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客服崗位工作職責15篇

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隨著社會不斷地進步,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那麼崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的客服崗位工作職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

客服崗位工作職責15篇

客服崗位工作職責1

1、負責管理責任區域清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作;

2、負責派發繳費通知單、物業服務費催繳,張貼各種通知、告示和宣傳資料等;

3、負責接待及處理業主諮詢、投訴工作,並定期進行回訪;

4、負責為業主辦理入主、裝修手續;

5、完成公司領導交辦的其他工作;

客服崗位工作職責2

1、負責業主接待及來電來訪報修、投訴登記;

2、負責交房、裝修手續辦理及裝修押金的退費工作;

3、物業費的收取、車位新交及服務費續費工作;

4、倉庫、空置房的管理;

5、熟悉本崗位考勤、物料、合同臺賬、業主資訊、收費情況、物業軟體使用等相關工作內容及園區商住、設施裝置的基本情況。管理保潔部和食堂;

6、參加公司組織的瑜伽練習、學習、運動、勞動、植物管養等各項活動;

7、完成領導交辦的其他工作事項。

客服崗位工作職責3

1、專用工具每日借出記錄,歸還檢查其狀態情況;

2、定期清點專用工具與常用工具並作好記錄;

3、有工具或裝置損壞、丟失及時填寫損壞/丟失報告;

4、合理制定月度工作計劃表;

5、建立工具、裝置臺賬檔案,做到賬實相符;

6、整理車間的檔案性工作。

7、完成上級有關領導或部門領導交辦的其他工作。

客服崗位工作職責4

1.負責物業物業服務中心專項服務的具體實施服務跟進;

2.配合客服主管開展工作,為業主、使用者提供相應的服務;

3.按照規定對公共區域進行巡視工作,發現問題及時處理、記錄,必要時上報上級。

4.負責檢查大堂、公共區域等各項設施和環境的安全、衛生,負責與清潔、工程、安管等部門聯絡以保障各項設施的正常執行。

5.解決相應問題並進行記錄,必要時通知相應部門主管、經理;

6.協助客服主管辦理業主、使用者相關管理服務手續和證件及裝修手續和證件;

7.監督各裝修單位按照物業服務中心的裝修規定進行文明施工;

8.每天不定時巡視,檢查各部分設施是否完好;

9.對空置房要定期檢查,發現問題及時解決,保證空置單元處於完好狀態。

10.負責本部門所有檔案及各個相關部門的溝通函件及服務中心的資料的歸檔與管理。

11.完成上級交辦的其他工作任務。

客服崗位工作職責5

崗位職責

1、認真貫徹執行公司客戶管理制度的規定和實施細則,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

2、負責收集網際網路的潛在客戶資訊回訪並整理建檔

4、熟悉公司各類業務,併為客戶提供業務諮詢

6、負責公司客戶資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作

5、負責維護QQ群,並整理相關問題,及時反饋與客戶主管

7、負責接聽客戶投訴電話,做好電話記錄,整理客戶意見,對公司形象提升提出參考意見。

8、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

客服崗位工作職責6

崗位職責

1、利用微信平臺進行公司產品的銷售及推廣;

2、向顧客提供產品資訊,回答顧客相關的詢問並提供相應的建議;

3、學習產品知識和專業技術,不斷提高自身職業素質和技能

4、對微信服務號的日常經營,及時更新、維護微信內容,發展粉絲規模和提升粉絲活躍度。

任職要求:

1、具有電腦基礎操作能力,熟練使用手機微信;

2、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、 具備一定的分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、思維敏捷,說服力強,可同時與多人進行微信交流,有良好的服務意識和營銷意識;

客服崗位工作職責7

職責1、語言能力

這是一個淘寶客服應該具備的最基本的能力,也是最重要的能力,淘寶是一個虛擬的網購平臺,所有交易過程都需要也只能通過旺旺工具進行溝通,這種溝通的方式不是面對面的,具有一定的難度,不能準確的表達實際情況,文字在這個過程中起到關健作用,所以,一個合格的客服必須具備良好的語言組織能力和表達能力,能通過文字讓對方正確的理解和掌握商品資訊,同時也讓買家瞭解賣家的服務態度和服務水平,一次愉快的交易往往是從售前諮詢到售中協商,再到售後服務,最後到評價都離不開良好的溝通,任何一個環節都不能留給買家不好的印象,更不能得罪買家,任何情況下都不能說髒話和激怒買家的言語,適當的情況下可以引用淘寶規則來處理。

例如:任何一個買家進入店鋪詢問時,第一句話應該是“(微笑圖片)您好!東方巴黎歡迎您,很高興為您效勞!”

當買家遇到問題時,可以說“您好!請不要著急!我們會幫您解決處理好的!”

當買家要求改價付款時,可以說“請稍等。。。我馬上幫您改!”

當價格改好通知買家付款時,可以說“讓您久等了,價格已改好,付款後我們會盡快安排發貨!”

當買家完成付款時,可以傳送(合作愉快圖片)和(再見圖片)當買家還未收到貨來詢問物流情況時,可以說“您好!我馬上幫您查詢”,然後再告訴查詢結果,並說“(慚愧圖片)不好意思,還請您再耐心等侍一下!我們會立即與快遞公司聯絡,儘快將商品送達您手中”當買家收到貨來反映商品有問題時,可以說“(微笑圖片)您好!先不要著急!

當買家給予中差評時,如果買家線上,就可以說“您好!剛看過您給我們的評價,真的很抱謙!(然後再瞭解具體情況給出合理解釋和處理辦法)

(整個聊天過程,語氣不宜生硬,要多用親和力較強的語句,同時要顯得專業性較強,“您好”、“呵呵”等和“旺旺上的卡通圖片”要全方位使用極力營造一個溫馨的購物環境。

職責2、專業能力

一個合格的淘寶客服,必須對店鋪的商品瞭如指掌,這樣才能做到胸有成竹,解釋起來才更有說服力,而不是當買家諮詢一些專業的知識時,回答的牛頭不對馬嘴,這不盡會讓買家笑話,更有可能直接導致退貨或中差評。但這種專業的能力不是一天兩天就能掌握的,需要在平時和買家交流中,以及寶貝描述中不斷的積累和總結,遇到問題多上百度搜一下答案,同樣的錯誤不允許重複!從與買家的交流中是可以學到很多知識的,淘寶很多買電腦配件都是具有一定水平的,作為一名淘寶客服不懂的地方完全可以請教買家,這樣不僅自己學了東西也會更容量搞好與買家的關係。本文來自淘巧

職責3、心理素質

在淘寶各種各樣的人都有,任何事情都有可能發生,沒有一個良好的心理素質是很難勝任的,這裡的心理素質不僅僅是指自己的心理,還要具有洞察買家心理的本領,隨時抓住買家的心,瞭解買家的想法和動機,非常重要,這就要求客服具備敏銳的洞察分析能力,從而引導交易成功,比如說:討價還價,其實這是任何一個正常的人都會想到的,買賣當然可以還價!這已經是買家的一種習貫,不要理解為別人難纏,這時候可以用委婉一點的語氣讓買家接受,而不是一句“我們的商品都不講價的”了之!

職責4、服務態度

態度可以決定一切,這一點都不誇張,作為一名客服,態度是非常重要的,由於買賣雙方均是在虛擬的環境下進行的交易,整個過程都只能通過語言文字交流來進行,其中客服的態度會給買家最直接的印象,是決定買家是否願意購買的關健因素,不管什麼情況,都要記得“買家是上帝”,不要冷落任何一名買家,對於自己的過失,應該主動向買家道謙,對於買家的過錯,應該積極引導。

職責5、應變能力

一個淘寶客服綜合素質是否過硬,應變能力相當重要,對於買家所提出的問題,除了要真實克觀地進行回答外,有時候也需要客服靈活應對,思路清晰,在長期與買家的對話中,可以不斷的積累與各種各樣買家打交道的經驗,在實際中靈活運用。淘巧好,好淘巧

職責6、交際能力

雖然淘寶是一個虛擬的購物環境,但同樣是人與人之間的交際活動,所以,如何處理好這個關係同樣值得重視,特別是對於一些老客戶,不要一開口就是“價格”“數量”等與生意有關的東西,這樣會讓他覺得你不把他當朋友,沒有人情味,所以,對於經常光顧的買家,應該以朋友式的語氣與其交談,適當的時候可以聊聊與生意不相關的東西,拉近彼此的'距離,這樣更容易鎖定一個長期的客戶,對於價格方面,應當主動對其進行優惠,而不是等到他開口後,對於個別的問題,可以靈活的應對,適當的寬鬆一點,不要因為一點點利益上的損失而損失一個長期的客戶,當然,那種不值得長期交往的客戶除外。

職責7、規則制度

任何事情都有一個規則,但是規則是死的,人是活的,除了要熟悉規則外,更應該做的是如何靈活的運用這些規則,首先,客服自己心裡必須很清楚這些規則,在處理問題的時候才會沉著,思路清晰,不然,就很容易中惡意買家設下的埋伏,要學會抓對自己有利的證據,引導買家說出對自己有利的話語,比如買家說東西少了或損壞了,這種情況是絕對不能隨便承認的,就應該以規則處理,買家在快遞單上簽字即表示對商品的型號/數量/完好程度是無異議的,如果買家以此為依據來中差評也是無效的,特別是對於一些想利用中差評來敲詐的買家,要想辦法在聊天記錄中套出他的原話,比如:您是說不退貨要我直接退款給你嗎?您是說如果我退款給你就不給我中差評嗎?等等,以此作為證據。

職責8、中差評處理

首先要本著合理/合算的原則進行處理,合理就是能讓買賣雙方都能接受的範圍內,按照實際情況,站在中間的立場來處理,合算就是我們作為賣家,在處理中差評退讓是肯定的,但必須有一個度,絕對不能一味的用錢來買評價,這樣損失的不僅僅是我們的利益,而且更進一步滋長了這種垃圾的成在,更有可能下次換個馬甲又來買我們的商品。其實很多中差評處理中出現的問題,我看都是可以解決的,除了那些故意敲詐的以外,很多都是一口氣的問題,這種情況,你只要真誠的給他一個道謙,然後加以委婉的語氣,總會打動他的,不要一味的糾纏在誰對誰錯上,就算是買家錯了,如果我們一句道謙就能解決,那何樂而不為呢?在這一點上,客服必須放下所謂的面子,只要不是很過份的行為,客服都應該在買家面前低頭,而不是高高在上,畢竟只是一個表面的東西,又不會對你造成實質上的傷害,更何況還是看不見摸不著的網路虛擬空間呢!

客服崗位工作職責8

1、配合銷售進行優惠單管理及折扣變更,準確無誤簽署、稽核買賣合同;

2、有關合同資訊的資料統計,合同檔案及客戶檔案管理;

3、資金的儘快回籠,與資金部對接按揭安排;

4、處理客戶投訴,維護客戶關係,提供優質服務;

5、熟悉專案情況,做好開盤前期各項籌備工作,保證開盤順利,認購書籤署準確無誤;

6、入夥籌備工作,入夥通知書寄發及入夥手續辦理,處理、申報客戶投訴;

7、協助開發部辦理預售、房地產初始登記、房地產備案建檔等,與政府相關部門保持良好溝通;

8、房產證辦理;

9、瞭解政府部門房地產相關政策,及時提供給公司決策層;

10、協助律師處理與業主相關法律訴訟,準備業主相關資料;

11、協調設計部、工程部、物業公司等部門配合做好客戶服務工作;

12、對部門同事進行業務指導,業務培訓;

13、完成公司安排的其它工作任務。

客服崗位工作職責9

1、負責使用旺旺等聊天工具與客戶溝通,解答客戶疑問;

2、收集顧客意見並促進店面服務的完善;

3、處理淘寶網店日常事務,包括網路留言回覆、訂單管理,到貨跟蹤、評價管理、售後服務等工作;

4、善於解決售後問題,知道如何解決客戶的退換貨要求;

5、維護客戶管理。

客服崗位工作職責10

1、 做好業主入住的各項手續辦理、費用核算、驗房、鑰匙交接等工作。

2、 負責業主裝修的各項手續。

3、 負責對空置房的管理。

4、做好宣傳工作,貼發各種宣傳材料和通知。

5、 巡視檢查業主二次裝修工程,配合相關部門及時處理違章操作。

6、 負責協助物業公司發放各項管理費及代收代繳費用的繳款通知單,並收繳費用。

7、 接受及處理客戶投訴,並予記錄,及時向部門經理報告;

8、 草擬管理公告、對外聯絡單、供方評估、工作總結等工作;

客服崗位工作職責11

接待:

1、處理售中和售後問題,解決客戶需求;

2、通過接待資料分析,制定相應的服務方案,為客戶提供滿意的售後服務;

3、收集整理客戶資訊,對售後客戶進行分類,製作相應的處理方案;

退款:

1、天貓後臺的退款工作,處理客戶的退貨退款需求;

2、處理店鋪活動退差、退貨運費等;

3、完成店鋪綜合指標,保證店鋪在整個行業的排名;

日常:

1、審單(營銷活動設定的檢查,保證當天訂單稽核完成能及時發貨,處理補發訂單、快遞丟件與退件);

2、回評(店鋪產品前10頁的評價,做到人性化的回覆,每天處理遮蔽店鋪產品廣告評價,電話回訪中差評)。

客服崗位工作職責12

1、堅守崗位,忠於職守,樹立全心全意為客戶服務的意識。

2、對內代表客戶利益,對外代表公司形象,履行首問負責制的規範要求。

3、對客戶所提問題的解答要禮貌、熱情、迅速,並做到語音清晰,平等待客,耐心細緻。

4、熟練受理客戶各種業務需求的同時做到無事故、無差錯、無遺漏電話。

5、如遇自己不能處理的突發事件,不要擅自處理,應及時上報或 通知相關部門領導,並記錄於交接本上。

6、熟悉並掌握業務知識,及各項業務操作技能和相關業務流程,發現機器和裝置執行異常及時上報。

7、交接班同時,對重點情況重點交待,保證工作的準確性和連續性。

8、及時彙總當天諮詢、投拆的重點及難點問題,對客戶服務過程中發現的問題及時反饋並積極提出改進意見,並將總結工作日誌報客服部主管。

9、要做到關心集體,努力完成領導交辦的事宜,並遵守公司所有規章制度。

客服崗位工作職責13

1、監督及管理小組成員的日常運作;

2、監控員工的表現,確保服務小組的服務質量能達到預定的指標;

3、培訓及輔導小組成員,與小組成員分享營運經驗,並有效地執行;

4、監督工作量狀況,並適當部署資源以符合服務目標;

5、完成工作報表,分析工作狀況;

6、處理及解決複雜的事件;

7、總結小組成員的工作資訊,向專案經理推薦有效改進的方案。

客服崗位工作職責14

1、負責前臺工作,客人的接待及服務工作;

2、遵守公司各專案規章制度,執行公司客服部門的作業規程和遵守員工守則;

3、熟悉物業管理法規及客服部各項工作指引和服務專案;

4、積極及時與同事做好溝通,及時聽取業戶意見,並上報部門負責人;

5、接待顧客(業戶)來訪,做好對投訴人的解釋工作和回訪、月度、半年度業主滿意度調查的相關工作和報表的製作;

6、完成上級交辦的工作任務。

客服崗位工作職責15

1、負責淘寶(天貓)平臺線上客服工作,通過阿里旺旺、QQ等即時通訊工具或電話為顧客提供銷售性的售前諮詢:回覆顧客諮詢,引導顧客促成銷售,完成交易。

2、負責客服團隊的建設及完善。

3、制定客服管理制度、客服流程與用語規範;合理配置天貓業務平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間。

4、建立並完善團隊各崗位工作內容及績效考核方案,優化人員架構。

5、負責客戶團隊及新員工的培訓/指導等工作,制定團隊的建設規劃。

6、團隊各崗位及工作內容合理高效分配,客服團隊工作內容的監督指導及跟蹤。