在工作中，衡量一個人工作成績的優劣有時並不僅僅只看個人自身的表現，與同事之間的相處也是重要的一方面，你們知道辦公室友情有哪些禁忌嗎?以下是小編整理而成的是白領辦公室友情的禁忌，希望大家有所收穫!
1、洩露祕密者
所謂祕密，當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情，基於對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的 私密曝光，不用問，叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果祕密中牽涉到第三方，更會使事情一發而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的洩露祕密，都是辦公室友情的大忌。
2、獨自升職者
如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調，因為兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭和比較，酸溜溜的滋味很快瀰漫開來，因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。當然，不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會，但如果發生了，記得體諒對方的心情，做出適當反應，並儘可能加以寬慰舒解。
3、帥哥當前者
條件好的男人是好友間最嚴厲的考驗，如果帥哥對好友間的其中一人表示好感，很難不造成傷害。萬一兩人喜歡上同一個男人，那簡直就宣佈了情誼的決裂。最好獨立處理情感生活，在愛情基礎尚未穩固前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會那個未明確關係的男人。不要對愛試探，也不要貪圖勝利的感覺。
4、飛短流長者
如果你極其熱衷於傳播一些低階趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷於傾聽。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑藉各種小道訊息一時成為茶水房裡的紅人，但對一個口無遮攔的饒舌者，永遠沒有人會待你以真心。
5、毒氣攻心者
牢騷滿腹、怒氣沖天，這些就是“播毒者”們最顯著的特徵。儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠佈公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然你對現狀如此不滿，為何不乾脆換個環境，遠走高飛。
6、巴結老闆者
如果好友之一喜好巴結老闆，向老闆爭寵，通常會引起另一方看不慣而影響感情。如果真需要巴結，就兩人相約去巴結。不要私下做一些小動作，讓對方懷疑你對友誼 的忠誠度甚至懷疑你的人格，同時也擔心平常對老闆的抱怨會被你出賣，藉著獻情報而爬上高階。辦公室中最有益身心的運動之一，就是共同在背後批評老闆，許多同僚都是因為“共同敵人”而衍生的革命感情，如果被發現你偷偷當了耳目，友情從此完蛋。
7、公私不分者
“公事公辦”也是友情的殺手之一。也許一方想著，我們這麼要好，何必對我要求這麼嚴格?即使出了事，也該罩著我才是。但另一方卻想：明知我們這麼要好，就不該 為難我，把事情做好讓我對上面交代，不該老出一些情況害死我!如此無法達成共識，將會造成許多不便和傷害，尤其在公務上出現差錯，相互責怪的情形將導致傷害，尤其當中一方因此承受公司的.懲罰時，這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清，公私分明，而非一味在心裡嘀咕著：“你怎會這樣做?”
8、伸手要錢者
隨便向朋友開口借錢只能引發朋友間的衝突。開了口卻借不到錢的，會埋怨對方不夠意思，覺得平常那麼好，原來都只是表面功夫;被借了錢的會覺得友誼出現了雜質，還要擔心是否有去無回。若未能如期還錢，被欠錢的可能會引起反感：都這麼熟了，竟然跟我來這一招，太過分了!欠錢的也會不滿：這種情形又是如我所願，朋友就是患難見真情，如果有一天你像我一樣倒黴，難道不希望我伸手相援?如果又加上家人的責怪，壓力之下友誼就無法長存。
和辦公室的人相處的方法【寬厚待人 不計得失】
辦公室裡往往會遇到一些不愉快的事情，因為一些小事和同事吵架，鬧得不愉快，這是很不好的，當遇到自己吃虧的時候，不要去太多計較，畢竟“吃虧是福”佛祖有云：“人之所以痛苦，是因為計算的太多”倘若我們能寬厚待人，不計較一時的名利得失，那麼大家都會為你的大度而喝彩。
【積極樂觀 主動友好】
人與人之間的交往是相互的，每個人都喜歡和樂觀的人在一起，因為誰也不想聽別人去抱怨什麼，樂觀起來，你的陽光一樣的笑容會給你吸引很多小夥伴過來;自己主動去和辦公室同事友好相處，你同樣也會得到大家對你的認可。當你不主動的時候，你的同事還以為你不喜歡和人家相處呢?積極點，你想要什麼樣的氛圍，就主動用什麼樣的行動去和同事相處交流吧。
【少說多做 善於讚美】
每個人都喜歡被讚美，不要吝惜你的讚美，說出對方的真實的優點，打破對方心中的疑慮和城牆，工作中儘可能的少發牢騷，多用不同的解決方法努力工作，因為言多必失，而相處中卻要多真誠讚美同事，當沒有同事看不慣你的時候，那麼你的工作也會很順利。同事關係會越來越融洽，你也會越來越受歡迎。
【近者遠之 遠則近之】
辦公室裡杜絕結黨營私，小團伙性質的站隊會讓你樹敵於另外一個另一個小團隊，不利於個人整體的發展規劃，所以和同事的相處不要太近，也不要太遠，保持距離，做個老好人，這樣的明哲保身方式可以讓你在職場中游刃有餘。從自身的整體發展著手去處理辦公室同事的關係，因為每個人都有可能在以後是你的貴人。
【樂於助人 善於分享】
善於結交朋友的人往往是不吝嗇的，在朋友需要你幫助的時候，一定要全力以赴，當你以後遇到朋友幫助的時候你也會受到這樣的待遇。辦公室裡形形色色的人，與大家處好關係的很大一個點是你懂得與同事分享一些小零食，愛佔便宜的人會對你刮目相看的。因為他們不會拒絕別人送來的東西。
【不借人錢 不說壞話】
辦公室的同事之間，包括人與人之間偶爾也遇到相互借錢的事情，但是原則最好不要借同事的錢，也最好不要借給同事錢，以免好同事最後因為錢鬧的很不愉快了。感情一旦跟錢打上交道往往就不純潔了;在背後最忌諱的是說人的壞話，你說壞話的物件可能和你傾訴的人是好朋友，這樣你就得罪了人了，天下沒有不透風的牆，在辦公室裡一定不要在背後說人壞人，萬一穿幫了就晚了!
在辦公室該與人相處的技巧也許你在辦公室裡覺得同事關係不錯，你會分享你的個人資訊;但是，並不是每個同事都是你的好朋友，所以，當你要分享的時候，請認真你所要分享的物件適不適合，應不應該知道你的這些資訊。
在辦公室裡，無論你跟你的同事們有多熟，都不要有太多的八卦或者抱怨。這會讓人覺得反感，會讓人覺得不舒服，被有些人聽到也許你會被某些人討厭。
不管你的辦公室是個什麼樣的環境，請保持你自己的特點與個性，特別是在你工作的時候，也許某一天的的與眾不同會被老闆賞識。
也許你會關心別人說了什麼做了什麼，但是關心到了解，知道就可以了，沒必要說的儘量不要跟著別人一起八卦，多說無益，也許你的八卦會給你帶來不必要的麻煩。
在辦公室裡對待別人要一視同仁，不可區別對待，更不能揭人所短，說人不是;要試著與不同性情的人交朋友，試著瞭解你的同事，與同事之間更好的溝通合作。
工作是永遠做不完的，要適當的釋放一下自己。在工作之餘多與同事溝通交流，分享一些共同的興趣愛好，參加一些趣味活動，擴大我們的交際圈子，擴充套件我們的朋友圈。
辦公室每個人的性格不可能是一樣，也許有些人不喜歡你，甚至討厭你;即使是那樣，你也不可以有太多抱怨，要禮貌謙虛，不要把辦公室的氣氛鬧得僵持，那樣會讓你很難在這個辦公室再下去。
