作為一個職場上的新人，往往對職場禮儀就是一個小白，但是有些禮儀是進入職場一定要知道的。今天小編分享的是入職場必知的職場禮儀，希望能幫到大家。
介紹
自我介紹
a、在不妨礙他人工作和交際的情況下進行。
b、介紹的內容：公司名稱、職位、姓名。
c、給對方一個自我介紹的機會。
介紹他人
a、順序：把職位低者、晚輩、男士、未婚者分別介紹給職位高者、長輩、女士和已婚者。
b、介紹時不可單指指人，而應掌心朝上，拇指微微張開，指尖向上。
c、被介紹者應面向對方。介紹完畢後與對方握手問候，如：您好!很高興認識您!
d、避免對某個人特別是女性的過分讚揚。
稱呼
1、國際慣例：稱男性為先生，稱未婚女性為小姐，稱已婚女性為女士、夫人和太太。
名片
1、雙手遞交名片，將名片放置手掌中，用拇指夾住，其餘四指托住名片反面，名片文字正向對方，一邊對方觀看，同時用敬語表達友好之情。
2、接拿名片：雙手接拿，認真過目，然後放入自己名片夾的上端。
3、同時交換名片時，可右手遞名片，左手接名片。
電梯
1、先按電梯，讓他人先進。若不止一人時，可先進電梯，一手按“開”，一手按住電梯側門。
2、進入電梯後，按下他人要去的樓層數。
3、側身面對客人。如無旁人，可略做寒暄。如有他人，應主動詢問去幾樓，並幫忙按下。
4、讓他人先出電梯。
職場新人必知的職場禮儀1、瞭解、遵守企業文化
每家公司都有林林總總成文或不成文的制度和規則，它們加在一起，就構成了公司的精髓――企業文化。想迅速融入環境，在公司裡如魚得水，就要熟記這些制度、規則，並嚴格遵守，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話等等。
2、快速熟悉每位同事
忽然進入一個完全陌生的環境，應該花上一番工夫，儘快和同事們熟悉起來，從中找到幾位興趣相投、價值觀相近的，與之建立友誼，打造自己在公司裡的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，他們就會對你進行點撥。
不過要注意，與同事搞好關係應把握一個度，千萬不要鑽進某個狹隘的小團體，拉幫結派只會引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無一利。
3、找準自己的角色
初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進入角色，可以名正言順地去請教上司和周圍的同事，但這並不意味著事無鉅細都去詢問，凡事謹小慎微就顯得缺乏進取精神，缺乏朝氣，會令人覺得你是個優柔寡斷的人，不能委以重任。
應做到既富有個性，又能按有關章程來做。儘快弄清並熟悉自己的職責範圍，並留心盡力做好本職範圍之內的事情。此外，在完成上司安排的工作過程中也應及時指出問題，服從而不盲從。敢於堅持原則，說出自己獨到見解的員工，往往容易得到上司的另眼相待。
4、工作態度樂觀
由於不熟悉工作環境，別人在井然有序地工作而自己卻無從下手是經常的事。對此，千萬不要氣餒或悶悶不樂，更不要滿腹牢騷。實際上，上司和周圍的同事也在觀察、熟悉、瞭解你。
因此，一方面，要沉住氣，從小事做起，樂於做一些力所能及的瑣碎雜事，比如：為影印機加紙，給飲水機加水，用抹布順手擦擦髒的地方等，做這些雞毛蒜皮的小事並非大材小用，它們往往最能給人留下好印象。另一方面，要虛心請教別人，以便儘快上手工作。
5、虛心請教
進入陌生的工作環境，肯定會有很多不懂的事情，這個時候就要虛心請教，問問題前先多觀察身邊的現象，多動腦子。在請教別人時，應當帶著謙虛的態度。因為你在詢問問題的同時也是在和同事溝通，增進情誼，這是一個交流的'過程，而不是一個單純的獲取答案的過程。
此外，向領導和老同事請教工作，體現了對他們的尊重。要知道，很多人都有“好為人師”的情結，他們在獲得心理滿足的同時，不僅不會小瞧你，反而會因為受到尊重增加對你的好感，拉近了彼此的心理距離，有助於建立良好的人際關係。
當然，在向別人求教的同時，自己也應該努力鑽研業務，提高獨立工作能力。
初涉職場必知的職場禮儀1. 初次與人見面，起立握手，相互介紹。
不管是認識新同事還是新客戶，在別人介紹新面孔時，再忙都請一定起立，與人誠懇地握手，並面帶微笑地相互介紹。當別人在做介紹時，切記不要四處看，否則會給人留下不被尊重的感覺。
2.記住名字。
在聽完別人的介紹後，想辦法記住別人的名字。卡耐基曾經說過：一種既簡單又最重要的獲取好感的方法，就是牢記別人的姓名。
3. 未經許可，切勿動他人的物品
每個人的辦公桌都有自己的私人物品或公司的辦公用品。未經許可，不管多急，都不要輕易動他人的物品。如果實在萬不得已，用完也請及時放回原處，事後再跟同事解釋原因。
4. 保持桌面乾淨
保持辦公桌乾淨整齊，會給人留下有條理的好印象。每天臨下班前花2～3分鐘，稍微整理一下桌面的物品，養成這個好習慣一點困難度都沒有。
5.別人未請求幫助時，不要太過主動去幫忙。對他人的幫助，要表示感謝。
不是每個人在任何時候都希望有人幫忙的。每個人在工作中，都希望表現出獨立能幹的一面，而不是事事都要求人的樣子。如果實在忙不過來需要幫忙，同事自然會發出求助的訊號。如果沒看清形勢，你總擺出一副要隨時幫忙的樣子，會讓人覺得不舒服。
6.不在背後說他人壞話
切記壞事傳千里，壞話也是。你可能就只是在同事吐槽他人時，無意識地附和了幾句。這幾句無關緊要的附和，很容易被添油加醋地加工，變成你說別人的壞話。對人有看法，可以當面理智地攤開說清楚。相信我，背後說人壞話留下的爛攤子，你根本不想去面對和收拾。
7.答應的事情要做到
你答應辦的事，說好的時間，任務的截止日期等，都需要你信守諾言，說到做到。如果一開始已經知道未必能完成，就不要輕易答應。而一旦答應了，哪怕加班加點也要把諾言實現。
8.開會手機靜音，不要忙著回覆電郵、看資訊等。
沒有任何一個國家的員工，會跟中國員工一樣，對手機的資訊那麼敏感，那麼容易因手機而分神。有時中國代表和外國客戶開戶時，一坐下來，就先把手機擺在桌面，在開會過程中會不斷地關注手機動態。更誇張的是，有些人還一擺就擺出2～3個手機，排成一排，感覺比國家主席還忙，就好像這個世界離開他就會停止轉動一樣。
9.開會時不要接電話。
除非是特殊情況，不要輕易在會議中接電話。如果真的遇到萬分火急的事情，比如同事急匆匆拿著電話進來，說：“老闆找你，有急事!”那你可以說聲對不起，然後起身到會議室外邊去接聽。
電話儘量不接。若實在非接不可，起身離席到外面去說。
10.著裝得體。
很多公司，尤其是需要對外的金融和銷售方面的工作，對著裝都有一定的要求。如果公司沒有特別要求，工作場合的著裝還是需要做到大方得體的。切忌過於鮮豔、過於隨意、過於暴露、過於透視，或者過於緊身等。
