在面試中你肯定會被問到很多面試問題，這些問題中存在難易程度之分，自然很多求職者都喜歡回答容易的題目，那到底難回答的面試問題如何回答好呢？下面138美容人才網小編收集了最難面試問題及答案，供參考!
最難面試問題一：你覺得我們為什麼要錄用你？
答案：基本上每位候選人都會被問及到這個面試問題，面試官想通過這問題來了解你的價值所在，能為公司帶來什麼。一般不要說我之前學校成績很優秀，我之前經常受到領導的誇獎，其實這些東西都很虛的，面試官也不會真的去在意這些表面的東西，他需要真正有價值體現的。比如面試網路編輯，求職者可以拿出點選率高的文章或專題，這樣才能讓面試官青睞。
最難面試問題二：你期待公司為你提供什麼？
答案：這題就是你對這家公司這份工作的期望，比如，希望能收穫什麼樣的培訓，希望能有一個什麼樣的工作平臺、環境，希望能有一個怎樣的發展空間，其實這不只是你的闡述，也是公司向你介紹的.過程。千萬別說對公司沒啥期望的，這意味著你不重視這家公司，自然也不會得到面試官的肯定。
最難面試問題三：你怎麼理解你所應聘的職位？
答案：如果直接說我應聘的是網路編輯崗位，和我之前做的工作差不多，這樣的回答並不能讓面試官滿意。因為你還沒能真正瞭解我們這個職位需要一個怎麼樣的人，需要擁有哪些技能和專業素質，而不能單看職位表面的介紹。如果這個問題回答好的話也能適當證明自己有能力成為這樣的人。
最難面試問題四：你為什麼離開上一家公司？
答案：無論你參加多少場面試的，這題是百分百會被問到的。很多求職者認為問多了就不用太在意了，其實這個面試問題有可能影響到你的面試成績，所以還是得看重才行。一般建議求職者不要把那些工資太低，壓力大，領導同事關係太複雜的離職原因說出來，因為沒有哪個面試官會冒這個險來僱傭你，說不定進去不久你又要離開了。所以，你可以在面試中自己去掌握那個量，避免敏感答案，儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的辭職原因，
最難面試問題五：說下你的優點和缺點？
答案：很多人會說誰沒有優點和缺點啊，隨便說幾個不就是了，其實這只是在與別人交談時可以隨便說一下。在面試中可不能那麼隨便說自己優缺點，還得與應聘崗位相結合才行。比如我應聘網路編輯，自然可以說一下文字功底好，而不是說我愛打籃球。
以上最難面試問題及答案是我們在面試中經常被問到的，在這裡小編也只是抱磚引玉，求職者也可以根據自身情況來回答。
