經過一個學期的創新創業的課程學習，見識了一位又一位的在網際網路時代的大牛，自己也獲益良多。今天主要在兩方面做一個總結。
一、移動網際網路創新創業心得
隨著科技的發展，手持裝置逐步走入人們的生活，人們在日常生活中對手持裝置的依賴性越來越強，這當然要歸功於裝置上應用程式的多樣化。一些大中小型公司層出不窮的推出各類APP，當然，這些APP有好有壞，優秀的APP成功的被推廣至市場，成為時下的流行，失敗的APP下載量一直出於低迷，不能被使用者所接受。那麼是什麼讓一款APP成功被使用者所接受，並且能夠長久的留住客戶呢？
從被下載至客戶端的那刻起，一款APP的誕生就是為了能夠服務其所對應的使用者群，能否長久的存在於裝置上，並且被長期地使用，這決定於這款APP是否能否很好的服務於使用者群，滿足使用者的真正需求，可見使用者的需求是APP持久發展的動力來源，而留住使用者成了APP努力需要達到的最終目標。
深度挖掘使用者需求。通常設計師們會和使用者一起置身於典型情景中，觀察使用者的操作，並且不打斷使用者對於APP的使用，在這過程中最好進行拍攝和記錄，留意使用者在使用過程中的表情、行為方式、情緒等，等使用者結束了體驗，再對其進行訪談，讓其解答剛才行為的原因。由此在最終結論中，可以將使用者群細分出，知道對於每個使用者群可提供的服務是什麼，他們需要的功能是什麼，以此來滿足使用者。最後，可以針對每個使用者群設立1-2個使用者模型，並且設計師們可以將自身帶入情景中設想需求，這樣做出來的設計能更符合使用者的真正需求。 以使用者為中心進行設計。通過以上的使用者調研，分析調研結果，用資料說話，從資料中瞭解使用者的真正需求，對內容、介面、互動進行設計。
內容是APP的`根基。APP的內容必須有明確的定位，有明確的使用者群，針對這些使用者群提供他們所需要的內容，而非硬塞給使用者他所不需要的一些東西。不需要的內容就刪除，否則會吸引使用者注意力，並且給使用者雜亂無章的感覺。僅給使用者需要的。
在日常生活使用中無處不在，讓一款APP留住使用者，增加使用者的粘性，是非常重要的。只有不斷地從使用者角度出發，使APP更人性化更生活化並且緊跟使用者當前甚至是將來的步伐，才能讓APP長久地被使用者接受並使用。
二、人生規劃篇
大學生要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程，認真做好每一個環節。職業生涯設計的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面：
1、自我評價。也就是要全面瞭解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。
2、確立目標。確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長
遠目標的組成部分。
3、 環境評價。職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、 職業定位。職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意：① 依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關係；② 比較鑑別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；③ 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；④ 審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。
5、實施策略。就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。
6、評估與反饋。整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。 由此可以看出，整個規劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環節，這一環做不好或出現偏差，就會導致整個職業生涯規劃各個環節出現問題。
