員工休假也是有制度的，請假也是如此，關於這些看好了才能寫好請假條。下面就是本站小編給大家整理的員工休假請假制度內容，希望大家喜歡。
第一章總則
第一條為統一員工休假及請假標準，規範休假及請假管理制度，特制定本辦法。本管理辦法適用於******
第二章休假及請假程式
第二條員工填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領導審批，並報人事部備案。
第三條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。
第四條超假期應及時通告請示有關領導審批。
第五條假滿回公司銷假，通報人事部，並交接工作。
第三章休假及請假標準
第六條公司休假及請假標準見附下表
第四章休假及請假說明
第七條員工請假應事先辦理請假手續，安排好職務代理人。填寫《員工請假卡》，同時附帶與所請假別相對應的證明檔案和材料，依規定程式申請辦理，並於休假前將審批後的.《員工請假卡》交人力資源部備案。
第八條如因緊急情況(如生重並工傷、發生重大事故等)無法事先辦理請假手續的，應於休假第一天用電話或委託他人向有權批假的領導請假，並於假後上班的兩個工作日內補辦手續。未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，除發生特別緊急情況本人失去意識或與外界隔離無法聯絡外，經查明屬實並經許可權領導核准者外，均以曠工論處，並扣減月工資。
第九條超出以本規定休假及請假天數外，如因私人原因請假，應優先使用個人
工休及年假，不夠部分再行辦理報批其他假。
第十條假期計算。員工請假假期連續在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計算在內;員工請假假期連續在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內。
第十一條員工的病事假不得以加班抵充。
第十二條員工1年內病假累計超過1個月時，優先使用當年年假;凡脫產、半脫產學習的員工，不享受當年年假。
第十三條公司中高階職員請假，均須在總經理室備案或審批，並記錄請假人聯絡辦法，以備緊急聯絡、維持正常工作秩序。
第十四條員工在同一年度內請假，需使用同一張《員工請假卡》，以備年終考核。
第十五條強制休假期內享受所有假期時應享受當月全勤獎、午餐補貼及各種集體獎勵。強制假期之外不享受休假及請假日午餐補貼。
第十六條員工因私人原因除本規定事由外向公司申請暫離工作崗位並獲籤準的假期。超過3天的停發員工請事假期間全額薪資，請假在三天之內發放全額薪資。因重病需住院者，住院期在三個月(含)以內的，期間除績效工資外按100%發放薪資，其中績效工資第一月按80%發放;第二個月按50%發放;第三個月按20%發放。超過三個月的，單位視情況補貼1000-10000元，特別情況可以組織單位募捐，同時視為不具備工作條件，予以勸退。
第十八條如發生直系親屬去世，可增加精神調整假10-30天，發生兩位及以上直系親屬去世，增加的精神調整假可為10天的相應倍數。
第十九條請婚假的員工必須提供有效的婚姻證明，婚假只可在領取結婚證一年內可分兩次休完。試用期內員工不享受婚假。
員工休假請假範本1尊敬的公司領導：
本人於xxxx年x月x日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自x月x日到x月x日共計15天，請予以審批。 特此申請
申請人： xxx
xxxx年x月x日
員工休假請假範本2尊敬的公司領導：
本人於xxxx年x月x日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自x月x日到x月x日共計15天，請予以審批。 特此申請 !
申請人: xxx
2018年8月8日
