客服部崗位是一個客服的特殊崗位，它負責著客服工作的方方面面，那麼客服部的工作職責是什麼呢？下面小編就來跟大家說說客服部的工作職責吧！
客服部的工作職責 篇1
1、 把工作放在第一位，努力工作、 積極認真 、忠於職守，遵守公司規章制度，客服部工作職責。
2、 接聽電話使用統一問候語，“你好，華茂通客服部”；
3、 接待客戶要熱情大方，積極主動的幫助客戶解決問題，認真解答客戶提出的疑問，做到用服務創造感動、創造效益。
4、 能夠獨立處理常見技術問題和疑難技術問題。
5、 認真、負責的做好本職工作，嚴格遵守公司的規章制度；
6、 熟悉公司流程及部門操作流程，並嚴格遵守；
7、 接待客戶要熱情大方，積極主動的幫助客戶解決問題，經常主動和客戶溝通，樹立公司在客戶心目中的形象，鞏固公司在客戶心目中的地位。
8、 積極配合部門主管工作，有效完成好主管臨時交代事務，積極協助其他同事工作，工作中保持協作的態度，高效快速的完成各項工作。
9、 做到當日工作當日完成。
客服部主管
1、以身作則，規範執行公司各項規章制度，圓滿完成自身工作任務。直接向公司總經理報告並接受其領導。
2、組織做好客戶服務工作，保持公司在市場上的良好形象。配合其他部門，獲得公司理想的經濟效益。
3、合理安排本部門員工的工作，帶領本部門員工完成本部門所應承擔的各項工作任務。同時實施對本部門員工工作業績公正科學的考核，負責的提出獎勵和處罰建議。
4、負責對本部門員工的培訓和業務指導，積極提高下屬的工作激情和業務素質。強調職業道德和團隊合作精神。
5、負責定期向領導提交所管轄工作的彙報、分析，並提出相應的措施。在工作中做到向上向下縱向和部門間橫向的溝通。並隨時關注部門內部員工的工作情況。
6、做好與其他部門的協調管理。
①.與倉儲部：倉儲部需在每日及時提供給客服部當天無貨缺貨情況。以及無貨的款式預計幾天內到貨等。
②.與售後部：售後部應及時的處理由客服專員轉接過去需要解決的問題件並及時和客戶溝通處理。
③.與營銷部：如果營銷部有促銷活動，應及時和客戶服務部的相關負責人員溝通好，以便客服部在活動當日適當的新增客服專員，保證活動的順利進行。
④.與人資部：客戶服務部及時和人資部溝通本部門人員的輸入與輸出需求。
⑤.與技術部：如遇到寶貝描述不恰當的地方及時和技術部聯絡，技術部在確認之後應及時更改。
客服組長的工作職責：
1、負責本組客服專員日常工作的監督和督促。直接向客戶服務主管彙報工作並接受其領導。
2、及時總結日常工作中所遇到的客戶服務問題，分析彙總到客服主管。
3、協助客服主管完成本部門員工的工作安排。
客服專員的工作職責：
1、通過網路銷售工具接洽買家的諮詢，使有意向的客戶達成交易。
2、熟悉掌握公司產品資訊和產品交易流程。瞭解客戶的需求，正確的描述產品的特點。根據客戶的需求，為客戶合理的推薦款式和尺碼，促使達成交易。
3、準確、簡潔、高效、友好的回覆顧客購買時提出的各種問題。自己無法解決的求助同事或者客服組長。
4、設身處地的考慮客戶諮詢時的需求，對客戶的詢問第一時間做出快速正確的反應。做到以一流的服務留住每一位優質客戶。並期望以其為中心發展一批優質客戶。充分挖掘客戶的口碑傳播效應。
5、以每次貼心，周到，高效的服務在客戶群眾建立起專業，高效，負責任，值得信賴的公司形象。
6、嚴謹的工作作風，正確的工作流程，高度的責任心。避免因個人情緒給公司造成公司損失。
7、及時向上級領導反饋工作中遇到的問題並及快解決。
拓展閱讀
物業客戶服務部經理崗位職責
一、 堅決執行國家的各項方針政策，盛市有關物業管理、政策以及公司的有關規章制度。
二、 根據統一管理與專業分工負責的原則，對部門內工作人員的工作進行合 理安排，召集主持部務會，領導部門人員及時完成管理處下達的任務指標。
三、 制訂本部門工作計劃，指導、協助下級負責人在制定工作計劃，定期檢查、監督、查處違章，提出改正措施。
四、 堅守崗位，按時上下班，著裝整齊，熱情接待業主和來訪客人，對業主的投訴耐心解釋，及時處理。
五、 負責處理住戶對本管理處工作的投訴，不拖延、不推諉，搞好與業主的友好關係。
六、 加強本部門員工的團結協作，公正、公平地評價員工的工作，做好勞動紀律檢查獎懲，調動員工積極性。
七、 向管理處主任提交部門用人計劃
八、 負責監督本部門用品的採購、入庫、出庫工作。
九、 負責區內家政服務、環衛管理和便民服務專案的制定及協調組織工作。
十、 負責區內商業網點和居家服務攤點的全面管理
十一、 對綠化和清潔工作實行分區劃片包乾作業管理，做到員工之間任務劃定清楚，責任明確。
十二、 堅持每天巡視公寓二遍，發現問題現場督導解決。
十三、 廣泛接受住戶對綠化和清潔管理工作的意見和建議，以提高工作水準。
十四、 完成領導交辦的其他工作。
客服部的工作職責 篇2
直屬部門：客服部
直屬上級：客服部經理
適用範圍：各門店客服主管
1. 注重部門禮儀禮貌，提供公司良好的外部形象；
2. 維持良好的服務秩序，提供優質的顧客服務；
3. 提供資訊，做好顧客與公司溝通的橋樑，商場客服部工作職責。
主要工作：
1. 每日檢查員工禮儀服飾；
2. 檢查員工的客服工作流程，確保服務質量；
3. 做好顧客投訴和接待工作；
4. 以身作則倡導“顧客至上”的經營理念，杜絕員工與顧客爭執現象；
5. 與政府職能部門協調、聯絡，保證商場良好的外部環境；
6. 做好會員的招募和大宗顧客的拜訪；
7. 嚴格手推車的管理以及購物袋的售賣；
8. 指導贈品發放、顧客存包和退/換貨工作標準化作業
9. 制定員工排班表，嚴格控管人事成本；
10. 負責安排員工專業知識的訓練及員工的業績考核；
11. 負責安排超市快訊的發放與追蹤，確保執行商場的各種促銷活動；
12. 指導提貨處工作按公司規範執行。
輔助工作：
1. 負責責任區域的環境衛生，為顧客提供良好的購物環境；
2. 協助做好出/入口處的客流疏導和保安工作；
3. 協助前區促銷商品的理貨、補貨，管理制度《商場客服部工作職責》。
客服部的工作職責 篇3
1、部門日常管理工作，定期召開部門例會；
2、收集、整理vip顧客的資訊資料及調查資料，為公司決策提供必要的參考依據；
3、加強總服務檯、總機、播音崗位的培訓與工作指導，督導下屬做好各項服務工作；
4、以執行集團vip手冊為基礎，維護符合本門店特色的vip管理工作，指導門店vip服務管理等工作；
5、開展vip會員開發、維護及會員卡使用管理工作；
6、管理門店vip會員服務，策劃vip會員活動，尋求外部商業聯盟合作；
7、負責門店商品質量管理，依照集團管理流程，對供應商進場進行商品書證稽核，負責商品質量檢查和考核，全面監控商品質量合格率；
8、負責客戶來訪接待，協助營業部門處理顧客重大投訴，並跟進處理集團400轉遞的投訴，對於店內無法解決的重大投訴，負責聯絡上級工商部門受理解決並實時跟進；
9、負責門店合約的收集和歸檔，管理好合約的安全性和準確性並配合集團的檢查；
10、制定部門人員的工作計劃，組織實施日常培訓及績效考核管理；
11、負責顧客服務設施的維護和管理，vip獎品的發放管理；
12、熟知並實施門店各項應急預案，對於現場事故負責及時報案、並要求各相關部門拍照留存現場資料；
13、負責所轄城市地方商務部、地方工商局、地方質檢局、地方消保委、地方檢測機構等政府等政府職能部門的關係維護工作；配合地方政府職能部門或者機構開展或者佈置的各項任務及活動；
客服部的工作職責 篇4
1、熟悉實驗平臺的後臺基礎操作，根據需要在與客戶溝通的同時可以完成各項後臺需要操作的事宜
2、主動學習對應的操作知識，並以專業的角度給客戶提供滿意的答案；
3、負責400客服電話的接聽工作，解答諮詢；
4、負責客戶服務的協調及產品售後處理；
5、協調客服部門與其他部門工作銜接和配合問題等；
6、定期回訪客戶，負責客戶反饋問題的溝通與解決，協同相關部門做好客戶服務、
客服部的工作職責 篇5
1、 及時與客戶進行溝通，與客戶建立良好關係，急客戶之所急、 想客戶之所想 ；
2、 維護客戶資源，防止客戶流失；
3、 為客戶提供產品後繼服務；
4、 瞭解客戶市場需求，為其他部門提供反饋資訊，以便改進服務；
5、 利用客戶資源優勢，開發新客戶；
6、 向客戶推廣新產品、新專案；
7、 瞭解客戶的建議、投訴、需求等，並協調跟進處理；
8、 為客戶提供其他可能性服務。
客服部的工作職責 篇6
1)在管理處主任的領導下，對住宅區的樓宇、公共設施、治安、交通、清潔等全面監管，物業客服部工作職責。
2)遵守公司各項工作制度，按時上下班，著裝整齊，持證上崗，熱情接待住戶和來訪客人，對住戶的投訴要耐心解釋，及時處理(一般在24小時內處理完畢)。
5)熟悉住宅區樓宇的結構、設施管線情況、熟悉住戶的種類、數量、居住人員情況，熟悉各項收費標準和計算方法；
6)熟悉市府有關部門物業、市容衛生、綠化、治安、消防等管理規定，並能熟練運用到日常工作中；
7)負責提出責任區內的管理服務工作計劃，監督、[[檢查管理處維修、綠化、治安、清潔、衛生消殺等工作情況，負責處理責任區內違章、違紀行為和突發事件；發生火警、困梯、颱風、治安案件時懂得應急處理辦法，並且能夠有效及時地處理。
8)每天詳細巡查轄區樓宇二遍，維護公共設施和樓宇的安全、完整、美觀，監督住戶的裝修、改造工程，發現違法、違章行為及時處理，做好每日工作日記。
9)密切與住戶的友好聯絡，定期上門徵求住戶意見和建議，填寫住戶回訪記錄表，歸納總結住戶意見並向管理處主任報告。
10)向住戶宣傳國家的方針政策，及時傳達政府和公司的各項通知、規定，協助配合公安、居委會等部門開展工作。
11)負責員工飯堂帳務管理工作
12)協助組織實施社群文化活動；完成上級領導交辦的其它任務，管理制度《物業客服部工作職責》。
基本要求:
1)投訴處理率達100%；
2)管理費收繳率98%；
住戶月有效投訴率低於2%。
2.0客服前臺
直接上級:管理處主任
直接下級:無
崗位職責:
1)自覺遵守公司的各項規章制度，負責前臺接待工作，記錄好來電來訪內容，接待業戶投訴並跟進處理；
2)負責公司計劃、總結以及內部公文(資料)的打英復英修改和校對工作；
3)負責外來檔案的簽收、登記工作，並按檔案屬性分送相關領導及部門傳閱；
4)協助安排公司各類會務工作，做好會議記錄，按要求編寫會議紀要；
5)負責新聘人員的手續辦理、食宿安排等工作；
6)負責採購物品的驗收、貯存、發放等工作；
7)恪守保密原則，增強保密觀念，嚴格按工作程式辦事，不散佈、傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬保密的事項；
8)建立、健全管理檔案，定期檢查檔案情況，如有檔案不全或丟失應及時向上級反映並設法健全。
9)向住戶宣傳國家的方針政策，及時傳達政府和公司的各項通知、規定，協助配合公安、居委會等相關開展工作。
10)協助物業管家共同做好管轄區域內保安、維修、保潔綠化、請修、投訴等各項分管工作。
11)完成領導交辦的其它工作。
基本要求:
1)投訴處理率達100%；
2)管理費收繳率98%；
住戶月有效投訴率低於2%。
3.0收款員
直接上級:管理處主任/經理/財務部
直接下級:無
崗位職責:
1)在管理處主任的直接領導下，協助公司財務部會計/出納，負責做好管理處各項費用的收取/統計/核算工作；
2)在業務上接受公司財務部的指導和監督，保證做到工作日清月結，賬表相符/錢數相符；
3)負責管理處現金/票據的保管，按公司規定及時存入或轉賬，準時到財務部報賬；
4)負責辦理物業管理綜合費用的銀行託收，核對託收情況，及時對拖欠費用催繳和編制季度欠繳統計報告；
5)負責解答業主/住戶有關綜合管理費用的諮詢；
6)負責為小區客戶辦理各類押金的退返；
7)負責小區綜合物業管理費用通知單的編制/發放；
8)完成管理處主任及上級領導交待的其他任務。
基本要求:
1)保證收費計算準確率為100%；
2)及時催繳欠費，發現問題及時上報。
客服部的工作職責 篇7
1、 負責網際網路金融平臺上的客戶開發、維護、跟蹤等工作；
2、 負責客戶資料的收集和系統錄入，並分析相應資料推導、提煉客戶需求；
3、 負責網際網路金融平臺網頁端和400客服熱線的業務諮詢和回覆工作，並做好記錄登記；
4、 負責網際網路金融平臺的資訊釋出欄目中的資訊核查工作，通過簡訊、郵件、電話等形式向網站客戶進行資訊傳達工作；
5、 負責網際網路金額平臺相關資料資訊收集和統計工作；
6、 對線上業務諮詢非註冊使用者進行公司產品營銷，定期跟蹤已服務的客戶，瞭解客戶的需求，建立深層次客戶關係。
任職要求；
1、 有金融客服工作經驗或銷售經驗，具有很好的服務意識，善於瞭解和化解客戶心裡顧慮；
2、 具有客戶服務和產品引導能力，熟練運用各類社交工具；
3、 大專以上學歷，可以理解公司產品和服務流程並適度交流推廣；
4、 具有網際網路思維，接受新資訊的能力；
5、 性格開朗，責任心強，有良好的溝通協調技巧和團隊合作意識，執行力強，能承受較大的工作壓力。
客服部的工作職責 篇8
1、負責具體執行人傷案件的查勘定損工作；
2、負責對重大、疑難案件進行復勘、調查並提出處理意見上報；
3、負責協助調解、訴訟、追償案件的處理；
4、負責所處理案件的未決跟蹤及清理工作；
5、負責完成領導交辦的其他工作、
客服部的工作職責 篇9
1、負責客戶簽約、交樓、居住過程中客戶投訴的接待、對接、處理及處理結果的跟蹤和回訪；
2、負責客戶異議時，政府職能部門的解釋、溝通、協調，以及媒體對接；
3、負責設計變更、白圖/現場異議、合同遺漏等情況風險預警、客戶溝通、異議談判、書面確認等工作；
4、負責客戶意見收集和客戶異議排查，定期跟進並梳理網路論壇客戶情緒；
5、負責交付前後集中性設計施工改善的風險評估、意見徵詢及落實；
6、根據客戶投訴統計情況，向公司及相關部門反饋有關產品質量、設計、施工等客戶意見，提出相關改進建議；
7、於專案交付1個月提交專案《交付後評估報告》；
8、根據專案業主簽約時間或交付時間，實施準磨穩老業主滿意度調查，提交《客戶滿意度調查報告》；
9、專案全週期風險防控工作；
10、專案輿情處理跟進、
客服部的工作職責 篇10
1、針對客戶提出的問題提供快速、準確、專業的.諮詢及服務，做好統計分析工作
2、處理客戶一般投訴及跟進投訴整個過程
3、參加部門組織的各項培訓，及時更新業務知識
4、負責處理與商戶間的資訊交流
5、資料統計分析工作
6、按照安排，完成客戶回訪等外呼工作
7、完成上級交給的其他工作
任職要求：
1、大專以上學歷，半年以上工作經驗，有第三方支付或金融類從業經驗優先考慮；
2、良好的溝通與協調能力，服務意識到位，應變能力強
3、有較強的心理承受能力，具備良好的理解能力、學習能力、語言表達和溝通能力
4、對工作耐心負責，責任心強，有團隊意識
客服部的工作職責 篇11
1、負責制定客戶維繫原則與客戶維繫標準，協助擬定標準的客戶維 系工作流程規範。
2、負責管理客戶服務部各服務專案的運作。
3、負責對客戶服務部進行培訓、激勵、評價和考核。
4、負責對企業的客戶資源進行統計分析與管理。
5、負責按照分級管理規定定期對所服務的客戶進行訪問。
6、負責按客戶服務部有關要求對所服務的客戶進行客戶關係維護。
7、負責對客戶有關服務質量投訴與意見處理過程的督辦和處理結果 的反饋。
8、 負責大客戶接待管理工作， 維護與大客戶長期的溝通和合作關係。
9、負責協調和維護客戶服務部門與企業其他各部門的關係。
10、負責前廳接待管理。
11、及時對本部門各項規章制度和工作規範進行檢討、完善；
12、負責創造企業間高層領導交流的機會。
13、完成領導交辦的其他工作。
客服部的工作職責 篇12
1、根據貸款要求，收集客戶貸款所需資料；
2、接受客戶諮詢，記錄客戶諮詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋；
3、能及時發現貸款客戶的需求及意見，並記錄整理及彙報；
4、為客戶提供完整準確的方案及資訊，解決客戶問題，提供高質量服務；
5、良好的工作執行力，嚴格按規範及流程進行工作或相關操作；
6、與同事或主管共享資訊，進行知識積累，提供流程改善依據；
7、一站式解決客戶需求，為客戶提供貸款諮詢和貸款進度服務；
任職要求：
1、年齡18—28歲之間，男女不限；
2、大專以上學歷，有客服經驗優先；
3、團隊意識強，對工作認真負責，對工作耐性高，能夠快速適應工作環境，服從領導管理
客服部的工作職責 篇13
醫院客服部工作職責之相關制度和職責，醫院客服部職責客戶服務部下設宣傳科、市場部、體檢中心。各部門職責如下:宣傳科工作職責宣傳科在院長的領導下，全面負責醫院的宣傳工作。(1)積極宣傳醫院的專家、專科、專病；宣傳...
醫院客服部職責
客戶服務部下設宣傳科、市場部、體檢中心。各部門職責如下:
宣傳科工作職責
宣傳科在院長的領導下，全面負責醫院的宣傳工作。
(1)積極宣傳醫院的專家、專科、專病；宣傳醫院新的醫療技術、特色服務；宣傳醫院改革發展方面的好做法、好經驗；宣傳醫院醫德醫風的先進集體、先進個人。
(2)負責醫院與新聞單位的聯絡，接待媒體的來訪。
(3)撰寫、稽核對外宣傳的稿件。
(4)與全院各科室保持聯絡，及時安排完成院內標牌、標識、會標、宣傳橫幅等內容的製作。
(5)負責醫院對外宣傳品的設計、稽核、編印、釋出。
(6)負責醫院網站的建設。
(7)負責醫院健康教育工作。
(8)做好醫院大型活動、重要會議等影像資料的留取、歸檔。
市場部工作職責:
(1)及時瞭解和掌握醫療市場的動態及資訊，負責行業內的市場資訊、競爭資訊的收集和統計、分析，提出改進意見，與各職能部門和臨床醫技科室進行溝通與協調，提高醫療服務水平。
(2)針對市場資訊，制定開拓醫療市場的營銷方案和策略，促進對外交流與合作。
(3)負責社群轉診病人的陪診，陪檢，住院工作。
(4)負責與急救中心的合作與交流。
(5)負責策劃、組織醫院大小型義診等活動，擴大醫院知名度和認知度。
(6)負責醫院與社群衛生中心及鄉鎮衛生院的合作專案的諮詢，意向，談判等一系列商務過程和文字工作。
健康體檢中心工作職責
(1)開展各類就業前體檢及轉崗、離崗體檢、單位團體到院或上門體檢、個人健康檢查等體檢服務。
(2)為用人單位員工及個人健康體檢，根據年齡、性別及受檢者的需求，設計相應的體檢專案，由專業醫師提供個性化的體檢設計，並對體檢結果進行相關的評價與指導。
(3)負責組織、實施各類職業性、非職業性體檢。
(4)為企事業單位離退休老幹部提供老幹體檢。
(5)新學車司機、司機年審及特殊工種(電工、焊工、起重叉車、製冷、高空作業等)體檢。
(6)個人或個體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的後期服務和健康跟蹤服務。
(7)為用人單位提供職業衛生知識、健康知識、健康體檢知識培訓。
應急預案演練方案幼兒園安全責任書鉗工安全操作規程
車床安全操作規程電工安全操作規程粉塵防爆安全規程
