在不斷進步的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？以下是小編為大家整理的人力資源管理諮詢合同（通用5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
人力資源管理諮詢合同1
甲方（委託方）：
乙方（代理方）：
乙方受甲方委託，雙方就甲方經營範圍：超市管理諮詢服務（含中介服務）委託事項協商一致，簽定本合同。
一、委託事項
1、居間專案名稱：甲方經營範圍：超市管理諮詢服務（含中介服務）。
2、委託內容：甲方委託乙方為上述專案內容在地區範圍尋找、介紹及協助建立與相對方的合作關係。
3、乙方完成委託標準：乙方根據甲方所提訂立合同的要求，為甲方提供相對方資訊，並按商業慣例和交易習慣促成其成交。
二、甲方責任
1、甲方必須保證委託行為不違反國家法律，並在簽訂合同前，向乙方提供甲方公司營業執照、稅務登記證等其他必要檔案。
2、甲方應如實向乙方提出訂立合同的要求，提供有關客戶合法企業綜合資料。
3、甲方須按本約定比例定時向乙方支付實現“標的”代理之居間費。
4、甲方應如實向乙方通報該合同簽訂之進展情況。
5、甲方應就委託專案營銷知識對乙方進行培訓，以使乙方能優質、高效的完成委託。
三、乙方責任
1、乙方應遵守本行業道德標準，不得對所籤合同實施不良影響，全力促成甲方與相對方專案合同成交，充分維護甲方綜合利益。
2、乙方應對甲方提供的資訊、成交機會、簽約情況以及甲方和相對方的商業機密負負有向第三方保密的責任。
3、乙方在居間服務過程中不得雙邊牽線或為私利而接受相對方佣金、饋贈等類似款項。
4、乙方在居間服務過程中不得以任何理由轉移自己的各項債權債務。
四、居間期限和報酬的計算方法、支付時間和交付方式
1、本協議有效期限為壹年，甲方將以匯票方式交付乙方居間服務佣金，並匯入乙方指定的銀行帳戶。
2、居間報酬的計算方式：
①乙方僅提供需求方簽約意向及其他關聯資訊，不直接參與本專案談判的，待甲方與需求方簽約並收到預付款後叄天內即支付合同“標的”的 %作為乙方佣金。
②乙方在上述前提下直接參與談判並確保甲方與需求方簽約，待合同生效後,並收到預付款後叄天內即支付合同“標的”的 %作為乙方佣金。
③乙方在甲方書面授權委託的情況下，獨立完成與需求方的綜合談判，並簽定合同，待合同生效後，並收到預付款後叄天內即支付合同“標的”的 %作為乙方佣金。
五、保密內容
1.甲方為提高乙方代理業務能力，而對乙方進行專業培訓及所提供各種資料，乙方必須對第三方負有絕對保密的責任。
2.乙方簽定本協議及參與代理合同，其內容均屬行業機密不得洩漏給任何第三方。
六、違約責任
七、其他約定事項
本協議經雙方法人代表或代理人簽名立即生效，合作期內若有違約，由雙方友好協商解決，經協商無法解決的，雙方自願約定甲方公司註冊地人民法院為起訴地。
甲方：
乙方：
日期：
人力資源管理諮詢合同2
甲方：
乙方：
本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就人力資源管理諮詢服務專案達成以下協議：
一、服務範圍
乙方為甲方的 設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理並編制襄陽地城房地產開發有限公司的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬頻薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬資料進行重新定位。
1.5建立員工培養和發展體系
1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。
1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7諮詢方案的指導實施
1.7.1對專案設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對專案設計的各種方案進行實施。
二、專案預期目標
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引並留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。
三、專案時間計劃
3.1本專案方案設計階段的時間為十二個月，內容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成專案啟動和現場診斷調研工作。
3.1.2第二部分：完成調研分析報告的釋出，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為30個工作人日。
3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為60個工作人日。
3.1.4第四部分：員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。
3.2本專案實施階段的時間為十二個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方十個月，對專案設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動諮詢方案的深入實施和有效執行。
四、專案培訓計劃
4.1第一部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《目標績效管理》。
4.3第三部分諮詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《如何進行崗位價值評估》。
4.4第四部分諮詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員瞭解並掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務
5.1雙方共同的義務
嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，並協商解決合作中出現的有爭議的問題。
5.2甲方的權利和義務
5.2.1為保證諮詢專案工作得以順利進行，甲方應就本專案成立獨立的專案組，同時委派一名專案負責人，負責協調乙方和甲方專案組及各部門人員的溝通，並代表甲方組織進行內部研討、審批確定諮詢工作計劃和工作過程中所交付的各種諮詢成果。
5.2.2為保證專案按期完成，甲方應對專案進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種諮詢方案和文字及時反饋意見。在乙方交付各種階段性諮詢方案和文字後的二週時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的諮詢成果。
5.2.3甲方應提供乙方因諮詢工作需要的相關資訊資料，並積極配合乙方專案顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網路、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務
5.3.1為保證諮詢專案工作得以順利進行，乙方應就本專案成立專案組，專案負責人及專案成員應經過甲方專案組的認可。
5.3.2乙方應按照協議的要求，根據專案計劃保質保量完成服務範圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種諮詢成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時向甲方通報專案的進展情況，根據甲方對專案執行及提交成果的.意見及時進行修正。
六、專案費用
本專案的費用包括兩項，分別是諮詢服務費和差旅費，其中：
6.1專案費用的第一項為諮詢服務費，諮詢費用為人民幣壹佰萬元整(￥1000000.00元)按照專案進度，甲方分次支付給乙方：
6.2專案費用的第二項為差旅費和食宿費用為人民幣壹佰陸拾捌萬元整(￥1680000.00元)按照專案進度，甲方分次支付給乙方：
顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
此份合同總金額為人民幣貳佰陸拾捌萬元整(RMB:2680000)。
七、保密
7.1本專案中所涉及的雙方的內部資料、資料和其他商業資訊，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用於合同之外的目的，不得以任何形式向其他方洩露。
7.2本專案成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方洩露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付專案諮詢費。
8.2乙方應按專案工作計劃提供階段諮詢結果。若乙方提交的諮詢成果，經甲方稽核後未被認可，且經三次修改後仍未被認可，甲方有權終止本協議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，並不意味著該方放棄了任何應有的權利。
十一、協議的完整及其他
11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，並取代之前就本專案所做出的一切口頭或其他書面協議。
11.2本協議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意後，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。
十二、協議效力
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
人力資源管理諮詢合同3
委託方：__________（以下簡稱甲方）
受託方：__________（以下簡稱乙方）
依據《民法典》，甲乙雙方就下述專案的管理諮詢，經協商一致，簽訂本合同。
1．專案名稱：__________（以下簡稱本專案）
2．諮詢服務內容、形式和要求：
見附件1，如果甲方提出追加諮詢內容，甲乙雙方協商解決，必要的話另外簽訂合作協議。
3．履行期限及甲方協作事項：
3．1履行期限：從年月至年月進行諮詢服務。
3．2甲方按乙方的《諮詢注意事項》（詳見附件2）提供協作事項。
4．報酬及其支付方式：
4．1本專案報酬為萬元人民幣，乙方的差旅費、食宿費由甲方承擔。
4．2支付方式：
4．2．1簽訂本合同之後即由甲方向乙方預付報酬的50％，即5萬元人民幣；
4．2．2乙方提交改制諮詢方案報告並得甲方確認後的3日內，甲方向乙方支付3萬元人民幣；乙方提交醫療投資公司管控方案報告後3日內支付2萬元人民幣；
4．2．3甲方對乙方提交的諮詢報告確認時間不超過10個工作日。
5．權利與義務
5．1甲方的權利和義務
5．1．1有權在符合本合同第3．2、4．2．1、5．1．3項情況下要求乙方按時完成諮詢專案。
5．1．2有權要求乙方保守甲方的商業祕密。
5．1．3按本合同規定協助乙方的工作，保證提供的資訊和資料真實、有效。
5．1．4按本合同第4項支付諮詢報酬。
5．2乙方的權利與義務
5．2．1有權按本合同第4項收取諮詢報酬。
5．2．2有權在甲方未按規定支付諮詢費用的前提下中止或暫緩諮詢。
5．2．3保守甲方的商業祕密。
5．2．4在甲方符合本合同第3．2、4．2．1、5．1．3項情況下，按時完成諮詢課題。
6．違約責任
6．1雙方應嚴格履行本合同，不得隨意變更或解除，否則應向對方承擔違約責任。
6．2若甲方未按本合同第4項支付報酬，則除應繼續支付未支付的報酬外，應向乙方承擔未支付報酬的10 %的違約金。
6．3在甲方履行了符合本合同有關規定的情況下，若乙方未按時完成諮詢專案，則乙方應向甲方承擔已支付報酬的10 %的違約金。由於甲方的原因，乙方延期完成諮詢專案，甲方支付報酬期限可以順延。
6．4若甲方擅自變更或解除本合同,則乙方不退還已收取的報酬；若乙方擅自變更或解除本合同，則乙方退還所收取的報酬，並支付總報酬的10 %的違約金。
7．本合同的變更、解除
甲乙雙方不得擅自變更、解除本合同，甲乙雙方協商一致並達成書面協議可變更、解除本合同。
8．爭議的解決
甲乙雙方應真誠合作，若因履行本合同而產生爭議，應採取友好協商的方式解決，協商不成的，甲乙雙方均有權提交有管轄權的人民法院予以解決。
9．本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商，並達成書面協議。
10．本合同自簽字之日起生效。
甲方：____________
乙方：____________
法人代表：________
法人代表：________
____年____月____日
____年____月____日
人力資源管理諮詢合同4
甲方：______________________
乙方：______________________
依據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就甲方向乙方提供企業管理諮詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 服務範圍
乙方聘請甲方在下列第______項(以下簡稱專案)為乙方提供管理諮詢服務：
1.日常會計帳務處理諮詢及稅法諮詢。
2.制訂財務核算制度。
3.制訂財務管理制度。
4.制訂企業內部控制制度。
5.受託財務分析，出具財務分析報告。
6.投資融資諮詢。
7.制訂人力資源管理工作手冊。
8.制訂企業總務管理工作手冊。
9.代辦一般納稅人臨時認定手續。
甲方應當對乙方企業所處的內外部環境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條 服務期間
1.本協議約定的諮詢服務期間自______年______月至______年______月止。
2.其中集中諮詢時間(包括企業調研診斷、專案方案規劃設計、專案推動實施和專案執行)為12周(3個月)，自______年______月至______年______月。甲方諮詢顧問應保證每週有2-3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據實際情況與諮詢顧問協商調整工作時間。
3.除集中諮詢期間外，甲方諮詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時服務，具體服務時間和方式由諮詢顧問與乙方協商確定。
第三條 諮詢費用及支付方式
1.本協議約定的專業諮詢專案總費用為人民幣______元(大寫______)，乙方通過銀行轉賬的方式匯至在甲方指定賬戶。
開戶銀行：
銀行賬號：
2.專業諮詢專案費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，乙方即支付第一期費用______元，從諮詢服務期的第二個月起，應於每月10號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿或者終止。
3.諮詢顧問服務期間，乙方應當派遣車輛負責接送，若乙方不能派車接送，則諮詢顧問往來車費實行實報實銷。
第四條 諮詢專案工作要求
1.為保證本專案的順利進行，乙方應確定1位主要聯絡人，負責與甲方和諮詢顧問進行專案日常工作的接洽與溝通。
2.甲方諮詢顧問在乙方所在地的工作期間，乙方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室。
3.乙方應給予甲方諮詢顧問適當的授權,即甲方諮詢顧問對認為與本專案有關的企業資料有知曉的權力,並可要求乙方配合提供有關資料。如乙方無法提供部分資料,應與甲方進行溝通,協商解決的辦法。
第五條 雙方權利義務
(一) 甲方的權利義務
1.必須遵守職業道德和執業紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定範圍內維護甲方的最大利益。
3.應當及時向乙方發表顧問意見;按時完成提交專案報告。
4.對乙方的商業祕密或個人隱私應當保守祕密。
(二) 乙方的權利義務
1.與甲方誠信合作，為甲方開展工作提供便利，向甲方提供與服務事項相關的情況和資料，並保證其真實、合法、有效。
2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知甲方。
3.按照約定支付服務費。
4.向甲方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。
第六條 合同的終止
1.因客觀情況發生變化，甲乙雙方協商終止合同。
2. 甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見做出修改的，乙方有權終止合同。
3.合同因以上原因而終止的,對於甲方提交的方案，乙方應支付相應階段的諮詢費。
第七條 違約責任
1.乙方逾期付款，應向甲方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，並支付相當於總費用10 %的違約金;對於逾期期間內甲方所提交的經乙方簽字認可的方案，乙方應支付諮詢費。
2.因甲方原因造成未按時完成工作超過1個月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應向乙方支付相當於總費用10 %的違約金。
3.乙方延遲向甲方提供材料或未及時對甲方提供的方案提出修改意見，甲方完成本專案的時間也應當順延。
4.甲方將在乙方瞭解到的有關情況、乙方向甲方提供的材料及本專案方案洩露給第三人，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。
5.乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用;甲方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。
第八條 其他事項
1.本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.雙方之間發生爭議的，雙方應當進行友好協商解決，在無法通過協商解決的情況下，任何一方均可申請仲裁處理。
3.本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決，並達成書面的補充協議。
4.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
人力資源管理諮詢合同5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，甲、乙雙方經友好協商，就甲方委託乙方向其提供企業經營管理諮詢服務的相關事宜達成一致意見，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條服務範圍
1、甲方委託乙方提供以下管理諮詢服務：
2、領導力、業務流程、銷售管理、銷售技巧等方面的諮詢；
3、培訓體系、培訓制度、課程研發方面的諮詢和服務；
4、提供企業文化大綱設計方面的諮詢；
5、培訓專案實施方面的模板和流程諮詢；
6、協助完成相關通用課程及業務方面的教材開發；
7、協助完成編撰團隊經理工作中常見經典案例集；
8、協助完成團隊經理和營業部經理層面的領導力、執行力、業務運營等方面的課件；
9、協助完成團隊經理、營業部經理訓練班流程模板設計；
10、協助繪製業務線各層級學習地圖；
11、應甲方要求每年不少於6次現場協助，具體時間由雙方協商，並安排在雙休日或節假日，所有差旅費由甲方報銷。
第二條服務期間
1、本合同約定的諮詢服務期間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限一年；
2、乙方通過現場指導、電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務；
3、乙方提供服務的時間一般僅限雙休日或節假日，工作日僅接收郵件，如因甲方事項緊急，乙方應在不晚於收到郵件次日予以回覆。
第三條諮詢費用及支付方式
1、本合同約定諮詢服務費用為人民幣_________元（大寫人民幣_________），甲方通過銀行轉賬的方式匯至乙方指定賬戶：
開戶銀行：___________________________
銀行賬號：___________________________
2、諮詢服務費用自簽約之日起，共分四期支付，具體付款計劃如下：
一、付款期：________年____月_____日；金額______________________________
二、付款期：________年____月_____日；金額______________________________
三、付款期：________年____月_____日；金額______________________________
四、付款期：________年____月_____日；金額______________________________
3、乙方應在每期要求甲方付款前提供等額增值稅專用發票，甲方在收到增值稅專用發票後3個工作日內支付。
4、乙方應甲方要求到甲方提供現場指導時，甲方應當派遣車輛負責接送，若甲方不能派車接送，則乙方往來車費實行實報實銷。
第四條諮詢服務要求
為保證本合同的順利進行，甲方應確定1位主要聯絡人，負責與乙方進行接洽與溝通；
乙方在甲方所在地的工作期間，甲方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室；
甲方應給予乙方適當的授權，即乙方對認為與本合同履行有關的企業資料有知曉的權力，並可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料，應與乙方進行溝通，協商解決。
第五條雙方權利義務
（一）甲方的權利義務
1、有權委託乙方辦理第一條服務範圍內事項，並要求乙方按時提交工作成果；
2、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，及時、全面、客觀、合法地提供乙方為履行本合同義務所必需的有關檔案、資料、資訊，並保證其真實、合法、有效；
3、如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方；
4、對乙方提供的有關建議和方案，應及時反饋意見和做出決策，並對乙方為專案實施而提出的合理要求給予積極配合；
5、按照約定支付服務費；
6、向乙方提出的要求不應與法律規定相沖突。
（二）乙方的權利義務
1、乙方應按照甲方要求辦理第一條服務範圍內事項，及時提供諮詢意見，並協助完成工作成果；
2、乙方在本合同期限內，應當遵守職業道德和執業紀律，應盡足夠的勤勉和謹慎，為甲方提供準確、全面、充分的諮詢意見和建議，保證其提供的所有分析報告及實施方案具有合法性、有效性和可操作性；
3、應當勤勉盡職，依法在合同約定範圍內維護甲方的最大利益；
4、乙方利用專業經驗和應有的職業審慎，按照雙方約定的時間及時向甲方發表顧問意見；
5、對甲方的商業祕密或個人隱私應當保守祕密。
第六條保密
乙方對甲方提供資料和資訊承擔保密義務。合同終止時，乙方應返還甲方為本合同履行所提供的相關資料，對已掌握的上述資訊應予保密，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經甲方書面同意。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。
第七條違約責任
1、甲方擅自變更或解除本合同，乙方有權不退還甲方已支付的費用，並要求甲方支付合同總金額的______ %作為違約金；乙方擅自變更或解除本合同，應按比例退還甲方已收取的費用，並按照合同總金額的______ %向甲方支付違約金；
2、除上述約定外，合同有效期內，任何一方違反合同義務給守約方造成損失的，應當向守約方支付合同總金額______ %作為違約金，約定的違約金不足以彌補守約方損失的，還應當負責補足差額。
3、因乙方原因，導致未能按時完成甲方委託事項超過2次，或乙方完成甲方委託事項存有重大瑕疵（包括但不限於專業性、合法性、可操作性方面的問題），甲方有權解除本協議，並要求乙方返還當期的服務費，造成甲方損失的，還應賠償損失。
第八條其他事項
1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、若因履行本合同或與本合同相關的事項，發生爭議的，雙方應當進行友好協商，在無法通過協商解決的情況下，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；
3、本合同未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決，並達成書面的補充協議；
4、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
