在辦公室中擁有好人緣，不僅能為每天的職場生活帶來好心情，更能使事業成功的步伐加快三倍!以下是小編整理而成的是辦公室受人歡迎的職場法則，希望大家有所收穫!
祕訣1：邀同事一起用午餐或晚餐。
你得不時地花些時間和同事在一起，以此來表示你很在乎他們在工作中的存在，而且你也有很好的團隊合作精神。通常來說，在工作場合中，同事間的交流往往受到工作時限等的限制。因此，一起去吃午餐或者晚餐是個非常好的交流的機會，在這種相對輕鬆的氛圍下，你們也可以放鬆緊繃的神經，說些輕鬆的事情，加深同事之間的瞭解，從而改善關係。
祕訣2：送同事小禮物的創意。
把同事的生日以及對他們來說最為重要的紀念日記錄下來。如果你有為他們買一份生日禮物的'想法，那麼就可以動手準備了。收到禮物的同事一定會非常感動，會永遠記住你對他的體貼之心。你也可以適當培養一下與“非同事”之間的關係。比如你知道某個同事跳槽了，那麼可以準備個小禮物祝賀他。那麼也許在將來，當他那裡有個很好的工作機會的時候，他就會想起你，因為你的體貼周到說不定會讓他覺得你非常適合這份工作。
祕訣3：離職的時候給每個人寫一封告別信。
當你離職或者跳槽的時候，也許你還非常想和曾經的同事們繼續保持友誼，那麼這封告別信就可以幫上你大忙了。告別信上要加上你的電子信箱、手機號碼、QQ號碼、MSN地址等等資訊，以便大家能夠及時找到你。另外，別忘了在熟悉了新公司的環境之後時不時找上幾個前同事出來聚一聚，別讓好不容易建立的同事之誼變得淡了。
祕訣4：不是所有的同事都很糟糕。
最需要記住的事情是，你要知道，不是所有的同事都很糟糕。其實，你的絕大部分同事都是非常適合成為朋友的，只要你願意。要清楚地瞭解一個同事，不能只靠辦公室裡流傳的各種閒言碎語，你得又自己的判斷。給他們一些機會，讓他們自己被你瞭解，你會發現，原來那些曾經讓你覺得討厭的人其實完全可以做你的朋友。
辦公室職場法則1、關心新同事
新到的同事對手頭的工作還不熟悉，當然很想得到大家的指點，但是心有怯意，不好意思向人請教，這時，我們最好主動去關心幫助他們，在他們最需要得到幫助之時，伸出援助之手，往往會讓他們銘記終生，打心眼裡深深地感激你，並且會在今後的工作中更主動地配合和幫助你，因為老同事都是從新同事過來的，給與幫助對自己的發展也是有好處的。
2、善於請教學習
那些老同事，相對來說會比你積累了更多的經驗，有機會時我們不妨聆聽他們的見解，從他們的成敗得失裡尋找可以借鑑的地方，這樣不僅可以幫助我們自己少走彎路，更會讓他們感到我們對他們的尊重。尤其是那些資歷比你長，但其它方面比你弱一些的同事，會有更多的感動，而那些能力強的同事，則會認為你善於進取，便會樂於關照並提攜你。
3、多關心異性
儘管只是同事，並不是在家裡，但每個人也渴望得到同事們的關心和理解，若能善於發揮自己的長處，對異性同事多些關心和幫助，如男性多為女同事分擔一些她們覺得較為吃力的差事，女性多做些需要細心的工作，多為辦公室環境的優美做些事，這些對我們來說並不難，效果卻很好，對方對你所給予的關心與支援打心眼裡感激，將你視為可以信賴的好同事。
4、經常開朗幽默
因為樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意，更能營造一種親近的人際氛圍，並且有助於你自己和他人變得輕鬆，消除了工作中的勞累，那麼，在大家的眼裡你的形象就會變得可愛，容易讓人親近。
5、不要功利心太重
在職場中如何成為一個受歡迎的人?說的好聽一點我們是在上班，說的不好聽我們就是在替別人打工，但是你有木有想過為什麼我們要上班，為什麼我們要打工呢，答案只有一個那就是我們想要過上好的生活，過的開心快樂。可是我們之間是同事關係就有可能會是競爭關係，不管是金錢還是其他什麼的，存在競爭就會存在芥蒂，關係自然不會很好，所以我們需要適當的收斂一點自己的功利心，哪怕是少拿一點都是可以的。
職場生存法則一、準時，不遲到
不管是上學，還是工作，準時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認為不信守諾言，沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢於承擔，誠信、認真等正能量標籤。
二、有事當面向領導請示彙報，儘量不打電話
有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴肅更正式，最多的是尊重，因為當面彙報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話裡直接給予答覆，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。
三、私事請假，務必提前說
私事向上級請假的時候，儘量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情，玩弄權術，感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。
四、維護正能量，不傳播負資訊
儘量維護正義，如果不能做到這點，堅決不要傳播負面能量，比如對公司這點不滿意，那點不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領導會很反感，有立馬開除的衝動，這是職場之大忌。
五、做事很重要，更要學會做人。
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當同事有又吩咐的時候，笑面全收並諮詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關係，但是絕不狼狽為奸做一些勾當，早晚會東窗事發，作為新人的你可能就是那隻替罪羊。
