競聘上崗，是指對實行考任制的各級經營管理崗位的一種人員選拔技術，下面是本站小編給大家整理的最新競聘會主持詞，僅供參考。
各位評委、各位同志：
大家下午好!
今天，我們在這裡舉行**局20xx年競爭上崗競崗演講。 下面，請允許我介紹一下今天的評委
。。。。。。。。。。
下面請**副局長講話，大家歡迎。
下面，我宣佈一下演講述職規則和評分標準：
一、演講述職規則
1、採用百分制，以去掉一個最高分和一個最低分後的最後總分作為競聘人員的成績。
2、選手按抽籤號先後順序上場。
3、演講時限，3-5分鐘，請各位競聘者儘量脫稿。
二、評分標準
1、演講內容佔60分(包括對自己工作業績的介紹，介紹自己的競聘優勢與不足，今後工作的努力方向等)。
2、語言表達能力佔15分。
3、舉止儀表佔5分。
4、綜合評價佔20分。
下面請**副局長宣佈：演講述職開始。
第一位……下一位XXXX同志請準備…
下面請工作人員收集評委們的評分表。 我宣佈競聘演講結束。
最新競聘會主持詞篇2尊敬的各位領導、同志們，大家下午好!
今天，我們在這裡召開大會。旨在進一步落實三級甲等醫院層級管理要求，健全護理管理組織體系，加強護理管理。並希望通過此次崗位競聘活動，進一步增強廣大職工競爭意識和責任意識，最大限度地發揮工作潛能和工作熱情，從而推動我院各項工作蓬勃開展。
我受”領導小組的委託，主持今天的競聘演講大會。(參加我們這次競聘大會有：院領導班子全體成員、各位職能科長、科主任、護士長，非常感謝各位領導的光臨)
下面，我宣佈，演講大會正式開始。
今天會議的議程共五項：
一、競聘工作前期情況報告，
二、公佈競聘崗位
三、宣讀競聘會場紀律
四、競聘演講
五、民主測評
一、 競聘工作 前期情況 報告：
1、報名及資格審查：按照競聘方案的要求，在個人自願報名的基礎上，護理部組織人事、組織、監察、科教等部門對報名者進行資格稽核，稽核通過後上報院競聘工作領導小組。參加此次競聘的8名護士長，全部通過了資格審查。
2、競聘演講：所有競聘人員都要參加競聘演講。演講順序已於上週五在院黨委劉婷書記、組織科、護理部的見證下，由本人抽籤確定。
3、民主測評：演講結束後，請大家根據競聘人員的競聘演講和日常評價等情況現場做出客觀公正的選擇並投票。
會後由工作人員計票，並將結果報院競聘工作領導小組，根據參加競聘人員的彙總成績，召開院長辦公會，討論決定聘用人員及崗位。
二、公佈競聘崗位及主要職能
本次全院擬設科護士長崗位4個(兼職)，分別是內科科護士長、外科科護士長、神經內科科護士長、門診系統科護士長科護士長的主要職責：根據《遼寧省護理工作標準與規範》結合我院工作實際，確定科護士長主要職責如下：
1、 在護理部主任領導下，負責所屬科室的護理安全及護理質量管理工作。
2、 根據護理部工作計劃制定各科室工作計劃，按期督促、檢查、組織實施並總結。
3、 定期督促檢查各護理單元規章制度及護理常規的執行情況，對複雜的護理技術、危重病人搶救或新開展的護理業務，要親自參加指導。
4、 組織安排科室護理質量自查，參加護理部質控組護理質量檢查，以利發現問題隨時反饋與糾偏。
5、 加強護理風險環節質量管理，分析護理缺陷發生情況，出現中度以上缺陷，參加主持缺陷環節討論會。
6、 組織護理科研立題及科研培訓，定期檢查護理科研進展情況。
三、宣讀競聘會場紀律
1、競聘人員要端正態度，實事求是，嚴禁拉票。
2、請大家關閉或靜音手機裝置。
3、嚴禁中途離場。
4、請大家公平、公正進行選擇並投票。
科護士長競聘是我院的一件大事，直接關係到我院幹部隊伍建設。在此，競聘上崗領導小組以及我本人希望參加競聘的同志勇敢面對競爭，沉著應戰，充分展示自己的能力和風采，同時也要保持一顆平常心態，不急不躁。我們也希望參加民主測評的全體幹部要本著對組織、對幹部本人負責的態度，認真履行自己的民主權利，做到公道正派，實事求是。
四：接下來，進行大會第四項，競聘演講!請工作人員下發測評票。 (待發完後)
請參加競聘的同志按照之前的抽籤順序依次上臺演講。首先有請競聘內科科護士長崗位的關紅護士長演講。大家掌聲歡迎。
五、聽了以上8位護士長精彩的演講，我想在座的各位領導和我一樣深受感染，感謝他們為我們傳遞了正能量，讓我們大家以熱烈的掌聲再次感謝她們。謝謝。(此處有掌聲)那麼，這八位護士長能夠站在這舞臺上，表達自己的心聲，展示自己的能力與理想，就像大家說的首先得益於院領導班子為我們搭建公平、公正競聘上崗的平臺。下面就有請院黨委書記講話!大家掌聲歡迎!
感謝書記對我們護理團隊的肯定、鼓勵，相信我們護理團隊在院領導班子的正確領導下，一定會取得更大的成績。
接下來，進行大會第五項，民主測評： 大家可能都已經拿到票了，
請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印刷不清、沒印上的。如有，請工作人員示意。請大家先不要劃票，我講一下民主測評票的填寫方法和要求。
1.請您客觀公正地對參加競聘人員作出評價，確定您認為合適的人選。
2.每個競聘崗位只能選擇1人，並在所選人姓名後面的空格內畫“√”，多選無效。
現在大家可以劃票。接下來，請大家把填好的測評票對摺後投入投票箱。感謝大家的光臨與參與。(投票後大家可以撤離會場，競聘大會到此結束。)
最新競聘會主持詞篇3尊敬的各位領導、各位同仁大家下午好!為了打造公司“隊伍營銷化、銷售多元化”的新格局，貫徹落實XXX“大隊伍、大期交、大短險”的銷售理念，以總經理室提出的“以隊伍驅動業務”發展的思路為指導，XXX渠道根據其自身特點，以兩個基本法為核心，改變管理模式，從以往單一的管理型向管理兼經營型轉變。根據XXX部此次崗位設定的.要求，面向全市，採取公開競聘的方式進行選拔。
下面，我將介紹此次會議的流程。第一、競聘者抽籤，確定演講順序。(那麼這一步已經在會前完成，演講的順序依次是：XXX、XXX、XXX)第二、競聘演講，每一位競聘者演講完畢後，由下一位競聘者依次上臺。(希望各位按照競聘報告提綱的要求，全面如實的進行報告，要求條理清晰、邏輯性強、內容客觀、突出重點;對於競聘崗位的工作設想和要達成的目標有創意並具有較高的可操作性以及對可能競聘失敗的認識與態度，每一位競聘者演講的時間不超過15分鐘。)第三、評委會測評打分並投票。(此次評委會由XXX公司XXX、人力資源部XXX經理、銀行保險部XXX經理、XXX副經理、XXX部XXX老師共同組成。)
下面，我們首先有請今天的第一位競聘者：來自三支公司的XXX上臺，有請XXX。XXX目前擔任的職務是：XXX主管;此次競聘的崗位是：XXXX崗負責人。
下面有請第二位競聘者：來自XXX公司XXX部的XXX上臺。XXX目前所在的崗位是：XXXX崗;此次競聘的崗位是：XXXX崗。
下面有請第三位競聘者：來自XXX公司的XXX上臺。楊柳燚目前擔任的職務是XXX，此次競聘的崗位是：XXX負責人。
謝謝，我們三位競聘者的演講已全部結束，在評委會根據此次三位競聘者的演講水平和競聘報告的內容測評打分後，競聘結果將擇期公佈，如有任何問題請在會議結束後諮詢XXX或人力資源部。
