對於想要跳槽的職員來說，肯定希望薪酬待遇能更好。那麼在面試中如何談薪酬問題呢?下面為您精心推薦了跳槽面試的談薪方法，希望對您有所幫助。
選擇公司。你在面試之前就應該先對公司進行一個重要的選擇，不要去一些沒有實力的公司進行面試，這樣的公司也不會給出多高的薪酬。
選擇面試官。面試你的人也很重要，普通的人事不可能給出多高的工資，只有董事長才可能給出超越一般職員的高薪。
給出薪酬區間。你在表明自己的工資的時候，你不要直接說出具體的數字，可以先說一個區間，然後，從一個基數，一個基數的確定下來。
自我表達。在表達自己值多少錢的時候，你要努力的用事實與資料說話，你具備什麼樣的能力，你取得過什麼樣的成績，這些能力與成績值多少薪酬。
績效工資。你在積極爭取最好的薪酬的同時，你也要弄清公司的薪酬構成，有沒有績效，有沒有獎金等等。這些都是你要去一一探清的。
管理崗。想要拿高薪，你還是往管理崗發展吧，一般的職位，也不可能有真正的高薪存在。
跳槽面試的談薪資的方法壓價原因1：轉行轉職
對策：可以採取案例中的“曲線救國”的辦法，儘量把過去的工作經驗和現崗位的招聘要求聯絡起來，向面試官說明過去的某項具體工作內容、你所掌握的某項工作技能，以及因過去的工作而積累下來的人脈對於轉行後的新職位有所幫助。而你身上所具備的職場軟性技巧更能夠幫助你迅速進入新角色，實現 “快速對接”。畢竟相關的工作能力、豐厚的人脈和職場軟技巧永遠都有含金量。
壓價原因2：職業空白期
對策：對於求職者而言，在回答“職業空白期”這個問題的時候可以適當有所保留。一般來說，進修、或者家裡有事都是比較常見的'理由。這裡還需要注意的是，求職者應該表明自己對於這段“職業空白期”是有所規劃和準備的，而不是真的“閒在家”。當“職業空白期”不再成為HR挑剔的藉口，也就不會成為壓價的理由。
壓價原因3：頻繁跳槽
對策：頻繁跳槽無論對於面試還是談薪來說無疑都是明顯的負分行為，然而在面試談薪上並非無可挽回的局面。首先，在面試時要向面試官說清楚自己每一次的離職理由，尤其是職場生涯初期對於自己的目標定位有偏差是可以被理解的;其次，一而再、再而三之後的跳槽理由則要謹慎說明，儘量強調客觀的情況;再次，說明自己在經歷過這些跳槽後已經明確了職業發展路徑，同時也因為“試錯”而讓自己的穩定性加強;最後必須著重強調的是之前所有和現崗位工作有關聯的工作經驗，表達自己因跳槽積累起了不同型別公司的工作經驗，在新客戶的建立上、人際關係的處理上適應性都更強。
壓價原因4：從小公司跳到大公司
對策：公司不太可能因為某一個人而破壞整體的薪酬機制，因此，求職者要做的就是明確自己的定位。如果自己的能力確實符合所要求的工資，那麼是不是職位投低了，可以嘗試更高的職位?反之，就要重新確定符合自己能力和職位的薪資範圍。
壓價原因5：工作經驗不足
對策：對於這樣的情況，求職者首先應對已有的工作經驗進行整理和總結，分析自己所具備的工作能力是否可以把握新職位中與原職位相似的那部分工作內容，並在面試中清楚表明這一事實。在求職者向HR分條陳述自我優勢之後，對於新職位所需要的未曾經歷或還不具備的其他能力，則需要求職者本身做好全力以赴迎接挑戰的心理準備。值得注意的是
跳槽後五險一金怎麼辦1. 養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多拉。辭職後五險一金辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行
2. 失業保險必須要交,辭職後五險一金辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行.
3. 醫療保險比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以後看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫保的有一個存摺,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺, 個人可以隨時提取. 用途不管.每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上. 辭職後五險一金辦理轉移手續: 自己交交的話,您看一下以前的工資單醫療每月自己交費多少,現在自己交的話要包括從前單位給你交的10%,大約是自己交的6倍.比方每月扣自己100元,自己交大概是600元.養老是有單位交,自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100,自己交的話就是350元;自己不交的話養老保險是可以斷交的,以後可以續交,保證繳滿15年即可.可以累積.醫療不能斷交超過2個月,超過了,需要重新計算繳費累積年限,沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的.
4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房. 可以自取或委託單位取. 辭職後五險一金辦理轉移手續: 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現在的錢.另外, 每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間,每年六月是調整下年度公積金的時間。
