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職業倦怠研修日誌

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很奇怪本人沒有感覺到明顯的職業倦怠。當然,在有些特定時空裡,也會產生某些方面的對比,比如說別的行業收入很高,自己的學生都如何如何了等等。也就有了些許躍躍欲試或不滿足或抱怨……好在調整的及時。對於職業倦怠的形成與感受,抑或是其他方面,我的理解是,每個人有自己的不同情況,或多或少與個人的經歷有關吧。因此,請允許我的研修日誌裡先簡單介紹學習和工作經歷,再說說原因和粗淺的建議。

職業倦怠研修日誌

一、學習和工作簡歷

1984年7月畢業於新疆阿勒泰地區師範,8月分配到阿勒泰地區二中從事生物學實驗和國中生物學教學工作,擅長動植物標本製作;

1988年9月至1990年7月在新疆師範大學生物系學習生物學專業,專科畢業;期間參加漢語言文學專業的自學考試,通過了四門功課。

1990年9月至1999年7月在阿勒泰地區第二高階中學從事生物實驗和國中生物教學工 作(1990年12月-1991年4月,組織安排參加阿勒泰地區社教工作團,前往哈巴河加依勒瑪鄉參加社會主義教育活動)

小結:15年的教育教學工作,是比較輕鬆的;其他方面:每天的體育鍛煉以及工會活動、學生會工作、輔導員工作、科技興趣小組等等也遊刃有餘。幾乎沒有職業倦怠感。) 1999年9月至今在新疆烏魯木齊市實驗學校任教。期間,任教過六年級語文(班主任) 一年、科學、思品、社會、國中生物學等學科。擔任過國小高段語文教研組長、國小綜合組教研組長、國中綜合組教研組長、自然實驗室建設、生物實驗室建設、學校綜合檔案室負責人等工作職務;

2002年7月-2017年8月擔任學校黨政辦公室副主任職務,主要負責會議記錄、檔案 起草、教職員工考核、學校內外的接待等工作;

2001年7月至2004年7月,在職於新疆師範大學生命科學學院生物系參加專升本學習 並畢業。

(小結:新的環境新的節奏新的要求新的平臺新的理念新的高度,這13年裡是真的忙碌真的壓力真的競爭真的耕耘真的收穫。偶爾有點收入不高、待遇不公平等等的類似職業倦怠的感覺。)

二、沒有產生較強職業倦怠的原因分析

1.個人沒有規劃合理的長期和短期目標,或者說沒有及早及時地進行系統的專業或其他學科的學習深造;

2. 當時,環境(偏遠山區)對生物學教師的要求不高,壓力就小,學校也沒有搭建督促青年教師展示自我以及較快發展的多樣化舞臺;

3.專業工作(主要是國中、高中的生物學實驗教學準備)壓力小,個人興趣愛好較廣泛,文體活動幾乎全部參加,分散了專業發展的注意力;

4.教育教學工作幾年,集中學習兩年,如此交替,沖淡了職業倦怠的形成與體現;

5.後期到了新環境,全新的工作內容,全新的合作伙伴,全新的工作要求,拔高的教學目標,以及具有挑戰性質的新崗位、新任務,激發了好勝心和鬥志;

6.取得了一些成績和成果(自己也比較滿意:市級小課題一等獎、論文獲獎、論文發表、區上三類教師、多年參與市教研中心八年級生物學練習冊的修訂、參與自治區教科所生物學會考複習資料的編寫與修訂、參與自治區教科所七年級生物學寒暑假作業的編輯、輔導學生獲得自治區一等獎,等等),得到了各方面尤其是學生的認可。

三、我的粗淺建議

1.規劃目標——規劃並制定自己合理的階段人生目標,包括短期目標和長期目標;如每學年寫3-4篇論文,發表一篇、獲獎一篇。

2.學習思考——堅持學習,勤于思考,勇於質疑,及時反思和總結,筆耕不輟。比如,本人每學期放假都要借閱5本左右的專業或教育理論書籍研讀做筆記,平時訂閱《科學世界》等雜誌學習;在學習中開拓自己的.眼界、瞭解學科動態、獲取寫作的靈感,等等。

3.參加活動——積極參加各級各類教育科研活動。包括教研組的、學校的、市上的、區裡的等等,既廣交了朋友,又開拓了眼界,同時,還會為自己爭取到一定的展示舞臺。

4.客觀評價——正確評價自己。在教育教學方面,每一位教師都有自己的見解和所長,盡力發揮自己的優勢、努力挖掘自己的潛能就好;對於自己的不足,要清醒認識並不斷改進。用心做好自己的本職工作,讓學生喜歡你,對得起學生、家長和同事,也就對得起領導了,個人也就少一些問心有愧了。

5.積極參加體育鍛煉(本人現在每天騎行20 千米上下班,四季不斷),培養良好的生活習慣,以保持較好的身體狀態和精神狀態,用旺盛的精力應對工作,以積極地心態度過每一天。

6.無論是班主任工作,還是教研組長工作,應該敢於大膽嘗試並承擔責任,敢於挑戰自我,才能有所突破,自然就少一些倦怠。

7.最後:目標也好、成績也罷,心態才是關鍵。心態決定表情,心態決定心情,心態決定熱情,心態決定事情……

祝願不幸患有職業倦怠感的同仁們,早一刻快樂起來!早日康復!

職業倦怠研修日誌 [篇2]

教師是最容易給人帶來緊張壓力的職業之一。作為教師,如果不善於緩解壓力,很容易產生職業倦怠,表現為:工作熱情消減,上課無精打采,思想走神,情緒抑鬱,有時還伴有頭痛、失眠、食慾不振等身體不適。這種狀態既損害教師本人的身心健康,又危害學生的學業,同時也不利於構建和諧的師生關係。所以,作為教師,我們應努力克服職業倦怠,保持高昂的工作熱情。如何克服職業倦怠呢?

我個人認為:把工作當作享受,在享受狀態下,讓教師的職業成為參與生活體驗人生的重要途徑。懷著滿腔的熱情投入工作,並在教師這一平凡的職業中找到了自己的位置。快樂地與學生交往,欣慰地享受著自己教學中的成就。所有的辛苦和壓力都變成了一種愉快,即便是在條件極其艱苦、生活非常清貧的情況下,也懷著極大的熱忱、帶著濃厚的興趣,無怨無悔地做好每一件事。

不是把教師的職業當成滿足物質需要的功利手段,也不僅僅把它看成是給予和付出之後的心靈滿足。而是以培養學生為己任,以學生主動積極的發展為最高目標,並圍繞著這一目標而孜孜不倦地勤奮工作。同時,自身也會通過自由而富於創造性的勞動實現自我的發展與完善。真正的教師是那些把自己的生命融進職業生活中,並從職業中得到幸福快樂和主動發展的人,是那些熱愛教育、追求智慧人生的人。也只有幸福快樂的教師才能教出幸福快樂的學生。教師幸福快樂,學生才能充滿智慧地學習,充滿快樂地成長,充滿信心地生活。

教師要樹立終身學習理念,建立專業責任感。“行萬里路,讀萬卷書”,教師只有在持之以恆的專心閱讀中,才能不斷提高自身的文化素養。只有知識淵博的教師才能培養出愛讀書的學生。對於教師,讀書是提高文化內涵不可或缺的重要途徑。讀書的熱情、讀書的習慣和讀書的需要直接決定學校的文化品位,決定學校的未來發展方向。教師不僅要讀一些中外經典作品,也要閱讀一些報刊、圖書等等。 教師應儘可能多地學習、瞭解自己專業發展的理論,對自己的專業發展保持一種自覺狀態,及時調整自己的專業發展。書讀得多了,你就會從多個角度去看問題,才能改變你的思維方式,才能在面對困難和問題時提升思考的廣度和高度。勤於學習是一種責任,善於學習是一種能力。

主動休息,自我調節 。在尚未感覺到疲勞時就及時放鬆休息,及時休息有利於身體各項機能迅速恢復,是保持工作高效的有效做法。不能工作起來廢寢忘食,總是等到感覺疲勞才被-迫休息,此時,身體的疲勞已積聚到很深的程度,往往已造成身體透支,難以恢復,得不償失。