對於剛剛離開校園，即將踏入職場中的畢業生們來說，要了解一些職場上的技巧才能更好地步入職場。以下是小編整理而成的是初入職場需要知道的職場技巧，希望大家有所收穫!
1、如果對方沒有請你坐下，千萬不要私自坐下
有些時候與別人交談的過程中，如果對方並沒有請你坐下，那麼你私自坐下並不是一個好的行為。所以當對方並沒有請你坐下之前，請你最好站著。
2、與別人談話注意時間
每個人的時間都是珍貴的。所以當你與別人交談的時候一定要注意時間，千萬不可交談的時間過程，從而耽誤別人接下來的行程。
3、努力剋制自己的情緒
當我們在某些場合感到非常憤怒的時候，首先需要做的事情就是剋制自己的情緒，千萬不要讓自己爆發，這樣很容易讓自己失控的。
4、儘量不要做一些小動作
在某些正式的場合，我們千萬不要做一些小動作。比如：理頭髮、攪舌頭，清牙齒，掏耳朵，盯視指甲、天花板。因為這些小動作或許會引起別人的反感。
5、注重個人形象
尤其是第一次見面，千萬要注重個人形象。不要總是以一副不整潔的形象去見別人。這樣給別人留下不太好的印象。
初入職場需要知道的規則一、保持謙虛
不管你在學校裡有多麼優秀的、值得炫耀的東西，都最好在工作的地方表現的謙虛一點。出入職場你就顯得光芒四射可是會遭到妒忌的，如果你只是注重表現而沒有實際的能力那可能就更糟糕了。所有出入職場，最保險的最安全的法則就是多聽多做少說，不過如果有機會也是要證明自己的能力的。
二、尊重公司的企業文化
想要融入公司就要先了解公司的企業文化，包括對管理、庫戶、員工、金錢等觀點。一家公司成立至今，它必然有自己的企業文化和一些不成名的文化，這些都是現有的企業員工所認同的，所有要融入他們就必須與他們的價值觀相同，這是在職場如魚得水的重要環節。
三、理解公司各種“規則” 每家公司裡都會有自己的規章制度，當然也會有一些不寫在紙上的“隱形”規則，因為有些事情不宜寫在冊子上，但是一般公司所有的人都會注意遵守的。這些成文的不成文的規則，你都必須明白且遵守，如果想知道就多根老同事交流交流。比如：和你的領導說話應該注意什麼，什麼領導最討厭什麼事情等等，這些我們都是要了解的。
四、不隨便請假
一個三天兩頭就請假的員工，上司一定不會喜歡，如果非要剛入職就經常請假那最好不要隨便一點小事就要請假。比如同學聚會什麼的.，這些並不是非去不可的事情最好不要請假。
五、良好的人際關係
無論走到哪裡，有好的人緣一定對你有很大的幫助。初入職場應該知道跟公司的同事打成一片，處理好職場中的人際關係，而不是捲入一些小群體，更不要多話要多聽少說。太多話的人很多人都不喜歡，如果有好的人際關係了，你做很多事情都會更有效果的。
初入職場要有的心理準備一、要做好心理準備
1、身邊的環境改變了，由以前的教室到圖書館，到現在的辦公室和會議室，以前面對的是學校的校規校訓，現在面對的是公司的規章制度還有企業文化，身邊的環境明顯發生了很多大的變化。
2、身邊的人也變了， 以前我們滅天面對是自己的同學和老師，現在要面對的卻是領導和同事，同事和同學雖然一字之差，但是差別也很大，包括年齡的大小，工作的閱歷還有見識，還有身份背景截然不同，同事擁有更專業的的職場知識和處世能力。不管我們學生在老師面前犯了多大的錯誤，都可以原諒，但是在領導面前我們做錯了事情，卻影響著我們今後在這個公司和企業的發展老師只是傳授我們知識，二領導卻是管理著我們。
3、身邊的事物也跟著改變了，以前老師佈置最多的任務給我們就是作業，而在公司或者企業，我們接受的卻是領導安排給我們的任務，作業是很單一的，而我們接受的任務是多樣化，有技術性，有創新的，領導交給我們的任務，和我們所學的專業一點聯絡都沒有，可以鍛鍊我們每一個人的應變能力還有做事的方法
二、我們要調整我們的心態
1、多學習，你在學校學到的專業，不一定和你現在的工作是對上號的，也就是說，不是很多事情都如你所願，也不可能很多事情你都懂，你可以向身邊的同事多學習，多請教他們，他們也會把懂的知識都告訴你，當然如果你經過一段時間還是沒有什麼進展，同事們只會認為，你不夠努力，不夠刻苦的去學習，時間長了，別人也不太會理會你。
2、要學會模仿，就等於我們寫百度經驗一樣，剛開始，你可能還沒有掌握要領，有很多的經驗，你也不懂怎麼寫出來，那你可以用別人的經驗作為參考，看看別人是怎麼寫的，你模仿別人的手法，寫的多了，你自然而然就找到些經驗的感覺了，很多大神都是從最基礎的開始， 剛開始不要弄巧成拙，覺得自己很有能力就去做，但是自己沒有經驗有再多的學識，也不能用到的點上。
3、要認真對待領導的批評，領導交給自己任務，可是自己卻沒有委以重任，對待領導的批評要虛心的接受，肯定是自己哪裡做的還不夠好，或者是那些方面有欠缺，要吸取教訓，多總結一些經驗，著對今後的發展起到的作用，你的工作態度就決定了你在公司的地位。
4、不要太計較得失，和同事們相處，不要太過計較得失，有些工作髒點累點，都是對自己的一種鍛鍊和考驗，做多點，機會就多點，做少點，機會就少點，什麼都沒有做，就等於沒有任何的機會，所以不管領導安排給我們什麼樣的工作，都要認真對待，工作的態度決定了以後的發展空間有多大。
