有些人在同一工作崗位上工作多年，慢慢喪失了工作的激情與動力，有什麼方法可以讓自己保持這種職場上的激情呢?今天小編分享的是保持職場激情的方法，希望能幫到大家。
離開舒適,不斷尋求挑戰
如何保持激情?是不斷尋求挑戰激勵自己。只有不斷突破和挑戰才是職場保鮮大法。並且要提防自己,不要躺倒在舒適區。舒適區只是避風港,不是安樂窩。它只是你心中準備迎接下次挑戰之前刻意放鬆自己和恢復元氣的地方。
保持積極心態
人開心的時候,體內就會發生奇妙的變化,從而獲得陣陣新的動力和力量。但是,不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處,就在你身上。因此,找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己。有了積極樂觀的心態,在工作中自然精力充沛。
調高視線,放遠目標
許多人驚奇地發現,他們之所以達不到自己孜孜以求的目標,是因為他們的主要目標太小、而且太模糊不清,使自己失去動力。如果你的主要目標不能激發你的想象力,目標的實現就會遙遙無期。因此,真正能激勵你奮發向上的是,確立一個既巨集偉又具體的遠大目標。
加強緊迫感
20世紀作者AnaisNin(阿耐斯)曾寫道:“沉溺生活的人沒有死的恐懼”。自以為長命百歲無益於你享受人生。然而,大多數人對此視而不見,假裝自己的生命會綿延無絕。惟有心血來潮的那天,我們才會籌劃大事業,將我們的目標和夢想寄託在enisWaitley(丹尼斯)稱之為“虛幻島”的汪洋大海之中。其實,直面死亡未必要等到生命耗盡時的臨終一刻。事實上,如果能逼真地想象我們的彌留之際,會物極必反產生一種再生的感覺,這是塑造自我的第一步。
選擇支援你目標的朋友交往
對於那些不支援你目標的“朋友”,要敬而遠之。你所交往的人會改變你的生活。與憤世嫉俗的人為伍,他們就會拉你沉淪。結交那些希望你快樂和成功的人,你就在追求快樂和成功的路上邁出最重要的一步。對生活的熱情具有感染力。因此同樂觀的人為伴能讓我們看到更多的人生希望。
戰勝恐懼,讓生活充滿信心
世上最祕而不宣的.祕密是,戰勝恐懼後迎來的是某種安全有益的東西。哪怕克服的是小小的恐懼,也會增強你對創造自己生活能力的信心。如果一味想避開恐懼,它們會象瘋狗一樣對我們窮追不捨。此時,最可怕的莫過於雙眼一閉假裝它們不存在。
跟隨工作頻率,做好調整計劃
現實生活的道路絕非平坦,它總是呈現出一條波浪線,有起也有落,工作也一樣。但你可以安排自己的休整點。事先看看你的時間表,框出你放鬆、調整、恢復元氣的時間。即使你現在感覺不錯,也要做好調整計劃,這才是明智之舉。在自己的事業波峰時,要給自己安排休整點。安排出一大段時間讓自己隱退一下,即使是離開自己愛的工作也要如此。只有這樣,在你重新投入工作時才能更富激情。
不在困難面前低頭
問題的解決方案並不是唯一的,困難對於腦力運動者來說,不過是一場場艱辛的比賽。真正的運動者總是盼望比賽。如果把困難看作對自己的詛咒,就很難在生活中找到動力。如果學會了把握困難帶來的機遇,你自然會動力陡生。
擁有良好的感覺
多數人認為,一旦達到某個目標,人們就會感到身心舒暢。但問題是你可能永遠達不到目標。把快樂建立在還不曾擁有的事情上,無異於剝奪自己創造快樂的權力。記住,快樂是天賦權利。首先就要有良好的感覺,讓它使自己在塑造自我的整個旅途中充滿快樂,而不要再等到成功的最後一刻才去感受屬於自己的歡樂。
加強排練,開闢成功之路
先“排演”一場比你要面對的還要複雜的戰鬥。如果手上有棘手活而自己又猶豫不決,不妨挑件更難的事先做。生活挑戰你的事情,你定可以用來挑戰自己。這樣,你就可以自己開闢一條成功之路。成功的真諦是:對自己越苛刻,生活對你越寬容;對自己越寬容,生活對你越苛刻。
保持工作激情的方法1、鍛鍊
身體健康是人充滿活力的關鍵，大腹便便，肥胖少動，精氣神當然也不在了。所以，身體好事最為關鍵的因素。
2、刪除
把拖累你的遊戲，不良的嗜好一一刪除，刪得越徹底越好，先破後立，只有如此你的注意力才會集中起來。
3、整理
從整理自己的家開始，徹底的收拾和修補，家和萬事興，這可以給你動力;其次，整理你的辦公桌，桌面，該扔的扔。
4、反思
是否想活得更加精彩，是否想過得更好，是否想有更高的目標，把你的目標刻在自己的記憶了，讓這種慾望越來越強烈。
5、轉移
將興趣和精力二次轉移到工作相關的事情上來，讀書、寫東西、做設計、或者你想升職、賺跟多的錢等等，只要是與工作事業相關的事情都可以，你會發現還有很多事情可以做。
6、儀表
開始為自己購置服裝，注意個人的面貌，注意細節，將整體的形象提升一個等級。
在職場生涯中保持激情的要點第一：化被動為主動
很多職場人士將自己工作做不好的原因都歸結於對工作的不喜愛，長期幹著不喜愛的事當然沒激情了!
然而職場中，有多少人敢說我做的工作就是我所喜愛的?但仍然有人在自己的崗位上做的有聲有色，從而獲得更多回報。
如果你有能力，能調整自己的方向固然很好，但如果沒有，不如化被動為主動，尋找工作中的增長點，365行，雖然做不到行業的狀元，但做到行業精英、企業精英是完全可行的。
即便是馬雲，最初的兩次求職，因相貌“超醜”被拒，創業幾次都以失敗告終，他似乎更有理由不會成功，如果是這樣，那麼今天何來的淘寶，何來的支付寶，何來的阿里巴巴?
所以，想保持工作激情的第一條，就是化被動為主動，從個人自身先解決心態上的問題。
第二：良好人際關係
工作中：‘事’與‘人’是大多數人特別看中的兩方面。
‘事’的壓力已經需要我們付出很大的精力去應對，如果再在‘人’的方面出現不和諧，那麼工作自然就像受刑了。
就如同婚姻，即便兩人都不是什麼‘高富帥’‘白富美’的，甚至是出身寒門，然而若夫妻二人心意相通、扶手前行，至少心靈上的滿足感能很大程度上抵消其他方面的不足。
再如同當今很多的明星，如天后王菲：兩段婚姻，‘事’的問題就不是個問題，但在‘人’的方面出現不和諧，婚姻仍然不能維繫下去。
職場中，良好的人際關係反而會分擔‘事’給予我們的壓力，所以這方面需要我們用力的下點功夫，保持人際環境的高品質。
第三：自我調整系統
將一個人比喻成一個獨立的生態系統，你有沒有足夠的能力去轉動這個系統?將接受-吸納-分解-再接受-再吸納這個迴圈的過程在風吹雨淋中依然保持良好的生命力?
很多人能接收，也能吸納，然而分解不到位，自然產生抱怨、憤恨、痛苦等情緒，這樣的迴圈系統在最關鍵的部位出了故障，那麼工作的激情從何而談?有的只是在漫長的工作歲月中，忍耐、壓抑、混著過。
因此，不管是在職場還是在生活中，一定要隨時內視自己的自我調整系統，看看在迴圈流通的過程中，哪一個環節出現了問題，該修的修，該補的補，該換的換，永遠保持最佳的生態環境。
良好的精神狀態，樂觀的情緒，彈性的人生，將對你的職場生涯大有裨益。
