我於2012年7月份進入*********公司，在生產部負責IPC這一塊工作。 我是今年6月份從學校畢業的，作為剛畢業的學生，第一次進入社會開始我的職業生涯，我最大的感慨是，學校所學的知識與工作實踐有非常大的差別，即使我所學的專業相對這份工作來說很對口。
第一次看批記錄，感覺有點像看我們在學校的實驗報告冊，但是它遠比學生的實驗報告冊複雜。它是每批藥品的生產和檢驗的最真實反映。藥品生產是實驗室試驗量化後的產物，它涉及到工藝廠房，環境衛生，裝置儀器，人員配備和相關管理條文。作為IPC，工作這幾個月我學到了很多東西。藥品生產必須在GMP的指導和規範下才能進行，所以首先生產廠房必須得符合GMP相關規定。藥品生產的工藝引數必須符合相關規定。作為IPC，對於生產過程控制必須抓住控制點，許多的工藝引數就是生產過程的控制點，這其中包括裝置儀器的相關引數，成品半成品的相關控制點，例如藥粉制粒混合的時間，藥粉水分含量的控制，藥粉的粒度大小、均勻度、顏色等；膠囊分裝的膠囊鎖合、裝量、崩解度；片劑的脆碎度、片重、外觀、崩解度、硬度等；藥品的內包裝中藥板的的氣密性等五個控制點。
藥品生產對於工藝環境和衛生要求很嚴，這最直接的體現在於藥品GMP對於廠房附近花草樹木的種植的嚴格規定。其次是車間的環境衛生和工作人員的著裝、衛生等個人問題的嚴格規定。作為IPC，我每天上班首先要做的事就是對車間中各工序房間的溫溼度壓差的記錄，以及對於出現的溫溼度壓差超標問題進行及時處理。我自己有時會想，如果把整個廠房或車間比作一個試驗檯的話，那麼試驗檯上的實驗儀器就是廠房或車間裡的裝置儀器，實驗室中的試驗誕生新的物質，那麼廠房或車間中的生產就是將這種能治病的物質批量化，產生經濟效益和社會效益。而且從實驗室到生產車間，我們的身份也發生了變化，實驗室裡我們可以是QA，也可以是IPC，也可以是QC，而車間裡我們只能是IPC或QA，負責具體的工作。
裝置的生產執行必須依照操作標準程式進行，其執行引數的設定必須以生產合格的產品為前提。藥品作為特殊的商品，其對裝置的要求較高。首先要求衛生條件必須符合規定，作為IPC，現場管理極為重要。每一批藥品生產結束時清場
我均在現場嚴格監督，以保證其清場結果符合規定。清場的結果影響下批藥品生產的質量，因為生產裝置在清場中能清除本批物料殘留以及微生物，從而保障下批藥品的質量。對於儀器的使用我並不陌生，但是作為企業的員工除了正確熟練使用儀器外還要學會儀器的維護和保養，例如電子天平，固體制劑車間的IPC間的電子天平由IPC和填充工序共同使用，除了正常填充過程中的抽檢膠囊裝量，我自己會每次抽檢完畢之後用浸泡75%乙醇的抹布擦拭電子天平內表面，同時我也會督促填充工序人員嚴格執行此操作，以確保電子天平內表面的潔淨；每一週一電子天平和個房間的檯秤由我校驗或監督校驗，以確保其準確性。
我本身是中藥專業畢業的，在學校時我認真學習過藥事管理學這門課，所以對於藥品生產企業自己制定的相關規定我認為其無論有多嚴格都是必要的，在千禾的這幾個月上班時間裡，我學習並自閱了許多相關規定和檔案，通過學習我獲得了許多實際性的知識，例如對藥品GMP指導思想的認識的深化和提高，在我認為，一個東西或一種物質當它進入量化生產中時，為了保障此種東西或物質的生產產品的均一性和穩定性，那麼其生產的相關的檔案規定必不可少，除此之外，操作人員和監督管理人員的配備非常重要，操作人員準確熟練無條件的百分之百地執行，管理人員自上而下有效迅速地監督和管理，雖然檔案規定不可能完全的規定生產過程中每一個人的每一個動作或舉動，但是在保證生產質量和進度的前提下，檔案規定對生產過程的各個環節儘可能的以書面形式形成文字，並反覆驗證其可能性以及產生的效果，以求其質量在設計上的完美保障，我想，此過程應該反映的就是GMP指導思想中所闡述的“質量是生產和設計出來的。”
IPC還有一個最大的職責就是熟悉各個生產環節的生產進度，這就要求IPC對生產裝置極為熟悉和了解，對上班的班次的安排做到胸有成竹，這方面是我所欠缺的，我對生產裝置不夠了解，在這塊我決定平時虛心向工序主操請教，爭取在一段較短的時間內做到了解並且像一般操作人員那樣能夠操作。在公司裡，IPC作為實際上的'車間主任，對於各個生產工序的成品或半成品的量的把握是極為必要的，例如對於混合後的藥粉，先核對其重量和容器數，然後登記相關臺帳，確保藥粉流入下道工序時不會多也不會少；對於進入車間的輔料或器具，作為IPC先確保其被紫外線照射消毒之後在進行核對，然後方能放行進入車間，在這塊我們一直嚴格要求，以保證做到萬無一失。因為經歷的太少，目前對於突發事件這
塊，我認為我自己還不能做到從容自如的應對和處理，我相信隨著工作經驗的豐富，我必將可以做到從容應對，以求完美。IPC作為管理人員，我覺得自己在這塊還有待提高，最主要的是要對各個生產工序的操作要做到胸有成竹，作為現場管理的執行者，做到對於一般問題需要心中有數，只有做到自己心中不虛，才會擁有發言權，從而贏得生產現場的客觀到位。
在****，從我最初的實習期到試用期再到現在的轉正，我感慨良多，我學到了很多，得到了很多，認識到很多，作為我職業生涯的第一步，我要腳踏實地，走好這一步。
應屆生試用期工作總結 [篇2]
轉眼間我到XXXXX有限公司工作已經將近二十天了，二十天的時間雖然並不算長，但也足以讓我對公司有了系統的瞭解，之前對公司的認識只是通過網路上的一些資訊，到公司工作之後，對公司的辦公環境有了深刻的體會，以及通過公司組織的新員工培訓，對公司的歷史，公司架構，以及公司的各種辦事流程等方面都有了更加深刻的認識。
在我試用期的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導，特別是技術研發中心的各位同事，還經常鼓勵我不要著急，新員工需要的更多的是要學習，有什麼不懂得隨時可以問他們，他們說到了，也做到了，確實讓我感受到了大集體的溫暖。還有同事之間相互配合的良好團隊精神也深深感染了我。我為能加入嶸興這個大集體而深感榮幸。在這半個多月時間裡，我主要的就是學習，熟悉公司的開發框架以及開發模式，以及看一些JavaScript方面的書籍，因為之前自己在這些方面欠缺的太多了。期間部門的同事們也會分一些小的模組讓我來實現，以及一些bug讓我來修改，主要還是讓我來練習的，因為對於程式設計來說，理論加實踐才能更好的掌握所學的知識。其實這些問題對部門的老員工們來說應該是再簡單不過的事情了，可是對於我這個新來的應屆畢業生來說，實現起來還是有一定的困難，但最後還是在同事們的熱心幫助下完成了我的任務。這也讓我深深的感受到了自己的不足，學校裡學到的東西只是基礎中的基礎，運用到商業程式碼的開發中，我所學到得知識還遠遠不夠，特別是公司系統開發中經常用到的三層架構開發模式，JavaScript指令碼語言等，在學校期間對這些也只是瞭解一些皮毛而已，完全沒有深入的學習過。現在才明白那句工作一個月等於在學校學習一年的真正含義。
在此，我非常感謝公司給了我提供的良好的工作環境和工作機遇，也謝謝各位同事在工作中給予我熱心的幫助。在以後的工作中，我還需加強溝通協調的能力，努力提高自己的程式設計能力。我一定要端正心態、積極積累工作經驗、克服不足、愛崗敬業。通過多看、多學、多練來提升自己的專業技能，爭取為我們這個大集體作出自己應有的貢獻。爭取使自己儘早的成為一名合格的公司正式職工。
應屆生試用期工作總結 [篇3]
尊敬的領導：
從入職至今不知不覺已經二個月了，通過這二個月的鍛鍊和磨合，回顧並總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今後的工作計劃，是非常必要和及時的。
二個月以來，在領導和同事的共同支援幫助下，在為公司的發展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。現將試用期的工作情況彙報如下：
一、工作的主要內容：
1、公司規章制度管理：
1）主持編制公司各項人事、行政管理規章制度，報上級領導審批。
2）監督、檢查各項制度的執行情況，並適時地對制度進行修正和完善。
3）人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。
2、行政事務管理：
1）辦公室日常工作管理。
2）負責做好後勤保障工作，確保公司整體工作有序進行。
3）負責公司轄區內的公共秩序、環境衛生等管理。
4）辦公用品、勞保用品的發放管理。
5）裝置、設施的維修管理工作。
3、內外關係協調：
1）負責公司各部門的綜合協調。
2）負責與外部單位的聯絡、溝通及合作等工作。
4、內控管理：在總經理、副總經理的領導之下，負責公司內控管理，對各項工
作進行監督，規避可能存在的危險，並協助有關部門進行解決。
二、工作中發現的問題及建議:
激勵對於公司經營至關重要。員工的能力和天賦並不直接決定其對公司的價值，只有當其能力和天賦發揮出來才能夠為公司帶來益處，而員工能力和天賦的發揮很大程度上取決於其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什麼樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補，內源性動機與外源性動機均感覺不足。現在的員工狀態是沒有好或是不好。混日子拿錢，公司好壞是否有發展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什麼，對於你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什麼？下年在個人技能上、知識的儲存上、最能體現個人價值的薪酬上你要達到一個什麼樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？
任何事物總要經歷從無到有，從小到大的歷程，這二個月來我們在制度的建設、人文環境、行政後勤等方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子裡我們會越走越好，相信從2015年開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力；2015年我們會繼續壯大企業。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以淌過去。企業發展了，個人的價值也將得到提升。
三、心得體會：
1、自律自紀：認真遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己；用心做事，能夠較好地完成本職工作；
2、態度與責任：有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果，儘自己最大的努力去完成，不停地完善，將事情條理化、規範化。
3、提高服務意識：言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從；對同事做到嚴於律己,寬以待人。
四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方：
1、以往雖有較豐富的行政、人力方面的工作經驗，但不同的行業之間還是存在差異的，對於公司屬處的行業情況有待進一步瞭解。
2、不斷加強專業知識學習，提升自己的專業水平和綜合素質。
3、在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，
如在工作中有些急躁、細節上考慮不周全的缺點，應變能力、協調能力還有待進一步提高，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。進取進一步完善自己，以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務。
努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對於我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支援的最好方式，也是一個人實現人生價值的最佳選擇。總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題並能夠及時的根據公司發展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如既往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，為公司的發展儘自己的一份力量，實現企業和個人的雙贏！
總結人：
日期：
