在不斷進步的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的行政經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政經理含義
行政經理(Administration Manager)，是企業中負責各項行政事務工作的管理人員，以保障企業各項工作能順利有序的開展。
行政經理相當於企業的管家，負責企業方方面面的行政事務，包括行政後勤、總務、保衛工作等，行政經理良好的組織管理能力是企業能正常執行的條件。
行政經理的直接上級是行政總監，直接下級是行政主管。
行政經理崗位職責
1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，並上報領導審批;
2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，並根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;
4.對企業的重要決策和佈置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;
5.負責辦公室的日常管理工作;
6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;
7.組織對企業辦公裝置、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;
8.嚴格控制各項行政費用的支出，並對成本控制的方法提出建議;
9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關係;
10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;
11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關係;
12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;
14.組織本部門員工的培訓、考核工作;
15.完成領導交給的其他任務。
行政經理應具備的能力
1.具備專業的行政知識和經驗，熟知國家相關人力資源法律法規，熟悉行政工作的管理流程;
2.具備較強的組織協調能力;
3.具備良好的人際關係處理能力;
4.具備一定的公關能力;
5.具備良好的表達和溝通能力;
6.具備對下屬的教育培訓能力;
7.熟練使用辦公室軟體;
8.具備良好的文字功底。
行政經理任職條件
2.具備3年以上行政管理工作經驗，5年以上行政工作經驗;
3.具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規;
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具備良好的組織協調能力;
6.能熟練使用辦公室軟體系統。
行政經理職業發展
行政經理一般是由行政主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。行政工作比較瑣碎而全面，將行政工作做得有理、有序，需要具有很強的.行政能力。行政經理具備一定的行政知識和行政管理能力，想成為行政總監，需要具備行政工作全面掌控能力。
行政經理年薪
行政經理的年薪具有很大的差異，不同性質的企業的待遇有很大的差別。一般來說行政經理的年薪一般在8-20萬之間，外企的行政經理收入明顯高於國企以及私企和民企;工作經驗也是導致行政經理收入差距的重要方面，3年以上的工作經驗收入在8-15萬之間。可以到好獵頭網求職，對於職位的提升和收入的增長非常有幫助。
