在我們平凡的日常裡，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的董事長助理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
董事長助理崗位職責1
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的`討論。
2、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策提供參考、建議。
3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務，尤其是銷售工作，確保達成全年銷售目標。
4、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作。
5、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況。
6、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋。
7、協助董事長做好工作日程安排。
8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責2
1、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策提供參考、建議;
2、協助董事長與集團副總及各部門、分公司負責人之間的工作協調;
3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
4、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
5、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、總結及其他材料，負責董事長檔案的.督辦、處理與反饋;
6、協助董事長做好工作日程安排;
7、完成董事長授權與交辦的其他工作任務;
董事長助理崗位職責3
崗位要求：
1、持C，B照以上，熟悉廈門路況；
2、年齡要求26—35歲，中專以上學歷；
3、能依據檢查車輛車況，及時發現車輛異常；
4、駕駛技術嫻熟，開車平穩，安全意識強；
5、溝通理解能力強，反應速度良好；
6、人品正直、身體健康，做事踏實謹慎；
7、工作積極主動，細心勤快，有良好的保密意識；
8、退伍軍人優先考慮。
9、大專以上學歷1年以上經驗，駕駛技術嫻熟的也可接受。
工作內容：
1、負責董事長在廈期間日常工作接送。
2、負責協助董事長家庭事務處理；
3、兼任董事長行政助理工作，負責董事長客人的接待工作，行政事務處理等。
4、進行車輛內外部的.日常清潔和保養。
董事長助理崗位職責4
一、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;
二、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
三、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;
四、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經稽核等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;
五、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行狀況;
六、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;
七、負責董事長有關檔案的`起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋;
八、協助董事長做好工作日程安排;
九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責5
崗位職責：
1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協調內部和外部的工作事宜；
2、配合董事長參加商務談判或相關商務活動，並進行只要事項記錄、跟蹤及關係維護；
3、負責銜接董事長內外工作接待、出差事務、做好企業公關；
4、負責傳達董事長工作要求，起草信函、報告等各類檔案並歸檔管理；
5、負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；
6、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理；
7、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進；
8、完成董事長交辦的.其他工作。
任職資格要求：
1、行政管理、人力資源管理、文祕、中文、法律等相關專業本科以上學歷；
2、年齡26—35歲左右，1.63m以上，品行端正，形象氣質佳，持駕照優先；
3、熟悉戰略管理及經濟管理工作，有大局觀念；
4、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力，精通各類公，寫；
5、熟練電腦操作及office辦公軟體，具備基本的網路知識；
6、綜合素質高，熟悉商務禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執行能力；
7、三年以上外資企業或大、中型企業董事長祕書、總裁助理等同崗位工作經驗經歷；
8、工作細緻，認真，有責任心、辦事嚴謹。
董事長助理崗位職責6
1、協助董事長處理日常管理工作，完成上市前各項準備工作；
2、協助董事長處理外部關係維護；
3、負責董事長指示的上傳下達，跟蹤決議事項的.推進與反饋；
4、負責起草各種檔案，籌備相關會議並做好會議記錄；
5、負責董事長臨時交辦的其他工作事項。
董事長助理崗位職責7
1、協助執行董事長實施公司發展戰略、年度經營計劃，並跟進工作目標的分解與執行；
2、負責執行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作；
3、協助執行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
4、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；
5、配合執行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關係的.建立與維繫；
6、完成執行董事長交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責8
1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關係；
2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關係維護；
3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類檔案；
4、負責會議決定事項的`跟進、督促並確認進展情況，隨時向董事長彙報各項工作進度；
5、負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理；
6、協助董事長調查研究、瞭解公司經營管理狀況並提出意見或建議，供董事長決策；
7、負責董事長的日程安排；
董事長助理崗位職責9
1、參與集團發展規劃、業務經營計劃的編制和集團重大決策的討論。
2、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關係。
3、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關係維護、商務接待等。
4、負責及時傳達董事長的指示安排，起草董事長交辦的'信函、演講稿、報告等檔案。
5、負責會議決定事項的跟進、督促並確認進展情況，隨時向董事長彙報各項工作進度。
6、收集各種資訊、資料、情報，為董事長決策提供參考。
7、負責董事長的日程安排及其他事務。
董事長助理崗位職責10
1.負責召集主持總經理辦公會議：
2.負責組織公司發展戰略研究，參與公司戰略研討會;
3.參與公司年度經營目標的討論並提出建議;
4.組織對公司的重大投資專案的管理;
5.協助董事長執行對外的戰略投資;
6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經批准後實施;
7.負責公司管理標準和流程的建立;
8.協助制定公司高層管理人員的培訓計劃，經批准後實施;
9.安排董事長商務洽談的聯絡、會務、外出等後勤事務;
10.參加公司所涉及資訊披露的有關會議，即使知曉公司重大經營決策及有關資訊資料;
11.公司相關部門的`溝通和協調;
12.對公司內部資料、檔案的查閱權、索取權;
13.對交辦事項處置的建議權;
14.審批業務範圍內1500元以下(含)的招待費;
15.董事長辦公室日常事務管理權。
董事長助理崗位職責11
崗位職責：
一、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策提供參考、建議；
二、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
三、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作；
四、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經稽核等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；
五、檢查、督促董事長佈置的工作任務的.貫徹、落實、執行情況；
六、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；
七、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋；
八、協助董事長做好工作日程安排；
九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責12
1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規範各崗位職能權責義務。
3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.
4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施.
5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規範內部管理,實施專案管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設定方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施.
8、推動績效考核，人力資源規劃。
9、稽核簽發以公司名義發出的檔案.
10、監察流程體系運作狀況.
11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的.工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。
12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設定按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.
15、負責對公司品質.工程.採購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
18、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
19、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域性的能力.
20、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;
21、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長助理崗位職責13
1、落實工作：針對董事長的經營理念想法，合理將工作進行分解、佈置、落實、檢查、督辦;
2、外聯工作：負責對外聯聯絡及接洽，配合董事長處理外部公共關係(政府、重要客戶接洽等);
3、行程跟進：負責編排董事長的'行程安排、日常管理、預算開支計劃;
4、會議記錄：負責公司相關會議的組織，並完成會議紀要或決議的撰寫，監督公司各項規劃的實施;
5、部門協調：對接各職能部門之間的資訊傳達及日常支援工作;
6、凝聚團隊：核心團隊的活動及激勵，提升核心團隊的凝聚力及工作效率;
7、完善體系:協助完善公司運營管理體系及起草正式檔案;
8、解決難題：主導或參與企業重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。
董事長助理崗位職責14
1、在董事長領導下開展工作，作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;
2、負責企業具體管理工作的佈置、實施、督促、落實，瞭解公司經營管理情況和員工訴求，並提出處理意見或建議，供董事長決策;
3、做好決議、決定等檔案的起草、釋出;
4、蒐集、篩選相關行業資料及資訊;
5、統籌安排董事長日程，合理安排商務活動;
6、協助董事長進行商務談判，管理及拓展，撰寫商業計劃書，提出可行性方案;
7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同;
8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見;
9、代表公司參與質量糾紛、勞動糾紛及侵權糾紛等的'談判及訴訟;
10、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導;
11、完成董事長交代的其他工作任務。
董事長助理崗位職責15
崗位職責：
1、協助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。
4、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關係的協調，協助處理相關的商務接待工作。
6、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況。
7、稽核對外重要經濟合同和上報的重要報表、檔案、資料等。
8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調。
9、協助董事長進行公司的日常事務管理。
10、處理董事長授權的其它事務。
任職資格：
1、28-35歲，形象氣質好，管理相關專業本科以上學歷。
2、具備較強的公關意識、輔助角色意識、進諫、規勸意識、現代管理意識、積極學習意識、保密意識、資訊意識、幕後意識。
3、工作細緻認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。
4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
5、工作有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守。
6、很強的計劃性和實施執行的能力、號召力。
7、具備解決複雜問題的'能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。
8、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。
9、能承受較大工作壓力，善於學習。
10、能迅速掌握與公司業務有關的各種知識。
