求職者面試，從面試前到面試時的禮儀及種種問題的應答等，都有很多的技巧與應對。下面小編給大家帶來關於面試的注意事項，歡迎大家閱讀。
關於面試的注意事項
面試前的準備：
面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的迴應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的髮型，女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀:
面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，祕書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉例項說明，但要避免冗長。
若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠。
面試結束後:
無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。
關於面試的常見問題：
1、簡單寒暄
面試開始前，通過幾個問題簡單寒暄，拉近彼此距離，同時，也可對應聘者的衣著、精神面貌、肢體語言、口頭禪、禮貌用語等做一個初步判斷。
1. 您怎麼過來的?交通還方便吧?
2. 到這裡要多長時間?路途辛苦嗎?
3. 以前來過這裡(城市)嗎?對這裡的印象如何，跟您所在的城市有何不同的感受?
4. 您來自哪裡?(簡單與面試者聊聊他出身地的特點)
2、考察口頭表達能力
注意應聘者的語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等。
1. 請您先用3-5分鐘介紹一下自己。
2. 請說說您最近服務的這家公司的基本情況(規模、產品、市場)。
3. 您在目前工作崗位中主要有哪些工作內容?主要的顧客有哪些?
4. 請您簡要介紹一下自己的求學經歷。
5. 請您簡要介紹一下自己的成長曆程。
3、考察靈活應變能力
這涉及到應聘者的工作態度與價值觀。
1. 您為何要離開目前服務的這家公司?(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢後繼續發問)
① 您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過?(如果沒有，問其原因;如果有，問其過程和結果)
2. 除了簡歷上的工作經歷，您還會去關注哪些領域?(或有沒有其它潛在的興趣，或是否想過去嘗試、從事的其它職業)
① (若有，繼續發問)您覺得這跟您目前要從事的職業有哪些利、弊關係?
② (若無，繼續發問)針對您的`知識結構有些狹窄的方面，說說未來的改善計劃?
3. 您在選擇工作中更看重的是什麼?(可能是成長空間、培訓機會、發揮平臺、薪酬等答案)
① (若薪酬不排在第一，可繼續發問)您可不可以說說您在薪酬方面的心理預期?
② (待回答完畢後)那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當低於您的心理預期，對嗎?
③ (若薪酬顯得不太讓步，可問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?
④ (若薪酬排在第一，問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?
4. 您覺得您在以前類似於我司提供的這個崗位上，有哪些方面做得不足?
① (若答有，問)您打算在以後的工作中採取哪些改善措施?
② (待回答完畢後，繼續發問)您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補充改善措施?
③ (若答無，問)您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎?
4、考察興趣愛好
這關係到應聘者的知識廣博度和學習能力。
1. 您工作之餘有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較擅長的?
2. 您在大學的專業課中最感興趣的是哪一門?(待回答完畢，問請談談您對其感興趣的相關看法。)
3. 就您個人的理解說說您對我們公司所處行業的前景和生存途徑。
4. 談談您目前想去學習或彌補的知識。
5. 如果讓您重新選擇一次，您對自己的專業會有所改變嗎?
5、考察情緒控制力
招聘時，應該儘量瞭解應聘者對壓力的承受能力。
1. 我們的工作與生活歷程並不是一帆風順的，談談您的工作或生活或求學經歷中出現的挫折或低潮期，您是如何克服的?
2. 請您舉一個您親身經歷的事例來說明，您對困難或挫折有一定的承受力?
3. 假如您的上司是一個非常嚴厲、領導手腕強硬，時常給您巨大壓力的人，您覺得這種領導方式對您有何利、弊?
4. 您的領導給您佈置了一項您以前從未觸及過的任務，您打算如何去完成它?(如果有類似的經歷可以展開說說)
5. 您有沒有過失業或暫時待業經歷，談談那時的生活態度和心情狀態。
6. 您有沒有過在感情上的失敗或不順利經歷，它對您那時和現在的生活有什麼樣的影響?
7. 假如在公眾場合中，有一個人有意當眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理?
8. 談談您以往職業生涯中最有壓力的一、兩件事，並說說是如何克服的。
9. 談談您以往職業生涯中令您有成就感的一、兩件事，並說說它給您的啟示。
