一份招人待見的簡歷必然是能夠清晰地展現求職者以往的工作經歷以及各項技能的。但這樣一份優秀簡歷，也會因為出現了不和諧的內容而被丟棄。所以小編下面就給大家聊聊求職簡歷製作要注意的禁區，大家要小心啦。
1. 具有誤導性的工作頭銜
具有誤導性的工作頭銜會使你看起來像個失敗者。比如簡歷上寫著：“現任工作：銷售經理;前任工作：銷售總經理;前前任工作：銷售經理。”招聘人員看了之後就會發問：為什麼會從“銷售總經理”調回到原職“銷售經理”呢?你對此或許有充足的理由，但是這並不適宜在求職簡歷上詳細說明，因為如果你不當面說明情況，別人自然會誤以為是因為你能力不足才被貶回原職。
其實，同樣的工作頭銜在不同的公司有著不同的意義，如果你認為過去的工作頭銜有可能令人誤解，最好把它換成別的名稱，在面談時再解釋你這樣做的理由。
2. 薪酬
一些有工作經驗的人在簡歷中往往會標明原來工作的薪酬，這樣做將會產生以下後果：
(1)如果你目前的薪水比老闆願意付的高，老闆會認為你根本不可能在這裡工作，給你面試機會只能白白浪費時間。
(2)如果你目前的薪水遠比老闆願意付出的低，那麼你薪金的籌碼就大大削弱了。如果你被僱傭，老闆一般會用你目前的薪水為起薪。有時，他們也可能不給你面談的機會，因為他們覺得你有些“微不足道”。
(3)你所標出的薪酬很有可能提供具有誤導性的資訊。薪水往往不能精確地反映出工作給你的回報，你也許還有很多其他福利，如醫療保險、免費午餐、年終分紅等，所有的這些福利都應加入你的'“總報酬額”。你目前的薪水或許比另一家公司給的多，但是另一家所提供的“總報酬額”可能會更高，反之亦然。為了避免這些誤會與麻煩，簡歷上最好不要寫入薪酬。
3. 離婚
一些求職者會在簡歷上無意地寫上“婚姻狀況：離婚”等內容，從而導致自己雖然很優秀但是也得不到面試的機會，因為這些求職者在簡歷上給人留下了失敗的印象。
即使是用人單位提供的表格上有“婚姻狀況”這一項，你也要避免使用“離婚”二字，而代之以“單身”。
當你認識到你的簡歷中不應該僅僅大篇幅地羅列各項成績和經驗，而是認識到哪些是不應該出現在簡歷中的內容時，你離成功僅一步之遙了。
求職簡歷小技巧1.注意人稱及代詞的使用
簡歷是自己的，所以在簡歷中不用寫我~這樣反而有種自誇之謙
2.用短語而不是句子
簡歷就是要言簡意賅，如果寫的長篇大論那就不用自我介紹了
3.採用倒敘的方式
由遠及近的分階段介紹自己，這樣顯得簡歷很條理。
4.開頭寫明求職意向和目標
HR最先將簡歷進行分類，一定要寫明白自己的求職目標，但最好別寫太多，讓hr覺得你三心二意。
5.用事實說話，讓數字說話
不要寫穩重大方，堅持不懈這樣空口無憑的話，用一些自己的經歷來證明，讓案例和數字說話。
6.不要寫成文學作品
親，這不是大學聯考寫作文，要有重點的寫。
7.不寫對薪水的要求
你要表現出公司吸引你的是一種他們的精神吸引你，而不是薪資待遇，要不然你HR絕不要你，因為你是為錢而活，很容易被挖走。
8.不寫興趣，寫特長
興趣是人人都有的，但是特長是你獨有的，與其寫興趣不如寫特長。
9.聯絡方式要齊全
別讓HR無法通知你面試結果。
10.簡歷照片不要五花八門
這不是選秀節目，一至兩寸彩色近身照，襯衫西服照最好，給HR留下一個好的印象，可適度的進行美顏哦。
11.內容不宜過多
HR看簡歷就好比考官看試卷，沒有那麼多的時間。
12.為公司“量身定做”一份簡歷
不同的公司對用人的標準是不一樣的，面對不同的公司要有側重點，切記不要一份簡歷“走天下”
13.字型字號統一，居中
字型推薦使用宋體，字號五號、小五號，不要使用藝術字等，讓HR看起來費勁。
14.版式簡潔明快，美觀大方
標題明顯，疏密得當。
15.不要海投，群發
簡歷是你用公司說的第一句話，一定要用針對性的去說，有同學可能會覺得有很多的東西要寫，但是一定住水滿則溢。
求職簡歷格式注意點根據職位性質確定風格
除非美術、設計、創意等性質的特別強的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風格過於獨特的簡歷，但是可以根據自己發揮做一些與眾不同的設計。藝術字、顏色等效果最好不要出現在簡歷中，這樣會降低簡歷的專業性。
如果沒有什麼好的創意，又怕弄巧成拙，不妨採用比較保險的簡歷格式。
幾項重要原則
寸土必爭：縮小行距;甚至縮小部分字型;縮小上、下、左、右頁邊距;充分利用每一行。
不用藝術效果：藝術效果不僅會降低專業性，甚至會影響資訊傳播，比如下劃線有可能會使郵箱等發生視覺錯誤。
條理清楚：合理分級;使用簡潔明快的標號或專案符號;善於使用粗體進行強調;嚴格對齊;前後同類內容同格式同位置。
大標題為姓名：簡歷上面的大標題使用自己的姓名，而非“個人簡歷”。
突出重點：合理排序;善於利用粗體強調;用詞恰當
其他補充：
(1)郵箱投遞簡歷應注意問題
郵件標題要講究：包含自己重要資訊：學校、姓名、應聘崗位等，如“應聘產品經理-武漢大學-李某某-136……”
注意附件名稱：附件是要下載先來看的，所以要讓HR在下載資料夾裡輕鬆找到你的附件，可以參考郵件標題的格式。
正文部分：可以加上稱謂“某某經理”、“某某領導”等;簡略說明基本情況。
技巧(強烈推薦)：
——附件檔名可以使用數字或者字母，這樣可以使你的附件在資料夾中排在前面
——檔名中包含收件人，可以更容易地讓HR看到。
(2)關於簡歷檔案格式
建議最好轉化成PDF格式，因為word有不同版本，要避免不相容的版本開啟有問題。
