在職場上相信大家都想要升職加薪，升職不單單是靠自己的能力，也講究技巧的。今天小編分享的是升職必須知道的技巧，希望能幫到大家。
一、學會抓住機會
學會抓住機會是升職的最重要的前提，要尋找能夠接近上司的機會，主動創造與老闆相遇的機會，比如電梯、餐廳、走道等，在面對上司或者老闆的時候要輕鬆面對，平日偶然遇到也要問好，這樣你在老闆眼中會比其他人親近很多，但是要注意接近的時候要分清場合和機會，否則只會弄巧成拙。
二、工作認真負責
想要在職場中得到上司的賞識與信任，首先你要懂得欣賞自己，對自己充滿信心，儘管你可能缺乏工作經驗，但是不能輕易地對自己說“不”。要下定決心把事情做好，不要因為自己缺乏經驗的理由就應付了事，這樣才會有出色的表現。
在工作的時候一定要認真負責地完成領導交給自己的職務，不要投機取巧，也不要過於自負，不要在背地裡說別人壞話，學會總結自己的不足之處，多虛心向別人請教，吸取一些失敗的經驗從中得到啟示，這樣才會讓自己很快的升職。
三、主動表現自己
通常一個沉默寡言缺乏主動性的人，是沒有太多機會獲得晉升的。
只有主動地去推銷自己的想法，利用各種能接觸到領導的機會去宣傳自己，告訴大家你自己的態度，你的做事方法以及你的計劃。告訴大家你具備自主思考的能力和工作協調的能力，能夠全盤考慮、制定計劃來完成一項工作。達到低調做人，高調做事的效果。
但是也不要把這種宣傳變得諂媚和功利性。通過正常的平臺去做事，去宣傳你自己。
四、做到形象職業化
在經濟學上，穿著是一種最節省成本跟有效的判斷人的方式，一個令人信服的外表才會吸引別人來探究你的能力。
職場中快速升遷的四大技巧一，工作能力。在職場當中工作能力是你在職場中必備的條件，這個就像敲門磚，只有滿足了這個條件你才能夠加薪升職，如果工作能力不行你練標準都沒有滿足，那就更談不上晉升了，具體來說工作能力就是知識、經驗、業務水平的綜合體，這也是我們每天都在做的事情，雖然說看起來提高工作能力很難，但是隻有你堅持下去這個還是比較容易的，具體來說也就是你的技術一定要很牛逼，或者是銷售水平很牛逼，能夠讓客戶立馬下單成交，在每次的銷售排名當中你都要名列前茅，能夠為公司創造利潤價值，活著是解決技術上的難題，不管業有什麼困難，，到你的手裡也能立馬解決，這種能力只要你表現出來這麼一兩次，就能在上級心中留下不可磨滅的印象，也是上司必須重點培養的物件，那麼升職加薪自然不在話下。
二，剩者為王。很多人都以為職場是個走秀場，比的是誰更聰明誰更能幹，但是實際上職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，你在走秀場裡面，是可以恣意展現自我，把所有的優點都展現出來。可是在鬥獸場裡，你卻需要詭詐、隱忍，你需要潛伏，因為第一個衝出去的，總歸會找死，所以在職場中不要和比人比聰明，安全永遠比勝利更加重要，所以在職場中你不需要做什麼，你只需呀把在你前面的那些人都熬死，你的機會就來了，如果說你在職場中妄動的話死的立馬就是你，所以在職場中你必須把派系搞清楚，把別人的底牌都摸清，重點是要和領導關係要好，防止別人挑撥離間你和領導的關係，爭取做職場最後的勝利者。
三，站隊結盟。職場中有一類人他們的各方面能力都不如你，但是他們依然能夠做管理層，並且他們除了錯誤領導還罩著他，你可能認為這個不公平，在我看來這種在應付領導上很有一套，說明他們早就已經投靠了領導，和領導結為盟友，因為在職場當中幫派利益和領導的利益是共同體，他們也需要一個人幫自己爭取更大的利益，所以他們必須要選一個自己人、選一個自己信得過的人，選一個自己放心的人，他們是領導的自己人，那麼他們晉升也就不奇怪了，不過這類人沒什麼工作能力，今天他們取代別人，說不定明天就有人取代他，所以想要把這個位置坐穩，你的工作能力很重要，不管你在什麼位置，永遠不要讓能為威脅你位置的人出現，因為這個是你保住職位的最佳方法，同時不管你在什麼位置上，肯定有一些事情是你不得不做的事情，這些事情必須要做好，而且在處理的工程當中，給自己留一條後路。
四，為人處事。職場中為人處事是一件非常棘手的事。要知道在職場上，與你交往的不僅僅有你喜歡的人，可能還有與你個性不合、興趣不投的人，如何妥善處理就成為一個關鍵問題，很多人認為在職場當中，我只要幹好自己的本職工作，即使為人處事不好有沒有關係，有這種認識是非常錯誤的，也是非常危險的，因為你在職場當中栽了十棵樹，但是你為人處事不行，別人給你拔下了九棵樹，你就等於什麼都沒幹，很多人能力非常強，就是在為人處事的方面沒做好吃了虧，所以你在職場中必須要學會為人處事，在語言上多讚美別人，這個是最廉價的，因為你通過你的語言讓對方高興，那麼他自然就會喜歡你，你在語言上微不足道的`付出，會贏得更多人的支援，另外為人處事你還必須對有價值的人雪中送炭，那麼別人回報你的將會十分可觀。
升職的實用技巧制定工作計劃
制定一個工作計劃，將幫助你更快地完成工作，從而使你在工作中脫穎而出。你也可以通過自己能承擔更多的責任，來證明你是一個工作勤奮的人。
及時完成你的工作
當談到你的工作表現時，儘量避免使用“不”這一詞。你可以說“是”，然後設定一個合理的完成任務的最後日期，或者將手中工作的優先順序進行排序，確保你可以完成手頭的任務。將你所有的精力放在完成任務上，即使這是對你沒有吸引力的事情，即使任務看起來有些困難。
積極承擔那些艱苦的工作
向老闆展示你有能力超越自己的工作職責，處理更多的任務，承擔更多的責任，會幫助你在職場中得到晉升。
不要害怕告訴老闆他們錯了
提出一些有助於老闆在商業環境中取得成功的建議，而不是坐下來僅僅完成分配給你的工作。如果你可以提供更好的方式來獲得新客戶，增強你的業務網，請在正式的工作提案中告訴你的老闆。
尋找展示你的才能的方法
突顯你工作中完成的所有里程碑，讓你的老闆注意到你的才能。例如，如果你的談判技能是你的強項，那麼就應對那些能展現你談判技巧的專案，並讓你的老闆知道這個專案是因為你的努力而取得成功的。
成為你想要的領導者
任何時候你都可以在專案中獲得領導能力，如果你表現出來自己可以領導一個團隊到一個新的水平，那麼你的老闆將更有可能把你視為值得升職的候選人。
讓老闆知道你想要升職
如果機會出現，確保你的老闆知道你希望下一次獲得晉升。
在與老闆的談話中，你可以提及你的個人職業規劃和你公司發展規劃的建議，展示出你很上進，希望得到升職，承擔更多的工作而不是安於現狀。
為你的團隊提供幫助
被認為值得晉升的員工都是那些可以為團隊做貢獻的人。當你向你的領導展示你可以領導一個團隊或成為一個團隊的主力，這能表現你能力的多元化。升職經常被授予老闆在專案或任務中可以信賴的員工。
