【摘要】近幾年，考生對於MBA提前面試環節越發關注，由於報考人數的不斷上升，競爭更加的激烈。提前面試就成了MBA報考同學的一個定海神針，通過提前面試，就等於打開了一扇通往理想院校的一條綠色通道，增加錄取砝碼。
那麼同學們應該怎樣去準備MBA的提前面試呢?MBA院校通過提前面試想要招哪一方面學生?從院校的角度出發，帶大家更好的解讀提前面試應對策略，增加提前面試成功率。
申請材料的準備
首先，在提前面試階段，根據材料提問的比例很大，很多問題都是源自於學生上交的申請材料，在材料中，少給自己“挖坑”，便是提前面試的首要準備環節。
這就需要在材料書寫的過程中，尤為注意各個細節，甚至需要同學們一字一句的去打磨，減少在面試過程中給自己帶來的阻礙。
自我認知明確
其次，對於MBA的`面試官來說，主要考察的標準雖然與平常工作中的面試有很大的區別，但是對於學生自身是否對自身的長處與缺點有明確的認識、具體行動能否實現自己的抱負、是否有明確的職業發展規劃等方面進行考核，但需要同學們知道的是，這些問題不一定會是考官直接提問，而是體現在其他問題中的隱含提問，需要考生們在回答問題時認真思考。
瞭解院校文化
MBA院校都對自身品牌的塑造都十分的重視，而且很多是建立在自身學校文化、價值觀上有明顯的體現，因此，在面試的過程中，商學院不僅僅是在考察同學們的業務、管理素質，還有一部分考核的是考生在性格與氣質上是否與學校相近，這點也是需要同學們事先做好功課的重要環節。
可以在參加提前面試之前，對該校的校園文化，底蘊進行事先的學習，感受，或者深入校園體會，往往會有意想不到的收穫。
邏輯性、敏捷性時刻注意
MBA面試官在面試過程中，對於考生們思考問題的周全性會有一個直觀的考核，邏輯與問題重點的把握是面試過程中最為直接的體現，這是需要同學們在日程生活工作中不斷的打磨練習的。
在面試過程中，儘可能多的表現出自己的邏輯性，反應的敏捷性，同時發散性思維和創新意思也是不可缺少的條件，在平常的日常生活中，所以需要同學們儘早的開始培養自己這樣的說話習慣。
溝通能力與理解能力
最後，既然是MBA的面試，溝通能力與理解能力是成為一個優秀管理人的基礎，能否理解他人，是否擅長開發他人的長處，能否勝任團隊的領袖等等都是需要同學們去培養注意的。
可能你現在實際管理的人數不多，但需要你在面試的過程中，表現出自己的管理潛質，這也是需要同學們重點聯絡與培養的。
