新中國成立之後，我國各行各業開始快速萌芽與發展，很多行業開始接受外來思想的薰陶進入中國發展，到二十世紀八十年代前後獵頭行業進入中國，但是初期遇到諸多的困難困擾著其各項發展，其行業混亂，價格無序，人員素質層次不齊等問題在民眾心中影響不是太好，但是隨著市場經濟的發展，國家各方面的政策扶持，讓其漸漸開始轉為正規化，所以目前來看獵頭行業還是非常富有發展前景的。接下來我們一一進行分析獵頭行業。
一、首先獵頭行業市場未成熟，這一點可能大家多多少少會有一些瞭解，一些很小的公司沒有正式手續就可以靠著低價大量的聯絡客戶，而對於客戶就採用人海式方法篩選給客戶，未能對目標人群進行有效的梳理與評測，導致人才與客戶不能完美的匹配，但是優點在於廣撒網，總會有訂單出現。
二、在獵頭行業之中人才的積累也不足，相對於國外的獵頭公司來說，我國相對起步較晚，參加獵頭工作的大多也沒有幾年的工作經驗，自己尚且如何，如何去評測候選人與企業，而國外的一些大的獵頭公司則有著各種行業高尖端的人才，擁有著豐富分閱歷與行業知識，所以兩相對比之後肯定有著巨大的差距。
三、獵頭行業還沒有走向成熟，有大量的潛在客戶等待著發掘，就比如我國的.一些大型獵頭公司來說，其服務的客戶大多都是一些比較先進的外企或者思想前衛的私企，國企則較少見到，雖說國企對於一些專業性的人才非常的渴求，但是歷史積累下來的保守型讓其不願意嘗試，也不願意去相信獵頭公司，就如之前的保險一樣。所以其行業發展不夠成熟，還有著極大的發展空間。
上述講了獵頭行業的諸多不足之處，但是我們仍堅定的認為其未來發展潛力無限，其隨著我國經濟的快速增長，行業的整體水平相應的提高，在外來的企業發展上，人是最重要的環節，對高尖端的人才需求更加的大，這就註定了獵頭行業如果能夠規範發展，努力鑽研，定能有一片廣闊的天地。
