人力資源管理師是現在很多企業想要尋找的人才之一，所以很多的人都想要報考人力資源管理師。下面為您精心推薦了二級人力資源管理師報考條件，希望對您有所幫助。
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理師報考材料(1)學歷證書1份，身份證影印件2份;
(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明。
人力資源管理師證書領取時間1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心頒發國家職業資格證書。
2、領取時間：證書一般在成績公佈2個月後發放。
人力資源管理師培訓概況資格鑑定
電子註冊，網上可查詢，終生有效，全國通用。該證書用以證明持證者具備本職業所要求的.專業知識、技能和職業資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據，並依據湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳(湘勞社政字[2006]22號)檔案精神可享受相應津貼。
培訓物件
1、從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關係協調等工作的管理人員和高階管理人員以及企事業單位內有關人員。
2、在企業其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。
3、在校大學生人力資源管理專業和非人力資源管理專業。
企事業單位在職人員或有志於從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。
