我們確實發現了一些優秀的年輕幹部，但是畢竟崗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推薦時，一定要優中選優，把當前最優秀、拿上來就能用的幹部推薦上來。希望大家在填票時不準參雜任何私人恩怨，不準將個人情緒帶到這次推薦工作上。
請工作人員核對與會人員併發票。
講寫票說明(有沒有多領和沒有領到票的，現在發到大家手中的推薦票是無記名推薦票，具體填寫要求是——見票)。現在開始寫票。
請將推薦票對摺，放在桌面上，由工作人員收集。交到主席臺上。會後將在考核組領導的監督下進行彙總。
會議到此結束。下一個通知，請副科級領導幹部、正股級幹部、村書記代表，不要走遠， 點在會議室等候，在工作人員的引領下，依序分別到會議室(考核組談話)。
