步入職場前我們都會想象自己成為職場中的佼佼者，但是怎樣才成功呢，首先大家要懂得在職場上生存的技巧。以下是小編整理而成的是職場員工生存小技巧，希望大家有所收穫!
職場員工生存小技巧一、推銷自己
職場中的成功人士，不僅工作能力較強，他們同時還是一個推銷高手。因為對於他們來說只有知道如何成功地推銷自己，這樣他們才能離成功更近。
職場員工生存小技巧二、爭論時的語速
在職場中發生一些爭論時在所難免的事情，但是我們在爭論的同時需要掌握好語速的節奏，否則你很難說服對方。
職場員工生存小技巧三、請求被人的幫忙
有些時候我們一個人的力量在職場中是非常渺小的。所以當我們遇到困難自己不能解決的時候，不妨請求別人的幫忙。但是想要對方樂意幫助你，就要看你平時與對方的相處關係如何了?
職場員工生存小技巧四、利用對方的弱點達到你的要求
並不是每位職場人都是小白兔，我們也有一些競爭對手的存在。要想打敗你的競爭對手，就要學會抓住對方的弱點，好好利用起來。
職場員工生存小技巧五、與對方協商時瞭解對方的需求
當我們因為某些工作需要與對方進行協商時，若你想要快速解決這個協商的過程，你就得提前瞭解對方的需求是什麼?
職場員工生存的注意事項職場注意事項一
無論如何千萬不能跟領導，或自己的上司成為朋友。古代有說伴君如伴虎，其實職場也是這樣，所以我們與領導的關係也就愈發的微妙。不能太近，也不能太遠。遠了，領導與你關係生疏，甚至不喜歡你，又怎麼可能對你委以重任，近了，當領導給你的薪酬你不是很滿意的時候，但是礙於兩個人之間那麼好的關係，你又如何說的出口，甚至領導對你稍加恩惠就能堵住了你的嘴，所以，切記。
職場注意事項二
無論何時何地都要保持微笑，喜怒哀樂不顯於面，就是這個道理。當一個職場環境中你是晚輩的時候，切記時刻保持微笑，哪怕是心裡在有氣，也不要變現出來。因為沒有人願意看你的臉色，何況你還是個晚輩，臉上常常掛著微笑，會讓你看起來更平易近人，也更好親近，與同事之間也就能越快的熟絡起來。
職場注意事項三
職場中一定要少說多做，少抱怨，領導願意看到的是一個任勞任怨的員工，而不是做一點點事都跟他要報酬的'人。至於說話也是如此，當你有些話不知道是否該說的時候，不如不說，因為你說了有可能有錯，但是隻要你不說就一定沒有錯。
職場生存法則技巧一、準時，不遲到
不管是上學，還是工作，準時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認為不信守諾言，沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢於承擔，誠信、認真等正能量標籤。
二、有事當面向領導請示彙報，儘量不打電話
有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴肅更正式，最多的是尊重，因為當面彙報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話裡直接給予答覆，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。
三、私事請假，務必提前說
私事向上級請假的時候，儘量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情，玩弄權術，感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。
四、維護正能量，不傳播負資訊
儘量維護正義，如果不能做到這點，堅決不要傳播負面能量，比如對公司這點不滿意，那點不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領導會很反感，有立馬開除的衝動，這是職場之大忌。
五、做事很重要，更要學會做人。
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當同事有又吩咐的時候，笑面全收並諮詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關係，但是絕不狼狽為奸做一些勾當，早晚會東窗事發，作為新人的你可能就是那隻替罪羊。
