秋季的來到，也意味著求職高峰期的到來，很多高校畢業生都在準備著一場又一場的招聘，希望能夠求得一份心儀的工作。要想求得一份好的工作，除了優秀的履歷外，面試技巧也是重中之重。
面試技巧對於求職者來說相當重要，特別是應屆畢業生，他們缺乏相應的求職經驗，很可能因為某一個面試忌諱而失去一份好工作。很多面試者因為缺乏自信或者是過於緊張，面試全過程都是垂頭喪氣的，表現的忐忑不安；而相反的是，有些求職者因為自己學校不錯，也有很好的背景，面試時就誇誇其談，這些行為都會讓你失去一份工作。
“那麼，求職者在面試時應該怎麼做？需要掌握哪些技巧呢？”
以下是小編提供了對於面試技巧，各有各的說法，但是歸根結底離不開以下三點：
一、求職者在面試時一定要把握面試官提問的重點，在回答面試官的問題時，要做到簡潔明瞭、條理清楚、有理有據，切忌不要答非所問。所以在回答問題時，如果不清楚面試官提出的問題，可以請面試官再複述一遍，在確認提問的內容後，就要整理好自己的`思路，一般回答是結論在先，議論在後。
二、對問題有自己獨特的見解：一般和你競爭同一崗位的人有很多，所以面試官對於相同的問題會問上若干遍，對於相同或類似的回答，面試官都會有一定的厭倦感。所以，一定要有自己的獨特見解，這樣就會引起面試官的注意和青睞。
三、在職場上，很多用人單位最不喜歡的就是不懂裝懂的員工。所以，在面試時要知之為知之，不知為不知。面試時，在碰到自己不瞭解、不知道的問題時，不要不懂裝懂或者是默不作聲，更不要很牽強的說一些不著邊際的，不妨坦誠的承認自己的不足，告訴面試官我不懂，這樣反而會得到面試官的欣賞和信任。
面試時一定要對自己有信心，很可能第一次第二次會失敗，甚至是更多次，但是過後總結自己的失敗之處，下次面試不要再犯，遲早會找到自己心儀的工作。
