在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編整理的酒店銷售經理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
酒店銷售經理的崗位職責 篇1
1．對總經理直接負責，及時制定當月的銷售計劃，努力完成和超完成預算目標。
2．對於酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。
3．詳細瞭解飯店的服務專案、內容和服務時間。
4．清楚瞭解客房狀態、客房型別以及包價產品和折扣規定等方面的知識。
5．監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6．做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》並存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7．參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策範圍內使賓客重新獲得滿意感。
8．有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。
9．對於超預定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10．根據酒店的預算目標，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11．透徹瞭解信用和支票兌現方面的知識，知道如何操作並能嚴格遵照執行，及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。
12．及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。
13．根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料彙總》、《協議客戶資料彙總》、《周銷售計劃》、《銷售週報》，同時抄送酒店總經理。
14．起草部門培訓工作，按時參加酒店的各種會議和培訓。
15．保持酒店熱情待客的服務水準。
16．遵守國家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的規章制度。
酒店銷售經理的崗位職責 篇2
崗位職責：
1、根據旅遊服務板塊發展目標，協助總經理制定酒店年度戰略與規劃方案以及經營計劃並組織實施；
2、依據經營情況，提出酒店組織設定、調整建議方案，協助總經理制定酒店績效管理方案，並組織實施；
3、協助總經理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務管理、營銷管理、洗衣廠管理；
4、工作中發現管理不足，積極主動向上級領導提出合理化建議。
任職要求：
1、30週歲以上，本科及以上學歷；
2、具有5年酒店從業管理工作經驗；
3、瞭解現代企業運營相關管理知識；
4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力；
5、具備酒店運作、市場營銷、財務管理等相關知識結構。
酒店銷售經理的崗位職責 篇3
崗位職責：
1、全面負責酒店的經營管理，完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
3、根據公司服務運營的標準與流程，保證分店的正常運營並致力於提升服務品質；
4、負責酒店團隊的建立、培養和管理，提高員工素質及團隊效率；
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的營銷工作策略，並組織實施；
5、全面負責安全管理，確保客人和員工的人身、財產安全；
6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保資訊暢通、有效；
7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
8、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、28歲以上，大專以上學歷；
2、3年以上連鎖酒店長工作經驗或者星級酒店運營管理經驗，有中端連鎖酒店工作經驗者優先；
3、人品端正，有良好的溝通能力、學習能力、組織能力，有較強的抗壓能力，具備高度的責任心；
4、能接受外派工作者優先。
酒店銷售經理的崗位職責 篇4
1、負責檢查大堂內各區域的設施裝置的完好程度
2、負責檢查大堂區域的清潔衛生，監督前廳部各部門員工的儀表和工作效率
3、維護大堂秩序，確保賓客的人身和財產安全以及酒店員工和酒店財產的安全
4、代表酒店迎接貴賓的來臨確保在貴賓到達之前，做好一切必要的準備工作；編排每日貴賓情況登記表，熟悉其姓名，落實貴賓接待的每一個細節；為每一位貴賓送行
5、徵求貴賓的意見，溝通酒店與賓客間的情感，維護酒店的聲譽
6、為客人提供資訊服務，處理顧客特別的需求
7、協助前廳部員工處理好日常接待中出現的各種問題
8、夜班當值時，檢查公共區域及員工工作狀態並將發現的問題及時通知相關部門
9、協助保安部調查異常事物。必要時，按照酒店緊急情況處理程式處理突發事件
10、完整詳細的記錄在職班期間所發生和處理的任何事項，交房務總監閱讀後呈總經理批示
11、協助前廳經理控制部門成本、規範部門操作流程
12、負責客用保險櫃的保管，對客進行貴重物品寄存及客遺物的處理
13、負責酒店夜審工作
14、完成上級交給的其它工作
酒店銷售經理的崗位職責 篇5
1、執行總經理的工作指令並具體分管工程部日常工作向總經理負責並報告。
2、全面負責辦公室的日常事務做好酒店後勤保障工作協助總經理建立健全各項行政管理制度。
3、組織安排總經理辦公會等行政會議做好會議紀錄並建檔。
4、總經辦各類計劃、總結、報告等文案的起草並對各類文案進行初審。
5、協調各部門之間的工作關係確保各項任務的順利完成。
6、傳達、落實總經辦各項檔案並及時反饋基層員工的合理要求和建議。
7、酒店的外聯事務和業務接待工作。
8、各項通知、人事檔案、業務合同等全部酒店檔案的收集、整理和建檔。
9、辦公室財物的管理按照財產分級管理制度的規定做好二級帳管好三級帳確保帳物相符。
10、辦公、生活用品和工作服、福利、酒店禮品的領取、保管及發放。
11、總經辦人員的崗位培訓辦公室人員的考勤統計做好辦公室人員的二級考勤及全酒店的考勤監督統計做好一級考勤。凌江大酒
酒店銷售經理的崗位職責 篇6
一、督導完成餐廳日常工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表、個人衛生。
二、負責制定餐廳經理服務規範、程式、推銷策略並組織實施。要求業務精益求精，不斷提高管理水平。
三、主動與賓客溝通，熱情待客，態度謙和，妥善處理賓客的投訴，不斷提高服務質量。
四、領導餐廳全面質量管理小組嚴格檢查餐廳服務質量，把好餐廳產品的每一關。
五、加強對餐廳的財產管理，掌握控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。
六、加強現場管理，營業時間堅持在第一線，及時發現解決服務中出現的問題。
七、及時檢查餐廳裝置情況，建立物資管理制度，並做好維護保養工作，做好餐廳安全防火工作。
八、負責餐廳美化工作和清潔衛生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。
九、根據季節差異，賓客情況，與廚師商議，制定特別選單。
十、定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務情況。
十一、重視員工的培訓工作，定期組織員工學習服務技巧技能。加強對員工進行酒店意識，推銷意識的訓練。定期檢查做好培訓記錄，並對員工進行考核。
酒店銷售經理的崗位職責 篇7
1、代表酒店迎送VIP客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意之客人的有關事項；
2、處理關於客人結帳時之問題及其他詢問；
3、迎接及帶領VIP到他們的房間，產介紹房間設施；
4、檢查房間是否夠水準；
5、做VIP客人離店記錄；
6、處理客人投訴，用個人對酒店之認識及針對客人心理，解決問題；
7、負責協調處理賓客的疾病和死亡事故，替客人安排醫護或送院事宜；
8、緊急事件時，必需（但沒有上司可請示時）作主動、決斷之指示；
9、與保安部及接待處聯絡，取得資料作出“意外”、“病客”報告及殘疾客報告；
10、有時間時應儘量參與接待工作，瞭解當天及以後之房間走勢；
11、確保大堂清潔衛生、秩序良好，無臥睡者及衣冠不整、行為不端者。
12、巡查酒店內外部以保證各項功能執行下正常及即時排除可防範之弊端；
13、與客人談話時可適當推廣酒店設施；
14、服從管理人員如總經理、房務總監及直屬上司指派之工作；
15、與保安人員及工程人員一同檢視發出警報之房間、區域；
16、與前廳部人員配合，追收仍在住宿之客人欠帳；
17、必需時可指揮其他部門人員工作；
18、遇危險事故時而沒有高層管理人員可以請示時，應作出適當決定，是否需要疏散客人（如火警、炸彈恐嚇）；
19、對管理層反映有關員工表現、客人意見；
20、協助貴重物品遺失被尋獲之處理；
21、留意酒店內部工程之進行，特別是外間承辦商工人之走動；
22、夜間與安保部一同巡查酒店各安全崗點，排查安全隱患。
酒店銷售經理的崗位職責 篇8
職責
1、負責公司資訊化總體規劃和需求管理、專案建設統籌及專案管理，設計總體架構、形成資訊化需求、評估技術策略、選擇解決方案。
2、負責資訊化系統體系搭建工作，負責制定整合資訊系統總體構架、企業資訊化實施組織，專案管理實施企業整合資訊系統；
3、負責公司資訊化規劃工作的組織和推動，制定資訊化中長期戰略規劃、管理制度、標準規範能力，並組織評審、釋出；
4、參與或主導公司重大業務變革專案涉及到的資訊系統的規劃和選型，識別與分析跨領域的業務問題，形成資訊化系統解決方案；協調、推動大型專案資訊化支撐公司業務戰略落地；
5、負責規劃依託大資料、網際網路+、雲端計算、物聯網等新技術，進一步提升企業核心競爭力的解決方案引進；
6、指導資訊化專案管理體系、優化專案推進方法，建立專案管理制度、督導機制、規範、流程；負責相關專案的稽核；
7、對公司整體的IT需求交付進行管理，加強與IT專案經理、業務方需求的溝通，確保規劃的落地執行，推動IT交付水平的不斷提升；負責指導專案經理識別和防範專案風險，受理和評估專案變更，向專案相關干係人通報專案進展及健康狀況；"
8、負責公司資訊化規劃與資訊化系統專案對應統籌及專案管理；
任職資格
1、具有8年以上大型製造業企業IT系統應用相關工作經驗，或8年以上國內外IT公司工作經驗、且擔任過5個以上大型IT系統應用專案經理。
2、熟悉企業資訊化產品、方案、整合與實施。
3、熟悉企業移動資訊化方案，熟悉企業資源計劃ERP、商業智慧BI、客戶關係管理CRM、物流與供應鏈管理SCM、製造業資訊化（MES、PDM/PLM）等方面專業知識。
4、對專案過程中產生的與專案管理相關的文件有良好的書寫能力。
5、本科學歷、良好的良好的學習和創新能力、溝通協調能力。
酒店銷售經理的崗位職責 篇9
職責：
1、協助審計經理制定年度財務審計計劃，草擬各項審計實施方案，負責審計方案實施，能夠獨立撰寫審計報告。
2、負責財務收支審計、專項資金審計，檢查會計原始憑證真實性、會計核算的準確性、合規性，財務報表完整性；
3、公司經營審計：對企業年度經營成果和運營做全面審計；
4、檢查企業的經營業績的真實性和年度經營目標的完成情況，為公司對下屬企業年度績效考核、獎罰提供依據；
5、進行財務法紀審計，對嚴重違反財經紀律、侵佔公司資產、嚴重浪費等形為進行全面審計，以維護公司生產經營活動的正常秩序和財務的完整；
6、開展中高層領導幹部離職審計；
7、協助完成專案其它方面的專項審計工作；
任職資格：
1、教育程度：大專及以上學歷，會計或財務管理相關專業畢業；初級會計以上職稱優先；
2、工作經驗：3年相關專業工作經驗，有房地產審計工作經驗優先錄取。
3、年齡：30—45歲；
4、其他條件：
1）熟悉國家相關會計政策法規；
2）熟練使用財務軟體，辦公軟體；
3）溝通協調能力強，有責任心。
酒店銷售經理的崗位職責 篇10
1、配合工程經理負責公司工程專案進行基礎及主體結構等分部分項工程技術管理工作，負責對本專業工程專案進行有效的質量、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、資訊管理工作；
2、負責施工管理工作，內容包括開工前地質勘察、三通一平、圖紙會審、設計交底；施工隱蔽驗收、軸線和標高的複核、設計變更、質量控制、進度控制過程的技術和質量問題處理；施工組織協調工作；基礎、主體、竣工驗收、保修期內的保修工作；
3、協同施工單位根據合同及公司總體佈置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計，負責控制土建工程專案的現場施工進度，確保土建工程專案進度計劃的完成；
4、根據合同的約定、設計圖紙及相關規範規程的'要求，嚴格監督土建工程專案施工質量，參加土建工程分部分項檢查驗收，參加土建工程材料裝置進場檢查驗收，對土建工程質量負完全責任；
5、根據公司批准的土建工程專案施工預算書，嚴格監督控制土建工程專案施工成本，參加土建工程現場的經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單的審查確認，確保土建工程專案成本控制目標的實現；
6、參加現場土建工程合同管理，嚴格執行土建工程合同規定，確保土建工程合同履約完成，協助處理土建工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；參加本專業的招投標工作，擬訂招標檔案中的專業技術部分；
7、參加現場建設單位、監理工程師、土建工程承包商之間的資訊交流、資訊傳遞和資訊處理的管理事宜；
8、解決土建工程專案施工中的設計、施工問題以及現場的土建工程涉外關係；
9、負責現場土建工程的日常管理工作，協調其他專業工程師的現場配合工作，完成現場土建工程施工日誌的準確記錄；現場協調工作；
10、負責土建工程專案竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協調工作；
11、參加每週的現場施工協調會議，審查監理工程師的現場會議記錄、土建工程管理報告和其他檔案資料；
12、配合部門經理協調與其他相關部門配合工作。
酒店銷售經理的崗位職責 篇11
一、負責員工的考勤、考評。根據員工的表現進行表揚、獎勵或處罰。對餐廳經理負責。
二、檢查員工的儀容、儀表，以符合要求
三、根據每天的工作情況和接待任務安排部署工作。
四、正確處理賓客的投訴和工作中出現的其他問題，對於處理不好的及時上報給經理。
五、瞭解賓客的生活習慣、要求及定餐情況 。
六、開餐前集合全體下屬，交代訂餐情況，賓客的要求以及特別注意的事項。
七、檢查工作人員的餐前準備工作是否完善，餐廳的佈局是否一致。備餐間、臺椅、花架、餐櫃。門窗、燈光等是否光潔明亮。調味品、配料是否備好。對於不符合標準的，督促員工儘快調整。
酒店銷售經理的崗位職責 篇12
職責：
1）負責公司經營產品的國內分銷（時尚、美妝，3C，母嬰、家居百貨），制定相應的推廣計劃並加以實施；
2）負責國內分銷渠道的客戶開發與管理，洽談供貨合作（商品報價、洽談、簽約、供貨管理、結算管理）；
3）對接客戶的管理工作，日常事宜的溝通與協調，建立良好的客戶關係，促進業務友好合作，持續掌握分銷商的情況，做好分銷過程中的資訊及時反饋；
4）定期進行市場調研，反饋出口行業的熱銷品牌和商品資訊給相關部門開發貨源。
崗位要求：
1）有一年以上的大客戶或國際、國內分銷經驗、代購經驗；會說粵語者優先；
2）對時尚、美妝、數碼等產品有興趣，瞭解美妝、時尚產品資訊，有時尚、美妝分銷經驗的優先；
3）瞭解跨境電商相關知識，各平臺規則和平臺動向，能夠獨立開拓網際網路或線下分銷商合作渠道；
4）有責任心，較強的溝通能力、優秀的談判技巧，良好的人際關係處理能力，有團隊精神，能承受一定壓力。
酒店銷售經理的崗位職責 篇13
職責
1、按照公司的市場發展目標，負責分銷渠道發展策略的參與與制訂，提出可行性方案；
2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程；
3、負責分銷渠道的創新管理，建立和完善售前售中售後的服務管理體系，確保有效推廣；
4、優化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力；
5、完成上級佈置的任務和專案。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、3年以上快消/日化品/3C行業渠道銷售管理工作經驗，有豐富客戶資源者優先；
3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承擔較大壓力，適用出差。
