很多剛出來求職的大學生都不知道什麼時候才是適合投簡歷的時候，準備好簡歷以後，自然就需要傳送簡歷，別以為只要簡單地按一下發送鍵就可以了，其實技巧還是挺多的。那麼什麼時候投簡歷效果最佳?什麼時候投簡歷效果好呢?下面一起跟小編了解下吧。
經過精心的設計和準備，你已經完成了求職信和簡歷的優化，可謂萬事俱備，只欠傳送了。馬上傳送過去吧?
且慢，我們知道，通常用Outlook、Foxmail或者網頁來收取郵件的時候，會把最新的郵件列在前面，是以時間進行排序的。如果我們可以在招聘者查收郵件的時候，自己的求職信總列在最前面，那麼我們的郵件就能脫穎而出，直接進入招聘者的視線。
人力資源部會在什麼時間收取求職郵件呢?
根據小編對不同行業的瞭解及常規的工作習慣，一天中，會收取郵件的時間通常是：早上8點30分到9點30分，這是早上開始工作的時間。
中午收取郵件的時間是1點30分到2點30分，這是中午開始工作的時間，晚上下班前，即下午5點30分到6點30分，也是收取郵件的時間。
這三個時間段中最好的出手時間是早上，因為早上招聘者有充足的時間來處理求職郵件，他的精力也是最好的。
其次是中午的時間，下班前的時間你最好就不要傳送郵件了。
由此類推，通常一週中最好的時間是週一的早上8點30分前把郵件寄到目標公司中，或者在長假期之後工作的第一天早上8點30分前把郵件寄出，在此之前最好要準備你的個人簡歷。
而最糟糕的時間當然就是週五的下班時間和長假期前一天的下班時間了。筆者這幾年的職場一直充當小白鼠的角色，試驗過從早上、中午、下午三個不同時間段來發送求職郵件，其中早上傳送求職郵件的回覆機率是最高的。
是否需要附件?
在傳送簡歷和求職信的時候，很多朋友都很喜歡新增附件，或者以附件的形式來發送，以強化自己的簡歷，不斷添磚加瓦，常見的可以加一些音樂背景或者實際案例，都可以讓簡歷增色不少。
不過，需要考慮的是，目標公司有沒有設定郵件附件限制呢?如果對方公司設定了郵件附件限制，而你的`郵件中又包含附件，那麼對不起，他們將收不到你的郵件，而且還有可能會把你的郵件列為垃圾郵件，從而讓你完全失去機會。
所以，在一般情況下，小編建議你把內容直接貼上在電子郵件的正文(純文字形式)，從而讓你的簡歷有更強的適應能力，增加自己的求職機會。
如果你有一些優秀的內容需要展示，那麼請附上你的附件吧，不要怕郵件會被過濾掉，因為你還可以發一份沒有附件的，分別發兩份郵件就可以了，雙管齊下嘛。在實際應用當中，可以採取雙管齊下的辦法，先發送沒有附件的版本，再發送一份有附件的版本，給招聘者多個選擇應該是最好的解決方案吧。
什麼時候投簡歷效果最佳簡歷投遞可避開高峰時間
投遞時間和方式簡歷也是如此。通常職位剛釋出時會迎來一個高峰投遞時間。職位釋出的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰。
週三投遞最佳，上午效果較好
週一，一週才開始，HR要總結上週的工作，也要計劃本週的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
週二到週四，是簡歷到達的合適時間，其中週三到達最佳。
週五，HR基本上都要作一週總結或者外出參加一些會議，而且週末前上班心都比較散。所以週五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下週一才會看，但是通過週六週日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最後去了。
週六到週日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與週末的垃圾郵件混雜在一起，結果被週一來上班的HR不耐煩地點個全選，統統刪了。
另外，投遞簡歷最好挑HR上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了HR沒進入工作狀態，太晚了HR等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
投遞方式多渠道雙保險
如果你實在很心儀這個崗位，深怕HR一不小心漏了你的簡歷。那你可以通過多種渠道投遞此職位，公司招聘郵箱、線上招聘網站，甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重複投遞，以免被歸類為一種騷擾，而被“拉黑”。
