在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的銷售部崗位職責，希望對大家有所幫助。
銷售部崗位職責1
1、向總經理負責;
2、擬定部門全年度銷售目標及計劃;
3、擬定部門的各種管理規章制度;
4、擬定部門的各項工作的規範流程;
5、分析市場狀況，客觀預測市場需求，合理控制銷售費用;
6、銷售政策及銷售模式;
7、負責部門的招聘、甄選、培訓、調配;
8、設計部門員工的激勵方案;
9、建立完善的客戶管理體系;
10、完善樓款回收制度，跟蹤銀行按揭款到帳情況，保證資金及時回籠;
11、定期對部門員工，進行績效評估，優獎劣汰;
12、激勵員工的'士氣，建立一個具備高昂鬥志和良好團隊精神的。
銷售部崗位職責2
(一)正確掌握市場
1、定期組織市場調研，收集市場資訊，分析市場動向、特點和發展趨勢。
2、收集有關房地產的資訊，掌握房地產市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。
3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的'分析。
(二)確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。
1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。
1、監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。
2、根據專案的賣點(賣點是可以創造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。
3、完善房地產營銷策劃方案，制定執行系統並監控執行結果。
(三)管理銷售活動
1、制定銷售管理制度、工作程式，並監督貫徹實施。
2、營銷隊伍的組織、培訓與考核。
3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。
銷售部崗位職責3
1.負責開展國內外網路業務推廣和蒐集、調研並分析使用者需求，拓展客戶資源；
2.負責網路營銷渠道的建立，執行營銷政策，維護重要客戶，並與客戶保持良好關係；
3.負責通過網路進行企業產品及品牌發展戰略、品牌建設、品牌的推廣，
4.熟悉掌握商品資訊，瞭解客戶的需求，正確解釋並生動地描述相關產品的特徵和優點；
4.負責通過在行業性網站免費註冊會員，釋出公司產品和提升產品知名度；
5.負責網站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產品進行有效的`整合，維護企業網站產品資訊，資料的安全性及更新， 建立與其他網站的友好關係；
6.主動聯絡顧客，做好與顧客間的產品的宣傳和技術交流，做好每個月網路銷售情況的統計工作；
7.接洽客戶訂單，做好備貨、發貨工作，與客戶保持緊密溝通；
8.負責網路營銷的後臺服務、維護和新增網路店鋪的產品資訊管理及維護
9.負責客戶的線上諮詢、投訴、電話諮詢、郵件等，及時回覆跟進處理，並形成書面報告及時上報，積極幫助客戶解決疑難問題，督促和協助客戶確認付款。
10.負責竟爭對手與相關行業的資訊收集與整理工作；
11.做好電子商務行業的合作工作，負責媒介公關和廣告投放，密切注意網路推廣模式，不斷借鑑應用和優化；
12.負責門店的商務接待和企業的推介與合作；
13.整理客戶資訊和網路平臺搭建等相關資訊並建檔，及時並報給總經理；
14.嚴守公司經營策略，產品折價、銷售優惠辦法與獎勵規定等商業祕密；
15.做好區域內的保潔衛生和後勤服務工作；
16.完成上級領導臨時交辦的工作。
銷售部崗位職責4
1、協助經理對人員的招聘。（按招聘流程）
2、新進人員的入廠和離職人員的手續之辦理。
3、協助主管對新進人員的培訓之準備與後序工作。
4、人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5、對試用人員之試工與考核調查。
6、負責人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）
7、獎懲手續之辦理。
8、對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔。（程式檔案/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
9、每日/月對職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）
10、月底對相關報表的整理並交於總經理或總公司。
11、職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
12、完成經理臨時交付的任務
13、協助公司的各項規章制度和維護工作秩序；
14、負責公司員工的`考勤管理；
15、負責公司全體員工的後勤保障工作，包括髮放辦公用品、印製名片、定水、定票、影印、郵寄等事務；
16、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話
17、負責與工作內容相關的各類檔案的歸檔管理；
18、負責例會的會議記錄等
19、完成上級安排的其他工作任務。
20、接聽前臺電話。做好登記，記錄每一個電話都要認真記錄。
21、接待好來公司拜訪的客戶
22、在接待上門拜訪客戶時做好客戶登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產品，留下客戶的重要資訊資料。
23、來公司洽談業務的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此專案的相關負責人洽談相關業務。
24、一次性接待顧客三個以上時可以叫其他人員幫忙接待上門客戶。
25、認真接待每一位顧客，做好公司的形象視窗。
26、公司有員工調動是及時出示調動通並及時更改公司的通訊錄。
銷售部崗位職責5
1、負責制定集團市場銷售全年任務、工作目標並組織實施；
2、全面負責對全球各地酒店收入指導、支援與監管；
3、負責督導酒店銷售渠道的拓展及維護工作；
4、負責酒店集團市場銷售管理人才培養工作，以及考核與激勵工作；
銷售部崗位職責6
1、參與專案銷售前期市場調研，撰寫分析報告，組織完成每月市場調研報告。
2、參與協調政府有關部門關係，對接房管局並辦理商品房合同備案，負責申請辦理專案預售許可證；
3、負責辦理專案土地分割、產權初始登記，鑑證，並配合業主辦理個人產權證；
4、負責銷售現場管理工作，負責銷售合同稽核，幫助銷售員完成銷售任務；
5、協助銷售員辦理疑難客戶的按揭貸款工作；
6、監督銷售員完成各項回款工作及辦理按揭貸款客戶的手續；
7、負責銷控的管理，稽核，把關及傳達指導銷售祕書完成合同打印機管理工作
8、負責客戶管理工作（檔案管理，動態控制，交接房屋，投訴處理）
9、負責收集客戶意見，即時向上級或有關部門反饋，全面負責物業交換的組織與落實工作
10、負責彙編銷售日，周，月報表，並對銷售資訊保密
11、負責策劃經營計劃和營銷推廣活動的'方案，並組織實施
12、負責宣傳廣告的統籌，設計及製作，努力實現公司良好的廣告宣傳效應，貫徹執行各項管理制度，參與部門內考核工作，負責每月工作安排，協助經理搞好部門管理，經理離崗時代理行使經理職責
13、完成上級安排的其他任務。
銷售部崗位職責7
工作職責:
1.負責輔助各team進行的日常工作。具體包括供應商建立、各類合同的簽署以及歸檔、發票收集及登記、各類外付款項支付等財務法務流程。
2.負責運營team外部合作媒體、專案執行公司(例如h5製作、線下活動執行等)的合作資訊核對審查,合作合同簽訂、付款等流程。
3.負責收集、彙總部門週報、客戶管理表等各類部門內部資料。
4.負責周例會及各類會議的會議室安排、會議記錄和會後內容整理工作。
5.負責每月組織茶話會、每q組織部門tb、部門旅遊、部門年會的策劃和執行。包含內部財務等部門的費用申領、合同簽訂等。
6.輔助部門員工完成日常報銷、新名片申領等工作,為部門提供相應的支援及服務。
7.輔助部門負責人進行一些臨時性工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,一年以上相關工作經驗。
2.具備組織能力,對待工作有激情,有上進心,合作意識強,具備較強的'推動力;
3.具備較強的溝通能力,協調能力和高度的責任心;
4.具有網際網路業務運營經驗,qa或過程改進相關工作經驗者優先;
5.具有資料處理、工作細緻的能力。
銷售部崗位職責8
一、基本職責：
1、遵守公司各項管理制度，服從領導工作安排，認真做好本職工作。
2、熟悉分屬區域的交通，熟悉所屬區域的客戶群體，消費情況及其他市場資訊。
3、拜訪客戶衣著整潔得體，解答客戶疑問耐心仔細，不可與客戶發生口角爭執。
4、每日填寫完整的陌生拜訪資訊，與每日上午交至辦公室主任處，不交或緩交者扣發當天工資。
5、每週整理好本週所有客戶資料，將意向客戶彙總在週會之前交至總經理處，並做好下週計劃及安排。
6、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析，每週將分析結果提交至總經理處。
7、每月完成公司下發的銷售任務，每月提交月總結報告，做好下月計劃及安排事項。
8、年終會議不得以任何理由推辭參加，做好年終彙報工作，認真負責的做好年終總結，明確下年計劃和目標，便於公司制度來年的計劃和安排工作。
9、負責與客戶協商方案，報價，簽訂方案及後期的款項收取。
10、對新業務員做好帶頭作用，幫助其熟悉業務流程。
11、收集及掌握市場資訊，瞭解行業動態，做好有效的'工作。
12、完成領導交辦的其他事項。
二、工作程式：
1、工作流程：拜訪客戶簽訂合同
2、每日上午整理好前一天的陌生拜訪客戶情況，填寫資訊記錄表交至辦公室主任處。
3、在客戶資訊積累到一定程度，必須每日定期回訪之前的客戶，填寫回訪記錄表。
4、每週六之前將本週回訪資訊上交至辦公室主任處。
5、新客戶方案報價確定之後跟客戶簽訂一式兩份的合同，一份留存客戶，一份交至辦公室主任處，不可自行保管。
6、未簽約客戶如果需要演示，銷售部可根據實際情況自行安排；也可向辦公室主任做情況說明，之後由客服部根據情況安排演示，技術部予以協助配合。
7、簽約客戶後期實施，須由本人填寫事實說明，遞交至辦公室主任處，辦公室主任會將次遞呈技術部經理處，技術部經理根據部門情況安排具體人員給予配合。
8、對於長期跟蹤的客戶必須每週寫出分析報告，不允許口頭說明，每流失一個客戶必須在2天內寫出分析報告，以上報告內必須提出糾正方案及改進措施。
9、定時參加部門及公司召開的週會，月會及年會，不得以任何理由及藉口遲到和缺席。
三、與各部門的協調工作：
1、配合辦公室主任做好辦公室的日常管理工作（參照員工守則）。
2、及時上交所需資料延期或未上交者後果自負（每次扣發一天工資為基數）。
3、配合技術部確定演示及實施時間，若出現技術員到場而時間未定者責任由本人承擔。
4、配合技術部做好後期客戶維護工作，定期回訪已簽約客戶，每月必須回訪簽約客戶的50%及以上。
5、定期將市場對產品的反饋資訊提交至研發部，方便研發部隊產品進行改進和升級。
6、配合辦公室的大件發貨，不允許以任何理由推脫。
7、配合技術部協調好客戶關係，便於在實施過程中工作順暢。
四、任職要求：
1、誠實守信、勤懇耐勞、口齒伶俐、品性堅毅，以銷售工作為樂趣、有挑戰困難和高薪的決心、能夠付諸實際行動和腳踏實地工作，出色的表達能力和說服力，良好的團隊合作精神。
2、刻苦耐勞，艱苦奮鬥，具備較好的創業精神，能出差；營銷專業、有酒店周邊供應商相關工作經驗優先。
銷售部崗位職責9
二、銷售部業務員崗位職責
1．嚴格執行公司的各項規章制度，愛崗敬業，服從領導分工安排，履行自己的.職責；
2．努力學習業務知識，提高業務素質，加強團隊合作精神，熟悉產品結構，對客戶服務熱情，資訊反映及時，努力開拓營銷市場，拓寬銷售渠道；
3．根據已簽訂的銷售合同，全面瞭解並準備訂單資料（包括生產工藝，最終確認樣，面/輔料樣卡等），編制生產任務單，交生產部；
4．輔料的製作，如吊牌，洗滌標，說明書，紙箱等，根據客戶的要求，按訂單下達製作；
5．及時催收應到賬款，安全收匯；
6．做好客戶的資料收集工作，每單業務結束後，將所有單據，樣卡等整理歸檔，儲存；
7．遵守職業道德，嚴守商業祕密，不得以任何形式將公司的商業祕密對外洩露。
區域經理職責
銷售部崗位職責10
一、崗位名稱：
銷售部文員
二、崗位級別：
文員
三、直接上司：
營銷總監
四、直接下級：
暫無
五、崗位概要：
在銷售部總監的領導下，負責營銷部業務人員訂單統計以及下單、相關內勤事務處理以及領導交辦的其他相關工作。
六、主要職責：
1、接收客戶的'訂單並及時登記處理，確認訂單後打印出來經營銷總監（或總經理）籤批，然後再傳真下單到工廠進行生產。
2、負責登記統計銷售人員日常銷售業績並與相關部門做好核對工作，每月底進行彙總統計，上報營銷總監稽核。
3、根據營銷總監的指示做好各項文書工作。記錄營銷部總監各項口頭指示，處理有關信函、電傳、電話，相關文書報批等；負責銷售部一切公文（資料）來往的收發登記、整理、保管工作，嚴格執行保密制度，並分類歸檔。
4、負責保管好辦公室所有的辦公用品及裝置；負責申購、登記、領用、分發營銷部所需辦公用品及相關資料。
5、負責部門檔案傳真、以及快遞的收發工作，接聽客戶打來的電話，解答客戶問題和公司相關產品報價等事務性工作，事後向相關銷售人員反饋具體情況，特殊情況及時向營銷總監彙報請示。
6、做好銷售部人員日常考勤、餐費以及其他各項費用報銷登記。
7、負責銷售部辦公室衛生清潔工作。
8、領導交付的其他相關事務性工作。
銷售部崗位職責11
崗位職責
全面負責宴會和會議、展示會等的推銷、預訂工作。
1、制定宴會銷售的市場推銷計劃、建立並完善宴會銷售部工作程式和標準，制定宴會銷售部規章制度並指揮實施。
2、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作。
3、安排佈置並督導下屬人員的正常工作。
4、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的.工作程式和管理手段。
5、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調，共同議定宴會選單及價格。
6、與其它部門溝通、協調、密切配合。
7、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，並加強對員工的培訓工作，提高員工素質。
素質要求
基本素質：具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德，要有犧牲精神，忠於事業，心胸開闊。
自然條件：身體健康，儀表端莊大方，性格外向，氣質高雅，年齡25歲以上。身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。
文化程度：大專畢業或旅遊專業畢業。
工作經驗：在餐飲部工作5年以上並有5年餐飲部宴會銷售經驗，通曉對外銷售的促銷策略和產品價格策略，瞭解客源市場的需求狀況，熟悉客源國的政治、經濟、文化、風俗常識和涉外禮儀、禮節。能制定促銷計劃、能熟練操作辦公自動化系統。特殊要求：資訊來源廣泛，熟悉海外駐本地商社、公司、大使館等主要客源狀況，同客戶保持良好的人際關係;工作中具有較強的判斷能力、應變能力和談判能力，並有協調下屬工作的能力，能調動銷售人員的積極性，形成團體氣氛。有一定的文學水平，擅於書寫廣告，有公關能力，沒有家庭負擔，有能力主持酒會。
銷售部崗位職責12
銷售總監助理
崗位職責和具體工作實施流程
崗位名稱：事業部總監助理=市場部經理
直接上級：事業部總監
崗位性質：全面支援、協助事業部部總監的工作
管理許可權：對本部職責範圍內的工作有部分指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1、負責市場開拓和管理工作；
2、依據公司戰略規劃及行業市場資訊，參與制訂並及時調整部門年度市場發展戰略。
3、依據年度市場發展戰略及市場情況，組織制訂並調整年度計劃、並組織實施。
4、依據市場情況，制訂本部門月度工作計劃，並組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經營指標。
5、建立和完善市場部相關業務流程，並監督檢查執行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。
6、抓好活動方案的實施、執行、監督、修正和活動總結；
7、參與部門重要的業務洽談與關係維護，以得到客戶資源、資訊等方面的最大支援。
8、負責協調部門內外其他部門的工作關係，以確保按計劃完成各項工作。
9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。
10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。
11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作；
12、對提高銷量管理辦法的研究和改進；
13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析；
14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵；
15、各區銷售業績的統計與分析；
16、積極瞭解並獲得客戶的各種資訊，積極利用有效渠道對相關資訊進行反饋並提出建議。
17、積極有效督促客戶預付款到賬後進行裝卸流程，以最經濟的方式運作並保持高效率。
18、完整、準確、及時地製作、呈報各類報表。
19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；
20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。
工作流程：
一、發現問題；
1、瞭解銷售人員的工作狀態。
2、經銷商的銷售狀態調查，評估。
3、調查市場基礎產品現狀的合理性及健康發展狀態。
4、瞭解公司資源投放的落實狀況及市場效應。
5、調查瞭解市場存在的潛力空間。
6、瞭解各區域廣告投放需求及需要投放的力度方向。
7、瞭解經銷商庫存的合理與否。
8、瞭解各區對公司策略的掌控度及目標明確性。
9、瞭解終端消費者對我司產品的實質性看法和建議。
10、瞭解對手產品的市場資訊。
11、全面調查各個市場的資源（人員、促銷、廣告）需求。
二、分析問題；
1、建立完善的資訊系統；
1）各級市場人員定期填報相應表格上交部門統計分析；
2）分析部門銷售報表；
3）實地走訪調查，取證；
4）參考其它部門建議。
2、組織討論分析；
1）分析資源投放的必要性；
2）分析資源投放的落實情況；
3）分析資源投放的市場效應；
4）分析市場的優劣性；
5）分析策略實施的合理性；
6）分析產品與渠道的融合度；
7）分析月度目標的完成度；
8）分析自我的欠缺點；
9）分析對手產品的`優劣；
三、解決問題；
1、做好單一問題的解決策劃案；
2、明確策劃案的目的性；
3、確立策劃案的目標；
4、制定執行策劃案的制度；
5、細化解決問題的方案；
6、做好策劃案的執行指引流程；
7、執行策劃案；
四、總結推廣；
1、建立監督系統；
2、監督方案的執行過程，及時修補不足之處，爭取公司利益的最大化；
3、考核方案的執行結果；
4、分析方案的最終效果；
5、總結不足；
6、宣傳推廣好的案子，以點帶面。
銷售部崗位職責13
崗位職責:
1、用機器學習和資料探勘的方法從海量網際網路資料和日誌資料中挖掘特徵，用於推薦引擎中。
2、對推薦引擎進行開發和優化，支援大資料量、高併發和高效能
企業對汽車銷售顧問要求
要求A
崗位職責：
1、負責整車銷售服務和進店客戶諮詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
任職要求：
1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；
6、有汽車銷售經驗優先。
要求B
●崗位基本職責
1、負責車輛和精品的銷售，完成公司下達的銷售任務指標；
2、每日展廳客戶的接待與洽談，建立客戶關係資料庫，定期回訪與跟蹤；
3、潛在客戶的開發，並對客戶進行有效管理；
4、對成交客戶的跟蹤回訪，維護客戶關係，確保客戶滿意度；
5、對當地汽車銷售市場進行調研分析，反饋市場資訊，並提出改進方案與建議。
●崗位基本要求
1、熱愛汽車銷售，具有良好的團隊協作能力、溝通能力和敬業精神；
2、自我管理力和抗壓力強，具備良好的服務意識和團隊意識；
3、有汽車行業工作經驗者和汽車駕駛證優先。
要求C
崗位職責：
1、負責展廳客戶接待，車型講解等
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責開拓產品的'銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
5、負責售前業務跟進及售後客戶維繫工作。
任職要求：
1、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作；
2、有較強的事業心，勇於面對挑戰；
3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
4、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；
5、必須持有駕駛執照C1及以上，無駕駛證恕不接待。
工作時間：早8：30-下午18：00。每月調休4天
員工福利：每年公司安排旅遊，每月聚餐，婦女節、端午節、中秋節、元旦、春節。銷售節日福利。
銷售部崗位職責14
1.利用網路條件,推廣銷售公司專利產品，實現盈利。
2.根據公司條件和需要，制定新穎的網路營銷戰略實施方案。
3.對公司制定的.銷售任務能保證完成。
4.為公司高質量提供網路營銷相關齊詢和建議。
5.對自己制定的營銷方案和計劃的實施有較好效果，並且可以監督。
銷售部崗位職責15
第一條 在總經理領導下，全面負責公司產品的市場開發、客戶管理和產品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場資訊，分析市場動向、特點和發展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經理審批後組織實施。
第二條 根據企業的近期和遠期目標、財務預算要求，協調各部門的關係，提出銷售計劃編制原則、依據，組織銷售部人員分析市場環境，制定和稽核銷售預算，提出產品價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，並組織貫徹實施。
第三條 掌握國內外產品市場的.動態，每週在總經理主持下，分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等，提出改進方案和措施，監督銷售計劃的順利完成。
第四條 協調銷售部和各經濟組織的關係，經常保持同客戶的密切聯絡，並同客戶建立長期穩定的良好協作關係。
第五條 提交產品重要銷售活動和參加國際、國內產品展銷活動實施方案，組織人員．準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳本公司產品和服務，對銷售效果提出分析，向總經理報告。
第六條 經常和客戶保持聯絡，掌握客戶意向和需求，並提出簽約原則的價格標準。
第七條 定期檢查銷售計劃實施結果，提出銷售計劃調整方案，報總經理審批後
第八條 掌握產品價格政策實施情況，控制公司不同客戶物件及其不同季節和價格水平，定期檢查計劃實施結果，及時提出改進措施，保證企業較高的平均贏利水平。
第九條 定期走訪客戶，徵求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平，分析競爭態勢，調整產品銷售策略，適應市場競爭需要。
銷售部經理崗位職責-
第十條 參加公司收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因．負責客戶拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠。
第十一條 培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產品銷售專業隊伍。
第十二條 制定銷售部管理制度、工作程式，並監督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支，規定開支範圍和標準，監督銷售費用的使用
