計算機網路技術專業培養掌握計算機網路基本理論和基本技能，具有計算機網路硬體組網與除錯，網路系統安裝與維護，以及網路程式設計等能力, 能夠從事計算機網路系統整合、網路管理與維護、網路軟體應用開發與維護、網站建設與維護等工作的生產建設第一線急需的應用型人才。那麼2017計算機網路技術專業介紹和就業前景如何呢?下面一起跟小編了解下吧。
一、專業培養目標
計算機網路技術專業培養掌握計算機網路基本理論和基本技能，具有計算機網路硬體組網與除錯，網路系統安裝與維護，以及網路程式設計等能力, 能夠從事計算機網路系統整合、網路管理與維護、網路軟體應用開發與維護、網站建設與維護等工作的生產建設第一線急需的應用型人才。
二、師資情況
本專業專業課任課教師共7人，其中高階工程師、副高職稱教師2人，講師3人，助教2人。本專業教師大都工作於企事業單位，擁有豐富的教學經驗及實踐能力，有計算機網路技術專業骨幹教師範村勇，網路技術工程師，學院2009年度“教學標兵”，完成北京市公安局旅客住宿登記管理系統，河北電視臺無線覆蓋橋接工程，河北海關遠端互聯工程等的設計與製作，還有張建權老師，工作期間曾參與和主持多家企業人力資源管理資訊系統、工資管理資訊系統的開發工作等。在校期間學生主要以機房實踐課為主要課程，在裝置先進、硬體齊全的教學裝置上，學生更能牢固地掌握知識。
三、主幹課程
在校期間主修課程為計算機組裝與維護、計算機網路原理、C語言程式設計、Visual Basic程式設計、網路資料庫技術與應用、區域網及組網技術、SQL Server、作業系統、網路應用軟體、靜態、動態網站建設、網路安全與維護、計算機英語。
四、校內實習實踐
我係該專業學生在掌握了專業知識外，可通過所學知識在我院新聞中心、電教中心實習，進行一些網站編輯或資訊採集，也在我院網路機房擔當網路管理員，此類鍛鍊可充分使學生們注意到哪方面的不足，以及時發現並改正。
五、校外實訓基地
在校期間我係聯絡了石家莊泰坦科技有限公司，河北網訊數碼科技有限公司等等，學生可利用假期時間在以上公司進行實習鍛鍊，就業率大大提高。
六、教學成績
學生在校期間在掌握了專業技能之外，也積極參與校內舉辦的活動，通過參與來增長自己的知識。在我係舉辦的第一屆“外譯杯”資訊工程專業技能大賽中，我係學生在此活動中屢次取得優異成績，並獲得專業老師好評。
七、就業方向與就業成績
學生畢業後可在各類企事業單位、地方政府、網路工程公司、計算機軟體公司等行業從事計算機網路系統的規劃和組網、網路系統的管理和維護、各類網站的建設與管理、網頁製作、網路應用軟體的開發以及計算機網路相關軟硬體的營銷與技術支援等工作。通過幾年的鍛鍊、提高和深造，可以成為網路管理員、網路工程師、網頁設計師等。該專業自2005年開始招生，畢業生就業率達100%，對口就業率在75%左右。學生的平均月薪在2800元左右。如：劉亞茹，現在河北廊坊一民兵訓練基地工作。宋德林，現就業於中國行動通訊河北有限公司阜城分公司，負責網路維護工作。江瑩在磁縣農牧局工作。宋立旺，現正在自主創業，年收入在三十萬元左右。
八、計算機網路技術專業就業前景
從目前的情況看，企業的IT技術管理崗位一般設定為企業資訊主管、總監等; 工程技術崗位設定為網路工程師、 軟體工程師和資料庫工程師等;執行維護崗位設定為資料庫管理員、 系統管理員、 網路管理員、 裝置管理員等; 操作崗位則設定為辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體制作員等。 與軟體技術人員相比，網路技術人員的從業範圍更廣，知識體系更復雜，職業技能要求更高，目前網路工程師成為實施國內資訊化的巨大瓶頸。
就網路工程師的學習方面來說,網路工程師學習過程中注重實踐,對於基礎相對薄弱的人來說較為容易學習，對自身將來就業也大有幫助. 網路產業作為21世紀的朝陽產業，有很大的市場需求。網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機資訊系統的設計、建設、執行和維護工作。
規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，如系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理;而大企業往往將網路工程師細分為網路設計師、系統整合工程師、網路安裝工程師、綜合佈線工程師和系統測試工程師等。
網路工程師的就業範圍相當寬廣，幾乎所有的IT企業都需要網路工程師幫助使用者設計和建設計算機資訊系統;幾乎所有擁有計算機資訊系統的IT客戶都需要網路工程師負責執行和維護工作。因此，網路工程師的就業機會比軟體工程師多，可在資料庫管理、WEB開發、IT銷售、網際網路程式設計、資料庫應用、網路開發和客戶支援等領域發展。而且，薪酬待遇也不錯，統計資料顯示，網路技術人員平均月薪約3000～5000元，高的則在8000元以上。
身在職場如何快速獲得漲薪1.身心放鬆地進行漲薪談判
在這個方面，女員工的表現不及男員工的，因為女性通常不夠大膽，在薪水的問題上表現不如男員工那麼勇敢。你不要羞於要求拿到你應該拿到的薪水。在進行嶄新談判時，你要詳細地列出自己的工作成績。
2.調查並對比自己的薪水
在要求換崗或升職之前，員工一定要確保瞭解自己所擁有的技能值多少錢。對比你的薪水處於哪個水平。
3.成為不可缺少的專家
繼續做好自己的本職工作。與此同時，你還需要緊跟當前形勢和行業發展。在這方面，你可以去參加行業會議，讀行業刊物，或定期和同領域的其他人召開午餐會議，旨在交流資訊和想法。對於漲薪來說，這是很關鍵的一部分。
4.讓你自己處於“看得見的”位置
不管是在自己所處的行業內，還是辦公場所內，你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中，你要勇於承擔有挑戰的內容，並確定管理層知道你的貢獻。
5.更新你的技能
考慮接受那些能夠導致升職的培訓或資格認證。在一些企業中，如果你沒有學士學位，你就不可能有升職的機會。有些工作崗位需要MBA學位。如果你接受進一步的教育，你就有可能獲得升職的機會。尋找適合自己的網路教學，可能會讓你更快地獲得漲薪。
6.如果你重返校園，要確保會有回報
事先了解清楚自己的深造是否能有利於未來的.漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡單，如果你“學錯了”物件，那麼你的漲薪之路可能會變成“長跑”。你要弄清楚你的僱主給你提供了哪些再教育的好處。如果是僱主給你出學費，你或許就能“賺得更多”。
進行市場調查，看哪些大學文憑能帶來更高的收入。
7.吸收並適應新方法
事情在迅速變化中。現在的藝術形式，放到十年後就會過時了。當工作內容發生改變時，你不應該暴跳如雷，而是應該做第一個吃螃蟹的人。你對變化的熱情，以及對新系統和觀點的適應力，將會讓你的僱主看到你的價值，而這將會讓你獲得漲薪。
8.善於接受批評
有建設性的批評能夠幫你改善你的工作表現。你不僅應該滿懷感激地接受來自同事和老闆的批評，還應該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善於接受批評的態度，將幫你加分，並贏得升職加薪的機會。
9.增強你的交流技巧
不論你在公司中扮演什麼角色，只要你能讀和寫，你就能成為佼佼者。
10.習慣於算數
很多上過大學的人卻沒有數字概念，哪怕是基本的改變，比如說如何閱讀一份財務報表。記賬是你應該放在技能城池中的一項極好技能。
