經理助理的工作職責1
1.負責跟進總經理國外客戶,維護客戶關係;
2.負責總經理國外客人訂單,並安排下單及出貨事宜;
3.協助總經理與供應商建立良好的合作關係;
4.做好總經理的參謀助手,協助總經理公司各項管理並督促、檢查落實,起到承上啟下的.作用;
5.瞭解各部門的工作動態,協助總經理協調各部門有關業務工作,掌握全公司主要活動情況;
6.負責召集公司會議和其他有關會議,做好會議記錄,並檢查督促會議決議的貫徹實施;
7.負責對接產品開發,新產品跟進,及相關翻譯工作;
8.有參加國外展會經驗,美國CES展等;
經理助理的工作職責2
1、協助總經理做好業務單據的系統操作工作;
2、對業務郵件進行稽查、整理並將結果反饋給總經理;
3、協調各部門助理間遇到的工作問題並梳理、制定相應的操作規範及工作流程;
4、按要求對系統業務資料進行管理,並做好報告給總經理。
5、負責處理總經理臨時交辦的`其他工作;
經理助理的工作職責3
1、負責公司經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、協助經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況
3、負責各類檔案的分類呈送,請經理閱批並轉有關部門處理。
4、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,檔案的起草、釋出。
5、做好經理工作的發放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作。
6、負責保管使用企業圖章和。
7、負責內外的.公文辦理,解決來訪事宜,及時處理、彙報。
8、負責上級領導機關或兄弟單位的接待。
經理助理的工作職責4
1、致電新老使用者,瞭解跟進服務情況;
2、 挖掘新客戶;
3、協助銷售整理、跟進使用者,蓋章流程及合同歸檔工作;
5、 協助公司籌備使用者會議;
經理助理的工作職責5
1、負責總經理對外商務的資料準備,業務的對接協調,陪同總經理外出洽談合作,擴充套件專案,開發客戶。
2、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。
3、部分參與專案售前及售後工作;
4、上級領導交辦的`日常或臨時性事務。
經理助理的工作職責6
1、負責對本部門各項銷售(日報及專案報備、考核資料、銷售報銷)等檔案資料的彙總、存檔工作的統籌檢查;對銷售人員的各項工作程式、管理制度和政策的'執行進行檢查、監控及協助管理;
2、負責協助督促銷售人員日常工作;銷售人員工作的協調與管理、執行;負責本部門人員的入職培訓、部門培訓、轉正考試等工作的協調和組織;
3、配合本部門銷售參與有關的展會會前準備與會後客戶分配、跟蹤等工作;
4、處理領導臨時交代的工作;幫助銷售人員完成臨時、突發的工作。
經理助理的工作職責7
1、協助經理對日常工作進行合理安排,注重細節的處理;
2、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃;
3、配合總經理處理外部公共關係(政府、重要客戶等);
4、處理客戶問題,協調上下級關係以及各部門關係;
5、適應力強,快速融入公司企業文化;
6、提升自己,管理團隊,幫助新人快速成長;
經理助理的工作職責8
1.負責辦公室及專案的全面工作,起到上傳下達的作用,認真做好全方位工作;
2.協助總經理對公司專案進行對接、分析與執行,確保專案順利進行;
3.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協調各部門工作及事務處理;
4.在公司經營計劃、專案運作等方面向經理提供相關解決方案;
5.跟蹤公司經營目標達成情況以及專案進度完成情況,提供分析意見及改進建議;
6.領導安排的其他事宜。
經理助理的`工作職責9
1、負責總經理的日程安排,適時提醒各項工作程序;
2、協調安排會議、活動,做好會議記錄並跟蹤落實;
3、協助總經理進行商務會議及談判;
4、及時準確地傳達、執行領導的工作要求及指示,跟蹤監督各部門的`工作進度並及時向總經理彙報;
5、根據總經理的要求起草各類檔案及相關資料;
6、負責總經理對外聯絡、來訪接待工作;
7、協助總經理開展各項工作,並提出建設性意見;
8、領導交辦的其他任務。
經理助理的工作職責10
1、及時收集各部門的工作動態,協助總經理處理各部門工作關係及日常事務;
2、負責籌辦並參與企業相關行政或專題會議,並撰寫會議紀錄;
3、協助總經理處理相關商務接待工作,做好對外公共關係的協調事宜;
4、負責公司層面重要檔案的保管整理、通知及上傳下達;
5、完成領導交辦的`其他工作任務。
經理助理的工作職責11
1、負責總經理日常行程安排並及時提醒,做好各項工作的相關準備工作;
2、負責總經理日常工作中的.檔案起草,撰寫、整理、歸納各類資料;
3、負責公司資料員的相關工作;
4、撰寫和根進落實會議紀要的內容;
5、完成經理交代的其他工作;
經理助理的工作職責12
1.協助總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調,做好上情下達工作
2.按照領導的安排,協助其他部門組織企業的重大活動
3.協助跟蹤企業經營目標的.達成情況,提供分析意見及改進建議
4.在企業經營計劃、銷售策略、運作等方面向總經理提供相關解決方案
5.協助總經理進行企業文化、戰略發展的規劃,配合開展企業文化工作