近年來，我縣基本養老保險工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門關心指導下。以《社會保險法》為基本，堅持按照上級有關規定做社保基金的徵繳，強化基金管理，確保離退休人員待遇及時發放。整個基本養老保險工作呈現良好的發展態勢。
一、基本養老保險收支情況
（一）城鎮職工養老保險收支情況
1、2014年我縣城鎮職工基本養老保險參保人數33537人（含退休人員8152人），增長10.6%；實際徵繳養老保險費10924萬元，同比增長6.5%,上級補助4164萬元,增長15.6%,基金累計結餘23270萬元。2014年城鎮職工離退休人員8152人，全年累計發放養老金14207萬元。同比增長12.8%
2014年城鄉居民養老保險已有20.6萬人城鄉居民參保，參保率達94%；（其中新農保20.1萬人，城居保0.5萬人）。本年度徵繳保費共1583萬元（其中城鎮：41萬元，農村1542萬元）。待遇發放；現有在冊領取養老金46815人，（其中新農保45380人，城居保1435人共發放養老金3224.35萬元（其中城鎮103.45萬元，農村3120.9萬元）。城鄉居民養老保險基金累計結餘8795萬元。
2、2015年年我縣城鎮職工基本養老保險參保人數35197人（含退休人員8925人），增長4.9%；實際徵繳養老保險費13289萬元，同比增長21.6%,上級補助5781萬元,增長38.8%,基金累計結餘29765萬元。2015年城鎮職工離退休人員8925人，全年累計發放養老金17788萬元。同比增長25.2%。2015年城鄉居民社會養老保險已有21.9萬人城鄉居民參保，完成年度民生工程任務的101%；其中參保繳費人數17.1萬餘人，待遇領取人數4.8萬人，本年度徵繳保費1400萬元。發放養老金4787.3萬元，基金累計結餘10102.3萬元。
3、2016年年我縣城鎮職工基本養老保險參保人數34643人(退休人數9885人）人，加上機關事業單位養老保險改革後醫院轉入事業單位參保1248人，同比增長1.97%。實際徵繳養老保險費17390萬元，同比增長6.5%,上級補助5738萬元,與上年基本持平,基金累計結餘40964萬元。2016年城鎮職工離退休人員9885人，全年累計發放養老金20205萬元。2016年城鄉居民社會養老保險已有22.76萬人城鄉居民參保，完成年度民生工程任務的102%；其中參保繳費人數17.74萬餘人，待遇領取人數5.08萬人，基金累計結餘13719.3萬元。
4、2017年前三季度我縣城鎮職工基本養老保險參保人數35486人(退休人數10289人），增長2.4%。實際徵收養老保險費9876萬元，累計發放養老金16219萬元。2017年城鄉居民社會養老保險前三季度已有21.29萬人城鄉居民參保，完成年度民生工程任務的90%；其中參保繳費人數16.09萬餘人，待遇領取人數5.2萬人，基金累計結餘16072萬元。
（二）機關事業養老保險情況
2015年前機關事業單位養老保險改革未啟動，原試點的機關事業單位人員納入合併在城鎮職工養老保險統計。
2016年機關事業單位養老保險改革啟動後。2016年全縣機關事業單位參保人數12703人，其中：在職9631人，退休3072人。2016年機關事業單位當年徵繳保費8295萬元；2016年10月機關事業退休人員養老金才納入社保發放，當年社保基金支付養老金3657萬元。
2017年前三季度機關事業單位參保人數12907人，其中：在職9722人，退休3185人。前三季度徵收機關事業單位養老保險費12123萬元，支付養老保險待遇9790萬元。
二、養老保險工作情況
（一）加強《社會保險法》宣傳，認真做好社會養老保險擴面徵繳工作。以《社會保險法》實施為契機，縣保局結合日常工作，走農戶家、進街道、下鄉鎮、入工業園講解社保政策，讓群眾知曉國家的`社保政策，提高群眾的參保意識。通過政策宣傳，各企業、靈活就業人員參保積極性得到極大提高，養老保險擴面徵繳工作得到極大發展，參保人數每年保持穩定增長。
（二）堅持社保為民宗旨，做實做好民生實事。一依法依規做好保費徵繳。嚴格執行從2016年5月1日開始兩年內對企業養老保險降低1個百分點政策，認真做好企業減負及保費徵繳，對困難企業，延緩繳交養老保險。同時，加強對靈活就業人員的參保繳費服務，根據靈活就業人員繳費能力的差別，可按5個檔次自由選擇繳交養老保險，滿足了靈活就業人員不同層次的需求。二是抓好養老保險轉移接續工作。為維護廣大參保人員的權益，特別是外出務工人員的養老保險權益，我局認真做好養老保險關係轉移接續工作，設立專人專崗辦理轉移接續業務，保證參保人員基本養老保險關係轉移順暢。三是做好退役軍人蔘保繳費工作。根據《關於軍人退役養老保險關係轉移接續有關問題的通知》（後財〔2012〕547號）檔案精神要求，縣社保局積極開展軍人退役養老保險工作。四是抓好企業改制下崗職工的參保接續工作，確保改制企業解除勞動關係的人員社會保險關係接續率達100％，避免參保人員的流失。五是積極做好被徵地農民養老保險參保工作。按照《縣被徵地農民參加基本養老保險實施細則》要求，認真做好被徵地農民參保繳費工作。
（三）強化社保基金監管力度，規範基金安全執行。一是按時足額發放養老金。完善養老金銀行直髮工作，確保在國內不同地區居住退休人員都能及是領取養老金。二是嚴格執行國家現有的退休政策，不斷完善養老金社會化發放管理制度、程式，在簡化、優化現有制度、流程的基礎上，嚴格執行審批制度、審批程式。三是完善養老保險領取資格認證。在現場認證基礎上，我局採取上門服務認證、網上認證、異地協助認證等多種形式，進一步提高了資格認證率，確保待遇支付無誤。四是加強基金管理，實現養老保險基金保值增值。
（四）認真落實社保政策，全力推進機關事業單位養老保險制度改革。按照人社部倡導的“一制四化”建設理念，不斷完善機關事業單位養老保險經辦工作。將應納入機關事業單位參保單位及人員全部納入，對不符合要求人員的已納入企業養老保險參保。對納入機關事業單位養老保險的在職人員按要求啟動了保費收繳，對2014年10月前退休的機關事業單位退休人員按原標準納入養老保險基金髮放，並按政策參與待遇調整。對2014年10月後按改革後的政策計發待遇並參與待遇調整。
三、養老保險工作中存在的問題
(一)擴面徵繳難度越來越大。主要是國有和集體企業全面改制，城鄉居民養老保險工作全面實施，繳費基數不斷上漲，廣大群眾參保積極性不斷降低，養老保險擴面徵繳面臨較大困難。
（二）保險基金收支壓力不斷加大。隨著靈活就業人員參保已到退休年齡的物件增多，改制企業員工退休也將迎來高峰及為解決歷史遺留問題新增參保人員較多，並且企業退休人員政策性調資力度加大，基金支出大幅度增加，支出壓力將越來越大。
（三）歷史歷史遺留問題較多。農村“兩參”人員從2011年11月開始安排了公益性崗位並參加養老保險，但這部分群體繳費時間較短且都在《社保法》實施後參加城鎮職工養老保險，因此達到退休年齡時繳費未滿15週年，不能及時辦理退休，必須往後延交。他們要求往前補繳養老保險的呼聲越來越高。
（四）保費欠繳現象仍然存在。改制企業保費欠繳數額較大，政府掛賬較多。另外，下崗失業人員繳費積極性不高，下崗後欠繳保費現象較多。
