時代改變了，簡歷的風格也改變了。如果你有很強的實力，豐富的工作經驗，但是你的簡歷沒有任何優勢的話，你可能就需要裝飾裝飾你的簡歷了。下面是小編整理的通過率高的求職簡歷職場方法介紹，歡迎大家參考。
1、正確的做法：在你的簡歷頂部放上一段專業概要，簡歷上沒有什麼比這個更有賣點了
錯誤的做法：在簡歷頂部放一段目標宣言，沒有什麼比目標宣言更土了。
Jack Williams是亞特蘭大Staffing Technologies公司的國際銷售和招聘副總裁，他建議說：“馬上刪除掉。僱主不會關心一位候選人想要做什麼。他們關心的是該候選人能否按照他們的需求去做。”
2、正確的做法：能夠輕易吸引人注意的簡歷
MyWire是一個綜合媒體網站，其人力資源副總Mike Earley說：“我沒時間去看每一份簡歷，然後找出其中的重點部分。它們需要馬上跳入我的眼簾。”Earley說好的簡歷都是非常有條理地列出要點，而不是一段一段，並且空出很多空白的地方看起來很乾淨、有視覺衝擊效果。
錯誤的做法：不起眼的簡歷，一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費這個時間。
3、好正確的做法：為你應聘的每個職位定製簡歷
錯誤的做法：一刀切的方法，每個職位傳送的簡歷都是一樣。這種是家庭計算機還沒有普及時候的做法，因為那時候改簡歷確實是非常麻煩的事情。
4、正確的做法：如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的
錯誤的做法：在你非常需要兩三頁簡歷說明的時候壓縮成一頁。
Williams說：“所謂的一頁簡歷是一種錯誤。沒有哪位有五年工作經驗的人才能夠將他們的經驗用一頁紙清楚地表達出來。”
5、正確的做法：銷售你自己
Earley說最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。他說：“當你在描述你曾經做過的事情時，確保要加上成果。你的成就是關鍵。”比如，如果你是一位辦公室經理，不要僅僅寫上“組織了一個追蹤外部供應商的系統”。以一個真實的結果來總結，比如“減少了三分之一的經營成本。”
錯誤的做法：沒有成為自己最好的銷售部門。“那些只單單在簡歷上列出職位和責任的日子已經不存在了。”“Think Confident，Be Confident。”的作者之一Leslie Sokol說。
6、正確的做法：在你的簡歷中新增上各個公司的主頁連結，並且如果可能的話還加上一小段公司介紹
Williams說：“很少有人會這樣做，但是這樣卻會收到很好的效果。招聘經理都有興趣想知道你的前任公司是做什麼的，以及你在那家公司裡的工作是做些什麼。”
錯誤的做法：想當然地認為招聘人員都瞭解你的前公司，或者他們不需要了解。
7、正確的做法：在你的簡歷標題中附上LinkedIn或其他的社交網路網址
如果是LinkedIn的話，確保附上正確的URL連結。
錯誤的做法：沒有及時更新社交網路。
參照這些正確的做法和錯誤的做法，可以幫助你打造一份閃亮的簡歷，幫你得到你的理想職業。做一份免費的`測試來找到你真正喜愛的工作。
製作求職簡歷的原則1. 簡歷是你的第一份產品，一定要認真對待，大方得體是王道。從招聘網站下載一個垃圾模板，隨便填一大堆無用的資訊，誰能相信你會認真對待自己的工作?
2. 貼照片要謹慎，只能選擇清晰的大頭證件照。絕不要貼遊客照和婚紗照，誰知道哪個是求職的。也不要工作10年了，還貼高中的准考證照片。
3. 除了沒有任何實習經驗的在校生，刪掉自己在社團、學生會、班級、寢室裡獲得的各種獎勵。它們除了告訴別人你很嫩之外，沒有任何用。
4. 要讓別人從簡歷中看出你的經歷和核心競爭力。最好做到邏輯清晰無廢話，能一張紙寫完絕不用兩張。
5. 個人資料的必備欄位是：姓名、年齡、電話、郵箱、畢業學校。不會有任何一家正經公司，希望在簡歷裡看到飲食口味、三圍、罩杯之類的資訊。
6. 如果是做設計或產品的，簡歷只用一到兩種字型，不要炫技。附帶的作品集，保證有3-5個能代表最高水平的就好，不要連練手的作品都放進來。東西越多，機會越少。
7. 不能加分的東西就會減分。越長的簡歷，越容易出錯。例如，你是曼聯球迷，你覺得面試官說“我也是”的機會很大。但可能初篩時，就被一個迷戀阿森納的HR砍了。與工作無關的愛好，一筆帶過，不要展開。
8. 自我評價不要超過1條微博的長度。寫800字那是大學聯考作文，沒人想看你給自己寫的自傳。
9. 別作死。作死會讓別人記住你，但是並不會讓人招你。5年前，我在老東家時，收到過一封讓我至今仍刻骨銘心的簡歷。郵件第一句話是，“其實我並不喜歡你們公司”，不喜歡你投簡歷幹什麼。
10. 不要一遍又一遍的在簡歷裡強調“我什麼都不會，但是我很努力，我可以學”。活了20多年都沒學會，憑什麼相信你入職就能學會?
求職簡歷製作的禁忌1.確定目標
瞭解工作要求，明確自己是否有合適資歷後再進行投遞。
與應聘職位無關的經歷無需呈現在簡歷上，根據應聘職位個性化自己的簡歷。
2.修飾簡歷
不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字元大小
清楚，完整地呈現你的經歷和成績。不要壓縮排版，不要把字型縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實
簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經失業，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。
5.陳述你的能力
針對自己想要應聘的工作崗位，優先陳述你的相關經驗和技術。
6.突出你的長處
列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優秀專案等，而非簡單地列出自己的工作職責。
7.不用寫出離開每份工作的理由
不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在幹什麼
不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年的經歷，所以請突出最近和最相關的工作經歷上。
9.不用寄出過多材料
投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一併列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。
