成都富士康招聘面試流程

1.網上報名：按照格式要求，認真填寫，經工作人員統一電話核實後，通知進入面試流程，告知須準備的證件材料;

2.填寫資訊：入場面試前填寫“面試人員作業單”;

3.形體檢查：主要檢查四肢的靈活度，是否有煙疤、紋身，動作是否協調;

4.參加面試：做到言辭誠懇，態度端正，會背26個英文字母和簡單的.加減乘除運算，普工沒有學歷要求，如果有大專以上學歷，也需從普工做起;

現場筆試：主要檢視是否有心理不健全的心理測試，無文化科目測試;

5.身份證驗證：主要驗證是否曾經在富士康工作而離職、被開除等問題(如果消磁，你可以要求再刷一次，若確實不行，可到對面等待手工輸入查明原因);

6.參加體檢：正常入職體檢，早上最好空腹，可以適量進餐，避免飲酒及進食油膩食物;

7.通知結果：以上事項通過後，領取廠牌，分配住宿;

8.上崗培訓：一般三天，正式入職。